辦公室打雜工作總結

1、10/10工作7年全職打雜我獲得了什么我在今年年初換了工作，在此之前我做了七年的全職打雜的，很多人聽我說完都會笑！是真的，一點都不夸張，我?guī)皖I導處理一切他不想干的工作，而且是各種突發(fā)性、瑣碎得工作。我個人覺得工作無非圖“錢多，事少，離家近，心情舒暢，發(fā)展好”，都占不太可能，但是要是不占一半，要么換工作，要么換工作狀態(tài)唄！事實上從我去年歇產假開始，人事和行政主管就一直在跟我抱怨，說我原來一個人做的工作，三個人做，領導還不滿意。昨天領導給我打電話，問我能不能回去！她們三個各種抱怨工作有多累，領導脾氣有多大。說實話我在原來單位干了七年，大部分時間都是給領導打雜，我們領導的管理能力不怎么樣，但是人絕對

2、是好人。只要不觸犯他底線，不夸張的評價一下真的是大方又好說話！她們反應的問題就讓我特疑惑！我就具體問了什么事，然后給他們推薦了整理的藝術2：時間是整理出來的、整理的藝術4：升職從整理開始、做事的常識、溝通的藝術：看入人里，看出人外、麥肯錫入職培訓第一課?？墒撬齻冋f看書沒用，然后繼續(xù)抱怨。我就特無奈，真的挺無奈的！你說這我還有什么轍，就跟她們主管說沒轍，幫不上了！他們主管讓我寫個書面的東西，她回頭開會讓他們學習。我說你組織她們讀書學習就行了，她們主管說“書里也不一定能有用呀！”我真是只能回復“呵呵”了！很多人問我怎么讀書效率高，其實當你需要這些知識，有針對性得讀書的時候效率最高。我推薦的這些書，

3、她們如果能夠好好讀，思考之后會有特別大收獲，能夠直接提高工作效率。而反過來你總是覺得很累，可能就是你的能力需要提高，工作效率需要提高，這個時候可能就是你需要學習的時候！而書是最廉價，最方便的學習工具。舉個例子：做事的常識里介紹了42種提高工作效率的方法，隨便選一個：你能夠完全掌握自己的時間，你就會發(fā)現(xiàn)，只要事先把自己的時間規(guī)劃好，就能用自己的節(jié)奏工作，得到更多自由運用的空間，并且讓工作更輕松、更愉快。能掌握自己的工作節(jié)奏，就是上班族把事情做出成績的常識。規(guī)劃時間技巧之一：拿黃金工作時間做不急卻重要的事。我每天的黃金工作時間是上午，一般我都會把這段時間做那些工作中的重點工作，必須要做而且不做肯定

4、會被開除的工作。比如寫早盤、給大家分獎金、準備會議資料、查看項目執(zhí)行情況。下午午睡后處理其他工作，比如核算編輯費、安排之后的會議、預定會議室、收發(fā)郵件、安排面試時間、處理報銷、貼發(fā)票等等。如果她們能好好看看書，找到自己的工作方法，掌握自己的節(jié)奏，就能避免她們老抱怨的，分著一半的獎金，被領導打斷去做別的事，回來接不上思路，結果分的同事和領導都不滿意，解釋的也不能讓大家信服，被狂罵一頓！再比如貫穿做事的常識作者小倉廣都在教大家的小技巧“同時養(yǎng)成習慣”也非常適合她們的日常工作。領導因為吃飯的問題反復的發(fā)火，這個情況我工作了七年從來沒發(fā)生過，當然這可能是因為我是吃貨的原因。但是另外一方面，也是我習慣每

5、天下班前問領導第二天來不來，吃幾頓飯，想吃什么。我都會提前一天點好，告訴餐廳第二天幾點送。領導開始會自己點，時間長了就會開始“隨便”，這個時候你就可以翻筆記本，看看以前領導點的菜，總結一下領導愛吃什么，有什么忌口。還有就是整理的藝術4：升職從整理開始里提到的在電腦上把備忘錄放在電腦屏保前也很實用。把你想養(yǎng)成習慣的事，做三個月的備忘，放桌面上，每天都做，三個月以后你會自動養(yǎng)成習慣。不光有電腦整理，實物的整理也一樣會有習慣，比如領導每頓飯必須有醋，在整理桌面的時候，固定把醋放在花瓶旁邊，每天早上換完辦公室的花，看看桌面，看習慣了，看到醋瓶里沒醋了，看著就別扭，就會直接加上。可以舉例的太多了，其實很

6、多書，尤其是工具書都是看了直接就能對工作有提高的，你很累，有可能是因為你需要學習！不要還沒看就這沒用，那沒用的，當然看了還是要思考，聯(lián)系自己去實踐，要不光看不練也沒用！篇二：一個機關辦公室新人的工作體會和心得 文檔一個機關辦公室新人的工作體會和心得 城南街道辦事處 王超我叫王超，2009年6月畢業(yè)于懷化學院外語系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機會，應聘于一家知名外語培訓機構，任職該機構的初中英語教師；后因個人原因于2010年回到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國際醫(yī)院，做英語翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識和服務精神負責國際友人的日常生活。2011年3月，通過鶴城區(qū)公開招考社區(qū)服務站工作人

7、員這樣一次機會，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調到辦事處綜合辦公室。因為之前一直都是在做本職工作，干的是老本行，所以可以說是得心應手，然而現(xiàn)在進入機關單位，所有的一切對我來說都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報道，辦公室主任語重心長的對我說，辦公室作為單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經過5個月的辦公室職業(yè)生涯，我對辦公室工作開始有了清晰而深刻的認識，現(xiàn)就結合自己短暫的辦公室工作經歷，談下自己的工作心得和體會吧！一、繁重的辦公室工作需要踏實的工作態(tài)度綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個機關部門的協(xié)調運作

8、。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個指揮家和協(xié)調員，因為我們面對的不光是本部門的工作，還要對各領導和其他部門負責。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向她們請教學習。在這半年里，遇到各類活動和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。二、“無內容”的辦公室工作需要飽滿的工作熱情從事辦公室文秘工作的最大體會就是工作的“無內容性”，說不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達，從來文登記到資料保管，從來人來訪到部門協(xié)調，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因為

9、辦公室工作的瑣碎性和繁雜性，對我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細心和恒心。這是一項必須具備高度責任感和責任心的工作，如果沒有這“四心”，很難每天在面對這些瑣碎、繁雜的事情的時候還保持較高的工作質量和工作水平。對于一個辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點：1、出勤方面，每天都能提前半個到一個小時到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導以及各部門服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上是最后一個下班，最早一個上班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。2、

10、公文處理過程方面，嚴格按照國家機關單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我特別注意在電腦中建立和保存了領導和個人的工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到及其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持

11、，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。三、高質量的辦公室工作需要較強的工作能力由于自己在大學所學專業(yè)為英語，進入社會參加工作以后也是一直從事著及英語專業(yè)相關的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個新起點，在這樣一個全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點一滴做起，一絲不茍的學好。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學

12、習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。經過五個多月辦公室工作的歷練，自己對辦公室工作有了一個全面而深刻的認識。平時工作中，我時刻以嚴格的標準要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問，虛心向辦公室的老同志和老前輩學習，勇于挑戰(zhàn)，因為每一次的困難對于我來說都是一次成長的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無論是思想認

13、識還是工作能力上我都取得了一些進步，但差距和不足還是存在：1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。為了嚴格要求自己，不斷追求進步，在今后的工作中我將努力要求自

14、己做到以下幾點：篇三：最經典的辦公室工作總結2013年城建投集團辦公室工作總結2013年城建投集團辦公室始終按照城建投集團的目標要求，緊緊圍繞集團“項目建設、資金籌措和土地經營”等重點工作，以服務領導和服務集團為核心，積極發(fā)揮上傳下達、對外溝通接待和對內管理協(xié)調作用，圓滿地完成了2013年工作任務，根據(jù)集團要求，現(xiàn)總結如下：2013年，城建投集團辦公室共收到公文182份，制發(fā)公文319份，制發(fā)函件62份，制發(fā)會議紀要41份；使用印章加蓋各類材料2000余次，無一差錯；工作派車3900趟，長途160趟，累計行程36萬公里；接待上訪群眾71次，1385人，調處纏訪鬧訪矛盾糾紛25件，處理信訪函件1

15、3件；安排會議310多次；安排工作招待700余次；維護集團網絡服務器、電腦、打印機170余次；收到邵陽市人大政協(xié)提案建議9件，答復率、見面率、滿意率均為100%。一、公文管理工作2013年，集團辦公室共收到送來公文87份，制發(fā)公文319份，制發(fā)函件62份，制發(fā)會議紀要41份，行文發(fā)送無差錯。一個單位的公文處理工作，代表一個單位的整體形象。城建投集團辦公室對公文處理工作高度重視，專門安排了責任心強、業(yè)務水平較高的人員從事公文處理工作，基本做到了城建投集團發(fā)出的每一份公文都是格式正規(guī)，語言嚴謹，表述準確。通過完善制度，規(guī)范程序，切實做好公文處理工作。一是堅持領導把關制度。凡是上報和下發(fā)的文件，都必

16、須經辦公室主任和分管辦公室集團領導對公文格式和內容等方面進行嚴格審核把關后，才送交集團主要領導簽發(fā)。二是完善公文制發(fā)程序。辦公室根據(jù)公文的運行程序，對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個環(huán)節(jié)，公文處理人員要干什么、怎么干、達到什么標準、如何銜接下一個環(huán)節(jié)等都作出了明確規(guī)定，使城建投集團公文處理工作達到了新的高度。三是落實責任追究制度。嚴格落實公文處理工作責任制，對每一份制發(fā)的文件，公文處理工作人員都要負全責，做到仔細校核，嚴格遵循正確的行文關系，準確恰當?shù)倪x擇文種，杜絕錯字漏項的發(fā)生。今年辦公室還加強了文件的處理工作。每份收到的文件都先處理，及時送交領導閱示，然后按領導的批示再分送到各部室和各子分

17、公司辦理，杜絕了公文處理的積壓、延時、誤事等現(xiàn)象的發(fā)生。今年公文上傳下達率為100%，收到、制發(fā)的每份文件和每份合同，都是經過初步處理，分門別類，裝盒保管，為年底送入檔案室登記入庫做好準備。二、檔案管理工作辦公室嚴格按照上級檔案的要求，加強檔案管理工作。集團檔案室雖然建立的時間短，但通過幾年扎實、細致、科學、規(guī)范的管理工作，使集團檔案管理工作在短時間內達到較高的標準，2012年省檔案局通過考核頒發(fā)給城建投集團省二級檔案館牌匾。今年以來，檔案收集歸檔工作有條不紊的進行，陸續(xù)將公司各部室檔案分時間段收集，由專管員進行規(guī)范化的檔案歸檔，每一份檔案完整無缺。歸入檔案室的所有檔案從收集、整理、分類、編號

18、、裝訂、打印目錄都得到了進一步的完善，使集團辦公室檔案管理工作基本實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。三、印章管理工作今年，我們根據(jù)城建投集團的工作實際，新制發(fā)了關于進一步加強印章使用管理的規(guī)定，加強了印章管理，規(guī)范了印章使用，有效地維護城建投集團利益，杜絕了違法違規(guī)行為的發(fā)生。全年使用城建投集團公章和領導私章達到2000余次。每一份文件、合同、支票等都經過嚴格審核，每次印章的使用，都基本做到了用印位臵恰當，齊年蓋月，印跡端正，圖形清晰，使用印章做到了嚴守規(guī)定，嚴遵程序，零失誤。城建投集團行政公章和城建投集團董事長及總經理私章由城建投集團辦公室專人負責保存管理，存放在保險柜。重要的報告、申請、通知、函件和財

19、務付款、合同協(xié)議、款項賬目等文書資料，必須由城建投集團總經理簽字后，方蓋章。辦公室印章管理人員對一些不規(guī)范（字跡潦草，有明顯涂、改痕跡，表達不清，落款單位不明或內容及擬使用印章不符等情況）的文件資料，堅持拒絕加蓋印章。印章禁止帶出集團外使用，如因特殊需要，必須經城建投集團總經理批準后，方可帶出。帶印章外出辦事，一般由集團辦公室印章管理人員攜帶印章，陪同借用人員一起前往辦理事項。在今年年末，集團融資工作人員數(shù)次到北京跑第三期城投債券發(fā)行工作，需要使用公章，按照規(guī)定，辦公室抽出一名工作人員攜帶公章陪同融資工作人員，一同赴京辦理事項。四、形象宣傳工作今年在邵陽大道沿線兩旁32個站點設立71座宣傳牌，

20、主要宣傳城建投集團負責的城市建設、土地拆遷等內容。在市政府組織的“城建融資銀政企專場對接會”上，辦公室為融資部設計制作完成推介項目的整體包裝。10月15日，辦公室為住保公司完成集中安臵小區(qū)建設簡報的設計、編排及出版工作。10月21日，省委書記、省人大常委會主任徐守盛考察城建投集團負責建設的顏嘉湖集中安臵小區(qū)項目，辦公室協(xié)助住保公司完成現(xiàn)場標語及項目宣傳牌的制作安裝。10月25日起，辦公室對各工程建設情況進行原始圖片資料的收集、整理工作，順利迎接市創(chuàng)文明辦的工作檢查。11月21日，辦公室協(xié)助金土地公司，對“資江南岸風光帶建設及區(qū)域開發(fā)項目和湘西南國際商貿物流城項目簽約大會”進行現(xiàn)場布臵及會場資料

21、準備。四期版報完成情況：一是4月18日，科學規(guī)劃 集中管理 市場運作 效益兼顧2013年城建投集團主要建設項目介紹；二是6月20日，土地工作宣傳專版；三是7月17日，熱烈慶祝中國共產黨成立92周年城建投集團黨總支活動紀實特刊；四是11月26日，城投健康專欄。市級媒體宣傳完成12篇。一是5月31日邵陽日報的加大拆違力度，推進項目建設；二是7月6日邵陽日報的邵陽城投組織員工獻血；三是7月17日邵陽日報的龔文密長沙融資意向21億元；四是12月20日邵陽日報的一街一巷總關情；五是11月28日邵陽日報的顏家湖集中安臵小區(qū)建設；六是12月11日邵陽日報的邵石南路建設；七是11月21日邵陽日報的湘西南國際商

22、貿物流城項目簽約儀式；八是2013年6月21日邵陽晚報的新城崛起5篇城建投集團報導。五、信訪接待室工作2013年，辦公室信訪工作通過不斷建章立制,完善信訪機制，堅持圍繞集團征地、拆遷、安臵、工程建設等重點工作，在集團領導的關心和各單位的配合下，共接待上訪群眾1385人 / 71次，調處纏訪鬧訪矛盾糾紛25件，處理信訪函件13件，積極為集團領導和各子、分公司、中心排憂解難，保證了城建投集篇四：公司辦公室個人工作總結范文公司辦公室個人工作總結范文公司辦公室個人工作總結時間一晃而過， xx年已接近尾聲?；仡欉^去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經領導對我工作的

23、信任，轉為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習了解，對工作中的不足，不斷總結和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力。一、主要工作的概述過去的一年在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的一些努力，也取得了一些工作成績，但是也有諸多不足?；仡欉@一年，現(xiàn)將我所負責的工作總結如下：（一）、前臺接待工作主要負責（1）來客的接待、引見工作：(2)總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作；（3）打印機的打印督察；（4）來文、傳真的接收和發(fā)放；（5）考勤管理及統(tǒng)計工作并報送財務；（6）酒店和餐飲用餐的預定；（

24、7）集團物業(yè)費、電費的及時繳納。（二）、檔案管理工作集團公司檔案的主要內容：（1）集團公司以及下屬路橋公司、房地產公司的原件；（2）建設公司、煤礦、電廠相關證件的掃描件及復印件；（3）集團公司的人員證書的原件及復印件，主要有：項目經理證、三類安全人員證、建造師證等；（4）集團公司相關的榮譽證書；（5）集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進行管理及登記，便于集團公司及下屬企業(yè)的證件的交換，定期辦理公司需年檢的證件。（三）、辦公用品的管理工作主要負責集團公司的辦公用品的整理、統(tǒng)計及出、入庫登記。每月對辦公用品庫進行點庫，并將所剩物品的數(shù)量及金額統(tǒng)計入冊。統(tǒng)（四）、固定資產管理主要負責集團公

25、司中固定資產的統(tǒng)計、登記和管理工作，內容主要將公司的固定資產進行編號，便于集團公司固定資產的進、出管理。并對固定資產進行定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產進行盤點，查清數(shù)量。（五）、其他工作1、集團公司花卉的定期更換及租賃費用的定期繳納；2、集團協(xié)議酒店的管理，對西安市內的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議，并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊；3、集團公司日?？腿说慕哟?，以及水果和鮮花的購買；4、集團公司衛(wèi)生的維護；5、部分辦公物品的采購工作；6、協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應的工作；7、及下屬公司的業(yè)務溝通。二、工作中存在的不足xx這一年，我工作的各個方面都取得了顯著的進步，對集團公司的業(yè)務

26、也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的貢獻，但工作中我還存在很多的不足，細分如下1、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱；2、工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排，有時造成工作的效率不高；其二，工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求。首先，對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加強工作中對自己的要

27、求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!三、對辦公室的建議我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領導的帶領下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、健康的方向發(fā)展。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足，現(xiàn)總結如下：1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高；同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。2、工作職責不夠明確，

28、總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。3、培訓的內容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習。以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展。公司在慢慢發(fā)展，有一些不足是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領導看到后能給出一個合理的解決辦法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好！xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。及集團公司共同成長，并祝愿

29、集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠！篇五：辦公室個人工作總結2011年個人工作總結一、加強政治學習、提高個人素質堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。二、行政工作方面行政工作是繁瑣的，復印

30、、打印、傳真、文件的保管、辦公室的打掃及日常維護、庫存物品的臨時保管及統(tǒng)計、下發(fā)上級領導指示。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。1、打印、復印方面：認真做好文件的復印、打印工作，其中2011年打印復印文件資料58400張，收發(fā)傳真103份。發(fā)放紙張345包，每月按時統(tǒng)計上報各類信息。協(xié)助領導做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印及物品等管理工作；2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。3、完成領導布置的其他工作；三、人事管理方面1、2011年4月至今公司職五險一金的上繳工作及相關人事管理制度2、由我負責公司的考勤工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是的打考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并上