后熟型水果技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力分析_第1頁(yè)
后熟型水果技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力分析_第2頁(yè)
后熟型水果技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力分析_第3頁(yè)
后熟型水果技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力分析_第4頁(yè)
后熟型水果技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力分析_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、泓域咨詢/后熟型水果技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力分析后熟型水果技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力核心競(jìng)爭(zhēng)力分析目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc114897610 一、 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 PAGEREF _Toc114897610 h 2 HYPERLINK l _Toc114897611 二、 KANO模型 PAGEREF _Toc114897611 h 3 HYPERLINK l _Toc114897612 三、 發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略 PAGEREF _Toc114897612 h 4 HYPERLINK l _Toc114897613 四、 使命、價(jià)值觀與愿景 PAGEREF

2、 _Toc114897613 h 6 HYPERLINK l _Toc114897614 五、 生產(chǎn)率的概念 PAGEREF _Toc114897614 h 9 HYPERLINK l _Toc114897615 六、 生產(chǎn)率的計(jì)算及改良 PAGEREF _Toc114897615 h 10 HYPERLINK l _Toc114897616 七、 項(xiàng)目基本情況 PAGEREF _Toc114897616 h 12 HYPERLINK l _Toc114897617 八、 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析 PAGEREF _Toc114897617 h 14 HYPERLINK l _Toc114897618 九

3、、 后熟型果優(yōu)勢(shì) PAGEREF _Toc114897618 h 15 HYPERLINK l _Toc114897619 十、 必要性分析 PAGEREF _Toc114897619 h 15 HYPERLINK l _Toc114897620 十一、 進(jìn)度計(jì)劃 PAGEREF _Toc114897620 h 16 HYPERLINK l _Toc114897621 項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表 PAGEREF _Toc114897621 h 16 HYPERLINK l _Toc114897622 十二、 經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)分析 PAGEREF _Toc114897622 h 17 HYPERLIN

4、K l _Toc114897623 營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 PAGEREF _Toc114897623 h 18 HYPERLINK l _Toc114897624 綜合總成本費(fèi)用估算表 PAGEREF _Toc114897624 h 20 HYPERLINK l _Toc114897625 利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表 PAGEREF _Toc114897625 h 21 HYPERLINK l _Toc114897626 項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表 PAGEREF _Toc114897626 h 23 HYPERLINK l _Toc114897627 借款還本付息計(jì)劃表 PAGEREF _Toc

5、114897627 h 26企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略就是要通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理提升競(jìng)爭(zhēng)力。競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)在自由和公平的市場(chǎng)環(huán)境下生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),創(chuàng)造附加價(jià)值,從而維持和增加企業(yè)實(shí)際收入的能力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在很多方面,但歸根結(jié)底表現(xiàn)在質(zhì)量、成本、準(zhǔn)時(shí)交貨率的差異上。1、質(zhì)量質(zhì)量是產(chǎn)品或服務(wù)的“一種固有特性滿足要求的程度”。質(zhì)量與原材料、設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過(guò)程密切相關(guān)。德國(guó)的機(jī)械制品、日本的家用電器等的高品質(zhì)在世界上享有普遍的贊譽(yù)。2、成本成本是為獲得收益已付出或應(yīng)付出的資源代價(jià)。低成本意味著企業(yè)可以在價(jià)格上有更大的選擇空間。價(jià)格是顧客為了得到某一產(chǎn)品或

6、接受某項(xiàng)服務(wù)所必須支付的金額。在其他所有因素均相同的情況下,顧客將選擇價(jià)格較低的產(chǎn)品或勞務(wù)。價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果可能會(huì)降低企業(yè)的利潤(rùn),但大多數(shù)情況下會(huì)促使企業(yè)降低產(chǎn)品或勞務(wù)的成本。沃爾瑪以其“天天平價(jià)”策略成為全球零售業(yè)的大鱷。3、準(zhǔn)時(shí)交貨率準(zhǔn)時(shí)交貨率是在一定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)交貨的次數(shù)占其總交貨次數(shù)的百分比。準(zhǔn)時(shí)交貨率反映的是企業(yè)在承諾交貨的當(dāng)日提供產(chǎn)品或服務(wù)的能力。在某類市場(chǎng)上,企業(yè)交貨的速度是競(jìng)爭(zhēng)的首要條件。聯(lián)邦快遞因其“使命必達(dá)”而唱響全球。聯(lián)邦快遞每晚都從位于孟菲斯、田納西州和達(dá)拉斯等地的處理中心向世界上210個(gè)國(guó)家發(fā)送超過(guò)500萬(wàn)份的包裹。由于滿足了顧客對(duì)快遞速度以及可靠的隔夜遞送的需求,其資產(chǎn)

7、增至140億美元,成為世界上最大的快遞服務(wù)公司。今天,能否應(yīng)對(duì)顧客在產(chǎn)品品種、數(shù)量、交貨時(shí)間上的變化,反映在企業(yè)提供定制化產(chǎn)品或服務(wù)的能力、快速更新工藝或技術(shù)的能力以及運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)是否富有柔性三個(gè)方面。寶潔公司因其更高的產(chǎn)品廣度而使進(jìn)入洗化市場(chǎng)的企業(yè)退避三舍,戴爾公司和日本松下公司成了大規(guī)模定制的楷模。KANO模型KANO模型是由日本的狩野紀(jì)昭提出的。KANO模型是按照影響顧客滿意的模式把顧客需求分為基本型需求、期望型需求和興奮型需求三類,并描述每類需求與顧客滿意之間輯關(guān)系的一種模型。基本型需求是指使顧客達(dá)到基本滿意而必須滿足的需求。值得注意的是,過(guò)度滿足這類需求未必使顧客很滿意;可一旦不能滿足基

8、本型需求,顧客會(huì)極不滿意。相比之下,期望型需求是可以持續(xù)地提高顧客滿意度的需求。然而,興奮型需求是能最顯著地增加顧客滿意度的需求。雖然不能滿足興奮型需求,顧客不會(huì)很不滿意,但是,一旦某種興奮型需求得到了滿足,就會(huì)刺激顧客的購(gòu)買欲望,極大地提高產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn),從而使企業(yè)贏得訂單,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。例如,如果烤肉機(jī)不但易于清洗、操作簡(jiǎn)便,而且具有人工智能,不會(huì)把肉烤煙,用戶就會(huì)爭(zhēng)相購(gòu)買。值得注意的是,今天的興奮型需求將成為明天的期望型需求或基本型需求。在企業(yè)制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí),應(yīng)確保滿足基本型需求,即確保訂單資格要素,然后把關(guān)注點(diǎn)集中在期望型需求和興奮型需求上,以此來(lái)識(shí)別并培植企業(yè)的訂單贏得要素,進(jìn)

9、而形成企業(yè)現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)力。發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略1、發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略是根據(jù)組織的內(nèi)部條件和所處外部環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì),就組織的發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點(diǎn)及發(fā)展能力做出的全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、綱領(lǐng)性的謀劃。發(fā)展戰(zhàn)略的制定過(guò)程一般遵循頂層設(shè)計(jì)、上下結(jié)合的原則。首先,高層決策者要對(duì)整個(gè)形勢(shì)做出判斷,提出總體思路和總體方向,然后交由各個(gè)業(yè)務(wù)部門展開(kāi)討論。經(jīng)過(guò)反復(fù)磨合,形成簡(jiǎn)明扼要的發(fā)展戰(zhàn)略。比起愿景中所表述的目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略中所確定的目標(biāo)更為具體。例如,如果某大學(xué)的愿景中確定的目標(biāo)是成為世界一流的大學(xué),那么發(fā)展戰(zhàn)略所確定的目標(biāo)就應(yīng)該明確未來(lái)主要學(xué)科在世界同類大學(xué)中的具體位置。發(fā)展戰(zhàn)略與愿景、價(jià)值觀、使命的關(guān)系可概

10、括為:通過(guò)實(shí)施所制定的發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)達(dá)到所確定的愿景,踐行價(jià)值觀,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的使命。2、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略就是在使命、價(jià)值觀、愿景、發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下,對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的定位、價(jià)值的主張、核心能力的培養(yǎng)、產(chǎn)品和服務(wù)的提供等所做出的中長(zhǎng)期謀劃。研發(fā)戰(zhàn)略、區(qū)域布局戰(zhàn)略、能力戰(zhàn)略、質(zhì)量戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略等都是運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。例如,某一服裝公司制定了如下運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略:“針對(duì)高端客戶,依靠公司在服裝供應(yīng)鏈中核心企業(yè)的地位和服飾DIY社群,為顧客提供極具個(gè)性化的服飾體驗(yàn)?!备鶕?jù)這一運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的定位,可以把這一時(shí)期的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略稱為“產(chǎn)品差異化”戰(zhàn)略。運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略是職能戰(zhàn)略之一。職能戰(zhàn)略是對(duì)組織相應(yīng)的職能或業(yè)務(wù)做出的中長(zhǎng)期謀劃。除了運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

11、外,營(yíng)銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略等都屬于職能戰(zhàn)略。運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略要與營(yíng)銷戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略等職能戰(zhàn)略相互配合,相得益彰。運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系可以概括為:發(fā)展戰(zhàn)略用于指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與其他職能戰(zhàn)略的制定,而運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與其他職能戰(zhàn)略一起對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略起支撐作用。顯然,運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略比發(fā)展戰(zhàn)略的跨度更短一些,但所確定的內(nèi)容更為具體。根據(jù)這個(gè)關(guān)系,盡管各個(gè)職能或業(yè)務(wù)都不相同,但所形成的職能戰(zhàn)略都要指向發(fā)展戰(zhàn)略,都要有利于發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。組織制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,就是要通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力。運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的效果最終體現(xiàn)在質(zhì)量、成本或準(zhǔn)時(shí)交貨率等指標(biāo)的改善上。使命、價(jià)值觀與愿景1、使命使命是組織存在的原因

12、和基礎(chǔ)。不管是營(yíng)利性組織,還是非營(yíng)利性組織,都要明確其使命。使命因組織而異,取決于組織的性質(zhì)。準(zhǔn)確地定位組織的使命并不是一件容易的事情,需要經(jīng)過(guò)組織上下反復(fù)討論才能確定。確立使命要達(dá)到以下幾個(gè)基本要求。(1)站位要高。它要體現(xiàn)組織的社會(huì)責(zé)任。阿里巴巴的使命是“讓天下沒(méi)有難做的生意”。這一使命以質(zhì)樸的語(yǔ)言明確了阿里巴巴的社會(huì)責(zé)任。(2)呈現(xiàn)行業(yè)性。它要讓人一眼就能看出該組織的核心業(yè)務(wù)?!白屘煜聸](méi)有難做的生意”呈現(xiàn)出阿里巴巴在所處行業(yè)中是為構(gòu)建商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)公司。(3)簡(jiǎn)潔明了。組織的使命要簡(jiǎn)潔明了,以便讓全體員工耳熟能詳,讓客戶和社會(huì)易懂易記。2、價(jià)值觀價(jià)值觀是指組織所堅(jiān)持和奉行的基本信念

13、和準(zhǔn)則。企業(yè)價(jià)值觀是組織對(duì)其經(jīng)營(yíng)理念所做出的選擇,是組織成員對(duì)組織是非觀的一致判斷。價(jià)值觀為組織的生存與發(fā)展確立了精神支柱。首先,組織應(yīng)在充分考慮其所處行業(yè)及價(jià)值主張的基礎(chǔ)上確立其價(jià)值觀,體現(xiàn)區(qū)別于其他組織的個(gè)性化。需要強(qiáng)調(diào)的是,組織把空洞無(wú)物、“放之四海而皆準(zhǔn)”的口號(hào)作為價(jià)值觀,不但會(huì)讓顧客對(duì)組織的誠(chéng)意表示懷疑,也無(wú)助于組織的員工對(duì)其是非觀做出一致判斷。其次,組織在確立價(jià)值觀時(shí)應(yīng)上下反復(fù)論證,取得全體員工或至少絕大多數(shù)員工的認(rèn)同。最后,組織的價(jià)值觀一旦確立下來(lái),就應(yīng)保持其穩(wěn)定性,不能因?yàn)樽罡吖芾碚叩母S意改變。價(jià)值觀與使命的關(guān)系為:使命決定價(jià)值觀,價(jià)值觀服從于使命。使命回答了組織存在的意

14、義,體現(xiàn)了組織的社會(huì)責(zé)任;價(jià)值觀明確了組織的行為倫理,描述了組織運(yùn)營(yíng)的規(guī)則。3、愿景愿景是對(duì)組織未來(lái)的一種期望和描繪。每個(gè)組織都應(yīng)明確自身的愿景,而愿景中要包含明確的目標(biāo),即組織為了實(shí)現(xiàn)使命而制定的中長(zhǎng)期指標(biāo)。目標(biāo)需要量化,空洞無(wú)物的口號(hào)無(wú)法指明組織的努力方向,員工也會(huì)不知所措。目標(biāo)可能是未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)要形成的組織規(guī)模方面的。愿景與價(jià)值觀既有區(qū)別又有聯(lián)系。愿景是對(duì)組織未來(lái)的一種期盼。價(jià)值觀是對(duì)組織經(jīng)營(yíng)理念的定位,是組織成員對(duì)組織是非觀的判斷。愿景與價(jià)值觀的聯(lián)系在于愿景的實(shí)現(xiàn)有賴于價(jià)值觀的踐行。同時(shí),正是通過(guò)逐步接近包含了可測(cè)評(píng)目標(biāo)的愿景,才能把組織的價(jià)值觀體現(xiàn)出來(lái)。讓我們看看一些優(yōu)秀組織的愿景

15、:寶潔公司一成為并被公認(rèn)為提供世界一流消費(fèi)品和服務(wù)的公司;迪士尼公司成為全球的超級(jí)娛樂(lè)公司;戴爾公司一在市場(chǎng)份額、股東回報(bào)和客戶滿意度三個(gè)方面成為世界領(lǐng)先的基于開(kāi)放標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)公司;中山大學(xué)一成為教育行業(yè)的黃埔軍校??梢钥闯?,這些愿景中均包含了可觀測(cè)的目標(biāo):或者成為最好,或者追求世界領(lǐng)先,等等。生產(chǎn)率的概念生產(chǎn)率即投入產(chǎn)出比。生產(chǎn)率反映了產(chǎn)出(產(chǎn)品和服務(wù))與生產(chǎn)過(guò)程中的投入(勞動(dòng)、材料、能量及其他資源)之間的關(guān)系,是一個(gè)相對(duì)指標(biāo)。生產(chǎn)率既可以從國(guó)家或行業(yè)宏觀層面上來(lái)度量,也可以從企業(yè)微觀層面上來(lái)度量。當(dāng)從國(guó)家或行業(yè)宏觀層面上來(lái)度量時(shí),般用總產(chǎn)值或國(guó)民收入來(lái)計(jì)量產(chǎn)出。當(dāng)從企業(yè)微觀層面上來(lái)度量時(shí),

16、一般用企業(yè)產(chǎn)量或創(chuàng)造的價(jià)值來(lái)計(jì)量產(chǎn)出。投入和產(chǎn)出可以是實(shí)物量,也可以是價(jià)值量。所以,生產(chǎn)率有多種表現(xiàn)形式。以實(shí)物表示投入與產(chǎn)出,生產(chǎn)率所表示的結(jié)果直接、明了,可以在不同企業(yè)間進(jìn)行比較,也可以在不同國(guó)家之間進(jìn)行比較。但是,實(shí)際中企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)不是單一的,這時(shí),通常是選取某一代表產(chǎn)品,利用換算系數(shù)把其他產(chǎn)品或服務(wù)折算為代表產(chǎn)品。當(dāng)涉及的投入不是單一的時(shí),只能以價(jià)值來(lái)統(tǒng)計(jì)投入。事實(shí)上,當(dāng)以價(jià)值來(lái)表示投入與產(chǎn)出時(shí),生產(chǎn)率就與企業(yè)的效益建立起了聯(lián)系。此時(shí),就體現(xiàn)出了計(jì)算生產(chǎn)率的意義,即企業(yè)可以借助分析生產(chǎn),率水平來(lái)改進(jìn)自身的管理和技術(shù)。實(shí)際運(yùn)用中,企業(yè)通常使用生產(chǎn)率的倒數(shù)來(lái)評(píng)價(jià)資源的利用情

17、況,此即單位消耗。當(dāng)把單位消耗與勞動(dòng)定額、機(jī)時(shí)定額、原材料消耗定額等進(jìn)行比較時(shí),就在一定程度上反映了企業(yè)的管理和技術(shù)水平。生產(chǎn)率對(duì)營(yíng)利性組織、非營(yíng)利性組織和國(guó)家都有重要的意義。對(duì)營(yíng)利性組織,較高的生產(chǎn)率意味著較低的成本及較高的利潤(rùn);對(duì)非營(yíng)利性組織,較高的生產(chǎn)率意味著利用較少的社會(huì)投入為公眾提供更好的服務(wù);對(duì)國(guó)家,提高生產(chǎn)率意味著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況更加良好,國(guó)家的實(shí)力得到增強(qiáng)。美國(guó)20世紀(jì)90年代長(zhǎng)時(shí)期經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的一個(gè)主要因素是它的生產(chǎn)率提高了。值得指出的是,生產(chǎn)率不同于效率。生產(chǎn)率反映出資源的有效利用程度,效率是指在給定的資源下實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)出。生產(chǎn)率的計(jì)算及改良(一)生產(chǎn)率的計(jì)算生產(chǎn)率可按單一投入、兩

18、種以上的投入或者全部投入來(lái)度量。與這三種度量方法相對(duì)應(yīng)的是三種生產(chǎn)率,即單要素生產(chǎn)率、多要素生產(chǎn)率和全要素生產(chǎn)率。(二)影響生產(chǎn)率的因素影響生產(chǎn)率的因素有很多,主要有管理、資本、質(zhì)量和技術(shù)等。除了這四個(gè)主要影響因素外,還有其他影響因素,如標(biāo)準(zhǔn)化、工作場(chǎng)所的設(shè)計(jì)與布置、激勵(lì)制度等。一個(gè)錯(cuò)誤觀點(diǎn)是:工人是生產(chǎn)率的主要決定因素。照此觀點(diǎn),讓工人更賣力地工作是提高生產(chǎn)率的途徑。然而,事實(shí)上,歷史上很多生產(chǎn)率的提高是技術(shù)改進(jìn)的結(jié)果。技術(shù)是影響生產(chǎn)率的主要因素,但是,技術(shù)本身并不能保證生產(chǎn)率的提高。事實(shí)上,沒(méi)有先進(jìn)的管理,反而會(huì)降低生產(chǎn)率。早些年,中國(guó)在引進(jìn)外資時(shí)就有過(guò)沉痛的教訓(xùn):要么引進(jìn)了過(guò)時(shí)的設(shè)備和技

19、術(shù);要么只引進(jìn)了先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù),而沒(méi)有引入軟件和管理。如果把管理和技術(shù)比作企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)車輪,那么這兩個(gè)車輪一定要匹配。否則,企業(yè)不可能向前發(fā)展,只會(huì)原地打轉(zhuǎn)。(三)提高生產(chǎn)率的步驟生產(chǎn)率度量可用于很多方面。通過(guò)度量生產(chǎn)率,可以評(píng)定企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),分析取得的成績(jī)和不足,并針對(duì)不足采取改進(jìn)措施。企業(yè)可采取以下步驟來(lái)提高生產(chǎn)率:(1)確定生產(chǎn)率測(cè)評(píng)指標(biāo);(2)識(shí)別影響整體生產(chǎn)率的“瓶頸”環(huán)節(jié);(3)以管理、資本、質(zhì)量、技術(shù)等為切入點(diǎn)提高“瓶頸”環(huán)節(jié)的生產(chǎn)率;(4)鞏固提高生產(chǎn)率的成果,進(jìn)行宣傳和推廣。項(xiàng)目基本情況(一)項(xiàng)目投資人xx集團(tuán)有限公司(二)建設(shè)地點(diǎn)本期項(xiàng)目選址位于xx(以選

20、址意見(jiàn)書(shū)為準(zhǔn))。(三)項(xiàng)目選址本期項(xiàng)目選址位于xx(以選址意見(jiàn)書(shū)為準(zhǔn)),占地面積約73.00畝。(四)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度本期項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃24個(gè)月。(五)投資估算本期項(xiàng)目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動(dòng)資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算,項(xiàng)目總投資33791.27萬(wàn)元,其中:建設(shè)投資26304.46萬(wàn)元,占項(xiàng)目總投資的77.84%;建設(shè)期利息568.12萬(wàn)元,占項(xiàng)目總投資的1.68%;流動(dòng)資金6918.69萬(wàn)元,占項(xiàng)目總投資的20.47%。(六)資金籌措項(xiàng)目總投資33791.27萬(wàn)元,根據(jù)資金籌措方案,xx集團(tuán)有限公司計(jì)劃自籌資金(資本金)22196.89萬(wàn)元。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)測(cè)算,本期工程項(xiàng)目申請(qǐng)銀行借款總

21、額11594.38萬(wàn)元。(七)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)1、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年預(yù)期營(yíng)業(yè)收入(SP):62700.00萬(wàn)元。2、年綜合總成本費(fèi)用(TC):51747.79萬(wàn)元。3、項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年凈利潤(rùn)(NP):7999.30萬(wàn)元。4、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR):16.78%。5、全部投資回收期(Pt):6.46年(含建設(shè)期24個(gè)月)。6、達(dá)產(chǎn)年盈虧平衡點(diǎn)(BEP):24705.39萬(wàn)元(產(chǎn)值)。(八)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表序號(hào)項(xiàng)目單位指標(biāo)備注1占地面積48667.00約73.00畝1.1總建筑面積81507.24容積率1.671.2基底面積27740.19建筑系數(shù)57.00%1.3投資強(qiáng)度萬(wàn)元/畝349.272總

22、投資萬(wàn)元33791.272.1建設(shè)投資萬(wàn)元26304.462.1.1工程費(fèi)用萬(wàn)元22510.872.1.2工程建設(shè)其他費(fèi)用萬(wàn)元3013.242.1.3預(yù)備費(fèi)萬(wàn)元780.352.2建設(shè)期利息萬(wàn)元568.122.3流動(dòng)資金萬(wàn)元6918.693資金籌措萬(wàn)元33791.273.1自籌資金萬(wàn)元22196.893.2銀行貸款萬(wàn)元11594.384營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元62700.00正常運(yùn)營(yíng)年份5總成本費(fèi)用萬(wàn)元51747.796利潤(rùn)總額萬(wàn)元10665.737凈利潤(rùn)萬(wàn)元7999.308所得稅萬(wàn)元2666.439增值稅萬(wàn)元2387.2810稅金及附加萬(wàn)元286.4811納稅總額萬(wàn)元5340.1912工業(yè)增加值萬(wàn)元188

23、90.8413盈虧平衡點(diǎn)萬(wàn)元24705.39產(chǎn)值14回收期年6.46含建設(shè)期24個(gè)月15財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率16.78%所得稅后16財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值萬(wàn)元4689.10所得稅后產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析綜合判斷,我國(guó)發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,也面臨諸多矛盾疊加、風(fēng)險(xiǎn)隱患增多的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。必須準(zhǔn)確把握戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)涵和條件的深刻變化,增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化底線思維,尊重規(guī)律與國(guó)情,積極適應(yīng)把握引領(lǐng)新常態(tài),堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要原則,堅(jiān)持解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向、堅(jiān)持調(diào)動(dòng)各方面積極性,堅(jiān)定信心,迎難而上,繼續(xù)集中力量辦好自己的事情,著力在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)動(dòng)力、化解矛盾、補(bǔ)

24、齊短板上取得突破,切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提高發(fā)展質(zhì)量和效益,努力跨越“中等收入陷阱”,不斷開(kāi)拓發(fā)展新境界。后熟型果優(yōu)勢(shì)后熟型果在儲(chǔ)運(yùn)相對(duì)優(yōu)勢(shì)較為明顯,為了運(yùn)輸或貯藏,后熟型果需要提前采摘,七分熟時(shí)從樹(shù)上采摘,通過(guò)其的后熟作,有效達(dá)到延運(yùn)輸、貯存期的的。與已熟型果相,后熟型果到貨后往往還需要放置天或進(jìn)催熟以獲得更佳的味。后熟型果需要經(jīng)過(guò)后熟階段獲得最佳的味,在這后熟階段,果實(shí)內(nèi)部發(fā)了系列較復(fù)雜的理和物化學(xué)變化,促使原本不堪的果實(shí)變得甜可。與相同條件下采摘的已熟型果相較,后熟型果的味更具優(yōu)勢(shì)。除味外,還可通過(guò)催熟技術(shù)對(duì)后熟型果的外觀進(jìn)調(diào)整,以獲取更好的經(jīng)濟(jì)效益。必要性分析1、提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目的投

25、資,引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),補(bǔ)充流動(dòng)資金將提高公司應(yīng)對(duì)短期流動(dòng)性壓力的能力,降低公司財(cái)務(wù)費(fèi)用水平,提升公司盈利能力,促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)資金補(bǔ)充流動(dòng)資金將為公司未來(lái)成為國(guó)際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務(wù)商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)支持,提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)度計(jì)劃(一)項(xiàng)目進(jìn)度安排結(jié)合該項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際工作情況,xx集團(tuán)有限公司將項(xiàng)目工程的建設(shè)周期確定為24個(gè)月,其工作內(nèi)容包括:項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、工程勘察與設(shè)計(jì)、土建工程施工、設(shè)備采購(gòu)、設(shè)備安裝調(diào)試、試車投產(chǎn)等。項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃一覽表單位:月序號(hào)工作內(nèi)容246810121416182022241可行性研究及環(huán)評(píng)2項(xiàng)目立項(xiàng)3工程勘察建筑設(shè)計(jì)4施工圖設(shè)計(jì)5項(xiàng)

26、目招標(biāo)及采購(gòu)6土建施工7設(shè)備訂購(gòu)及運(yùn)輸8設(shè)備安裝和調(diào)試9新增職工培訓(xùn)10項(xiàng)目竣工驗(yàn)收11項(xiàng)目試運(yùn)行12正式投入運(yùn)營(yíng)(二)項(xiàng)目實(shí)施保障措施施工中應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行下列工期保證措施,按合同規(guī)定如期完成。1、項(xiàng)目建設(shè)單位要在技術(shù)準(zhǔn)備、人員配備、施工機(jī)械、材料供應(yīng)等方面給予充分保證。2、選派組織能力強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、施工經(jīng)驗(yàn)豐富、最優(yōu)秀的工程技術(shù)人員和施工隊(duì)伍投入該項(xiàng)目施工。3、認(rèn)真做好施工技術(shù)準(zhǔn)備工作,預(yù)測(cè)分析施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn),提前進(jìn)行技術(shù)準(zhǔn)備,確保施工順利進(jìn)行。4、科學(xué)組織施工平行流水作業(yè),交叉施工,使施工機(jī)械等資源發(fā)揮最大的使用效率,做到現(xiàn)場(chǎng)施工有條不紊,忙而不亂。5、項(xiàng)目建設(shè)單位要制定嚴(yán)密的

27、工程施工進(jìn)度計(jì)劃,并以此為依據(jù),詳細(xì)編制周、月施工作業(yè)計(jì)劃,以施工任務(wù)書(shū)的形式下達(dá)給參與工程施工的施工隊(duì)伍。經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)分析(一)生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品方案本期項(xiàng)目所有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)均以近期物價(jià)水平為基礎(chǔ),項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期內(nèi)不考慮通貨膨脹因素,只考慮裝產(chǎn)品及服務(wù)相對(duì)價(jià)格變化,同時(shí),假設(shè)當(dāng)年裝產(chǎn)品及服務(wù)產(chǎn)量等于當(dāng)年產(chǎn)品銷售量。(二)項(xiàng)目計(jì)算期及達(dá)產(chǎn)計(jì)劃的確定為了更加直觀的體現(xiàn)項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)情況,本期項(xiàng)目計(jì)算期為10年,其中建設(shè)期2年(24個(gè)月),運(yùn)營(yíng)期8年。項(xiàng)目自投入運(yùn)營(yíng)后逐年提高運(yùn)營(yíng)能力直至達(dá)到預(yù)期規(guī)劃目標(biāo),即滿負(fù)荷運(yùn)營(yíng)。(三)營(yíng)業(yè)收入估算本期項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年預(yù)計(jì)每年可實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入62700.00萬(wàn)元;具體測(cè)算數(shù)據(jù)

28、詳見(jiàn)營(yíng)業(yè)收入稅金及附加和增值稅估算表所示。營(yíng)業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表單位:萬(wàn)元序號(hào)項(xiàng)目第1年第2年第3年第4年第5年1營(yíng)業(yè)收入0.0047025.0053295.0062700.002增值稅0.002020.862290.312387.282.1銷項(xiàng)稅0.006113.256928.358151.002.2進(jìn)項(xiàng)稅0.004092.394638.045763.723稅金及附加0.00242.51274.84286.483.1城建稅0.00141.46160.32167.113.2教育費(fèi)附加0.0060.6368.7171.623.3地方教育附加0.0040.4245.8147.75(二)

29、達(dá)產(chǎn)年增值稅估算根據(jù)中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例的規(guī)定和關(guān)于全國(guó)實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問(wèn)題的通知及相關(guān)規(guī)定,本期項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年應(yīng)繳納增值稅計(jì)算如下:達(dá)產(chǎn)年應(yīng)繳增值稅=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額=2387.28萬(wàn)元。(三)綜合總成本費(fèi)用估算本期項(xiàng)目總成本費(fèi)用主要包括外購(gòu)原材料費(fèi)、外購(gòu)燃料動(dòng)力費(fèi)、工資及福利費(fèi)、修理費(fèi)、其他費(fèi)用(其他制造費(fèi)用、其他管理費(fèi)用、其他營(yíng)業(yè)費(fèi)用)、折舊費(fèi)、攤銷費(fèi)和利息支出等。本期項(xiàng)目年綜合總成本費(fèi)用的估算是以產(chǎn)品的綜合總成本費(fèi)用為基點(diǎn)進(jìn)行,根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)測(cè)算,當(dāng)項(xiàng)目達(dá)到正常生產(chǎn)年份時(shí),按達(dá)產(chǎn)年經(jīng)營(yíng)能力計(jì)算,本期項(xiàng)目綜合總成本費(fèi)用51747.79萬(wàn)元,其中:可變成本44626.29萬(wàn)元,固

30、定成本7121.50萬(wàn)元。達(dá)產(chǎn)年項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本49746.28萬(wàn)元。具體測(cè)算數(shù)據(jù)詳見(jiàn)綜合總成本費(fèi)用估算表所示。綜合總成本費(fèi)用估算表單位:萬(wàn)元序號(hào)項(xiàng)目第1年第2年第3年第4年第5年1原材料、燃料費(fèi)0.0031479.9335677.2541973.242工資及福利費(fèi)0.002653.052653.052653.053修理費(fèi)0.00896.79896.79896.794其他費(fèi)用0.004223.204223.204223.204.1其他制造費(fèi)用0.00404.05404.05404.054.2其他管理費(fèi)用0.00318.71318.71318.714.3其他營(yíng)業(yè)費(fèi)用0.003500.443500.4

31、43500.445經(jīng)營(yíng)成本0.0039252.9743450.2949746.286折舊費(fèi)0.001405.871405.871405.877攤銷費(fèi)0.0027.5227.5227.528利息支出0.00568.12568.12568.129總成本費(fèi)用0.0041254.4845451.8051747.799.1其中:固定成本0.007121.507121.507121.509.2可變成本0.0034132.9838330.3044626.29(四)稅金及附加本期項(xiàng)目稅金及附加主要包括城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和地方教育附加。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)測(cè)算,本期項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年應(yīng)納稅金及附加286.48萬(wàn)元。(五

32、)利潤(rùn)總額及企業(yè)所得稅根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅收政策規(guī)定,本期項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年利潤(rùn)總額(PFO):利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)收入-綜合總成本費(fèi)用-稅金及附加=10665.73(萬(wàn)元)。企業(yè)所得稅稅率按25.00%計(jì)征,根據(jù)規(guī)定本期項(xiàng)目應(yīng)繳納企業(yè)所得稅,達(dá)產(chǎn)年應(yīng)納企業(yè)所得稅:企業(yè)所得稅=應(yīng)納稅所得額稅率=10665.7325.00%=2666.43(萬(wàn)元)。(六)利潤(rùn)及利潤(rùn)分配該項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)年可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額10665.73萬(wàn)元,繳納企業(yè)所得稅2666.43萬(wàn)元,其正常經(jīng)營(yíng)年份凈利潤(rùn):凈利潤(rùn)=達(dá)產(chǎn)年利潤(rùn)總額-企業(yè)所得稅=10665.73-2666.43=7999.30(萬(wàn)元)。利潤(rùn)及利潤(rùn)分配表單位:萬(wàn)元序號(hào)項(xiàng)目第1年第2年第3年

33、第4年第5年1營(yíng)業(yè)收入0.0047025.0053295.0062700.002稅金及附加0.00242.51274.84286.483總成本費(fèi)用0.0041254.4845451.8051747.794利潤(rùn)總額0.005528.017568.3610665.735應(yīng)納所得稅額0.005528.017568.3610665.736所得稅0.001382.001892.092666.437凈利潤(rùn)0.004146.015676.277999.308期初未分配利潤(rùn)0.000.003731.418466.919可供分配的利潤(rùn)0.004146.019407.6816466.2110法定盈余公積金0.00

34、414.60940.771646.6211可供分配的利潤(rùn)0.003731.418466.9114819.5912未分配利潤(rùn)0.003731.418466.9114819.5913息稅前利潤(rùn)0.007478.1310028.5713900.28(四)財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(所得稅后)項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR),系指項(xiàng)目在整個(gè)計(jì)算期內(nèi)各年凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值累計(jì)為零時(shí)的折現(xiàn)率,本期項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率為:財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率(FIRR)=16.78%。本期項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率16.78%,高于行業(yè)基準(zhǔn)內(nèi)部收益率,表明本期項(xiàng)目對(duì)所占用資金的回收能力要大于同行業(yè)占用資金的平均水平,投資使用效率較高。(五)財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值(

35、所得稅后)所得稅后財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值(FNPV)系指項(xiàng)目按設(shè)定的折現(xiàn)率,計(jì)算項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)期內(nèi)各年現(xiàn)金流量的現(xiàn)值之和:財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值(FNPV)=4689.10(萬(wàn)元)。以上計(jì)算結(jié)果表明,財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值4689.10萬(wàn)元(大于0),說(shuō)明本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的盈利能力,在財(cái)務(wù)上是可以接受的。(六)投資回收期(所得稅后)投資回收期是指以項(xiàng)目的凈收益抵償全部投資所需要的時(shí)間,是財(cái)務(wù)上投資回收能力的主要靜態(tài)指標(biāo);全部投資回收期(Pt)=(累計(jì)現(xiàn)金流量開(kāi)始出現(xiàn)正值年份數(shù))-1+上年累計(jì)現(xiàn)金凈流量的絕對(duì)值/當(dāng)年凈現(xiàn)金流量,本期項(xiàng)目投資回收期:投資回收期(Pt)=6.46年。本期項(xiàng)目全部投資回收期6.46年,要小于行業(yè)基準(zhǔn)投資回收期

36、,說(shuō)明項(xiàng)目投資回收能力高于同行業(yè)的平均水平,這表明項(xiàng)目的投資能夠及時(shí)回收,盈利能力較強(qiáng),故投資風(fēng)險(xiǎn)性相對(duì)較小。項(xiàng)目投資現(xiàn)金流量表單位:萬(wàn)元序號(hào)項(xiàng)目第1年第2年第3年第4年第5年1現(xiàn)金流入0.000.0047025.0053295.0062700.001.1營(yíng)業(yè)收入0.000.0047025.0053295.0062700.002現(xiàn)金流出13152.2313152.2344684.5044417.0056259.582.1建設(shè)投資13152.2313152.232.2流動(dòng)資金0.005189.02691.876226.822.3經(jīng)營(yíng)成本0.0039252.9743450.2949746.282.4稅金及附加0.00242.51274.84286.483所得稅前凈現(xiàn)金流量-13152.23-13152.232340.508878.006440.424累計(jì)所得稅前凈現(xiàn)金流量-13152.23-26304.46-23963.96

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論