訴求書格式和

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 訴求書格式和范文意為教學(xué)中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了訴求書格式和范文精選，希望對(duì)大家有所幫助!訴求書格式和范文精選 一、訴求內(nèi)容 根據(jù)20 xx-20 xx年聘請公開聘請教師公告，聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險(xiǎn)一金待遇我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險(xiǎn)的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。 二、訴求事實(shí)與理由 1、我們是本著公開、公允、公正的原則加入通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)在2022年、

2、2022年連續(xù)兩年面向全社會(huì)公開聘請教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。 2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也屢屢在聘請的相關(guān)會(huì)議上明了承諾同工同酬與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。 3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到同工同酬待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很悲傷。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會(huì)失信于民，一定會(huì) 履行當(dāng)時(shí)的承諾。 對(duì)此我們有以下兩個(gè)異議：1、我們的各項(xiàng)保險(xiǎn)是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)

3、補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出; 三、期望 各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公允的對(duì)待! 本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì) 訴求人： 2021年 訴求書格式和范文精選 民事起訴書是民事案件的原告，為了維護(hù)其民事權(quán)益，就有關(guān)民事權(quán)利義務(wù)的糾紛，向人民法院提起訴訟，請求追究被告民事責(zé)任的一種書狀。民事起訴書是依法維護(hù)民事原告合法權(quán)益的重要訴訟文書。 民事起訴書的作用在于原告向人民法院提起訴訟。因此，必需通

4、過起訴書，把案件的事實(shí)記敘明了，把起訴的理由和法律根據(jù)講得明白，把起訴的目的和請求告訴人民法院，讓法院了解原告對(duì)案件的看法、看法和要求，以便對(duì)案件進(jìn)行審理。正因如此，民事起訴書是人民法院對(duì)案件進(jìn)行審理或調(diào)解的依據(jù)和基礎(chǔ)，寫好民事起訴書對(duì)法院了解狀況和正確處理案件是十分重要的。 民事起訴書的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)由首部、正文、尾部組成。此外，還有附項(xiàng)。 一、首部。1、標(biāo)題文書上部正中寫民事起訴書。2、當(dāng)事人基本狀況。在原告和被告欄目內(nèi)，分別寫明原告和被告的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、職業(yè)和住址。當(dāng)事人的書寫程序是：(1)原告，有幾個(gè)依次寫幾個(gè)。原告如有代理人，就寫在哪個(gè)原告的下一行。(2)后寫被

5、告，有幾個(gè)依次寫幾個(gè)。(3)再寫第三人，有幾個(gè)依次寫幾個(gè)。原被告假如是企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體時(shí)，就在原、被告欄內(nèi)寫明單位名稱、地址，再寫法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，注明委托代理人姓名、單位和職務(wù)。 二、正文。正文是民事起訴書的主要部分，包括請求事項(xiàng)、事實(shí)和理由。 1、請求事項(xiàng)。即訴訟請求。要簡明扼要地寫出請求法院解決的民事權(quán)益的爭議問題，也就是案由。即請求法院依法解決原告一方要求的有關(guān)民事權(quán)益爭議的具體事項(xiàng)。如請求賠償，歸還債務(wù)，履行合同等。 2、事實(shí)。即雙方爭議的具體問題，要把爭議的起因、經(jīng)過、現(xiàn)狀、特別是爭議的焦點(diǎn)，具體地寫明了。表達(dá)案情時(shí)，必需實(shí)事求是，如實(shí)反映案件事實(shí)，敘事要

6、明確，與爭議事實(shí)有直接關(guān)系的事實(shí)，要詳細(xì)表達(dá)明白，與案件事實(shí)關(guān)系不大的，但又必需交待明了的，可以簡要概括。 3、理由。即訴訟請求的根據(jù)，主要是列舉證據(jù)，說明證據(jù)來源，證人姓名和住址，同時(shí)根據(jù)事實(shí)，依照法律有關(guān)規(guī)定，分析論證。 訴求書格式和范文精選 XXX、女、28歲、中專文化。 本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX(前身是XXXX分公司)做XXXXX工作(據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工)，同年11月被XXXX無故開除，沒有得到任何補(bǔ)賞。 本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作(據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工)依舊是做XXXX工作至今。在這近三年的工作時(shí)間里，沒有社會(huì)保險(xiǎn)(即五險(xiǎn)

7、)，和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，花費(fèi)著同樣的時(shí)間，卻比別人拿著少好多的勞動(dòng)報(bào)酬。也可以比一比，看一看： 1、講資格，子孫三代貢獻(xiàn)于XX公司，真可謂是，獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫。三代人的剩余價(jià)值沉淀在XX公司。 2、講貢獻(xiàn)，曾經(jīng)屢屢破獲重大案件。典型代表作，斜井自動(dòng)摘掛鉤、木場龍門吊，龍門吊經(jīng)過屢屢搬遷，近三十個(gè)春秋的洗禮，依舊發(fā)揮作用，經(jīng)久不衰。 3、XXX同志，比個(gè)子身高，是公司最高女性，比素質(zhì)，是XX公司的所謂明星職工勞務(wù)派遣工，比能力，開個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)也就拿到了第一。這些也就一般般了，但是經(jīng)過縱比橫比，依舊是優(yōu)秀的，名列前茅的?？上У氖牵荒芘c某些人共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏的。依舊是個(gè)國家勞動(dòng)法框架

8、外的所謂派遣工。除去一點(diǎn)廉價(jià)的工資外，沒有任何福利保障的。我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在XX公司工作，同在一片藍(lán)天下，同一個(gè)勞動(dòng)法。我們想問一個(gè)為什么?為什么不能同工同酬，甚至是多勞少得呢? 根據(jù)黨的章程，黨的先進(jìn)性，依據(jù)國家勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)： (一)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù); (二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬; (三)支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn); (五)連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地一致或者相近崗位勞動(dòng)