面試官會(huì)問(wèn)的10個(gè)問(wèn)題

1、面試官會(huì)問(wèn)的10個(gè)問(wèn)題1、請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你自己。Why:透過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試者能夠在很短的時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)你，也能夠藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。Tips:直接切入要點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的長(zhǎng)處，如熱忱、值得信任等，不需要強(qiáng)力銷(xiāo)售。別的，也可帶出與應(yīng)徵工作的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、為什麼選擇我們這家企業(yè)？以前在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)於貴企業(yè)的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一起。而貴企業(yè)在業(yè)界的成績(jī)也是眾所周知的，并且對(duì)職工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。Tips:去面試前先做功課，認(rèn)識(shí)一下該企業(yè)的背景，讓對(duì)方感覺(jué)你真的很居心想獲得這份工作，而不不過(guò)探探路。3、為什麼選擇這個(gè)職務(wù)？這向來(lái)是我的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨煉，也積

2、累了必定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我必定能勝任這個(gè)職務(wù)的。Tips:合時(shí)舉出過(guò)去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度，但防止過(guò)於夸張的形容或流於夸耀。4、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng)，同時(shí)也汲取貴企業(yè)在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就企業(yè)、我個(gè)人而言，創(chuàng)造共贏的場(chǎng)面。Tips:回答前不如先咨詢(xún)?cè)撈髽I(yè)對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，由于每一家企業(yè)的狀況不盡同樣。免得說(shuō)了一堆理想志向卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。5、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？依據(jù)我對(duì)貴企業(yè)的認(rèn)識(shí)，以及我在這份工作上所積累的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴企業(yè)所搜尋的人材。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作快樂(lè)。

3、Tips:別過(guò)分吹捧自己的能力，或信口雌黃的亂開(kāi)銷(xiāo)票，比如必定會(huì)為該企業(yè)帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很簡(jiǎn)單給人一種愛(ài)吹牛、不確實(shí)質(zhì)的感覺(jué)。6、怎樣安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排擠加班？基本上，假如上班工作有效率，工作量合理的話(huà)，應(yīng)當(dāng)不太需要加班。但是我也知道有時(shí)很難防止加班，加上此刻工作都采責(zé)任制，因此我會(huì)分配自己的時(shí)間，全力配合。Tips:固然不會(huì)有人心甘寧愿的加班，但仍舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)心。7、為什麼走開(kāi)上一個(gè)工作？Why:從這個(gè)問(wèn)題，能夠看出你在上一個(gè)工作做得能否勝任快樂(lè)，是在不得志的狀況下走開(kāi)仍是為了另謀高就。A:（1）在該企業(yè)的發(fā)展上已經(jīng)面對(duì)瓶頸，希望能追求更多的可能性。（2）企業(yè)因故搬家

4、，與住所距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。Tips:（1）切忌一聽(tīng)到這樣的問(wèn)題，就開(kāi)始大舉數(shù)落過(guò)去的主管或企業(yè)，希望博取對(duì)方的憐憫，這樣子只會(huì)讓面試者感覺(jué)你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛(ài)訴苦、發(fā)怨言的職工，更慘的是，假如對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你以前的主管，還很有交情，這可就糗大了。（2）盡量將原由變換成客觀要素，如組織的調(diào)整，與自己所設(shè)定的生涯規(guī)劃有矛盾等，而非自己能力的問(wèn)題。8、你對(duì)將來(lái)五年的規(guī)劃為什么？在過(guò)去的工作中已經(jīng)積累了必定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴企業(yè)獲得進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，循規(guī)蹈矩的成為獨(dú)當(dāng)一面的專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人。9、說(shuō)說(shuō)你過(guò)去做過(guò)的成功事例。Tips:舉一個(gè)你最有掌握的例子，把前因后果求情楚，而不要說(shuō)了好多卻沒(méi)有要點(diǎn)。切忌夸張其詞，把他人的功績(jī)到說(shuō)成自己的，好多主管為了保證要用的人是最合適的，會(huì)打電話(huà)向你的前一個(gè)主管徵詢(xún)對(duì)你的見(jiàn)解及建議，因此假如謊話(huà)，是很簡(jiǎn)單穿梆的。說(shuō)說(shuō)你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情Why:藉此認(rèn)識(shí)你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)停方式以前接觸過(guò)一個(gè)客戶(hù)，本來(lái)就有耳聞他們以挑剔有名，因此事先的準(zhǔn)備功夫做得十分充分，也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力，最後客戶(hù)固然并無(wú)照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們預(yù)料以外了。原認(rèn)為此后能夠合作快樂(lè)，卻得