煤礦工會工作總結及2022年工會工作計劃

1、第6頁 共6頁煤礦工會工作總結及2022年工會工作方案一、2022年主要工作1、車范公司目前有約1000平方米的職工活動室一座，內設演出舞臺一個，乒乓球、臺球、跑步機、自行車等鍛煉器材8臺，麻將、象棋、跳棋、跳繩假設干。另有室外藍球場地半場一個，根本能滿足職工鍛煉和文化娛樂的需要。綜合辦是工會工作的負責部門，制定了全年的職工文體活動方案，每天定時由兼職人員定期開放活動室，做好對職工的效勞。2、3月20日，下發(fā)了車范煤礦關于評選2022年度先進集體和先進個人的通知，通過評比，對消費技術科等2個先進科室，安監(jiān)科等2個平安標桿科，掘進隊等2個平安標桿區(qū)隊，潘景潤等7名先進工作者，邱飛等9名平安優(yōu)秀員

2、工進展了表彰。3、做好節(jié)日期間職工的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是補充職工文體活動用品，購置了乒乓球拍、藍球、跳繩、撲克、象棋、跳棋等，為開展職工文體生活提供保障；二是元宵節(jié)期間，舉辦了乒乓球、象棋和跳棋比賽和興趣活動，穩(wěn)定職工思想和隊伍；三是三八節(jié)組織了7項小型的女工娛樂活動；“五一、五四”期間，組織了職工野外踏青以及6項文體競賽，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。4、端午節(jié)和中秋節(jié)，投入5萬余元，為職工購置粽子和月餅等慰問品，對職工進展了慰問。印制并發(fā)放餃子票等，進步職工生活標準。5、3月份推薦了能工會積極分子、工人先鋒號，以及河南公司優(yōu)秀團員、青年崗位標兵，并報河南公司。車范煤礦的3名

3、“巾幗女標兵”和“女工工作積極分子”，在“三八”節(jié)期間受到河南公司表彰。6、4月10日，按照河南公司統(tǒng)一安排，車范煤礦開展了 “書香三八”活動，征集了16幅作品，參加了上級公司的活動。7、4月20日，在全面范圍內開展了群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新金點子征集活動。由集金點子18條，并報上級工會。8、六一兒童節(jié)前夕，配合車范公司對清河鄉(xiāng)小學進展慰問。為26名困難兒童送去了書包、作業(yè)本、筆等學慣用品，為26名困難兒童家庭送去了米、面、油等生活用品。9、6月5日，綜合辦開展了以“生命至上、平安開展”為主題平安消費月宣傳活動，制作了4塊牌板，制作條幅20條，并負責380名職工的平安簽名活動，全面進步職工自主保安才

4、能。10、為鼓勵廣闊職工學技術、練本領、鉆業(yè)務、提素質的熱情，打造一支高素質的職工隊伍，根據河南公司關于舉辦能河南公司第六屆職工技能競賽的通知要求，車范煤礦下發(fā)了關于參加河南公司第六屆技能競賽的通知，結合車范煤礦實際情況，6月20日，組織18名職工參加河南公司組織的11項技能競賽。其中2人獲得河南公司技能競賽三等獎；5人獲得優(yōu)秀獎。11、慶賀礦井擴建工程開工，投入5200余元，向全礦職工發(fā)放餐券522張，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。12、為標準科隊務公開管理工作，加強科隊務公開透明度，于10月15日下發(fā)了車范煤礦科隊務公開管理方法試行，為四個區(qū)隊制作了8塊隊務公開欄，獎職工收入、工分、獎罰以及區(qū)隊

5、重大事項進展公開，承受職工監(jiān)視。同時我們每月對各單位科隊務公開進展檢查，確保制度執(zhí)行到位。13、為豐富全體干部職工及家屬業(yè)余文化生活，進一步增強全礦干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，下發(fā)了車范煤礦2022年下半年文體活動方案，成立了領導小組。從8月份開場，每月三項活動。8月份舉辦了臺球、女工跳繩比賽；9月份舉辦了乒乓球、女工呼啦圈比賽；十一期間舉辦了8項小型的文體比賽；10月舉辦了以“輝煌十年路，逐夢再出發(fā)”卡拉OK比賽。11月份籌備2022年元旦文藝晚會.此項活動正在進展中。14、為了活潑廣闊職工的業(yè)余文化生活，樹立職工體面勞動、快樂工作、高雅娛樂、安康生活的工作生活理念，10月份，車范煤礦成立臺球

6、和乒乓球兩個協會，制定了協會的相關要求和制度，開展會員20余人，為今后的文體活動打下根底。二、車范煤礦工會存在的問題車范煤礦沒有工會組織，相關的一些工作無法開展。雖然職工文體活動、技術比武等由綜合辦代做，但職工的維護、教育、參與、建立職能得不到落實，職工不能依法參與企業(yè)的民主管理，不符合能的相關要求。1、職工代表大會無法召開，年度工作、職工薪酬分配方案、平安技措費用以及涉及到職工切身利益的方法等職工沒有渠道審查和審議。2、礦井一級平安標準化建立受阻。9月13日昌吉州平安標準化檢查，涉及工會方面的有8項需整改的內容：一是沒有工會機構；二是未建立工會對職業(yè)病防治的監(jiān)視；三是沒有群眾平安監(jiān)視檢查委員

7、會；四是沒群監(jiān)員；五是沒家屬協管會；六是班組建立沒有開展；七是勞動保護“三同時”根本建立與勞動保護設施同時設計、同時施工、同時投入使用無工會參加；八是解決勞動爭議方法無工會參與。3、能工會9月7日下發(fā)了關于為在職工會會員發(fā)放中秋節(jié)慰問品的通知，發(fā)放范圍是及時、足額交納工會會費的在職工會會員。車范煤礦無工會組織，紀檢方面又有要求嚴格，導致節(jié)日為職工辦福利無從著手，直接影響了職工的情緒。三、2022年工作謀劃1、成立車范煤礦工會組織。這方面需要上級工會給予指導幫助。2、發(fā)揮黨聯絡職工的橋梁和紐帶作用，在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內，全面維護職工合法權益。代表職工開展工資集體協商會談，簽訂集體合同。同時參與勞動爭議的調解，維護職工合法權益。3、建立群眾平安監(jiān)視檢查委員會，設立群監(jiān)組和群監(jiān)員，全力開展以“安康杯”競賽為載體的勞動保護監(jiān)視檢查活動，加強對職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)視和勞動保護三同時的監(jiān)視。4、開展對職工的教育和提升活動，設立職工圖書閱覽室，為職工的學習成長提供良好的指導和