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文檔簡介

1、趙村鄉(xiāng)衛(wèi)生院護理工作中的安全隱患分析及措施杜家治杜家治理人員和管理者的一項重要工作。影響護理安全的因素管理因素管理制度不完善、不健全上級監(jiān)控缺乏力度理工作中缺乏有章可循，隨意性較大，存在安全隱患。對護士教育培訓不足主要表現(xiàn)在僅注重護士的工作完成情況而忽視護士 面因素對護理安全的影響將越來越顯著。護理人員配置不合理護理人員自身因素法律意識淡薄病人產(chǎn)生沖突1，2。自我保護意識不強告知義務導致護患糾紛發(fā)生3。以人為本服務理念欠缺失給病人造成不安全感或不良后果。缺乏有效的護患溝通交流許多護理人員的觀念仍停留在功能制護理模式上而 不理解，對護士不滿意4。專業(yè)技能不熟練錯。病人因素病人或家屬期望值過高不安

2、全因素。病人的不良心境過激行為，引發(fā)護患沖突。病人的自身素質(zhì)紛的因素。措施建立和健全護理安全質(zhì)量管理節(jié)5。成立以護理部、科護士長、高級技術人員組成其情節(jié)輕重給予相應處罰。重視安全教育，提高護理人員的安全意識懈。增強法制觀念，依法管理增強護理人員的法律意識和法制觀念68。重視專業(yè)理論與技能操作的培訓加強護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)教育對護士再學習是十 以了解國內(nèi)外的新知識、新動態(tài)、新觀念9。加強監(jiān)督檢查理。合理安排護理人力資源護士在醫(yī)療活動中擔負著病人的保護者、依賴者、傾母親的角色。在護理人員少、工作任務重時，護士就超負荷的工作。長此以往將對護士的身心健康造成危害，因此應重視護理人員的身心健康，合理配置護理人力資源，對排班模式進行改革，對以往工作負荷大的中班、夜班，由1 2 3 人，使護士超負荷工作的現(xiàn)狀得到明顯的改善。醫(yī)院還應為

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