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文檔簡介

職務(wù)名稱職務(wù)名稱：管理部部長職務(wù)編號：管理部部長崗位說明書直屬上級：總經(jīng)理所屬部：管理部直接管理人數(shù)：負責(zé)公司綜合管理、人力資源管理、信息技術(shù)管理、行政事務(wù)管理HRM1.0人力資源計劃流程HRM2.0定崗定編流HRM3.0年度培訓(xùn)計劃制訂流程HRM4.0培訓(xùn)流程HRM5.0年度招聘計劃制訂流程HRM6.0招聘流程HRM7.0試用期考核流程MAN1.0 年度工作計劃編制流MAN2.0 月度（季度）計/預(yù)算編制流程1、 負責(zé)本部門人員的管理工作2、 負責(zé)制定本部門的年度工作計劃、方案3、 負責(zé)組織完備內(nèi)部管理體系4、 負責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的正常運營5、 負責(zé)公司各部門管理工作協(xié)調(diào)6、 負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各部門的各項經(jīng)濟管理活動7、 負責(zé)公司人力資源管理、信息技術(shù)管理、行政事務(wù)管理8、組織行政、效能監(jiān)察權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：12345、人力資源、信息化建設(shè)審批權(quán)責(zé)任：管理制度健全業(yè)務(wù)流程設(shè)計規(guī)矩績效考核指標(biāo)完備，發(fā)揮較好鼓勵機制運營監(jiān)控分析的科學(xué)性、即時性、有效性考核客觀公正崗位資格要求：教育背景: 教育背景: 大本以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗： 管理經(jīng)驗 5 年以上崗位技能要求：專業(yè)知識：

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