建筑行業(yè)個人年終總結(jié)

1、第 第 頁建筑行業(yè)個人年終總結(jié)這一年中，在建筑行業(yè)形式嚴峻的環(huán)境中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們明確分工、努力拼搏、同心協(xié)力，較好的完成各自崗位的職責(zé)，取得了肯定的成果。在取得成果的同時，也突現(xiàn)了在工作的問題和不足?，F(xiàn)將20*年工作心得在這里與大家共享及匯報。工作期間，我能夠快速有效的接受新接觸的事物，并完成相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。并實時有效的反饋業(yè)務(wù)的問題及辦理方法。在日常工作中，能夠?qū)崟r提示和援助相關(guān)科室的工作要點和應(yīng)留意的事項，在外辦理業(yè)務(wù)時，能得體大方處理事務(wù)，并做好企業(yè)宣揚。但在日常處理公司事務(wù)上，還涌現(xiàn)許多問題。比如：1.立場能端正，工作不積極，對于公司安排的工作，沒有第一時間去落實，總是想到

2、了再去做，又或者拖延時間，導(dǎo)致對工作安排漏項，完成的不全面，更有的會忘卻。有些問題不是做不好，而是沒有積極性，非要等到用的時候才焦急去做，時間緊迫，沒有認真檢查，導(dǎo)致好多事情涌現(xiàn)問題。再有就是辦理事情時，沒有理解事情本身的用意，詢問的問題與本身無關(guān)，沒有一步到位的表達出要辦理業(yè)務(wù)的重點，導(dǎo)致事情需要再三溝通，工作期間的無用功太多。鑒于以上問題，我預(yù)備從以下改正：把工作的事情當(dāng)成自己的事仔細去辦理，對自己本身的工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的事項，記錄在頁，完成一項，劃去一項，未完成或需要推遲辦理的事情，逐個記錄，積極主動的聯(lián)系溝通，將可以歸為一起辦理的事情統(tǒng)一辦理。這樣既不會漏項，也不會遺忘，從而使得工作相互

3、間有關(guān)聯(lián)。2.對自己本職工作或者領(lǐng)導(dǎo)安排其他事情，完成后沒有從多方面的檢查。涌現(xiàn)這樣或那樣的小問題，導(dǎo)致事情辦理的不完整。對于此類問題，我將從一下方面改正。對于以前犯過的錯誤，和自己工作中遇到了，學(xué)到的聯(lián)系起來，不懂就問，問了就記，從而來提升自己的業(yè)務(wù)完整性和辦理業(yè)務(wù)的水平。3. 公司的規(guī)章制度沒有有效的執(zhí)行，例如：簽訂合同時，忘卻根據(jù)公司的辦理流程簽訂合同，又或者沒有實時溝通合同簽訂的內(nèi)容，存檔登記時合同明細填寫不清晰，導(dǎo)致跟蹤合同，合同歸檔信息沒有實時有效合并，查找合同沒有實時有效的整理清單。給工作造成不須要的麻煩，對于上述問題，我們要做出以下轉(zhuǎn)變。辦公室人員在預(yù)備合同時，要嚴格根據(jù)簽訂合

4、同流程走，相互間詢問主要辦事人員是否根據(jù)流程，對于合同登記歸檔時，標注清晰合同內(nèi)容及主要人員的姓名及電話，實時更新合同登記表，相互提示養(yǎng)成習(xí)慣。在每日下班前，相互告知當(dāng)日合同簽狀況及存在的問題做到信息統(tǒng)一化。4. 對于同事間需要相互作業(yè)完成的內(nèi)容，或者交代的事情，由于公司臨時有其他安排，需要向交付人說明事情完成的程度，這樣交付人心中有數(shù)，才能安排該項事情的進度，否那么交付給同事的事情，事情進展到什么地步也不知道，領(lǐng)導(dǎo)問起來，一句我讓誰誰做了，詳細不知道。沒有實時掌控事情的動向，導(dǎo)致同事間工作協(xié)作涌現(xiàn)問題，給完成工作造成麻煩。5.對于突發(fā)事項的應(yīng)急處理有待提高。作為建筑服務(wù)行業(yè)，突發(fā)的事項較多，

5、較繁復(fù)，往往是手里的工作做到一半，又有焦急的事情等著我們?nèi)ヌ幚?，這時候，我們是否慌里緊張，不知道從何下手。結(jié)果往往是手里的工作沒完成，應(yīng)急的事情也做不好。這就要求我們有扎實的基本功，在日常工作中對于辦公軟件的嫻熟程度及操作精度。有了這些扎實的操作，才能在較短的時間完成任務(wù)。光是會操作這些辦公軟件還不夠，我們還要上心去歸類，哪些是焦急用的，哪些是可以臨時擱置的，哪些是是可以放一放的，做到心中有數(shù)。待焦急的事情過后，理清思路，根據(jù)自己的計劃開始工作。6.對于日常工作學(xué)習(xí)技能的加強。活到老，學(xué)到老，這是千古不變的道理。每天都有新的事物，新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境是不變的真理，但是我們不能用很大一

6、部分時間或者重復(fù)一件事物或知識的學(xué)習(xí)，也就是說，我們要在較短的掌控或者了解新的事物及知識，只有這樣，我們才能適應(yīng)日新月異的工作環(huán)境，這就需要我們大家提升自我的學(xué)習(xí)技能。我們要掌控自己本職內(nèi)的工作內(nèi)容的關(guān)鍵是什么，從各個方面了解學(xué)習(xí)相關(guān)的關(guān)鍵知識點，從關(guān)鍵點在開展，以實際工作發(fā)生的問題來增加和鞏固相關(guān)知識，從而達到在較短的時間內(nèi)掌控本職技能及要求。20*年隨著建筑業(yè)環(huán)境的改變和稅收政策的轉(zhuǎn)變，我將積極向公司財務(wù)人員學(xué)習(xí)，盡快掌控有關(guān)重點難點，在日常發(fā)生工程業(yè)務(wù)時做到心中有數(shù)，保障公司工程項目順當(dāng)進行。另外要加大對工司承建的工程進行排查，對于存在的安全隱患實時下達整改，保證工程的順當(dāng)進行。我還要加

7、強對工程專業(yè)技術(shù)知識和安全管理的學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面。為企業(yè)的進展做出自己的一份能量。今年，隨著公司不斷的進展壯大，我們公司成員越來越多，我們要相互團結(jié)，相互饒恕，更要相互競爭。由于只有競爭，我們才能成長，只有競爭，我們才能在今后企業(yè)進展的道路上走得更遠，飛的更高。我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我們是為自己的理想打工，是為自己美滿的前途打工，所以我們只有在工作中不斷提升自己，超越自己，才能在當(dāng)企業(yè)遇到危機時，我們的技能才能夠保障企業(yè)穩(wěn)固前進。今日誰受批判了，今日誰受表揚了，相互傾心而談，大家一笑而過。但是我們要從受批判中發(fā)覺自己問題，改正自己的問題，從表揚中激勵自己的潛能，超越現(xiàn)在的自己。我們要發(fā)揚不怕受批判的精神，勇于承受責(zé)任，與同事多學(xué)習(xí)，與團隊多貢獻，我們要根據(jù)“在他人批判和自我批判”中，找出自己的不足，發(fā)覺自己優(yōu)點，吸取別人的優(yōu)點，改正自己的不足。企業(yè)進展不只是一個人或者幾個人的努力