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1、為什么找不到靠譜的月嫂(圖片來源:攝圖網(wǎng))作者|汪韻 來源|新眸(ID:xinmouls)如何找到靠譜的月嫂,成了都市男女們生活中的一大痛點。新眸觀察到,近些年家政服務類業(yè)態(tài)呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。根據(jù)2021年中國家政服務業(yè)市場規(guī)模及重要細分領(lǐng)域分析:2020年,家政服務行業(yè)市場規(guī)模達到8782億元,今年預計將超過萬億元,同比增長約26.0%。和市場的火熱度相背離的是,目前家政行業(yè)仍處于小而散的業(yè)態(tài),尚未跑出龍頭玩家。作為一個傳統(tǒng)賽道,家政服務有一個難題,它難以被標準化。多數(shù)家政服務類公司的標準,主要著力于服務著裝、服務時長、服務難度等,忽略了用戶們所關(guān)心的服務溫度、服務安全、服務專業(yè)性。以月嫂這個
2、細分門類為例,“月嫂所涉及的人身安全問題”、“有一堆證,但專業(yè)度和親和力不高”、“和人直接相關(guān),很難找到性價比高的月嫂服務”、“月嫂和育嬰師傻傻分不清”等問題層出不窮。為此,這篇文章我們將主要探討:什么是月嫂,它跟育嬰師有什么區(qū)別?如何找到靠譜的月嫂,以及對家政服務行業(yè)的幾點思考。01月嫂們的崛起2005年,是月嫂這個職業(yè)的轉(zhuǎn)折點。在這之前,是沒有月嫂詞匯和月嫂行業(yè)的說法。一般來說,月嫂是由月子保姆月子護理員的習慣稱呼延伸而來,而月嫂職業(yè)員工是由“家庭保姆”和“家庭護理員”轉(zhuǎn)變而來。其中,住家保姆的角色大部分是農(nóng)村女性,他們主要是從事體力勞動,包括買菜、做飯、洗碗等。換句話說,這時的保姆并沒有
3、太高的專業(yè)性,只是做簡單的家務勞動。2005年之后,專業(yè)的家政機構(gòu)開始陸續(xù)出現(xiàn)(比如阿姨、管家?guī)停?,細分出專業(yè)的月子護理員,月嫂服務專業(yè)化也與早前家務勞動型服務有了本質(zhì)區(qū)別,月嫂行業(yè)進入成長期。2010年,月嫂職業(yè)已經(jīng)被大眾所熟知,市面上也出現(xiàn)了不少的月嫂公司,為有需求的客戶提供專職月子服務人員,以貝瑞佳為代表的專業(yè)月嫂公司也開始成立。2012年,是月嫂行業(yè)的黃金時期。這一年,出生寶寶的比例同比上漲20%,產(chǎn)婦和新生兒缺乏照顧,月嫂成了最佳選擇。同年,北京市家政服務協(xié)會發(fā)布了母嬰護理師崗位規(guī)范,月嫂行業(yè)的薪資標準和服務技能有了要求規(guī)范,二孩三孩政策的接連放開,月嫂這個賽道被徹底催熱。此時的月嫂
4、,也從住家保姆做家務轉(zhuǎn)型到專門做新媽媽的月子餐,給新媽媽傳授一些產(chǎn)后恢復知識和照顧寶寶的事項,照顧新生兒的洗漱。月嫂的工資也發(fā)生了明顯的變化:舉個簡單的例子,在南京,26天月嫂均1萬出頭,金牌月嫂1.3萬出頭。出了月子后,往往會由育嬰師代替月嫂的角色。重心由產(chǎn)婦轉(zhuǎn)向新生兒,工作量也回相繼減少。育嬰師負責嬰幼兒每個階段的輔食添加,肢體鍛煉,同時培養(yǎng)嬰幼兒的獨立性和時間作息。與普通住家保姆不同,月嫂和育嬰師有著硬核要求:相關(guān)從事人員有一定的文化背景。由經(jīng)驗變成由專業(yè)機構(gòu)進行培,這時的月嫂和育嬰師需要掌握基本醫(yī)學(急救)、營養(yǎng)知識等,進行考核拿證,與大多數(shù)考試一樣,理論課是一項重要的考核標準,實操訓
5、練時,會抽取某項進行演練,例如給嬰兒洗澡、換衣服、排氣等,通過考核即可發(fā)證。當然,不同城市對育嬰師和月嫂的標準是不同的。在南京,相關(guān)從事人員可能只要有育嬰師證即可,但到了上海,育嬰師需要有育嬰師證,月嫂需要母嬰護理師證,并且,后者已經(jīng)成了另一大剛需。根據(jù)2021年互聯(lián)網(wǎng)家政服務行業(yè)報告,今年上半年,家政行業(yè)3000億的行業(yè)規(guī)模里,母嬰護理占了26.8%。一名業(yè)內(nèi)人士告訴新眸,“近些年家政服務業(yè)發(fā)展迅速,但規(guī)模以下家政企業(yè)數(shù)量是規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量的三倍,行業(yè)規(guī)模化程度不高,呈現(xiàn)“小散弱”的特點。與此同時,市場供需矛盾依舊突出,其中,找不到靠譜的月嫂是大多數(shù)消費者遇到的痛點。”以專業(yè)證書為例,這是所
6、有家庭在選取月嫂和育嬰師時的一個重要考核標準(一般由勞動局頒發(fā),例如育嬰師四級)。今年6月,58同城招聘分析院聯(lián)合中國連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布了2021年中國生活服務業(yè)就業(yè)指數(shù)報告,報告顯示,就職位缺口而言,2021年生活服務業(yè)15個典型職位中,月嫂職位就業(yè)指數(shù)最大,達到5.92,用工最為緊缺。某種程度上,需求和供給之間產(chǎn)生的落差導致行業(yè)的亂象叢生,從業(yè)者素質(zhì)良莠不齊現(xiàn)狀的加劇。一些機構(gòu)為快速填補就業(yè)空口,會以最短的時間特訓出母嬰護理師,這類母嬰護理師基本上拿的是機構(gòu)出具的執(zhí)業(yè)證書,雇主可以在網(wǎng)絡上查到,但只適用于部分地區(qū)。除了硬性證件外,最讓雇主擔憂的是月嫂和育嬰師的性格問題。一般來說,會有37天的
7、試用期,但關(guān)鍵點在于,月嫂一般由雇主提前數(shù)月預約,試用期換月嫂導致也會帶來系列問題:1、沒有零時替換的育嬰師;2、給產(chǎn)婦造成心理傷害。產(chǎn)婦小唐告訴新眸,“她需要母乳喂養(yǎng),請月嫂時要求有催乳師證,實際上月嫂的手法生硬,疼痛給她留下了不小的心理影響?!?2月嫂的優(yōu)與憂坐月子,是協(xié)助產(chǎn)婦渡過人生生理和心理轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵時期。妊娠紋、漏尿、腰痛等,產(chǎn)婦在生育后往往要歷經(jīng)百般磨難,除了身材走樣,女性在產(chǎn)后還要面臨各種各樣的后遺癥,忍受著生理上的痛苦。世界衛(wèi)生組織和多家專業(yè)機構(gòu)的分析表明,60%-80%的婦女在孕期和產(chǎn)后會有不同程度的抑郁情緒,大多數(shù)會在幾周內(nèi)好轉(zhuǎn),20%會發(fā)展為臨床抑郁癥,極少數(shù)情況嚴重的可
8、能會釀成悲劇。如何健康地度過月子,是新媽媽們要面臨的關(guān)鍵問題。按照傳統(tǒng)模式,是由雙方的媽媽進行照看,現(xiàn)代新媽媽多了兩個選擇,月子中心或者請月嫂,但事實上,月子中心與月嫂之間其實存在巨大的差異性。在月子中心時,會有新生兒護理課程、手工課程、瑜伽課等,并且可以與同情況的產(chǎn)婦進行交流,在月子中心里,女性之間的共情和“結(jié)盟”,讓新手媽媽們情感有地按放。反觀請月嫂,減輕產(chǎn)婦肩上的負擔,照顧新生兒,并且?guī)椭a(chǎn)婦進行身體上的修復(做產(chǎn)后修復按摩),但一般無法消除產(chǎn)婦心理情緒。在月子中心,一般是由育嬰師、營養(yǎng)師和兒科醫(yī)生等共同形成專業(yè)的護理隊伍,為新生兒提供照護服務,形成多對一,月嫂則是多對一,同時負責肩負這
9、些職能,照顧產(chǎn)婦和新生兒,月嫂住家,對于產(chǎn)婦來說環(huán)境熟悉,不需要適應,月嫂走后寶寶不換環(huán)境,按照寶寶養(yǎng)成的模式照顧寶寶,月子中心回到家寶寶需要重新適應。產(chǎn)后媽媽身體往往比較虛弱,需要營養(yǎng)膳食來調(diào)理身體,專業(yè)的月嫂阿姨是會做月子餐的,三餐三點保證產(chǎn)后媽媽的營養(yǎng)需求;而月子中心的寶媽飲食,都是有廚房統(tǒng)一制作,沒有針對性,也不能按照寶媽的飲食習慣來調(diào)整。除此之外,月嫂會指導產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復,幫助恢復身材;月子中心也會有一些產(chǎn)后修復的課程或者儀器設備,但一都會收錢,或者包括在整個月子套餐里,相對于前者而言,花費也不算低。保姆、月嫂、保潔等細分項目眾多,且不同用戶對不同項目的具體需求各不相同,行業(yè)很難從整
10、體維度對服務質(zhì)量下定一個客觀的評判標準。某種程度上,這也導致了所屬公司門類的差異性。03野蠻生長面對市場紅利,越來越多的資本開始涌入月子市場。據(jù)新眸不完全統(tǒng)計,2015年至今,國內(nèi)月子中心投融資事件達130起,合計金額接近50億元。今年3月,由騰訊和高融資本領(lǐng)投貝康國際的2億元C輪融資,刷新了月子行業(yè)單筆融資最高記錄。無獨有偶,根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示,2020年,我國新增超過79萬家家政相關(guān)企業(yè),較2019年同比增長200%。先有騰訊和盛大資本以400萬美元A輪投資北京逸家潔信息技術(shù)股份有限公司(簡稱“e家潔”),后有58同城旗下的全新品牌58到家簽署A輪股權(quán)融資協(xié)議,融資金額3億美元,投資方包括阿里巴巴集團、KKR和平安創(chuàng)投。資本的入局,讓月子經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,但衛(wèi)生安全、人員專業(yè)性也屢受市場質(zhì)疑。很多寶媽在網(wǎng)上吐槽月子中心不專業(yè),收費不合理,嬰兒集中看護導致交叉感染,水源不衛(wèi)生等都成為月子期間的意難平。這背
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