2022年行為規(guī)范養(yǎng)成月大會(huì)校長(zhǎng)講話稿范本

1、第4頁共4頁2022年行為規(guī)范養(yǎng)成月大會(huì)校長(zhǎng)講話稿范本老師們：在市教育局教研考評(píng)工程工作精神的指引下，在新一輪課程改革理念的引導(dǎo)下，我校教學(xué)工作已經(jīng)發(fā)生了一系列可喜的變化：備課在朝著簡(jiǎn)潔、實(shí)用的路子走；上課在朝著扎實(shí)、有效的路子走。廣大教師在教學(xué)思路上已有了一定的轉(zhuǎn)變。因此，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，讓“規(guī)范”來指引每一位教師的工作道路，是很及時(shí)且必要的。這次“教學(xué)行為規(guī)范月”活動(dòng)將從今天開始，到_月_號(hào)結(jié)束?！耙?guī)范月”活動(dòng)的總體目標(biāo)是規(guī)范教師教學(xué)行為，摒棄教學(xué)只重花樣，不講究實(shí)效的虛假現(xiàn)象，還教學(xué)以客觀、實(shí)用的本來面目。我們講的“客觀、實(shí)用”一是要結(jié)合我校學(xué)生的實(shí)際情況，結(jié)合每一班級(jí)每一位學(xué)生的實(shí)

2、際情況進(jìn)行教學(xué)；二是要落實(shí)有效的課堂教學(xué)，讓每一位學(xué)生在每一節(jié)課上都有新的收獲。這種收獲不僅是知識(shí)上的，還要為形成他們的技能，培養(yǎng)他們的情感、態(tài)度，以至讓他們形成正確的世界觀、價(jià)值觀打下潛移默化的基礎(chǔ)。此次教學(xué)行為規(guī)范月活動(dòng)將結(jié)合我校教師教學(xué)行為中的實(shí)際情況，以周為單位，每周側(cè)重一個(gè)重點(diǎn)規(guī)范項(xiàng)目，同時(shí)穿插對(duì)下一周工作的準(zhǔn)備事宜。例如：第一周規(guī)范重點(diǎn)為新課程標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座和日常教學(xué)常規(guī)檢查，同時(shí)也應(yīng)積極準(zhǔn)備第二周的年級(jí)段示范課，進(jìn)行段內(nèi)_備課?？傊?，我們的“規(guī)范”活動(dòng)是“周周有重點(diǎn)，天天有事做”。力爭(zhēng)通過規(guī)范月的各項(xiàng)活動(dòng)，使每一位教師的備課、候課、上課、聽課、作業(yè)批改等各項(xiàng)教學(xué)行為形成一種自覺意識(shí)

3、，讓每一位教師的教學(xué)行為都能成為“規(guī)范”的_人。因此，在規(guī)范月活動(dòng)中要求廣大教師做到以下幾點(diǎn)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，用新課改的理念武裝自己的頭腦。2、自覺規(guī)范自己的教學(xué)行為，寫好每一篇教案，上好每一節(jié)課，批改好每一本作業(yè)等。認(rèn)真進(jìn)行教研、教改的研究工作，找到適合本班學(xué)生特點(diǎn)的、實(shí)用的教學(xué)方法。體的力量，多搞合作探討性的研究，使教學(xué)中產(chǎn)生的問題得以及時(shí)解決。1、.做教學(xué)工作中的有心人，從實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再以經(jīng)驗(yàn)不斷提升自己的課堂教，這是一項(xiàng)較高的要求，達(dá)到這項(xiàng)要求教師，就是一名研究型教師)。2、.規(guī)范月活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，形成自己教學(xué)中的自動(dòng)自發(fā)行為。使我校的教學(xué)工作真正做到“規(guī)范、有效”

4、。最后，衷心祝愿本次“教學(xué)行為規(guī)范月”活動(dòng)取得圓滿成。2022年行為規(guī)范養(yǎng)成月大會(huì)校長(zhǎng)講話稿范本（二）股東大會(huì)發(fā)言稿股東行為規(guī)范發(fā)言稿大家好，大家都懷著同樣的心態(tài)走到了一起，走進(jìn)了市場(chǎng)服裝。既然能夠聚到一起那便是“緣”，希望大家同心同德，各盡所能，揚(yáng)長(zhǎng)避短，共同把我們的事業(yè)做大做遠(yuǎn)。俗話說。合伙的生意不好干。但我們不這么認(rèn)為，我們今天走到了一起，我們今天的成就，恰恰是最好的佐證。但是，我們也不能為今天的成就而沾沾自喜，因?yàn)?，問題，還是存在的。今天，我們走的是“吃大鍋飯”的模式，所以，可能有某些人會(huì)感覺自己的能力如何如何強(qiáng)，對(duì)別人的業(yè)績(jī)有看法，或許會(huì)感覺倘使自己在他或她的職位上會(huì)做的更好。俗話說

5、，不在其位，不知其難。所以，我希望大家能夠相互體諒，其實(shí)每個(gè)人的業(yè)績(jī)都是自己努力奮斗換來的。倘若大家能夠靜下來好好想一想，其實(shí)是我們這個(gè)公司的大平臺(tái)造就了我們今天的才能，是我們大家各盡所能才創(chuàng)造了今天的成果，而非某一個(gè)人。一根盤龍柱，架不起一座宮殿，說的也是這個(gè)理。今天，我們公司管理出現(xiàn)了很多問題。假如今天你們不是股東，還是打工仔，那么今天你們的心態(tài)會(huì)是什么樣子。遵守制度還會(huì)是這個(gè)樣子嗎。入股了，就是給你一個(gè)平臺(tái)，讓你去盡情的施展自己的才能。不要自己入股了，就做了主人，自己想干什么就干什么，記律也不遵守。當(dāng)然，有的方面是必須以主人的心態(tài)去做的，比如商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。1股東大會(huì)發(fā)言稿但是，某些人這時(shí)又沒

6、有了剛才的“主人翁”的心態(tài)了，感覺商場(chǎng)是大家的，或掙或賠，不是自己一個(gè)人的事情，推卸責(zé)任。過去的一年，大家的心態(tài)都發(fā)生了變化，有的人多了些正能量，有的人還原地不動(dòng)。某些人總感覺自己付出很多，回報(bào)很少，心態(tài)不正，這是病，得治。所以，大家一定要擺正心態(tài)，工作要充滿_。若上班，就好好上班；若玩，就痛快的玩。工作的熱情，要持之以恒，不可三分鐘熱度，散會(huì)后還是老樣子。現(xiàn)在是做生意，不是混大流。指望別人給自己掙錢，首先學(xué)會(huì)自己給別人掙錢，正所謂，老牛撓癢，一來一往。不勞而獲，注定是行不通的。還有某些人，感覺自己的權(quán)利小了，別人不聽自己的了，其實(shí)這是你自己的虛榮心在作祟。把自己的心思多放在工作上，不要每天上

7、班是一種煎熬，而不是喜悅。每個(gè)人都喜歡聽好話，所以平時(shí)吹的天花亂墜，說能掙_，但到了年底，臉長(zhǎng)了，因?yàn)闆]錢了。尤其是到年底各店分紅時(shí)，大家的心情只有自己知道。對(duì)于不在店里管理的股東，只看自己分得_。店里掙到錢了，心里再累也值了，同時(shí)也化作了動(dòng)力；若沒分到錢，那種“糾結(jié)”在座的各位也都知道，但是請(qǐng)問你有沒有想一想_沒有掙到錢。結(jié)合這一年你的經(jīng)歷，你問問自己：你付出的比別人少。你想的比別人少。倘若答案都是否定，那你的一切付出都是徒勞的，你想想你冤不冤。大家可以換一個(gè)角度想一下，如果這個(gè)店只有你一個(gè)股東，掙賠全是你一個(gè)人的，再結(jié)合你去年的付出還會(huì)是這個(gè)樣子嗎。譬如你平時(shí)的出差開支，進(jìn)貨的時(shí)間的安排和采購時(shí)的責(zé)2股東大會(huì)發(fā)言稿任心；采購回來后的整貨、銷貨；店里的管理等等，能和去年的一樣嗎。說白了就是內(nèi)心的一種依賴性，這種“依賴性”太強(qiáng)，害了大家是小，害了你自己才是大啊。還有一個(gè)問題，就是配合的問題。各個(gè)店鋪的人員搭配都是大家商討并精挑細(xì)選后決定的，絕非隨意。既然你們各店的人員分到了一起，那你們之間配合的默契與團(tuán)結(jié)與否是決定你們店成功與失敗的根源。蕓蕓眾生，相遇便是緣，更何況相識(shí)相知。希望大