華譽(yù)員工管理制度

1、華譽(yù)員工管理制度一、值班制度全員值班時(shí)間：周一至周日，上下班時(shí)間統(tǒng)一為早上8： 3018：30 分，每月有 2 天調(diào)休時(shí)間，春節(jié) 4 天假期如值班則有雙倍待遇。各部門人員調(diào)休時(shí)間要相互自行協(xié)調(diào)， 不能出現(xiàn)同時(shí) 2 人一天假期，否則 2 人均受處罰每次 10 元。每月假期不超過(guò) 2 天的獎(jiǎng)勵(lì)滿勤獎(jiǎng) 50元。1、 會(huì)計(jì)需將第二天單據(jù)拍完， 并與出納將當(dāng)天賬務(wù)對(duì)接完畢后方可下班。2、 行政助理（兼出納）下班離場(chǎng)不得早于會(huì)計(jì)。3、 工程部如上日工作超過(guò) 22：00 如必需遲到的則應(yīng)在 8 點(diǎn)前向本部領(lǐng)班提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)班批準(zhǔn)后總管根據(jù)領(lǐng)班批準(zhǔn)推遲上班的時(shí)間進(jìn)行考勤。4、 保潔、值夜人員應(yīng)在商場(chǎng)內(nèi)所有人員

2、離場(chǎng)將其工作完成方可下班。每天其負(fù)責(zé)的事務(wù)處理完畢后可自由休息2 個(gè)半小時(shí)以內(nèi)。二、考勤制度調(diào) 休、病假、事假A、每月調(diào)休與事假共計(jì)超過(guò)2 天以上的，超過(guò)2 天的天數(shù)按照實(shí)際工資折扣工作。 每月病假累計(jì)超過(guò)四天， 超過(guò) 4 天的天數(shù)根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)折算工資。1B、 請(qǐng)病假或事假均需填寫請(qǐng)假單。病假在恢復(fù)上班時(shí)需向總管提供就醫(yī)憑據(jù)（例如醫(yī)院藥單等） ；事假需有比較重要的事情且屬實(shí)經(jīng)過(guò)總管批準(zhǔn)方可執(zhí)行。C、調(diào)休與事假在1 天內(nèi)，需提前一天提出申請(qǐng)，總管批準(zhǔn)調(diào)休或請(qǐng)假。一次調(diào)休與事假一天以上，需提前兩天提出申請(qǐng)，經(jīng)總管批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。D、事假及調(diào)休不得超過(guò)規(guī)定的天數(shù)(特殊事情除外 )，超過(guò) 4 天（不含

3、 4 天），按超過(guò)的天數(shù)每天扣以底薪的5%，超過(guò) 7 天（含 7 天）超過(guò)的天數(shù)則按照曠工處理。E、 小事外出事假超過(guò)30 分鐘則開(kāi)始累計(jì)， 30 分鐘以上 60 分鐘以下按 1 個(gè)小時(shí)計(jì)算。F、請(qǐng)假半天考勤標(biāo)準(zhǔn)：早上半天為早上8:30中午 1：30；下午半天為中午 1：30該部下班時(shí)間。遲到、早退A、 凡未能按規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到或提前離去且又未請(qǐng)假視為遲到、早退。B、 遲到、早退 5 分鐘處罰款 10 元；遲到、早退1 小時(shí)以上（半小時(shí)以上不足 1 小時(shí)以 1 小時(shí)計(jì)）扣款 20 元。遲到 2 小時(shí)以上按曠工一天處理。 1 月內(nèi)累計(jì)遲到早退共計(jì) 3 次即取消滿勤獎(jiǎng)。曠工未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗

4、位或沒(méi)有履行工作職責(zé)或不能以正常聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系， 又未主動(dòng)聯(lián)系公司都將視為曠工。曠工每天按扣2除當(dāng)月底薪 10%處罰，曠工 3 天或未按正常程序辭職的視為自動(dòng)離職，公司將不予發(fā)放當(dāng)月工資與任何補(bǔ)帖費(fèi)用。辭職由于某些特殊原因需辭職的職員，必須向行政助理提前至少 30 天向行政助理提交辭職報(bào)告， 并說(shuō)明辭職原由， 經(jīng)總經(jīng)理同意簽字后并在其離職前必須將工作與新就任人員完全交接清楚才能執(zhí)行。 不按照此條例辭職的職員公司不發(fā)放當(dāng)月工資及任何補(bǔ)貼， 如牽涉財(cái)務(wù)問(wèn)題的公司保留追訴權(quán)利。辭退職員經(jīng)過(guò)公司組織的同一培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)多次以后仍然未有進(jìn)步或進(jìn)步嚴(yán)重達(dá)不到公司發(fā)展要求的， 公司有權(quán)將其辭退， 辭退員工

5、公司全部結(jié)算其工資， 將不發(fā)放任何補(bǔ)貼。 被辭退職員將在其辭退后在行政助理規(guī)定的時(shí)限內(nèi)將工作與行政助理進(jìn)行交接。 結(jié)算其工資與工作交接時(shí)限為 30 天內(nèi)必須完成。三、規(guī)章制度1、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、吃零食、睡覺(jué)、串崗聊天、干私活、看與工作無(wú)關(guān)的書籍報(bào)刊。 工程部人員累了可以允許休息， 但是應(yīng)做到隨傳隨到，休息區(qū)域指定為 4 樓員工休息區(qū)休息， 違反以上本節(jié)條款處以每次 10 元處罰。2、 公司非常重視火險(xiǎn)防范工作， 禁止在展區(qū)、 展區(qū)通道及前臺(tái)吸煙，禁止將容易引起火情的物品 （比如汽油）放在整個(gè)商場(chǎng)任何位置，否則處以每次 50 元罰款。（吸煙區(qū)為 4 樓員工休息區(qū)、辦公室、大廳3兩個(gè)接待區(qū)）

6、。3、禁止利用辦公電話打私人電話。4、未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁將任何辦公文具、公司資源取回家私用，員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公用具，并節(jié)約使用， 汽車司機(jī)不得將汽車交予其本人以外的人使用或駕駛。 違反本節(jié)規(guī)定公司除有權(quán)追究公司全部損失外并處以責(zé)任人20 到 50 元處罰。5、工作期間衣著、發(fā)式整潔、大方得體、禁止奇裝異服或過(guò)于暴露、男生不能裸露上身。6、休班或請(qǐng)假的職員 （特殊請(qǐng)假除外） 要先將待完成的工作與該部班長(zhǎng)或總管進(jìn)行交接， 如其未交接清楚導(dǎo)致公司蒙受損失的將追究其責(zé)任。7、各部門同事應(yīng)根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作，對(duì)他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象。8、

7、前臺(tái)電腦里面資料非常重要， 為避免資料丟失， 除行政與財(cái)務(wù)人員以外的職員，在未經(jīng)允許的情況下不得擅自利用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情。9、 在無(wú)后勤保障人員時(shí)（暫時(shí)性） ，銷售部門全部人員除組織本身衛(wèi)生職務(wù)（調(diào)場(chǎng)及展品衛(wèi)生） 外，有義務(wù)暫時(shí)代替后勤服務(wù)部工作。未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 處罰責(zé)任人 10 元 次，班長(zhǎng)連帶處罰 5 元 次（每月每人前 3 次）。10、反應(yīng)到行政部的未能解決同處理的事情，經(jīng)分析、考證是屬于4哪個(gè)部門問(wèn)題導(dǎo)致的后，追究其責(zé)任人，進(jìn)行5-20 元罰款（廠方或顧客責(zé)任除外）。11、季度明星銷售選拔標(biāo)準(zhǔn)：一季度內(nèi)，經(jīng)公司財(cái)務(wù)部核算，對(duì)銷售員業(yè)績(jī)作出綜合評(píng)比每個(gè)季度內(nèi)業(yè)績(jī)第一的公司授予金牌

8、導(dǎo)購(gòu)稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀、并獎(jiǎng)勵(lì) RMB:500 元，并可多批準(zhǔn)的下個(gè)季度內(nèi) 3 天假期。業(yè)績(jī)第二的獎(jiǎng)勵(lì) 200 元。注：銷售評(píng)比必須有 2 位以上有資格銷售員；業(yè)績(jī)則包括用戶回款額、訂貨金額、利潤(rùn)率等。其中訂貨金額應(yīng)不小于 30 萬(wàn)，回款應(yīng)大于訂貨金額30%，未達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的銷售員取消參與評(píng)選資格， 利潤(rùn)率由財(cái)務(wù)考評(píng)，總管監(jiān)督并作出綜合評(píng)比。由于以上原因?qū)е虏荒苓M(jìn)行該活動(dòng)的公司將該獎(jiǎng)金劃入公費(fèi)開(kāi)支。12、公司鼓勵(lì)積極富有想象力創(chuàng)新的工作態(tài)度，工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并提出對(duì)整個(gè)商場(chǎng)提出建設(shè)性或改進(jìn)性意見(jiàn)、建議（例如：現(xiàn)在顧客進(jìn)我們商場(chǎng)還不知道正式展區(qū)在哪個(gè)位置，我們可以在每個(gè)通道口做上標(biāo)示，在大廳某位置做個(gè)以

9、擺放商場(chǎng)布置圖的指示牌等等）。該建議得到公司采納執(zhí)行后，將進(jìn)行登記，每個(gè)季度進(jìn)行“優(yōu)秀創(chuàng)意獎(jiǎng)”項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，公司采納最多的將被授予“華譽(yù)明星員工”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，獎(jiǎng)勵(lì)RMB ：300 元。第二名的獎(jiǎng)勵(lì)100 元。13、工程部人員接受顧客考評(píng)，非常滿意獎(jiǎng)10 元，滿意 5 元，一般處罰 5 元不滿意處罰10 元. 一月內(nèi)未有產(chǎn)品損壞記錄獎(jiǎng)勵(lì)工程部 100 元。以上考評(píng)執(zhí)行以該部為單位， 獎(jiǎng)罰資金由該部班長(zhǎng)分發(fā)與收繳。14、1 月內(nèi)未有處罰記錄的員工被授予公司優(yōu)秀員工稱號(hào)并獎(jiǎng)勵(lì)550 元。2 個(gè)月均受到到處罰記錄的銷售員不能參與銷售員“季度明星銷售員”評(píng)選活動(dòng)。15、有效防止公司或顧客財(cái)產(chǎn)失

10、竊或拾金不昧的員工，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)給與獎(jiǎng)勵(lì) 20 元。發(fā)現(xiàn)偷竊公司財(cái)物或顧客財(cái)物的開(kāi)出并移交相關(guān)部門處理。16、整個(gè)服務(wù)過(guò)程中，如出現(xiàn)有顧客的糾紛或爭(zhēng)議或用戶評(píng)價(jià)極差，如經(jīng)考證出于我方原因?qū)е?，追究其?zé)任人責(zé)任。根據(jù)情節(jié)輕重處以批評(píng)、或30-100 元罰款。情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致公司聲譽(yù)蒙受損失的處以警告同通報(bào)批評(píng)， 并處以最高額度罰款或開(kāi)出。如導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)蒙受損失超過(guò) 500 元的處以責(zé)任人公司損失50%罰款。17、安裝人員在安裝完家具 （包括店內(nèi)外） 以后衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的每次處罰責(zé)任人同班長(zhǎng)10 元。18、輸出部在出貨前要檢查、 核對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、完整性、包裝規(guī)范性、衛(wèi)生情況，如發(fā)現(xiàn)以上每條未達(dá)標(biāo)處罰該部班長(zhǎng)每

11、次10 元。19、所有職員要做到人走燈滅（大廳燈除外）、否則發(fā)現(xiàn) 3 次處以責(zé)任人 10 元處罰 .20、 所有職員的對(duì)講機(jī)要每晚充電并隨身佩戴，如發(fā)現(xiàn)呼叫3 次（在正常接收距離以內(nèi)）未得到回復(fù)的處罰10 元。全體職員早餐應(yīng)在上班以前完成，如需在上班時(shí)間吃早餐的， 外出叫餐時(shí)（不能超過(guò)15 分鐘）要先與同部門的人員進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證其負(fù)責(zé)工作能夠按時(shí)完整的完成，如需在大廳就餐的， 需在大廳后小展區(qū)里面進(jìn)行。違反本條例每次處以5 元處罰。 2010 年讀書節(jié)活動(dòng)方案6一、活動(dòng)目的：書是人類的朋友，書是人類進(jìn)步的階梯！為了拓寬學(xué)生的知識(shí)面，通過(guò)開(kāi)展“和書交朋友，遨游知識(shí)大海洋”系列讀書活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生讀

12、書的興趣，讓每一個(gè)學(xué)生都想讀書、愛(ài)讀書、會(huì)讀書，從小養(yǎng)成熱愛(ài)書籍，博覽群書的好習(xí)慣，并在讀書實(shí)踐活動(dòng)中陶冶情操，獲取真知，樹立理想！二、活動(dòng)目標(biāo)：、通過(guò)活動(dòng)，建立起以學(xué)校班級(jí)、個(gè)人為主的班級(jí)圖書角和個(gè)人小書庫(kù)。、通過(guò)活動(dòng)，在校園內(nèi)形成熱愛(ài)讀書的良好風(fēng)氣。3、通過(guò)活動(dòng)，使學(xué)生養(yǎng)成博覽群書的好習(xí)慣。、通過(guò)活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生知識(shí)更新、思維活躍、綜合實(shí)踐能力的提高。三、活動(dòng)實(shí)施的計(jì)劃、 做好讀書登記簿1） 每個(gè)學(xué)生結(jié)合實(shí)際，準(zhǔn)備一本讀書登記簿，具體格式可讓學(xué)生根據(jù)自己喜好來(lái)設(shè)計(jì)、裝飾，使其生動(dòng)活潑、各具特色，其中要有讀書的內(nèi)容、容量、實(shí)現(xiàn)時(shí)間、好詞佳句集錦、心得體會(huì)等欄目，高年級(jí)可適當(dāng)作讀書筆記。2） 每個(gè)班級(jí)結(jié)合學(xué)生的計(jì)劃和班級(jí)實(shí)際情況，也制定出相應(yīng)的班級(jí)讀書目標(biāo)和讀書成長(zhǎng)規(guī)劃書，其中要有措施、有