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1、小企業(yè)管理基礎(chǔ) 授課人:孫封霞 email: Telqq:29254918小企業(yè)管理基礎(chǔ)”是中央廣播電視大學(xué)為“一村一名大學(xué)生計劃”的學(xué)生所開設(shè)的一門專業(yè)課。 1自學(xué)。要自己閱讀教材、思考、實(shí)踐,提出問題,尋找答案??梢酝ㄟ^教材目錄,了解這門課程的大致內(nèi)容,制定一個學(xué)習(xí)計劃,按照每星期來安排學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí),本指南提供了一份學(xué)習(xí)計劃,供同學(xué)們參考。同學(xué)們要根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)來讀書,這樣可以抓住重點(diǎn),及時記下學(xué)習(xí)中的問題。學(xué)習(xí)完一章再根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)和練習(xí)題來檢查自己的學(xué)習(xí)效果 2收看光盤課。根據(jù)本教材提供的光盤課目錄,結(jié)合自學(xué)情況,選擇相關(guān)的光盤課。在看光盤的過程中,如產(chǎn)生了新的問題
2、,可以找輔導(dǎo)教師解決,也可以在網(wǎng)上共同交流討論 3集中輔導(dǎo)答疑。參加學(xué)校安排的集中輔導(dǎo)、答疑,積極提問。 4完成形成性考核冊。為了加強(qiáng)對學(xué)習(xí)過程的考核,我們設(shè)計了形成性考核冊,即對進(jìn)行過程考核,成績記入期末總成績。對此,應(yīng)認(rèn)真獨(dú)立完成。 5上網(wǎng)學(xué)習(xí)。我們在網(wǎng)上提供了豐富的學(xué)習(xí)資料,同時還安排了實(shí)時和非實(shí)時的雙向交流活動。同學(xué)們要逐步養(yǎng)成上網(wǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 6期末復(fù)習(xí)。通過復(fù)習(xí),鞏固學(xué)習(xí)效果,迎接期末考試。同學(xué)們應(yīng)以考核說明為依據(jù),認(rèn)真搞好期末復(fù)習(xí)。 7考核。 形成性考核:形式為平時記錄作業(yè),包括書面作業(yè)、課堂討論(提交發(fā)言提綱)等。終結(jié)性考核:由全國統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一考試時間。 考試內(nèi)
3、容以教學(xué)大綱為依據(jù),難度適中,題量適度,對未作具體教學(xué)要求的內(nèi)容不作考試要求。課程期末考試采用閉卷形式,考試題型及分值為:單項選擇20分、多項選擇20分、判斷改錯15分、簡答30分、論述15分目錄第一章 創(chuàng)造競爭優(yōu)勢第二章 小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略第三章 財務(wù)報表與籌資需求第四章 小企業(yè)市場營銷第五章 小企業(yè)的電子商務(wù)與客戶關(guān)系管理第六章 小企業(yè)人才戰(zhàn)略第七章 小企業(yè)創(chuàng)新第一章創(chuàng)造競爭優(yōu)勢1小企業(yè)的競爭優(yōu)勢 小企業(yè)的競爭優(yōu)勢是一種比較優(yōu)勢;小企業(yè)的競爭優(yōu)勢分為狹義的競爭優(yōu)勢與廣義的競爭優(yōu)勢。2影響小企業(yè)的微觀環(huán)境因素 小企業(yè)的微觀環(huán)境通常包括四個方面的因素,即消費(fèi)者、供應(yīng)者、競爭者和聯(lián)盟者。3行業(yè)競爭強(qiáng)
4、度的影響因素 行業(yè)的競爭強(qiáng)度就取決于五種基本力量之間的相互作用,即行業(yè)內(nèi)企業(yè)的競爭、潛在進(jìn)入者的威脅、供應(yīng)商的討價還價能力、購買商的討價還價能力和替代產(chǎn)品的威脅。5利基市場及特點(diǎn) 利基市場是指這樣一種細(xì)分市場:市場空白該市場被別的企業(yè)所忽略,或者該市場存在沒有被滿足的需求,在該市場上開展?fàn)I銷活動預(yù)期會為企業(yè)帶來客觀的經(jīng)濟(jì)利益并樹立企業(yè)的競爭優(yōu)勢。利基市場具有下列特點(diǎn):(1)具有明確的或潛在的市場需求;(2)該市場必須是空白的或被競爭對手所忽略的;(3)需求必須足夠大,以保證小企業(yè)從中經(jīng)營可以獲利;(4)小企業(yè)所掌握的資源必須能與該市場的需求相適應(yīng),保證小企業(yè)可以及時、有效的為其潛在顧客提供滿意
5、的商品或服務(wù)。歷年試題:1.如何理解小企業(yè)的競爭優(yōu)勢?2.試分析影響小企業(yè)的微觀環(huán)境因素。3.影響行業(yè)競爭強(qiáng)度的因素有哪些?4.什么是利基市場?小企業(yè)選擇利基市場的特點(diǎn)是什么? 5.差異化戰(zhàn)略具有哪些優(yōu)勢?小企業(yè)采用此戰(zhàn)略應(yīng)注意什么?第二章小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略1小企業(yè)經(jīng)營者:是指有能力影響企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動,并對企業(yè)的長期發(fā)展負(fù)責(zé)任的人,即是人們常說的管理者或企業(yè)家。 (1)小企業(yè)經(jīng)營者的類型 (2)小企業(yè)經(jīng)營者的特點(diǎn) (3)小企業(yè)經(jīng)營者必須具備的能力2小企業(yè)常用的經(jīng)營方式 小企業(yè)的經(jīng)營方式,是指小企業(yè)在各種分析的基礎(chǔ)上所選擇的可以實(shí)現(xiàn)其自身發(fā)展目標(biāo)的謀劃方案和經(jīng)營形式。 小企業(yè)常用的經(jīng)營方式主
6、要有如下五種類型:專業(yè)化經(jīng)營、利基經(jīng)營、差異化經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營和特許經(jīng)營。3小企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的含義 是指小企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,著眼于未來的生存和發(fā)展,根據(jù)對目前和未來企業(yè)的外部環(huán)境、內(nèi)部條件及可取得資源的情況,為求得企業(yè)的生存和長期健康、持續(xù)發(fā)展,對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、達(dá)到目標(biāo)的途徑和方法的總體性規(guī)劃和一系列措施。歷年試題:1.小企業(yè)常用的經(jīng)營方式有哪些?2簡述小企業(yè)的經(jīng)營理念。第三章財務(wù)報表與籌資需求1資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表的內(nèi)容及其作用 資產(chǎn)負(fù)債表是用來總括地反映會計主體在一定日期財務(wù)狀況的財務(wù)報表。 通過資產(chǎn)負(fù)債表,使用者能夠簡要地了解企業(yè)在報表日的財務(wù)狀況,長期和短期償債能力,
7、資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)情況,以及企業(yè)資本結(jié)構(gòu)狀況等財務(wù)信息。利潤表,或叫損益表,是用來反映企業(yè)在某一特定期間內(nèi)的利潤(或虧損)總額。利潤表的作用具體表現(xiàn)在:利潤表能夠表明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果;利潤表是考核企業(yè)計劃完成情況的重要依據(jù);利潤表是分析和預(yù)測企業(yè)收益能力的重要資料。 現(xiàn)金流量表是以現(xiàn)金為基礎(chǔ)編制的財務(wù)狀況變動表,用來反映企業(yè)在年度內(nèi)資金的來源和運(yùn)用情況以及各項流動資金的增減變動情況的報表?,F(xiàn)金流量表的作用包括:分析企業(yè)動態(tài)的財務(wù)狀況、分析評價企業(yè)的償債能力和支付能力、分析評價企業(yè)的利潤質(zhì)量以及預(yù)測企業(yè)未來的現(xiàn)金流量等。2三大財務(wù)報表及其之間的聯(lián)系與區(qū)別 主要財務(wù)報表間的聯(lián)系:資產(chǎn)負(fù)債
8、表、利潤表和現(xiàn)金流量表共同反映了一個企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,都是以一個企業(yè)相同的會計賬簿、會計憑證和其它會計信息編制的。 主要財務(wù)報表之間的區(qū)別:(1)資產(chǎn)負(fù)債表是靜態(tài)報表,而利潤表和現(xiàn)金流量表都是動態(tài)報表。(2)資產(chǎn)負(fù)債表反映的是企業(yè)在某一特定時點(diǎn)的財務(wù)狀況;利潤表反映了企業(yè)在某一特定時期內(nèi)的經(jīng)營成果;現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)在一定時期的現(xiàn)金流入和流出,是動態(tài)財務(wù)狀況。(3)報表的格式不同。3權(quán)益籌資的特點(diǎn):權(quán)益融資就是普通股融資。從優(yōu)點(diǎn)方面看來:權(quán)益融資具有永久性;沒有固定的股利負(fù)擔(dān);它是企業(yè)最基本的資金來源;權(quán)益融資容易吸收資金。從缺點(diǎn)方面看來:成本較高;轉(zhuǎn)移企業(yè)的控制權(quán)。 4小
9、企業(yè)籌集資金的原則 (1)最佳資本結(jié)構(gòu)原則。(2)合理性原則。第四章 小企業(yè)市場營銷1.小企業(yè)市場營銷的特點(diǎn) (1)貼近顧客,產(chǎn)品天生源于市場需求。(2)經(jīng)營靈活,適應(yīng)市場變化的能力強(qiáng)。(3)經(jīng)營業(yè)務(wù)“小而專、小而特”,是小企業(yè)生命力的基石。(4)競爭力相對較弱,屬于市場弱勢群體,易受市場及外部條件沖擊。2.顧客滿意:指一個人通過對某一產(chǎn)品價值在使用中的可感知效果(或結(jié)果)與他之前的預(yù)期價值比較后,所形成的愉悅或失望的感覺狀態(tài)。3.影響消費(fèi)者購買行為的主要因素 文化、社會、個人和心理因素4.產(chǎn)品的五個層次 核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品、期望產(chǎn)品、附加產(chǎn)品、 潛在產(chǎn)品歷年試題:1.小企業(yè)市場營銷具有怎樣的
10、特點(diǎn)?2.簡述營銷傳播工具組合。第五章 小企業(yè)的電子商務(wù)與客戶關(guān)系管理1.電子商務(wù)指對整個貿(mào)易活動實(shí)現(xiàn)電子化(1)狹義的電子商務(wù)主要指以“電子”的方式進(jìn)行的商業(yè)交易。(2)廣義的電子商務(wù)是一種“通過改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)傳遞速度,滿足政府組織、廠商和消費(fèi)者降低成本的需求”的全新商務(wù)活動形態(tài)。(3)電子商務(wù)是一個電子化的過程,是一個漸進(jìn)的和長期的過程。2.電子商務(wù)過程也表現(xiàn)為三個階段: 交易前階段、交易中階段和交易后階段3.小企業(yè)如何實(shí)施電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷 積極關(guān)注 全面規(guī)劃 分步實(shí)施、重點(diǎn)突破 效益驅(qū)動4.網(wǎng)絡(luò)營銷的本質(zhì)特征(1)網(wǎng)絡(luò)營銷是電子商務(wù),特別是電子交易發(fā)生與實(shí)現(xiàn)的催化劑和推進(jìn)
11、器。(2)網(wǎng)絡(luò)營銷與狹義電子商務(wù)是相生相伴、相輔相成的。(3)網(wǎng)絡(luò)營銷的核心在于對企業(yè)是電子交換或交易,對顧客則是需求的更有效的滿足。(4)網(wǎng)絡(luò)營銷存在并作用于電子商務(wù)活動的全過程,他是以研究網(wǎng)上交易的規(guī)則和技術(shù)問題為基礎(chǔ),探討如何促使電子交易發(fā)生、實(shí)現(xiàn)和持續(xù),包括培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)忠誠顧客等。5.網(wǎng)絡(luò)渠道的模式 網(wǎng)絡(luò)渠道一般指借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)由訂貨、結(jié)算到交付和售后服務(wù)等一系列相互依存的中間環(huán)節(jié)組成的系統(tǒng)。它有三種基本模式:BB,即企業(yè)對企業(yè)的模式;BC,即企業(yè)對消費(fèi)者模式;CC,即網(wǎng)上拍賣交易。歷年試題:1.如何準(zhǔn)確理解電子商務(wù)這一概念?第六章小企業(yè)人才戰(zhàn)略 1.人力資源管理的內(nèi)涵及其最
12、終目標(biāo) 人力資源管理就是企業(yè)通過工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率,最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。人力資源管理的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4小企業(yè)需要引進(jìn)的人才以及注意事項 小企業(yè)應(yīng)大力引進(jìn)三種人才:退休人才、結(jié)構(gòu)性富余人員和潛在人才。 引進(jìn)人才時應(yīng)該注意的問題: 切忌打價格戰(zhàn);切忌人才高消費(fèi); 切忌過于超前;引進(jìn)人才數(shù)量要適中歷年試題:1.人力資源管理的內(nèi)涵是什么?他的最終目標(biāo)又是什么?2簡述小企業(yè)進(jìn)行人才開發(fā)的優(yōu)勢與劣勢?3.小企業(yè)人才使用的原則有哪些? 4.小企業(yè)引進(jìn)人才適應(yīng)處理好哪些問題?哪些人才適宜為小企業(yè)所用?2小企業(yè)成長階段的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略 小企業(yè)進(jìn)入成長階段后,企業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)具有一定規(guī)模,產(chǎn)品成本降低,產(chǎn)品已逐
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