鄉(xiāng)“以案促改”專(zhuān)題剖析及整改材料

1、 7/7PAGE PAGE 7 .鄉(xiāng)“以案促改”專(zhuān)題剖析及整改材料提綱 TOC o 2-4 n h z u HYPERLINK l _Toc114737771 一、對(duì)典型案例的整體認(rèn)識(shí) HYPERLINK l _Toc114737772 二、圍繞通報(bào)檢視問(wèn)題 HYPERLINK l _Toc114737773 （一）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力，黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任缺失 HYPERLINK l _Toc114737774 1主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，出現(xiàn)“不愿管”的現(xiàn)象 HYPERLINK l _Toc114737775 2部分黨員干部“心存僥幸”，“我行我素”的工作作風(fēng)依然存在 HYPERLIN

2、K l _Toc114737776 3執(zhí)紀(jì)審查工作不能從嚴(yán)從重，未起到應(yīng)有的震懾作用 HYPERLINK l _Toc114737777 （二）規(guī)矩意識(shí)淡薄，制度形同虛設(shè) HYPERLINK l _Toc114737778 三、對(duì)照通報(bào)剖析原因 HYPERLINK l _Toc114737779 （一）在政治方面，黨性修養(yǎng)有所淡化 HYPERLINK l _Toc114737780 （二）在思想方面，思想改造有所弱化 HYPERLINK l _Toc114737781 （三）在組織方面，從嚴(yán)治黨有所松懈 HYPERLINK l _Toc114737782 （四）在作風(fēng)方面，作風(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化 H

3、YPERLINK l _Toc114737783 （五）在紀(jì)律方面，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有所懈怠 HYPERLINK l _Toc114737784 四、今后的努力方向和整改措施 HYPERLINK l _Toc114737785 （一）黨委班子要切實(shí)提高政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí) HYPERLINK l _Toc114737786 （二）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念 HYPERLINK l _Toc114737787 （三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)人民立場(chǎng) HYPERLINK l _Toc114737788 （四）加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè) HYPERLINK l _Toc114737789 （五）“以案為鏡”積極開(kāi)展

4、警示教育工作正文：按照區(qū)紀(jì)委工作要求，.鄉(xiāng)黨委刀刃向內(nèi)，認(rèn)真籌備，就兩起不擔(dān)當(dāng)、不作為的作風(fēng)紀(jì)律典型案例召開(kāi)“以案促改”專(zhuān)題會(huì)議。本次會(huì)議，鄉(xiāng)黨委圍繞區(qū)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律大整頓典型案例的通報(bào)中提出的突出問(wèn)題，結(jié)合我鄉(xiāng)作風(fēng)紀(jì)律大整頓工作實(shí)際，對(duì)涉及我鄉(xiāng)黨員干部的典型案例進(jìn)行深入對(duì)照剖析，利用問(wèn)題，分析原因，汲取教訓(xùn)，制定整改措施，明確今后努力方向。力爭(zhēng)改出正能量、改出高效能、改出新局面?，F(xiàn)將剖析材料及整改方向匯報(bào)如下：一、對(duì)典型案例的整體認(rèn)識(shí).問(wèn)題，從根本上反映出的是.鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委班子在過(guò)去的一段時(shí)期內(nèi)，存在政治意識(shí)淡化、從嚴(yán)治黨不力的突出問(wèn)題，在貫徹落實(shí)黨的方針政策、執(zhí)行上級(jí)工作部署過(guò)程中，組

5、織領(lǐng)導(dǎo)乏力、黨內(nèi)監(jiān)督缺失，從而班子成員出現(xiàn)了不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象。當(dāng)然，這些問(wèn)題在目前來(lái)看也是仍然存在的，所以對(duì)區(qū)紀(jì)委通報(bào)中提出的作風(fēng)問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委完全認(rèn)領(lǐng)。典型案例的問(wèn)題不是個(gè)例，映射出了全鄉(xiāng)黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，思想意識(shí)趨于麻痹，紅線思維、底線意識(shí)有了松懈，履職盡責(zé)、積極工作的態(tài)度出現(xiàn)了落差，從而失去了恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)和主動(dòng)作為的工作作風(fēng)，對(duì)工作不思考、不調(diào)研，盲目服從上級(jí)或者主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，時(shí)間長(zhǎng)了自然而然發(fā)生了精神懈怠、能力恐慌的危險(xiǎn)，當(dāng)思想上放松了警惕，那么“跌跤、摔倒”就成了自然而然的事情，最終導(dǎo)致了不擔(dān)當(dāng)、不作為的工作作風(fēng)。二、圍繞通報(bào)檢視問(wèn)題（一）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力，

6、黨風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任缺失1主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，出現(xiàn)“不愿管”的現(xiàn)象黨委班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行過(guò)程中思想麻痹、責(zé)任不清，“一崗雙責(zé)”責(zé)任嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致從班子成員開(kāi)始責(zé)任鏈條松動(dòng)，壓力傳導(dǎo)不下去，對(duì)黨風(fēng)廉政問(wèn)題視而不見(jiàn)、避而遠(yuǎn)之，久而久之出現(xiàn)“一團(tuán)和氣”的不正之風(fēng)，例如，班子成員總認(rèn)為下屬干部的教育、管理、警示與自己無(wú)關(guān)，這是“一把手”的事情、是紀(jì)委的事情、是分管組織的事情，我就是做好分管領(lǐng)域內(nèi)的工作就行，還不知道本人身上承擔(dān)的主體責(zé)任。2部分黨員干部“心存僥幸”，“我行我素”的工作作風(fēng)依然存在近年來(lái)，我們的干部都在不同層面接受過(guò)很多的“學(xué)習(xí)教育、警示教育活動(dòng)”，但部分黨員干部從

7、思想上未到教育的效果，黨性覺(jué)悟沒(méi)有任何提高，從身邊典型違紀(jì)的人和事上不汲取警示教訓(xùn)，且懷有僥幸心理，對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩視而不見(jiàn)、不去理睬，依然我行我素，認(rèn)為“法律、紀(jì)律的制裁離我們很遠(yuǎn)，誰(shuí)碰到是誰(shuí)運(yùn)氣不好”，于是不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。3執(zhí)紀(jì)審查工作不能從嚴(yán)從重，未起到應(yīng)有的震懾作用鄉(xiāng)紀(jì)委在日常開(kāi)展的執(zhí)紀(jì)審查過(guò)程中因制度確缺失，處理問(wèn)題時(shí)“不能放開(kāi)手腳”，且警示效果不明顯，不能充分利用審查工作“祛除危害”、震懾眾人。對(duì)黨員干部的處理問(wèn)題上過(guò)于寬松，在保護(hù)干部的過(guò)程中原則性大打折扣，導(dǎo)致黨員干部頭上的“緊箍咒”不起作用，也對(duì)紀(jì)律失去了敬畏之心。（二）規(guī)矩意識(shí)淡薄，制度形同虛設(shè)我鄉(xiāng)在日常工作運(yùn)行中

8、，看似各項(xiàng)工作、各個(gè)部門(mén)都有規(guī)章，都有制度，但是這些制度僅是流于紙面上的，部分制度從根本上來(lái)說(shuō)是不切合實(shí)際的，不能與實(shí)際工作嚴(yán)密結(jié)合，形成同步，而且最主要的問(wèn)題就是在執(zhí)行制度的過(guò)程中不能到位，出現(xiàn)了大打折扣的情況，往往開(kāi)始出現(xiàn)問(wèn)題的就是在我們班子成員身上，因?yàn)榘嘧映蓡T的規(guī)矩意識(shí)淡薄，不自覺(jué)執(zhí)行制度，導(dǎo)致上行下效，一團(tuán)糟糕。三、對(duì)照通報(bào)剖析原因從深層次剖析存在上述問(wèn)題的原因，根源在以下幾個(gè)方面：（一）在政治方面，黨性修養(yǎng)有所淡化黨員意識(shí)、黨性原則不強(qiáng)，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在差不多、過(guò)得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強(qiáng)；在自身要求約束上，滿(mǎn)足于大的方面不出問(wèn)

9、題，但缺乏小中見(jiàn)大、防微杜漸的意識(shí)，出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。（二）在思想方面，思想改造有所弱化黨員干部有時(shí)單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺(jué)悟沒(méi)有問(wèn)題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，在思想上政治上行動(dòng)上，能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，從政治角度看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題還有欠缺。（三）在組織方面，從嚴(yán)治黨有所松懈班子成員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性不強(qiáng)等問(wèn)題，根源上是對(duì)從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭不足，對(duì)一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題存在教育、監(jiān)管、

10、懲處不到位的問(wèn)題。（四）在作風(fēng)方面，作風(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問(wèn)題方面用力不夠；政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)等顯性的、考核的、要求的比較重視，對(duì)生態(tài)環(huán)保、信訪問(wèn)題等隱性的、長(zhǎng)期的重點(diǎn)工作用力不夠。（五）在紀(jì)律方面，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有所懈怠紀(jì)律念不強(qiáng)，部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。四、今后的努

11、力方向和整改措施下一步，.鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，逐一制定措施，扎實(shí)有效整改，不斷解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，切實(shí)履行主體責(zé)任。（一）黨委班子要切實(shí)提高政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)清楚地認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨建工作中至關(guān)重要的部分，一個(gè)單位如果沒(méi)有過(guò)硬的紀(jì)律作風(fēng)做保障，那么其它工作的推動(dòng)將會(huì)受到很大的影響。今后一定要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓緊、抓實(shí)，特別是“班子”這個(gè)環(huán)節(jié)。要切實(shí)從黨委書(shū)記頭上開(kāi)始將責(zé)任分解到每個(gè)黨委班子成員身上，再?gòu)陌嘧映蓡T身上分解到每個(gè)分管領(lǐng)域和的黨員干部身上，確保層層都有責(zé)任、人人都有責(zé)任。（二）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)

12、黨的十九大以及十九屆歷次全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省市縣委各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，班子成員帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，主動(dòng)以普通黨員身份參加組織生活會(huì)，充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。（三）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)制度，機(jī)關(guān)干部每周到村走訪入戶(hù)至少一次，真正做到與群眾面對(duì)面溝通、心貼心交流，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，進(jìn)一步密切干群聯(lián)系

13、、增進(jìn)干群感情。深入調(diào)查研究，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛搜集群眾訴求，為區(qū)委決策提供更加充分的社情民意資料和科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，將新發(fā)展理念結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，從群眾關(guān)心的清化收、道路建設(shè)等熱點(diǎn)難點(diǎn)抓起，解決難題積案，提高工作效率，確保各項(xiàng)決策項(xiàng)目落地落實(shí)。（四）加強(qiáng)從嚴(yán)治黨，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，既帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，又抓好黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)有苗頭性、傾向性的干部及時(shí)“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，定期進(jìn)行談心談話、交心交流，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與普通干部之間，股室負(fù)責(zé)人與一般干部間要開(kāi)展每季度至少進(jìn)行2次談心談話，把問(wèn)題談透、把思想談通、把改進(jìn)方向談明，及時(shí)幫助同志們解決思想、工作、生活上的實(shí)際困難和具體問(wèn)題，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。（五）“以案為鏡”積極開(kāi)展警示教育工作這幾年來(lái)，我們的干部被誡勉、紀(jì)律處分的情況不在少數(shù)，有我們的鄉(xiāng)科級(jí)干部，也有普通干部和農(nóng)村干部，錯(cuò)誤事實(shí)主要集中在幾個(gè)領(lǐng)域，如失職失責(zé)、違