煤炭行業(yè)-集團公司-業(yè)務發(fā)展部經理崗位說明書

1、業(yè)務發(fā)展部經理職位說明書崗位名稱業(yè)務發(fā)展部部經理崗位編號所在部門業(yè)務發(fā)展部部崗位定員1人直接上級總經理工資等級直接下級焦炭業(yè)務主主管，乳乳清粉、原原料藥業(yè)業(yè)務主管管薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2002年年10月月職責概述：負責業(yè)務發(fā)發(fā)展部各各項制度度的建設設和完善善工作組織收集、整整理、分分析市場場信息和和客戶戶信息，組組織下屬屬進行相相關信息息管理和和信用評評價組織制訂公公司非煤煤業(yè)務的的年度經經營計劃劃、年度度預算負責審核月月度銷售售計劃和和資金計計劃負責非煤業(yè)業(yè)務供應應鏈運作作的組織織、協調調、控制制工作負責開展商商務談判判，簽訂訂非煤業(yè)業(yè)務供銷銷合同負責下屬員員工的組組織管理理工作職

2、責與工作作任務：職責一職責表述：負責業(yè)業(yè)務發(fā)展展部各項項制度的的建設和和完善工工作工作成果分送部門工作任務負責擬訂業(yè)業(yè)務發(fā)展展部各項項制度相關業(yè)務制制度總經理，總總經理工工作部負責業(yè)務發(fā)發(fā)展部各各項制度度的適應應性評價價工作，并并提出改改進、完完善建議議，報公公司討論論、批準準負責組織落落實業(yè)務務發(fā)展部部各項制制度的完完善工作作職責二職責表述：組織收收集、整整理、分分析市場場信息和和客戶戶信息，組組織下屬屬進行相相關信息息管理和和信用評評價工作成果分送部門工作任務組織制定市市場信息息和客戶戶信息收收集、整整理、分分析制度度非煤業(yè)務信信息管理理制度部門內定期組織評評估制度度的運行行狀況，審審批各

3、種種改進建建議和措措施分析報告總經理組織實施信信息收集集，包括括市場信信息、客客戶信息息、供應應商信息息等各種業(yè)務信信息部門內建立完整的的業(yè)務信信息庫，包包括客戶戶檔案和和供應商商檔案業(yè)務信息庫庫部門內根據客戶檔檔案和供供應商檔檔案組織織信用評評價，編編制客戶戶/供應應商信用用等級評評價表客戶/供應應商信用用等級評評價表YY1/22/3-07總經理，總總經理工工作部定期審查信信息庫的的建設情情況，監(jiān)監(jiān)控信息息在業(yè)務務發(fā)展部部的運用用情況職責三職責表述：組織制制訂公司司非煤業(yè)業(yè)務的年年度經營營計劃、年年度預算算、年度度總結工作成果分送部門工作任務組織編制非非煤業(yè)務務（包括括焦炭、乳乳清粉、原原料

4、藥等等）年度度經營計計劃和年年度預算算年度經營計計劃、年年度預算算FJ5503/4總經理，總總經理工工作部審核非煤業(yè)業(yè)務各種種分析報報告，審審核相應應的各種種建議措措施分析報告總經理，總總經理工工作部組織落實非非煤業(yè)務務年度經經營計劃劃，執(zhí)行行年度預預算組織編制年年度工作作總結職責四職責表述：負責審審核月度度銷售計計劃和資資金計劃劃工作成果分送部門工作任務審核原料藥藥、焦炭炭、乳清清粉月度度銷售計計劃和資資金計劃劃月度銷售計計劃和資資金計劃劃總經理、財財務部根據批復的的月度銷銷售計劃劃和資金金計劃，監(jiān)監(jiān)督資金金的支出出和回收收情況，協協調資金金矛盾職責五職責表述：負責非非煤業(yè)務務運作的的組織、

5、協協調、控控制工作作工作成果分送部門工作任務監(jiān)督、檢查查、指導導非煤業(yè)業(yè)務供應應鏈的組組織、協協調、控控制工作作對非煤業(yè)務務供應鏈鏈運作中中有關組組織、協協調、控控制的重重大問題題進行決決策處理理監(jiān)督業(yè)務執(zhí)執(zhí)行中的的關鍵環(huán)環(huán)節(jié)，控控制業(yè)務務風險職責六職責表述：負責開開展商務務談判，經經總經理理授權后后簽訂非非煤業(yè)務務供銷合合同工作成果分送部門工作任務組織人員落落實非煤煤業(yè)務商商務談判判的準備備工作，如如信息收收集、市市場調研研等非煤業(yè)務市市場調研研報告FFJ5001公司領導負責評價非非煤貿易易的業(yè)務務風險，協協助公司司領導修修改框架架合同框架合同YY2/33-055各有關部門門組織重要商商務談

6、判判，負責責對外詢詢盤、詢詢價、回回盤確認認組織人員落落實合同同的繕制制、審批批工作非煤業(yè)務合合同公司領導職責七職責表述：負責下屬屬員工的的組織管管理工作作工作成果分送單位工作任務負責指導屬屬下員工工制定階階段工作作計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行負責下屬員員工的隊隊伍建設設，選拔拔、配備備、培訓訓、評價價下屬員員工負責下屬工工作任務務分工，合合理安排排人員擬定下屬員員工經費費預算計計劃，控控制實際際費用支支出職責八職責表述：完成上上級交辦辦的其他他任務權力：人事權對直接下屬屬有考核核評價權權及獎懲懲、培訓訓的建議議權；對對下屬員員工的聘聘用、調調崗、晉晉升、辭辭退有建建議權財務權預算內的費費用審批批權和

7、資資金審批批權，預預算外的的資金使使用申報報權業(yè)務權主管業(yè)務的的業(yè)務決決策權，包包括框架架合同修修改建議議權、訂訂單合同同審核權權、合同同執(zhí)行中中的監(jiān)督督協調權權等工作協作關關系：外部協調關關系華北儲運公公司、鐵鐵路運輸輸公司、口口岸公司司、海運運公司、保保險公司司、海關關、國家家商檢部部門、供供應商等等任職資格：教育水平大學本科及及以上學學歷專業(yè)企業(yè)管理、工工商管理理、對外外貿易、物物資流通通專業(yè)及及相關專專業(yè)培訓經歷培訓內容導訓時間培訓內容導訓時間進出口貿易易知識培培訓兩周以上供應鏈管理理培訓兩周以上工商管理知知識培訓訓兩周以上計算機應用用培訓兩周以上工作經驗5年以上相相關工作作經驗個人素質較高的工作作熱情和和工作主主動性；較高的職業(yè)業(yè)道德水水平；較強的人際際交往能能力、影影響能力力、領導導能力、溝溝通能力力、判斷斷和決策策能力、計計劃和執(zhí)執(zhí)行能力力、客戶戶服務能能力知識掌握市場營營銷知識識、供應應鏈管理理知識，了了解業(yè)務務專業(yè)知知識、生生產管理理知識和和