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1、Word 稅務春訓心得體會 下面是的我細心為您預備的稅務春訓心得體會,盼望對您有所關心! 在今年的全縣地方稅收工作會議上, 通過對20 xx年全縣地稅工作成果的回顧總結(jié),表彰了先進,學習貫徹了省市地稅工作會議、全縣經(jīng)濟工作會議精神,討論部署了20 xx年工作任務。通過仔細學習局國家組書記、局長朱代表局國家組作的奮勇爭先 不辱使命 全力實現(xiàn)秭歸地稅事業(yè)進展的新跨越的主題報告,我們對自身存在的差距、今后工作的方向,需要增加的措施,有了更加糊涂的熟悉,也增加了完成今年各項任務的信念。 一、明確目標,統(tǒng)一思想,堅決信念 主題報告明確指出,20 xx年全縣地稅工作的指導思想是:仔細貫徹落實省、市局和縣委

2、縣政府的策略決策和重大部署,牢牢把握“保增長、強基礎、提素養(yǎng)、求質(zhì)效、創(chuàng)一流、促進展”的工作總體目標,連續(xù)堅持“五稅”治稅理念不動搖,堅持強基固本不動搖,奮勇爭先,不辱使命,全力推動秭歸地稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越,以優(yōu)異成果迎接國家的xx大召開。 明確的目標,是我們做好工作的精神動力。通過對以往工作的總結(jié),我們體會到了這些成果的來之不易;成果屬于過去,將來還需要我們共同去開創(chuàng)。主題報告給我們今年的稅收工作指明白方向,明確了目標任務。實現(xiàn)了這次工作會議把全部領導職工的思想統(tǒng)一到縣局工作思路上來,行動上和縣局保持全都,力促新進展,實現(xiàn)新突破的目的。 沒有信念,是做不好工作的。通過對主題報告的學習,我們了解

3、了我縣乃至我國今后一段時期的經(jīng)濟進展方向,經(jīng)濟進展了,稅收才有實現(xiàn)的基礎,我們的工作目標正是建立在我國經(jīng)濟快速、穩(wěn)健進展的基礎之上,所以說我們制定的工作目標是有其實現(xiàn)的經(jīng)濟基礎的,經(jīng)濟的穩(wěn)定快速進展,是我們實現(xiàn)工作目標的信念所在,我們深刻熟悉到了秭歸今后的經(jīng)濟進展步伐,進一步堅決了我們實現(xiàn)工作目標的信念。 二、對比目標找差距,苦練內(nèi)功求進展 要實現(xiàn)今年的工作目標,首先需要我們自身素養(yǎng)適應工作的要求。根據(jù)主題報告內(nèi)容對我們的要求,對比檢查過去的工作,我深刻熟悉到自身存在的不足:一是熟悉不到位。長期以來缺少政治理論學習,缺乏政治敏銳性,對我國的經(jīng)濟、社會進展不關懷,漠然處之,經(jīng)常用舊思維和老眼光去

4、看消失的新狀況,新問題,看不到當前地稅工作在經(jīng)濟建設上的促進作用,在執(zhí)法上的責任風險,缺乏危機意識。二是學習不到位。對業(yè)務學問的把握不夠重視,缺乏鉆研精神,不注意業(yè)務學問的全面性,等到問題的消失再找政策學習,滿意于一知半解,似懂非懂,對業(yè)務學習不求深、不求精、不鉆透,難以滿意經(jīng)濟進展對自身素養(yǎng)提出的更高要求。 在今年的工作中,一是要增加組織紀律性,確保政令暢通。工作講國家性、講原則、講奉獻,聽從領導支配,讓組織上放心,群眾滿足。二是加強學習,努力提高自身綜合素養(yǎng)。結(jié)合正在開展的注稅考試學習,我要不斷強化業(yè)務學習,提高業(yè)務技能,不斷適應日常工作對我們提出的更高要求。 三、完善措施抓管理,強化征管

5、促收入 20 xx年是“”規(guī)劃的關鍵年,是地稅百億之路后的新起點,也是秭歸地稅的新起點,做好20 xx年地稅工作,任務艱難、責任重大、意義深遠。作為地稅的一員,從點滴做起,為地稅工作的進展貢獻自己的力氣既是地稅工作進展的要求,也是我們自身進展的需要。在今年的工作中,一是要根據(jù)縣局20 xx年工作指導思想,圍繞“五突破”, 抓基礎、強管理、添措施。我們要仔細思索、檢討以往工作中的不足之處,找出稅收征管的薄弱環(huán)節(jié),完善日常工作的各項機制,使我們的各項工作能在更加良好的軌道上運行;二是要仔細強化稅源管理,加強稅源監(jiān)控,為完成今年的稅收收入任務供應保證;三是要立足長遠,夯實征管基礎,不斷提升征管質(zhì)效。 今年是我國經(jīng)濟進展的關鍵之年,也是實現(xiàn)跨更加展新的機遇期,做好20 xx年地稅工作,任務艱難、責任重大、意義深遠。怎樣在今年的工作中做好自己的份內(nèi)事,為地稅事業(yè)的進展做出應有的貢獻,是我們每個人都應當思索的。作為個人來說,做好份內(nèi)事,是工作的基本要求,也是整體工作目標實現(xiàn)的重要組成部分。 過去的工作既是我們付出的回報,也是我們今后工作的基石,美妙的前景需要我們共同去制造。立足新起點,實現(xiàn)新跨越,是時代給

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