種苗事業(yè)部崗位職責(zé)

1、種苗事業(yè)部崗位說明書PAGE 0PAGE 76種苗事業(yè)部崗位說明書唐人神集團(tuán)種苗事業(yè)部崗位說明書2014年11月目 錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc403200793 一、事業(yè)部職位說明書 PAGEREF _Toc403200793 h 1 HYPERLINK l _Toc403200794 事業(yè)部總裁職位說明書 PAGEREF _Toc403200794 h 1 HYPERLINK l _Toc403200795 事業(yè)部副總裁職位說明書 PAGEREF _Toc403200795 h 3 HYPERLINK l _Toc403200796 財務(wù)中心職位說明書

2、 PAGEREF _Toc403200796 h 6 HYPERLINK l _Toc403200797 事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)職位說明書 PAGEREF _Toc403200797 h 6 HYPERLINK l _Toc403200798 財務(wù)部出納職位說明書 PAGEREF _Toc403200798 h 9 HYPERLINK l _Toc403200799 行政部職位說明書 PAGEREF _Toc403200799 h 12 HYPERLINK l _Toc403200800 行政部總經(jīng)理職位說明書 PAGEREF _Toc403200800 h 12 HYPERLINK l _Toc40

3、3200801 人力資源專干職位說明書 PAGEREF _Toc403200801 h 14 HYPERLINK l _Toc403200802 采購、行政文員職位說明書 PAGEREF _Toc403200802 h 16 HYPERLINK l _Toc403200803 獸醫(yī)中心職位說明書 PAGEREF _Toc403200803 h 18 HYPERLINK l _Toc403200804 技術(shù)總監(jiān)職位說明書 PAGEREF _Toc403200804 h 18 HYPERLINK l _Toc403200805 獸醫(yī)專員職位說明書 PAGEREF _Toc403200805 h 2

4、2 HYPERLINK l _Toc403200806 實驗室主管職位說明書 PAGEREF _Toc403200806 h 25 HYPERLINK l _Toc403200807 獸醫(yī)官職位說明書 PAGEREF _Toc403200807 h 28 HYPERLINK l _Toc403200808 經(jīng)營管理部職位說明書 PAGEREF _Toc403200808 h 31 HYPERLINK l _Toc403200809 營運(yùn)生產(chǎn)部總經(jīng)理職位說明書 PAGEREF _Toc403200809 h 31 HYPERLINK l _Toc403200810 育種中心職位說明書 PAGER

5、EF _Toc403200810 h 33 HYPERLINK l _Toc403200811 種苗事業(yè)部育種總經(jīng)理職位說明書 PAGEREF _Toc403200811 h 33 HYPERLINK l _Toc403200812 種苗事業(yè)部育種專員職位說明書 PAGEREF _Toc403200812 h 35 HYPERLINK l _Toc403200813 種苗事業(yè)部營養(yǎng)專員職位說明書 PAGEREF _Toc403200813 h 37 HYPERLINK l _Toc403200814 營銷服務(wù)中心職位說明書 PAGEREF _Toc403200814 h40 HYPERLINK

6、 l _Toc403200815 營銷總經(jīng)理職位說明書 PAGEREF _Toc403200815 h 40 HYPERLINK l _Toc403200816 營銷副總經(jīng)理職位說明書 PAGEREF _Toc403200816 h 41 HYPERLINK l _Toc403200817 區(qū)域營銷經(jīng)理職位說明書 PAGEREF _Toc403200817 h 42 HYPERLINK l _Toc403200818 技術(shù)服務(wù)經(jīng)理職位說明書 PAGEREF _Toc403200818 h 44 HYPERLINK l _Toc403200819 銷售內(nèi)務(wù)主任職位說明書 PAGEREF _Toc

7、403200819 h 45 HYPERLINK l _Toc403200820 銷售內(nèi)務(wù)職位說明書 PAGEREF _Toc403200820 h 47 HYPERLINK l _Toc403200821 二、豬場職位說明書 PAGEREF _Toc403200821 h 49 HYPERLINK l _Toc403200822 場長職位說明書 PAGEREF _Toc403200822 h 49 HYPERLINK l _Toc403200823 副場長(場長助理)職位說明書 PAGEREF _Toc403200823 h 51 HYPERLINK l _Toc403200824 財務(wù)經(jīng)理

8、職位說明書 PAGEREF _Toc403200824 h 54 HYPERLINK l _Toc403200825 辦公室主任職位說明書 PAGEREF _Toc403200825 h 56 HYPERLINK l _Toc403200826 行政文員職位說明書 PAGEREF _Toc403200826 h 58 HYPERLINK l _Toc403200827 銷售內(nèi)務(wù)職位說明書 PAGEREF _Toc403200827 h 61 HYPERLINK l _Toc403200828 倉管統(tǒng)計職位說明書 PAGEREF _Toc403200828 h 63 HYPERLINK l _T

9、oc403200829 廚師職位說明書 PAGEREF _Toc403200829 h 65 HYPERLINK l _Toc403200830 保安兼水電職位說明書 PAGEREF _Toc403200830 h 68 HYPERLINK l _Toc403200831 獸醫(yī)專干職位說明書 PAGEREF _Toc403200831 h 70 HYPERLINK l _Toc403200832 育種專干職位說明書 PAGEREF _Toc403200832 h 72 HYPERLINK l _Toc403200833 配懷主管職位說明書 PAGEREF _Toc403200833 h 75

10、HYPERLINK l _Toc403200834 副配職位說明書 PAGEREF _Toc403200834 h 77 HYPERLINK l _Toc403200835 配懷飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _Toc403200835 h 79 HYPERLINK l _Toc403200836 產(chǎn)保主管職位說明書 PAGEREF _Toc403200836 h 81 HYPERLINK l _Toc403200837 產(chǎn)房飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _Toc403200837 h 84 HYPERLINK l _Toc403200838 保育飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _To

11、c403200838 h 86 HYPERLINK l _Toc403200839 育肥飼養(yǎng)員職位說明書 PAGEREF _Toc403200839 h 88一、事業(yè)部職位說明書事業(yè)部總裁職位說明書基本資料職位名稱總裁職位編號所在部門總裁辦職位定員1人直接上級集團(tuán)董事長直接下級副總裁本職目標(biāo)概述:組織實施董事會決議或執(zhí)行委員會決議；負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):1、主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施公司年度投資計劃；3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、擬定公司的規(guī)章制度；5、全面執(zhí)行和檢查落實董事會做出的各項工作決定；6、向董事會提請副總裁人選；聘任或解

12、聘各部門經(jīng)理及以下人員；7、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。8、根據(jù)董事會的安排，管理公司業(yè)務(wù)。9、組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施。10、董事會授權(quán)處理的其他重要事項。11、協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系，使之有效地開展工作；12、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。主要權(quán)限:1、對事業(yè)部各部門有工作分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和考核獎懲權(quán)；2、對員工有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和獎懲權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)、事業(yè)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：豬場、豬場周邊、政府相關(guān)部門任職資格:學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗：具備8年以上企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過高層管

13、理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平。年齡：30-50歲培訓(xùn)經(jīng)歷：參加畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)，高級經(jīng)營管理課程培訓(xùn)；投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理培訓(xùn)等。知識：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎(chǔ)，并通曉與畜牧業(yè)相關(guān)的知識。熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動法及與畜牧相關(guān)的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識能力：具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通；具有敏銳的頭腦和良好的判斷力；意志堅定，有很強(qiáng)的自信心；善于平衡各種利益關(guān)系；有較強(qiáng)的決策能力；為人正直，誠實，有信用，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神，突出的成就導(dǎo)向和使命感，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、公車。工作環(huán)

14、境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間。工作強(qiáng)度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期事業(yè)部副總裁職位說明書基本資料職位名稱副總裁職位編號所在部門總裁辦職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁直接下級事業(yè)部生產(chǎn)、技術(shù)、人事行政總監(jiān)/總經(jīng)理、各豬場總經(jīng)理本職目標(biāo)概述: 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略要求，在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)種苗事業(yè)部生產(chǎn)計劃擬定、豬場年度經(jīng)營目標(biāo)制定及實施、職能重點工作計劃及推進(jìn)；組織資源解決生產(chǎn)經(jīng)營存在的相關(guān)問題；負(fù)責(zé)對事業(yè)部畜牧獸醫(yī)后備人才的培養(yǎng)；建立健全種苗事業(yè)部生產(chǎn)營運(yùn)管理體系；為公司種豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供專業(yè)支持。主要職責(zé)與工作任務(wù):1、協(xié)助總裁開展工作，參與各項策劃、決策；2、主管公

15、司的生產(chǎn)、技術(shù)工作，組織實施生產(chǎn)技術(shù)、安全防疫及豬產(chǎn)品品質(zhì)管理工作；3、對公司養(yǎng)豬生產(chǎn)、技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的問題進(jìn)行解決，并向總裁報告；4、受總裁委托，制定生產(chǎn)經(jīng)營考核方案預(yù)案、生產(chǎn)指標(biāo)、經(jīng)營管理考核目標(biāo)，并協(xié)助總裁進(jìn)行全程跟蹤；5、督促并指導(dǎo)各豬場做好生產(chǎn)員工的操作與技術(shù)培訓(xùn)；6、做好統(tǒng)一規(guī)范的報表與考核制度。7、完成集團(tuán)及總裁交辦的其他工作任務(wù)。主要權(quán)限:1、對事業(yè)部各部門、各豬場有工作分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和考核獎懲權(quán)；2、對員工有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和獎懲權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)、事業(yè)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：豬場、豬場周邊、政府相關(guān)部門任職資格:學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：農(nóng)學(xué)

16、或管理學(xué)等專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗：5年以上豬場獸醫(yī)技術(shù)工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗?zāi)挲g：30-50歲培訓(xùn)經(jīng)歷：參加畜牧獸醫(yī)技術(shù)、管理類培訓(xùn)知識：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎(chǔ)，并通曉與畜牧業(yè)相關(guān)的知識。熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動法及與畜牧相關(guān)的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識能力：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎(chǔ)，并通曉與畜牧業(yè)相關(guān)的知識。熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動法及與畜牧相關(guān)的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識。較強(qiáng)的決策能力和較高的管理水平。在技術(shù)方面有豐富的實踐經(jīng)驗，有一定的權(quán)威性。綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦事果斷、高效，善于公關(guān)。勤于學(xué)習(xí)和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢

17、于探索，勇于用科技提高管理和生產(chǎn)水平。態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神，突出的成就導(dǎo)向和使命感，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、公車。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間。工作強(qiáng)度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期財務(wù)中心職位說明書事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)職位說明書基本資料職位名稱種苗事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)職位編號所在部門財務(wù)部職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁、集團(tuán)財務(wù)中心總監(jiān)直接下級各豬場財務(wù)經(jīng)理、事業(yè)部出納、會計本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督事業(yè)部銷售內(nèi)控等各項內(nèi)控制度的執(zhí)行，防范內(nèi)控風(fēng)險；負(fù)責(zé)審核事業(yè)部費用報賬，審核事業(yè)部所有呈簽、采購結(jié)算、資金調(diào)度及付款；負(fù)

18、責(zé)監(jiān)督各豬場成本、費用等開支，并就成本費用控制中存在的問題提出建議和改進(jìn)措施；負(fù)責(zé)對事業(yè)部周、月經(jīng)營情況進(jìn)行分析，對存在問題提出建議并上報事業(yè)部總裁、集團(tuán)財務(wù)中心，通報事業(yè)部各職能部門。主要職責(zé)與工作任務(wù):1、人員培訓(xùn):負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)財務(wù)人員文化理念和專業(yè)技能的培訓(xùn)，打造出一支認(rèn)同唐人神文化、團(tuán)隊合作和業(yè)務(wù)過硬的財務(wù)隊伍；2、人員考核：負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)的財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管的月度及部分年度工作考核，對事業(yè)部內(nèi)的財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管的任免、獎懲提出重要建議，并及時進(jìn)行有效激勵與績效面談；3、內(nèi)控制度及流程建設(shè)：負(fù)責(zé)事業(yè)部財務(wù)內(nèi)控制度及流程的建立與完善；4、制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督各豬場執(zhí)行集團(tuán)和事業(yè)部各項

19、管理制度；5、制度披露：對事業(yè)部各子公司執(zhí)行集團(tuán)與事業(yè)部各項管理制度情況進(jìn)行及時、準(zhǔn)確、完整的披露，審核各子公司重要的會計政策、財務(wù)制度、營銷政策、激勵制度，發(fā)現(xiàn)異常及時向集團(tuán)與事業(yè)部財務(wù)披露；6、資金安全：負(fù)責(zé)事業(yè)部各子公司的資金安全不存在重大安全缺陷，并對事業(yè)部各子公司資金安全負(fù)責(zé)；7、資金籌集：籌集、調(diào)度、使用事業(yè)部各子公司經(jīng)營所需資金；8、提高資金周轉(zhuǎn)效率：加快存貨資金的周轉(zhuǎn)速度，積極降低事業(yè)部各子公司的資金成本；9、會計核算：根據(jù)國家和種苗產(chǎn)業(yè)會計核算制度，準(zhǔn)確、及時、真實進(jìn)行會計核算，指導(dǎo)各子公司規(guī)范會計基礎(chǔ)工作并驗收達(dá)標(biāo)；10、財務(wù)信息披露：指導(dǎo)各子公司定期編制年、季、月度各類財

20、務(wù)和管理會計報表，搞好各子公司年度會計決算工作和協(xié)助各類社會中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)內(nèi)部審計報告；11、根據(jù)集團(tuán)與事業(yè)部預(yù)算管理辦法，指導(dǎo)、匯總各子公司編制年度財務(wù)預(yù)算、月度財務(wù)預(yù)算；12、指導(dǎo)、檢查、披露、考核子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；13、對各子公司執(zhí)行預(yù)算實際情況，進(jìn)行月度分析、年度報告，匯總信息與及時披露與警示；14、每周、每月分析、監(jiān)控各子公司五條企業(yè)經(jīng)營生命線指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題、及時警示、限期整改；每月27日出具事業(yè)部經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報；每月4日出事業(yè)部經(jīng)濟(jì)活動分析；15、組織事業(yè)部月度財務(wù)會議，及時發(fā)現(xiàn)并向事業(yè)部總裁建議解決營運(yùn)中出現(xiàn)管理問題的措施；16、落實集團(tuán)、事業(yè)部辦公會議、營運(yùn)會議等安排工作；

21、17、指導(dǎo)、檢查、披露、考核各子公司重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實際稅務(wù)處理，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。主要權(quán)限：1、對事業(yè)部財務(wù)專線、財務(wù)部門下屬員工有人事調(diào)配權(quán)和考核獎懲權(quán)；2、事業(yè)部財務(wù)管理的建議、授權(quán)下的實施及資源調(diào)配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)財務(wù)中心、集團(tuán)各職能部門、事業(yè)部各部門、各豬場外部協(xié)調(diào)關(guān)系：工商、銀行、稅務(wù)任職資格:學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。專業(yè)：財務(wù)會計或相關(guān)專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：中級會計師經(jīng)驗：5年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理、主管以上職務(wù)的從業(yè)經(jīng)歷。年齡：30-55歲培訓(xùn)經(jīng)歷：參加財務(wù)專業(yè)、稅務(wù)、管理培訓(xùn)知識：財務(wù)會計、稅務(wù)、牲豬養(yǎng)殖、管理知識，相關(guān)法律、法規(guī)。能力：熟悉財務(wù)會計、稅法、管理等業(yè)務(wù)

22、及相關(guān)法律法規(guī)，具較強(qiáng)的財務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的財務(wù)制度建設(shè)和內(nèi)控管理能力；熟悉養(yǎng)殖行業(yè)和市場環(huán)境；具備一定的溝通能力，有領(lǐng)導(dǎo)管理能力；良好的工作計劃與執(zhí)行能力。態(tài)度：認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，有工作激情、有學(xué)習(xí)和工作能力、有吃苦精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、私車。工作環(huán)境：辦公室、豬場。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班、出差。工作強(qiáng)度：較強(qiáng)任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期財務(wù)部出納職位說明書基本資料職位名稱財務(wù)部出納職位編號所在部門財務(wù)部職位定員1人直接上級財務(wù)部總監(jiān)直接下級本職目標(biāo)概述:協(xié)助事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)完成資金收付相關(guān)工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):日工作1

23、、隨時查看工行來款明細(xì)，將信息及時通知給銷售內(nèi)勤及相關(guān)銷售人員 2、查看各場中行、工行POS收入及手續(xù)費，做好銷售凈收入核對工作3、現(xiàn)金日記帳本2本、銀行存款日記帳本23本日登記工作4、各場前一天付款成功的相關(guān)銀行電子回單打印、粘貼、整理，并在憑證上加蓋銀行付訖、現(xiàn)金付訖、附件章5、將末做帳（固定資產(chǎn)、原料、獸藥、個人報銷），或已做帳（事業(yè)部個人報銷）等憑證分豬場整理歸檔。6、隨時掌握公司24個帳戶資金余額情況，每日10點前完成事業(yè)部資金報表的編制，按集團(tuán)控制帳存資金余額上限的管理辦法，及時通知各場財務(wù)經(jīng)理將超上限余額匯回總部。7、在EAS系統(tǒng)中將采購付款、個人報銷等單據(jù)在EAS系統(tǒng)中制單、復(fù)

24、核并提交8、每日核對現(xiàn)金并盤點，將當(dāng)日收到的現(xiàn)金當(dāng)日存入銀行周工作1、各豬場下周資金計劃匯總，及時通知各財務(wù)經(jīng)理提交資金計劃2、郵寄原始憑證至各場財務(wù)經(jīng)理月工作 1、每月五日前取得事業(yè)部（8家銀行合計24個帳戶）相關(guān)帳戶月對帳單并郵寄至各豬場2、各豬場網(wǎng)上銀行月對帳工作3、各豬場EAS系統(tǒng)中銀行存款明細(xì)帳、現(xiàn)金帳的導(dǎo)入工作4、各豬場EAS總帳系統(tǒng)與出納系統(tǒng)銀行帳、現(xiàn)金帳的核對5、各豬場EAS出納系統(tǒng)結(jié)帳工作6、協(xié)助人力資源做好工資及獎金的發(fā)放工作7、在株公司稅金繳納（銀行柜臺辦理）8、各豬場銀行存款余額調(diào)節(jié)表的核對工作季工作1、美國威特先公司季度技術(shù)服務(wù)費支付工作（銀行外匯國際結(jié)算部辦理）2、

25、各帳戶季度利息單銀行取得與傳遞其他工作1、銀行現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票的保管與使用2、法人印鑒的保管3、科研豬場私折管理4、協(xié)同銷售內(nèi)勤每日搞好大會議室衛(wèi)行。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作主要權(quán)限:1、堅持“財務(wù)一支筆”原則，報銷差旅費和其它費用需事業(yè)部總裁和財務(wù)總監(jiān)簽字同意后，辦理付款業(yè)務(wù)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)財務(wù)部、各豬場財務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：人民銀行、四大國有銀行及其他商業(yè)銀行任職資格:學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：財務(wù)專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：會計從業(yè)資格證經(jīng)驗：5年以上財務(wù)部出納從業(yè)經(jīng)歷。年齡：30-50歲培訓(xùn)經(jīng)歷：參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)知識：財務(wù)管理知識，相關(guān)法律、法規(guī)。能力：良好的工作

26、計劃與執(zhí)行能力，熟悉財經(jīng)專業(yè)知識、及時準(zhǔn)確辦理各場資金收付工作。態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神，突出的成就導(dǎo)向和使命感，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常外出銀行。工作強(qiáng)度：強(qiáng)任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期行政部職位說明書行政部總經(jīng)理職位說明書基本資料職位名稱行政部總經(jīng)理職位編號所在部門行政部職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁直接下級行政文員（兼采購）、人力資源專干本職目標(biāo)概述:全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源工作；協(xié)助開展事業(yè)部行政管理和有關(guān)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)部分工會工作；協(xié)助開展安全管理和黨支部工作。主要職責(zé)與

27、工作任務(wù):一、日常工作（一）人事管理1、與各場行政文員保持QQ聯(lián)系（移動辦公），實時掌握情況，協(xié)調(diào)日常工作；2、與各專線主管、場長保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)互動；3、收集、整理、核實應(yīng)聘信息，必要時分發(fā)至各場；4、組織面試招聘；5、組織事業(yè)部有關(guān)培訓(xùn)，或協(xié)調(diào)參加集團(tuán)培訓(xùn)；6、協(xié)助處理勞動糾紛。（二）行政管理 1、協(xié)助組織大型會議和接待，并撰寫會議紀(jì)要； 2、事業(yè)本部人員的督查、協(xié)調(diào)和外出備案；3、管理小車；4、當(dāng)?shù)?-3號主持人不在時，協(xié)助組織朝訓(xùn)；5、與總部行政管理部門、人事部門對接，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。（三）工會工作1、組織工會集體活動； 2、探望因傷、因病住院職工； 3、代表工會吊唁職工亡故直系親屬。（四

28、）其他工作1、協(xié)助副總裁，開展生產(chǎn)安全管理、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等工作； 2、配合集團(tuán)黨辦，完成事業(yè)部黨支部有關(guān)工作；3、完成集團(tuán)、事業(yè)部臨時專項工作。二、周工作：1、參加事業(yè)部周營運(yùn)會議； 2、撰寫部門周營運(yùn)報告；3、收集各部門、專線的周營運(yùn)報告，交田健。三、月工作：1、參加事業(yè)部月度辦公會議； 2、撰寫部門月營運(yùn)報告； 3、撰寫個人月度考核表； 4、網(wǎng)上審批各場的工資總額； 5、為集團(tuán)報組稿； 6、分發(fā)由總部發(fā)薪的人員的工資條。主要權(quán)限:對本部門下屬有工作分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和考核獎懲權(quán)；對本專線員工有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和獎懲建議權(quán)；對全事業(yè)部員工有作風(fēng)監(jiān)督權(quán)、獎懲建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部

29、協(xié)調(diào)關(guān)系：事業(yè)部各部門、各子公司 總部各部門，主要是行政事務(wù)中心、人力資源中心外部協(xié)調(diào)關(guān)系：勞動局、畜牧局、環(huán)保局等任職資格:學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。專業(yè)： 不限。以人力資源管理、行政管理專業(yè)為好。職稱要求：不限。最好有中級以上人力資源管理師職稱。經(jīng)驗：3年以上人力資源、行政管理經(jīng)驗，或5年以上管理經(jīng)驗。年齡：30-55歲培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；知識：人力資源管理、行政管理、生豬養(yǎng)殖、安全管理等，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)。能力：具有陽光正義、公正無私、敬天愛人的優(yōu)良品行；較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、管理協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、寫作能力、心理承受能力；個性柔和，有親和力。態(tài)度：擁有強(qiáng)烈的關(guān)

30、愛心、責(zé)任心、使命感、集體榮譽(yù)感，具備良好的敬業(yè)精神，團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：熟練使用電腦和一般辦公設(shè)備，會駕駛。工作環(huán)境：辦公室、豬場。危 險 性：在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，或處理周邊關(guān)系時，需要注意個人安全。工作時間：工作時間特征：經(jīng)常加班、出差。工 作 強(qiáng) 度：一般不大。但召開大型會議、處理勞動糾紛和周邊關(guān)系時，工作強(qiáng)度大，心理壓力大，需要具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)。任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期人力資源專干職位說明書基本資料職位名稱人力資源專干職位編號所在部門行政部職位定員1人直接上級事業(yè)部行政總經(jīng)理直接下級各豬場行政文員本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)集團(tuán)公司、事業(yè)部與各豬場相

31、關(guān)者溝通協(xié)調(diào)，信息披露等工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)與事業(yè)部人力資源管理制度的推行和日常人事管理工作；負(fù)責(zé)人員關(guān)系穩(wěn)定和人力成本的控制工作，支持企業(yè)快速發(fā)展。主要職責(zé)與工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行及督導(dǎo)員工考勤工作；4、考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議； 5、協(xié)助員工完成社?？?、公積金卡的領(lǐng)取，為員工購買和享受五險一金提供幫助。6、負(fù)責(zé)制作事業(yè)部辦公室以及營銷人員的工資表及其費用的往來記錄，審核各豬場的工資表。7、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；8、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 9、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政

32、府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 10、協(xié)助各部門進(jìn)行人事方面的預(yù)算的控管； 11、每月為過生日的員工申領(lǐng)生日禮包；12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查豬場各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；13、協(xié)助公司各類年檢工作的開展；14、協(xié)助組織工會活動。15、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。主要權(quán)限:1、對集團(tuán)、事業(yè)部人力資源日常管理方面具有建議權(quán)2、對集團(tuán)、事業(yè)部人力資源管理制度具有執(zhí)行權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)人力資源部、行政部，事業(yè)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：媒體、院校、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)（勞動局、公積金中心、畜牧局等）任職資格:學(xué)歷：本科及以上專業(yè)：農(nóng)學(xué)或管理學(xué)等專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗：不限，有農(nóng)牧行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮年齡：25-4

33、5歲培訓(xùn)經(jīng)歷：參加管理類培訓(xùn)知識：財務(wù)、法律、管理知識，相關(guān)法律、法規(guī)等。能力：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎(chǔ)，并通曉與畜牧業(yè)相關(guān)的知識。熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動法及與畜牧相關(guān)的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識。較強(qiáng)的決策能力和較高的管理水平。在技術(shù)方面有豐富的實踐經(jīng)驗，有一定的權(quán)威性。綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦事果斷、高效，善于公關(guān)。勤于學(xué)習(xí)和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢于探索，勇于用科技提高管理和生產(chǎn)水平。態(tài)度：高度認(rèn)同企業(yè)文化，富有責(zé)任心、敬業(yè)精神，突出的成就導(dǎo)向和使命感，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、公車。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特

34、征：正常工作時間。工作強(qiáng)度：強(qiáng)任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期采購、行政文員職位說明書基本資料職位名稱采購、行政文員職位編號所在部門行政部職位定員1人直接上級行政部總經(jīng)理直接下級本職目標(biāo)概述:協(xié)助各場及獸醫(yī)中心完成各場藥品采購相關(guān)工作。完成事業(yè)部辦公室行政事務(wù)工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):1、采購事宜（事業(yè)部及獸醫(yī)中心物資采購，各場藥品采購；與各場統(tǒng)計、供應(yīng)商溝通收貨、送貨、退換貨、藥品入庫，錄入唐人神網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)；各場藥品緊急加采等事宜。）2、集團(tuán)、事業(yè)部、豬場指令上報及傳達(dá)(事業(yè)部各類會議通知、視頻會議的調(diào)試，文件下發(fā)、集團(tuán)文件傳閱)。3、行政事務(wù)工作處理（新進(jìn)人員餐卡辦理，外來人員用餐

35、安排、工作手機(jī)相關(guān)事宜處理（申領(lǐng)、退還）等、各場意外險購買、賠付事宜等等）4、協(xié)助完成銷售部客戶接待工作（訂房、訂餐；會議室桌簽、資料等；客戶接待總部參觀協(xié)調(diào)溝通（電子屏、講解）；禮包申請、申領(lǐng)，招待客戶酒水采購事宜）5、各項費用結(jié)算（各場采購、事業(yè)部物資采購結(jié)算；銷售部訂房、訂餐等定點結(jié)算單位結(jié)算；工作服結(jié)算等）6、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。主要權(quán)限:無工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財務(wù)部、銷售部、獸醫(yī)中心、各場行政倉管外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商任職資格:學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。專業(yè)：財務(wù)、計算機(jī)專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗：二年以上從事采購相關(guān)及行政工作經(jīng)驗?zāi)挲g：23歲以上培訓(xùn)經(jīng)歷：不限知識：掌握有關(guān)

36、計算機(jī)應(yīng)用能力：具有良好的溝通技巧、靈活的處事能力， 良好的工作的計劃與執(zhí)行能力。態(tài)度：“四有”的工作作風(fēng)、有敬業(yè)精神，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間。工作強(qiáng)度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期獸醫(yī)中心職位說明書技術(shù)總監(jiān)職位說明書基本資料職位名稱技術(shù)總監(jiān)職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員1人直接上級事業(yè)部總裁直接下級各場獸醫(yī)、實驗室主管本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)集事業(yè)部各豬場疫病防疫及技術(shù)指導(dǎo)工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):一、年工作職責(zé)1、在總裁直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助總裁制定與豬場獸醫(yī)防疫有關(guān)的各項決策，下達(dá)

37、獸醫(yī)部腰力指令；2、根據(jù)實際情況，組織討論并修定免疫程序，不定期檢查執(zhí)行情況；3、協(xié)助各場的采血和送檢病料，及時準(zhǔn)確的提供試驗結(jié)果以供場長分析和參考；4、充分利用獸醫(yī)中心的實驗條件，展開獸藥的篩選和評估工作，及時過濾獸藥采購目錄中效果差的藥物；5、充分利用獸醫(yī)中心的實驗條件，展開獸醫(yī)相關(guān)的科研項目，為生產(chǎn)場提供指導(dǎo)和參考；6、會同生產(chǎn)部，制定并檢查各場生物安全防疫執(zhí)行情況，及時補(bǔ)漏；7、制定切實可行的獸醫(yī)中心績效考核方案，并對方案的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、修正；8、制定和調(diào)整獸醫(yī)中心各項檢測工作的操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況；9、挖掘和培養(yǎng)我部門后備力量，為各生產(chǎn)場提供優(yōu)秀的獸醫(yī)官。二、月工作職責(zé)1、每月

38、月初召開獸醫(yī)部例會，對上月各場獸醫(yī)防疫、試驗監(jiān)測及項目進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)分析，布置本月工作；2、每月對各生產(chǎn)場分別走訪，現(xiàn)場了解各場防疫執(zhí)行情況、生產(chǎn)操作情況、人員管理情況，掌握第一手資料；3、集中時間精力，會同生產(chǎn)部，協(xié)助生產(chǎn)場解決重點難點問題，確保生產(chǎn)有序穩(wěn)定發(fā)展；4、指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)場做好對藥品的采購、儲存、使用等的控制管理，減少藥物浪費；5、與生產(chǎn)部一起，監(jiān)督藥品(特別是疫苗)的采購流程，確保藥品(特別是疫苗)的效能；6、與生產(chǎn)部及時溝通，了解飼料添加藥物的使用情況，并根據(jù)實際情況討論調(diào)整；7、收集行業(yè)內(nèi)及周邊場所疫情信息，為疫情管理及總裁決策提供參考；三、周工作職責(zé)1、將總裁下達(dá)指令傳達(dá)

39、到各生產(chǎn)場，并跟蹤執(zhí)行情況，反饋上報；2、將疾病控制方案上報總裁，重大問題請示后執(zhí)行；3、設(shè)定本周重點事項，并跟蹤解決；4、對本周工作情況總結(jié)。四、日工作職責(zé)1、完成或傳達(dá)總裁下達(dá)指令2、跟蹤重點或難點問題的完成主要權(quán)限:1、對本部門下屬有工作分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和考核獎懲權(quán)；2、對本專線員工有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)分配權(quán)、監(jiān)督權(quán)和獎懲建議權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)、事業(yè)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：豬場、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)（畜牧局等）、院校任職資格:學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：農(nóng)學(xué)或管理學(xué)等專業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱要求：獸醫(yī)職業(yè)從業(yè)資格證經(jīng)驗：5年以上豬場獸醫(yī)技術(shù)工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗?zāi)挲g：30-45歲培訓(xùn)經(jīng)歷：

40、參加獸醫(yī)類技術(shù)、管理培訓(xùn)知識：具有扎實的畜牧或獸醫(yī)理論基礎(chǔ)，并通曉與畜牧業(yè)相關(guān)的知識。熟悉公司法、經(jīng)濟(jì)合同法、勞動法及與畜牧相關(guān)的政策法規(guī)。具有較豐富的畜牧業(yè)管理方面的知識能力：較強(qiáng)的決策能力和較高的管理水平。在技術(shù)方面有豐富的實踐經(jīng)驗，有一定的權(quán)威性。綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦事果斷、高效，善于公關(guān)。勤于學(xué)習(xí)和鉆研，善于思考，吃苦耐勞，敢于探索，勇于用科技提高管理和生產(chǎn)水平。態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神，突出的成就導(dǎo)向和使命感，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備。工作環(huán)境：辦公室。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常出差。工作強(qiáng)度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日

41、期獸醫(yī)專員職位說明書基本資料職位名稱獸醫(yī)專員職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員1人直接上級獸醫(yī)中心總經(jīng)理直接下級豬場獸醫(yī)、實驗室獸醫(yī)本職目標(biāo)概述:在總裁及獸醫(yī)中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助制定與豬場獸醫(yī)防疫有關(guān)的各項決策，下達(dá)獸醫(yī)中心指令，并協(xié)助豬場執(zhí)行好各項生物安全防疫體系。主要職責(zé)與工作任務(wù):日常工作：1周營運(yùn)總結(jié)報告提交部門領(lǐng)導(dǎo)2各場周獸醫(yī)報表分析并及時見獸醫(yī)群共享3獸醫(yī)中心每周實驗室檢測結(jié)果分析報告4組織并實施定期獸醫(yī)中心獸醫(yī)培訓(xùn)。5制定并實施每月進(jìn)行的疫苗效價分析評估。6豬場出現(xiàn)疫情或成活率問題的現(xiàn)場診斷評估及方案提交部門領(lǐng)導(dǎo)，每周追蹤改善后的效果評估。其他工作職責(zé)：1根據(jù)季度監(jiān)測及豬

42、場當(dāng)?shù)匾卟×餍星闆r，組織討論并修定免疫程序，每周檢查執(zhí)行情況：疫苗效價的評估實驗；豬場抽檢確定免疫程序合理化2協(xié)助各場的采血和送檢病料，及時準(zhǔn)確的提供試驗結(jié)果以供場長分析和參考：豬場問題豬群的診斷檢測；正常豬群的免疫情況的健康評估 3制定并每月現(xiàn)場協(xié)助豬場做好生物安全防疫執(zhí)行，及時補(bǔ)漏：門衛(wèi)制度的執(zhí)行情況抽查；消毒制度的執(zhí)行情況抽查；裝豬臺生物安全執(zhí)行情況抽查；消毒池更換情況抽查，等等 4指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)場做好對藥品的采購、儲存、使用等的控制管理，減少藥物浪費：本事項主要指導(dǎo)豬場獸醫(yī)對本場藥品管理 5將豬場出現(xiàn)的疾病控制方案上報總經(jīng)理，重大問題請示后執(zhí)行：根據(jù)豬場獸醫(yī)的上報制定初步方案，并立即趕

43、往豬場協(xié)助做好疫病防控工作 6挖掘和培養(yǎng)我部門后備力量，制定并組織各生產(chǎn)場獸醫(yī)的培訓(xùn)計劃，為豬場培養(yǎng)優(yōu)秀的獸醫(yī)：在不影響豬場正常生產(chǎn)的情況下協(xié)助總經(jīng)理制定合理的每月獸醫(yī)中心培訓(xùn)計劃 7協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶對豬群健康評估工作（即采血檢測后的報告分析） 8配合省、市動檢站進(jìn)行本綜合試驗站相關(guān)工作9配合銷售部做好獸醫(yī)防控方面的技術(shù)培訓(xùn)工作主要權(quán)限:1、建議權(quán)：對管理方案（制度）提出建議和意見的權(quán)力；2、提案權(quán)：提出或編制管理方案（制度）的權(quán)力；3、執(zhí)行權(quán)：執(zhí)行管理方案（制度）的權(quán)力；4、組織權(quán)：組織、協(xié)調(diào)各方完成某項工作的權(quán)力；5、指導(dǎo)權(quán)：提供專業(yè)的意見和建議，促使工作質(zhì)量提高的權(quán)力6、協(xié)助權(quán)：協(xié)助

44、某方完成某項任務(wù)，在工作中處于從屬地位工作協(xié)作關(guān)系:對內(nèi)協(xié)作關(guān)系：銷售部、生產(chǎn)部、美神種豬育種分公司對外協(xié)作關(guān)系：省、市動檢站任職資格:學(xué)歷：碩士以上學(xué)歷。專業(yè)：基礎(chǔ)獸醫(yī)、預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗：有1-2年及以上豬場工作經(jīng)驗，2年及以上獸醫(yī)實驗室工作經(jīng)驗。年齡：28-55歲 專業(yè)知識與能力要求：具備基本的獸醫(yī)相關(guān)知識積累（免疫學(xué)、藥理學(xué)、獸醫(yī)分子生物學(xué)、微生物學(xué)等）、臨床解剖及臨床診斷的積累、重大疫病的基本防控及現(xiàn)場可執(zhí)行方案的制定、實驗室診斷及分析能力、基本的生產(chǎn)管理及操作技能。態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神，突出的成就導(dǎo)向和使命感，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備

45、：實驗室診斷所需儀器及試劑、豬場現(xiàn)場解剖及取樣儀器、耗材。工作環(huán)境：實驗室、豬場。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班出差。工作強(qiáng)度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期實驗室主管職位說明書基本資料職位名稱實驗室主管職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員1人直接上級獸醫(yī)總經(jīng)理直接下級本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)種苗事業(yè)部各豬場及客戶豬場檢測工作。為豬群的康提供保障。主要職責(zé)與工作任務(wù):日常工作：種苗事業(yè)部各場-淦田場、永州場、荊州場、岳陽一場、群豐場、攸縣場姚家壩場、岳陽二場、河北場檢測工作如下：負(fù)責(zé)各豬場抗體檢測：藍(lán)耳抗體、豬瘟抗體、豬瘟抗原、口蹄疫抗體、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗體、偽狂抗體、

46、偽狂野毒、圓環(huán)抗體、細(xì)小抗體、傳染性胃腸炎，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。負(fù)責(zé)各豬場分子檢測:抗原檢測（PCR）：藍(lán)耳、豬瘟、口蹄疫、圓環(huán)、流行性腹瀉、偽狂、副豬、鏈球菌，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。負(fù)責(zé)各豬場細(xì)菌檢測-細(xì)菌分離培養(yǎng)、藥敏實驗、水質(zhì)細(xì)菌含量監(jiān)測，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。負(fù)責(zé)各豬場飼料毒素檢測：黃曲霉毒素、玉米赤霉烯酮、嘔吐毒素，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。引物合成、樣品測序。負(fù)責(zé)實驗室樣品接收樣品處理、保存。制定實驗室試劑耗材、試劑采購計劃，負(fù)責(zé)接收、保存。負(fù)責(zé)實驗室儀器日常維護(hù)，聯(lián)系維修；實驗室衛(wèi)生。其他工作：負(fù)責(zé)客戶豬場的送樣檢測，

47、出具檢測報告，提供收費依據(jù)。在株洲市畜牧局為引種客戶辦理動物疫情監(jiān)測報告。參加公司會議及展會接待工作。主要權(quán)限:建議權(quán)：對實驗室診斷提出建議和意見的權(quán)力提案權(quán)：提出或編制檢測操作規(guī)程的權(quán)力執(zhí)行權(quán)：執(zhí)行實驗室操作規(guī)程的權(quán)力備案權(quán)：保存檢測數(shù)據(jù)資料的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各美神育種分場、財務(wù)部、采購部、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：株洲市畜牧局、經(jīng)銷商（實驗儀器試劑及耗材）任職資格:學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。專業(yè)：獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗： 2年以上獸醫(yī)實驗室相關(guān)工作經(jīng)驗。年齡：25-35歲培訓(xùn)經(jīng)歷：無 知識：分子生物學(xué)、免疫學(xué)、微生物學(xué)、動物藥理學(xué)等。能力：熟悉獸醫(yī)實驗室相關(guān)診斷及數(shù)據(jù)分

48、析能力。態(tài)度：工作認(rèn)真主動、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、實驗室儀器。工作環(huán)境：實驗室。危險性：有危險。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班出差。工作強(qiáng)度： 任職人簽名彭玉芹直接主管簽名制訂日期修訂日期獸醫(yī)官職位說明書基本資料職位名稱獸醫(yī)官職位編號所在部門獸醫(yī)中心職位定員2人直接上級獸醫(yī)總經(jīng)理直接下級豬場獸醫(yī)本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)種苗事業(yè)部各豬場生物安全、疫病防控、現(xiàn)場診斷及實驗室診斷、配合各生產(chǎn)部門主管加強(qiáng)對豬群的飼養(yǎng)管理、健康狀況監(jiān)測等工作。為豬場豬群健康提供技術(shù)服務(wù)。主要職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)美神擴(kuò)繁豬場疫情監(jiān)測，疫病的現(xiàn)場診斷和實驗室診斷，為

49、豬場制定出合理有效的疫病防控方案和治療方案。負(fù)責(zé)美神擴(kuò)繁豬場生物安全規(guī)章制度、引種馴化操作規(guī)程、日常消毒規(guī)范以及豬場保健和驅(qū)蟲方案的制定。負(fù)責(zé)美神豬場獸醫(yī)及飼養(yǎng)員獸醫(yī)知識、飼養(yǎng)管理工作技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)美神擴(kuò)繁豬場每周獸醫(yī)周報表的分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時與各豬場獸醫(yī)溝通交流，保證各項免疫工作落實到位。負(fù)責(zé)美神擴(kuò)繁豬場抗體檢測：藍(lán)耳抗體、豬瘟抗體、豬瘟抗原、口蹄疫抗體、口蹄疫NSP、口蹄疫A型抗體、偽狂抗體、偽狂野毒、圓環(huán)抗體、細(xì)小抗體、傳染性胃腸炎，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。負(fù)責(zé)擴(kuò)繁豬場分子檢測:抗原檢測（PCR）：藍(lán)耳、豬瘟、口蹄疫、圓環(huán)、流行性腹瀉、偽狂、副豬、鏈球菌，整理分析實驗數(shù)據(jù)

50、，出具檢測報告并存檔。負(fù)責(zé)擴(kuò)繁豬場細(xì)菌檢測-細(xì)菌分離培養(yǎng)、藥敏實驗、水質(zhì)細(xì)菌含量監(jiān)測，整理分析實驗數(shù)據(jù)，出具檢測報告并存檔。負(fù)責(zé)獸醫(yī)中心采購疫苗實驗方案的制定，并實施實驗計劃（實驗動物的分組、疫苗接種、豬只采血及血樣處理、抗原抗體檢測及結(jié)果分析）。主要權(quán)限:1、建議權(quán)：根據(jù)臨床診斷和實驗室診斷向豬場場長提出建議和意見的權(quán)力。2、提案權(quán)：提出或編制豬場生物安全操作規(guī)程、引種操作規(guī)程、日常消毒操作規(guī)程和豬場保健方案的權(quán)力3、執(zhí)行權(quán)：美神擴(kuò)繁豬場獸醫(yī)工作培訓(xùn)和督查、現(xiàn)場診斷和實驗室診斷的權(quán)力4、備案權(quán)：保存檢測數(shù)據(jù)資料的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：美神擴(kuò)繁場、財務(wù)部、采購部、銷售部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：

51、檢測試劑盒供應(yīng)商和疫苗供應(yīng)商任職資格:學(xué)歷：碩士以上學(xué)歷。專業(yè)：獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗： 2年以上獸醫(yī)相關(guān)工作經(jīng)驗。年齡：25-35歲培訓(xùn)經(jīng)歷：無 知識：養(yǎng)豬生產(chǎn)學(xué)、動物傳染病學(xué)、動物疾病臨床診斷、免疫學(xué)、分子生物學(xué)、微生物學(xué)、動物藥理學(xué)等。能力：熟悉豬只飼養(yǎng)管理、各種常見豬病臨床鑒別診斷分析、實驗室診斷及數(shù)據(jù)分析能力。態(tài)度：工作認(rèn)真主動、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化。工作條件：使用工具/設(shè)備：動物解剖及取樣器材、計算機(jī)、實驗室儀器。工作環(huán)境：豬場和實驗室。工作時間：工作時間特征：經(jīng)常出差，加班。工作強(qiáng)度： 任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期經(jīng)營管理部職位說明書營運(yùn)生

52、產(chǎn)部總經(jīng)理職位說明書基本資料職位名稱營運(yùn)生產(chǎn)部總經(jīng)理職位編號所在部門經(jīng)營管理部職位定員1人直接上級經(jīng)營管理部部長直接下級本職目標(biāo)概述:負(fù)責(zé)事業(yè)部整體信息化工作推進(jìn)，并為各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作提供信息化支持；負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)相關(guān)工作展開，負(fù)責(zé)豬場生產(chǎn)產(chǎn)銷存預(yù)算、日常生產(chǎn)管理信息的整理、分析及匯總等；協(xié)助經(jīng)營管理部部長展開各項經(jīng)營管理工作，支持事業(yè)部快速發(fā)展。主要職責(zé)與工作任務(wù):制定種苗信息化工作管理制度、相關(guān)流程體系；負(fù)責(zé)做好事業(yè)部信息管理部門與上級相關(guān)部門溝通工作，處理工作中的重大問題；負(fù)責(zé)制定事業(yè)部信息化的工作管理辦法和實施細(xì)則，并負(fù)責(zé)具體落實和實施；負(fù)責(zé)種苗事業(yè)部各項信息化具體研發(fā)、項目工作計劃推

53、進(jìn)，確保緊密追隨種苗的管理目標(biāo)，達(dá)成信息工作的最終目標(biāo)；負(fù)責(zé)種苗阿米巴生產(chǎn)管理系統(tǒng)的研發(fā)及項目實施工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理信息的收集、整理、匯編，并為具體生產(chǎn)業(yè)務(wù)開展召開提供具體的支持；負(fù)責(zé)公司在遠(yuǎn)程監(jiān)控中心的形象 HYPERLINK /ztfw/xuanchuan/ 宣傳工作；負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)6s在種苗的推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)管理系統(tǒng)的需要，對所有主管的操作培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)及事業(yè)部客戶使用美神生產(chǎn)管理系統(tǒng)的培訓(xùn)及跟蹤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)部信息的保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司保密工作制度；分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)中相關(guān)問題，及時反饋信息，為公司高層決策提供依據(jù)；負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)管理中異常指標(biāo)，及時提醒相關(guān)部門和專線人員；負(fù)

54、責(zé)建立信息業(yè)務(wù)檔案，建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理流程；負(fù)責(zé)豬場生產(chǎn)產(chǎn)銷存預(yù)算制定及編訂工作，同時將全年度跟蹤及分析各場產(chǎn)銷存的執(zhí)行情況；到豬場現(xiàn)場辦公，結(jié)合一線工作具體落實各項推進(jìn)計劃，具體指導(dǎo)及協(xié)助豬場的生產(chǎn)工作的開展，提供具體的支持；對生產(chǎn)及營運(yùn)中的重要關(guān)鍵工作，進(jìn)行重點追蹤。并提供信息化支持。協(xié)助經(jīng)營管理部部長落實各項具體工作計劃，開展各項經(jīng)營管理工作；協(xié)助人資部的完成各項生產(chǎn)考核管理工作，將生產(chǎn)數(shù)據(jù)逐漸與考核直接對接，完成一體化操作目標(biāo)；協(xié)助財務(wù)部完成各項生產(chǎn)成本核算工作（阿米巴），建立美神特色的阿米巴經(jīng)營模式。協(xié)助獸醫(yī)中心開展管理工作，為獸醫(yī)工作提供具體的支持。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。主要權(quán)

55、限:1、對本部門下屬員工有人事調(diào)配權(quán)和考核獎懲權(quán)；2、公司信息管理的建議、授權(quán)下的實施及資源調(diào)配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)信息工程部、人力資源部、財務(wù)部、各場部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：任職資格:學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。專業(yè)：畜牧獸醫(yī)、信息化等復(fù)合專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：無經(jīng)驗：10年以上畜牧行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，10年以上信息化工作經(jīng)驗?zāi)挲g：35-55歲培訓(xùn)經(jīng)歷：參加豬場生產(chǎn)、及信息化管理培訓(xùn)知識：畜牧獸醫(yī)、軟件編程、管理知識，相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。能力：熟悉豬場生產(chǎn)、業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)，具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、行業(yè)研究能力；熟悉行業(yè)和市場環(huán)境，善于根據(jù)豬場生產(chǎn)及業(yè)務(wù)開展的具體要求，完成信息化專項研發(fā)工作；熟悉行業(yè)

56、內(nèi)各種管理軟件的運(yùn)作模式，能充分吸納到美神的管理中；具有豐富的畜牧行業(yè)經(jīng)驗，掌握豐富的信息資源和渠道；優(yōu)秀的溝通、談判能力，有領(lǐng)導(dǎo)管理能力；良好的工作計劃與執(zhí)行能力。態(tài)度：責(zé)任心、敬業(yè)精神，突出的成就導(dǎo)向和使命感，集團(tuán)觀念和團(tuán)隊精神。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、公車。工作環(huán)境：辦公室。危險性：無危險、無職業(yè)病危險。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班出差。工作強(qiáng)度：任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期育種中心職位說明書種苗事業(yè)部育種總經(jīng)理職位說明書基本資料職位名稱育種總經(jīng)理職位編號所在部門育種中心職位定員1人直接上級種苗事業(yè)部總裁直接下級育種師、育種專員本職目標(biāo)

57、概述:負(fù)責(zé)育種中心相關(guān)工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):制定唐人神育種方案，確保種豬每年取得顯著的遺傳進(jìn)展。制定唐人神育種實施細(xì)則，并確保育種工作落到實處，確保測定、遺傳評估、選種、選配工作的順利完成；分析各場育種周報，對遺傳性能數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整配種計劃；負(fù)責(zé)育種中心各項科研計劃，包括種豬性能對比、料肉比試驗、遺傳缺陷追蹤、分子育種等科研計劃；5. 分析各場種豬年度遺傳進(jìn)展，對工作進(jìn)行總結(jié)并確定下年度工作計劃；6. 負(fù)責(zé)確立種豬遺傳質(zhì)量體系，并監(jiān)督各場執(zhí)行到位；7. 負(fù)責(zé)大客戶協(xié)調(diào)溝通工作，協(xié)助銷售部簽訂大客戶；8. 負(fù)責(zé)國家生豬產(chǎn)業(yè)體系的各項工作。主要權(quán)限:協(xié)助事業(yè)部總裁做好育種中心管理工作。工作

58、協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)中心、各場、銷售部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系：國家生豬產(chǎn)業(yè)體系，大客戶等任職資格:學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷。專業(yè)：動物遺傳育種專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：獲得國家種豬測定資格證經(jīng)驗：三年以上從事育種管理工作經(jīng)驗?zāi)挲g：30-40歲培訓(xùn)經(jīng)歷：國家種豬測定相關(guān)培訓(xùn)知識：熟練掌握常規(guī)育種基本理論及相關(guān)分子育種理論知識。能力：精通現(xiàn)場常規(guī)育種各項操作，熟練掌握Herdsman和GPS系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，能及時調(diào)整各項育種參數(shù)。態(tài)度：高度認(rèn)同唐人神企業(yè)文化，秉承為公司和客戶創(chuàng)造價值的理念，扎扎實實投入生產(chǎn)一線，堅持長期不懈的育種工作。工作條件：使用工具/設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備。工作環(huán)境：辦公室、

59、各場。工作時間：工作時間特征：正常工作時間，經(jīng)常加班出差。工作強(qiáng)度： 任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期種苗事業(yè)部育種專員職位說明書基本資料職位名稱育種專員職位編號所在部門育種中心職位定員1人直接上級育種中心總經(jīng)理直接下級育種師本職目標(biāo)概述:協(xié)助育種中心總經(jīng)理完成育種中心相關(guān)工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):協(xié)助育種中心總經(jīng)理完成育種中心相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)每周分析各場育種周報，對遺傳性能數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整配種計劃；負(fù)責(zé)每周核對各場配種計劃和配種記錄；負(fù)責(zé)育種中心各項科研計劃，包括種豬性能對比、料肉比試驗、遺傳缺陷追蹤、分子育種等科研計劃；負(fù)責(zé)搭建育種體系，監(jiān)督各場執(zhí)行到位；負(fù)責(zé)分析各場個體測定數(shù)據(jù)

60、，確定后備豬選留方案； 負(fù)責(zé)確立種豬遺傳質(zhì)量體系，并監(jiān)督各場執(zhí)行到位；負(fù)責(zé)大客戶協(xié)調(diào)溝通工作，確保獲得客戶對美神技術(shù)團(tuán)隊的信任；負(fù)責(zé)國家生豬產(chǎn)業(yè)體系的各項工作。主要權(quán)限:協(xié)助總經(jīng)理做好育種中心管理工作。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)技術(shù)中心、各場、銷售部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系：國家生豬產(chǎn)業(yè)體系，客戶等任職資格:學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷。專業(yè)：動物遺傳育種專業(yè)。專業(yè)技術(shù)職稱要求：獲得國家種豬測定資格證經(jīng)驗：二年以上從事育種管理工作經(jīng)驗?zāi)挲g：25-35歲培訓(xùn)經(jīng)歷：國家種豬測定相關(guān)培訓(xùn)知識：熟練掌握常規(guī)育種基本理論及相關(guān)分子育種理論知識。能力：精通現(xiàn)場常規(guī)育種各項操作，熟練掌握Herdsman和GPS系統(tǒng)數(shù)據(jù)