《真學真做追趕超越-追趕超越討論交流材料》

1、文章真學真做追趕超越追趕超越討論交流材料*月*日至*日，我區(qū)組織人員去*、*開發(fā)區(qū)現(xiàn)場參觀考察，*月*日至*日，又赴浙江大學培訓學習，我們既參觀了西部園區(qū)，又學習了東部興隆地區(qū)，親耳聆聽了他們思想的開化，親眼目睹了他們經(jīng)濟社會的變化，親自見證了他們創(chuàng)造的園區(qū)神話。他們的共同特點是“大手筆書寫大思路，大引進促進大變化，大工程推進大開展，大構思打造大特色”。*和*的兩個園區(qū)，與我區(qū)同屬西部內(nèi)陸，同屬資密集區(qū)域，地形地貌、氣候條件、人文資、區(qū)情條件與我們差異不大，非常相近。但兩個園區(qū)近十年的開展一日千里，突飛猛進，實現(xiàn)了后來者居上，成為了我們追趕超越的目的。他們之所以獲得如此矚目的成就，其原因歸納起

2、來不外乎：一是有先進的辦園理念；二是有完善的根底設施；三是有優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境；四是有一大批工程落地；五是有一支干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍；六是有高效通暢的管理體制機制。前五條理念、設施、環(huán)境、工程、隊伍，他們有，我們也有，有些方面可能比他們更優(yōu)。但我們所缺少的就是最后一條“高效通暢的體制機制”。*、*兩個開發(fā)區(qū)舉全省全區(qū)全市全盟之力，以“一號工程”辦園區(qū)的事，于是鄉(xiāng)鎮(zhèn)托管了，權利下放了，園區(qū)實現(xiàn)了封閉式管理、高效能運行。他們的體制最順、機制最活、政策最優(yōu)、效勞最正確，到達了“四角俱全”。而我們土地、環(huán)保上劃擱置，人事編制尚未理順，各項審批手續(xù)繁雜，工商注冊爭議不定，來自上上下下、方方面面的缺位、越位、不

3、到位，在我們園區(qū)不同程度的存在。面對這種情況，我們只能在夾縫中求生存、謀開展，我們要學習山崖里的青松，即“勁松”，既要有“亂云飛渡仍沉著”的定力，又要有“敢叫日月?lián)Q新天”的雄心壯志，還要有“不到長城非好漢”的進取精神。超級演說家、殘疾人崔萬志有句名言“鷹，不需鼓掌，也在飛翔；小草，沒人欣賞，也在成長。就算遍體鱗傷，也要撐起堅強，其實人的一生并不長，既然來了，就要活得漂亮?！北г箾]有用，一切靠自己；我們改變不了現(xiàn)實，那我們就要改變自己。今天你不改變，明天別人改變你。下面，我就科學定位、提升知名度和招商引資談一些自己的看法。一、科學定位。魯迅先生說：“學我者生，似我者亡，照抄照搬別人的寫作形式一定

4、寫不出好文章”，目前，資相近地區(qū)的產(chǎn)業(yè)同質(zhì)化問題比較突出，所以我們一方面要汲取*、*的優(yōu)點和長處，另一方面要抑制他們的短處和缺乏，特別是技術落后、產(chǎn)能過剩、污染嚴重、環(huán)保不達標的企業(yè)要一概杜絕入園。要重新審視我們的規(guī)劃，常言道：“不怕起步晚，就怕壽命短”，起步晚可以進展高起點、高標準規(guī)劃建立，從而形成后發(fā)優(yōu)勢。多聽高人的聲音，多看時代的趨勢，你才能擁有將來。邀請知名專家和頂尖設計機構進一步找準園區(qū)定位，嚴格準入門檻，引進體量大、產(chǎn)業(yè)鏈條長、成長性、帶動性大的工程入園，加大產(chǎn)品的研發(fā)力度，以高、新、尖產(chǎn)品占領高端市場，搶占產(chǎn)業(yè)開展的制高點。*園區(qū)今年的工作報告中講到：“要建造石墨烯產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)藥化

5、產(chǎn)業(yè)園、國際物流產(chǎn)業(yè)園、互聯(lián)網(wǎng)+的智慧產(chǎn)業(yè)園”，我們完全可以學習借鑒。要知道“思維決定一切，視野決定財富”。二、提升知名度。過去講“酒香不怕巷子深”，如今是“酒香也要多吆喝”，今天的好酒都是被處心積慮包裝推銷出來的，我們要做的是，把好酒推到鼻子的有效嗅程之內(nèi)，讓酒香飄的更遠，“讓酒香飛”。我們是國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，但不知曉我們的指導、企業(yè)家、投資商仍然很多。遍地烏金，埋在地里看不到它發(fā)光發(fā)亮，只有提名氣、鼓士氣，才能聚人氣、增財氣。通過廣告、網(wǎng)絡、電視媒體大力宣傳、推銷自我，要人們認識榆神、理解榆神、關注榆神、投資榆神。要出去多走走，多看看，同時向外面推銷自我，為人所知，被人所用。要請進來，

6、邀請知名院校專家教授、企業(yè)家、投資機構、社會團體來園區(qū)參觀考察，把診號脈，開具良方。要通過各種渠道、多種方式擴大榆神園區(qū)的知名度，提升榆神園區(qū)的關注度，更多更好地吸引客商到我區(qū)投資興業(yè)，創(chuàng)業(yè)發(fā)財。三、招商選資?！伴_發(fā)區(qū)是招商引資的主戰(zhàn)場”，“機遇是金，抓住就贏”，視機不見就坐失良機。首先要組建好招商團隊。這次赴浙大學習，有四位老師講招商選資，必須組建一支優(yōu)秀的招商隊伍，打造一個優(yōu)質(zhì)的招商團隊是他們共同的看法。我們能否建得起。建起用得上。我的看法是能行。去年開展的一系列軍訓、拓展訓練、學習培訓、各類比賽我發(fā)現(xiàn)管委會的人才真的有，而且各方面的都有。就說這次浙大培訓，有的老師提問較多，我們的年輕人有

7、問必答、對答如流，且*%的正確。怎樣把我們的人才挖掘出來。壓擔子促其成長，是擺在我們面前的重要任務，功以才成，業(yè)由才廣，所以我建議公開選調(diào)精兵強將，組建招商隊伍。正如西安市委書記王永康勉勵招商隊伍時說：“要猛虎下山，虎口奪食，讓他們耍開膀子大干一場。”其次要拓寬招商途徑。變一般招商為特色招商，變招商引資為選商選資。在形式上可以實行產(chǎn)業(yè)化招商、小分隊定點定向招商、中介招商、以商招商、網(wǎng)絡招商、虛擬團隊招商。對招商選資，專家們說“抓大而不放小”，杭州“抓小”、“抓微小”的做法叫人不可思議。我們?nèi)ズ贾莞咝聟^(qū)參觀，到了“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的“眾創(chuàng)空間”，這里一張桌子就是一個公司，企業(yè)按工位注冊。只要

8、符合新興產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)等條件，就可以進展工商注冊，高新區(qū)管委會無償提供辦公條件，并一次性可注入*-*萬元起步資金。那里*m*包容*家公司，照此推算，我們的創(chuàng)業(yè)大廈如能投入使用，至少可以包容*家這種小微企業(yè)。三要搞好效勞。效勞問題所到之處必講、必看。*管委會實行“一站式”和“保姆式效勞”，浙江推行“最多跑一次”和“一次不跑、事事辦好”，提出“讓網(wǎng)絡數(shù)據(jù)多跑路，讓園區(qū)客商少跑腿”，由浙江調(diào)任西安的市委書記王永康到西安高新區(qū)調(diào)研時講：“我要當好效勞企業(yè)的店小二，我主動報名，要為企業(yè)提供五星級效勞。”在搭建招商選資平臺上，北京有中關村“車庫咖啡”，杭州高新區(qū)有“六和橋”投融資沙龍。通過提升軟環(huán)境，打造親商、重商、安商、富商的開展環(huán)境。四要盡快編印區(qū)情介紹小冊子，制作宣傳電視片，建好園區(qū)網(wǎng)站，盡快制訂招商引資施行方法、優(yōu)惠政策和鼓勵措施，建立工程庫和編制工程冊。“想干總有方法，不想干總有理由”，榆神人再也不能“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，而是要“一有土壤就發(fā)芽，一有陽光就燦爛”。當你的付出努力感動的時候，成功就悄然到來。我認為，要感動，首先要感動自己。什么能感動自己：遠大理想加實際行動。一個感