各種場合講話技巧

1、各種場合講話技巧各種場合講話技巧各種場合講話技巧會主持人的說話技巧 大會主持人是大會的核心 人物，他要鼓動聽眾，使氣氛熱烈;他要組織群眾，使會議集中;他要 推波助瀾，使感情交融.這就需要一定的說話技巧.它包括：設(shè)計出色的開場白開場白有兩項(xiàng)任務(wù)：一是建立說者與聽者的 同感;二是要打開場面引入正題.這就要求大會主持人應(yīng)根據(jù)演講人講 話的內(nèi)容、特點(diǎn)、會議要求、聽眾情緒、會場情況等，靈活地設(shè)計開 場白.采用巧妙的連接詞連接詞應(yīng)幽默風(fēng)趣，富于文采，把一個發(fā)言 象穿珍珠一樣穿起來，使聽眾在會心的笑聲中消除疲勞，得到教益.連 接詞要承上啟下，對上面的發(fā)言畫龍點(diǎn)睛，增色生輝，加強(qiáng)效果;對下 面的發(fā)言扼要介紹，

2、渲染鼓動抓住聽眾.設(shè)計連接詞，應(yīng)注意：一要了 解情況，巧妙安排. 會前弄清各個發(fā)言者的情況、特點(diǎn)、發(fā)言內(nèi)容，精 當(dāng)?shù)匕才虐l(fā)言順序，把各個發(fā)言組織成“起、承、轉(zhuǎn)、合”的有機(jī)整 體，使大會在聽眾心中留下層次清楚、中心明確、重點(diǎn)突出的完整印 象. 二要隨機(jī)應(yīng)變，靈活串聯(lián). 或根據(jù)會場變化著的情況，或挑選某個 發(fā)言者某一句精辟的話，臨場發(fā)揮，使連接詞妙趣橫生.三要詞匯豐 富，即興發(fā)揮，出口成章.只要主持人平時多讀多聽多記，積累文學(xué)語 言和群眾詞匯，到時自能信手拈來，恰到好處.發(fā)表新穎的結(jié)束語，使聽眾對演講內(nèi)容回味和遐想，少用甚至 不用枯燥、羅嗦的客氣話.介紹自己工作情況的語言技巧 在調(diào)資、晉級、入黨、

3、入團(tuán)等會議 上，常常需要做自我工作情況介紹，以便讓人們進(jìn)一步了解自己在工 作中取得的成績和存在的不足，使他人能對自己做出公正的評價.但介 紹工作情況也并非是一件容易的事，稍有不當(dāng)，就會被扣上“狂妄” 的帽子，或有“自吹自擂”之嫌.因此，在實(shí)事求是是對工作情況作介 紹的基礎(chǔ)上，還必須注重語言技巧的運(yùn)用.控制語氣、語調(diào)語氣是指說話時的口氣，語調(diào)是指說話的腔 調(diào)，主要指一句話里語音高低輕重的配置.在作“自我介紹”時，最好 多用陳述語氣例如：“我X年X月X日在X校畢業(yè)，獲碩士學(xué)位”“幾年來，我先后發(fā)表過一些文章”等等這時一般不用感嘆句 或祈使句但是你如果這樣介紹：“我這篇文章啊，在XX學(xué)會評上了 優(yōu)秀

4、獎，這連我自己也不敢相信啊!”“關(guān)于這一點(diǎn)，請你們?nèi)ゲ榭?XX材料”就給人一種不可一世、盛氣凌人的感覺在語調(diào)上，介紹 者最好少用高亢、激昂的語調(diào)，即使手捧“小結(jié)”，也不要象在課堂 上朗讀范文那樣抑揚(yáng)頓挫，富于表情.介紹者的語調(diào)，以輕松而又平和 為宜，給人一種自然，謙遜的感覺.提供的信息要適量該說的話要說得充分，不該說的話就不要說. 介紹者要根據(jù)要求來進(jìn)行介紹.如教師晉級時介紹情況，可談?wù)嗡?想、教學(xué)工作量、工作態(tài)度、教學(xué)效果、科研成果等情況，而且每一 項(xiàng)都應(yīng)該進(jìn)行充分的介紹，不可偏廢.如有人在介紹自己的科研成果 時，一再強(qiáng)調(diào)科研的重要性，說：“作為高校教師，科研是必不可少 的，我認(rèn)為這次評職

5、稱科研應(yīng)占重要地位.一個人科研成果如何是至關(guān) 重要的”這些話對于一個普通的介紹者就是多余的，因?yàn)榭蒲谐晒?評職稱中占多大比重，上級和有關(guān)部門自有考慮，這是政策性問題介 紹者是無法左右的，說了上面這些話只能讓人感到你另有目的，而對 那些科研成果不佳者無疑是個打擊，令人不快，容易失去群眾.掌握好時間介紹自己的工作情況，往往要受到時間的限制，即 使客觀無時間要求，介紹者自己也要有個時間觀念，不要使時間拖得 過長讓別人感到你是在借機(jī)表現(xiàn)自己，而引起反感.要在有限的時間 內(nèi)，將自己要告訴別人的內(nèi)容說完，就得先對自己要講的內(nèi)容作周密 的考慮，對語言邏輯乃至詞語進(jìn)行反復(fù)推敲，要作到：條理清晰，重 點(diǎn)突出，

6、語言簡潔明了，防止面面俱到.必要的謙詞，謙虛是一種美德，在介紹自我工作情況時尤需要 謙虛. 如在介紹情況前后，適當(dāng)?shù)闹t辭是必要的，如：“我介紹完了， 或許有失片面，還請大家包涵和批評.”當(dāng)然謙辭也不要過多，兩三句 即可 .說笑話的技巧 說笑話首先應(yīng)簡潔明朗. 一個笑話的焦點(diǎn)，全在末 后一兩句，你要使聽者在聽到末后兩句時，還是精神飽滿，興味尚 濃，才易引起反響. 若拖泥帶水，總不到題，聽者就會厭倦，反應(yīng)就自 然減弱. 因此笑話最重要的是傳神，能一氣呵成才算是精彩的. 說笑 話，未說自己先笑，這是說笑話的禁忌，雖不必板起面孔，也不可先 笑，以免聽者早已松弛. 若笑話里的故事人物，一本正經(jīng)，或憨頭憨

7、 腦，則說時面孔表明，應(yīng)切合其中人物情態(tài). 從控制聽眾的技術(shù)上說， 這是欲擒故縱之法，先將情緒拉得很緊，聲音表情，皆象煞有介事， 然后轉(zhuǎn)入“焦點(diǎn)”，聽眾的情緒一瀉而下，就會縱聲大笑. 其次在將到 可笑的“焦點(diǎn)”時，要急轉(zhuǎn)直下，不可故意賣關(guān)子. 笑話不同猜謎，不 同講偵探故事. 笑話本身大多很簡單，也就在以簡單取勝. 若在達(dá)到 “焦點(diǎn)”之前，如插入些無謂的話，反而將其催笑的力量減弱. 敘述應(yīng) 聲音清楚，快慢適度，否則聽眾很難有明確印象.此外還有兩點(diǎn)要注 意，有些笑話不甚文雅，在陌生人面前要先行考慮，異性面前尤宜謹(jǐn) 慎，不可逞一時之快，致使旁人難堪，其中常有嘲諷缺點(diǎn)的，說前應(yīng) 留心聽眾中有無此種人

8、，以免傷人情感.回答復(fù)雜問語的基本方法 復(fù)雜問語是一種包含著某種假定的問語 回答復(fù)雜問語的基本方法是：揭示性回答.即用聯(lián)言判斷回答，揭示其回答.即用聯(lián)言判斷回 答，揭示其實(shí)質(zhì). 例如，甲：“你怎么還在公開場合罵人?”乙：“我 在背后沒罵過人，在公開場合也沒有罵過人.”或者這樣回答：“無論 是背地里還是公開場合我都沒罵過人.”反問式回答. 當(dāng)對方提出“復(fù)雜問語”以后，要立即反問，使對 方無暇思考，處于尷尬的境地. 如：科員：“市長同志，您準(zhǔn)備何時出 國?”市長：“誰說我要出國?”答非所問. 對提問題者的假定不予揭露，亦不反問，使提問者體 面地繞過這個“彎子”.如：看電視時，妹妹向哥哥撒嬌，被哥哥

9、批評 了，很不高興. 坐在旁邊剛從外地回來的叔叔風(fēng)趣地問哥哥：“小明， 你現(xiàn)在還欺負(fù)妹妹嗎?”哥哥：“叔叔，您普通話講得很好，不過仔細(xì) 聽起來，還有點(diǎn)淮陰話的尾音.”大家都笑了. 小明對叔叔的復(fù)雜問 語，不予解答，將話題轉(zhuǎn)到“普通話”上，使大家都不至于掃興.談判成功的要點(diǎn)避免言行不一. 不做夸張動作，或露齒強(qiáng)笑，使人有矯揉造作、 虛假的感覺.多以答問的方式引出客戶的需求，接著把他的問題加以澄清往 往一個問題可以傳達(dá)一個人的思想，引導(dǎo)談判的方向，使彼此更了解 對方的立場.注意傾聽，分析客寒暄寒暄是指見面時談天氣冷暖和生活瑣事等的應(yīng)酬語.它是社 會交往的一種手段，是溝通彼此之間感情，創(chuàng)造出和-諧氣

10、氛的一種方 式. 陌生人相見或經(jīng)人介紹兩個相識，幾句得體的寒暄話有助于彼此之 間的了解.在寒暄中要體現(xiàn)出坦率、真摯、熱情，但不恭維、虛偽和冷 談.說話時要委婉而又恰到好處，言語不宜過多.熟人相見時寒暄起來 很容易出現(xiàn)“話到用時方恨粗”的現(xiàn)象，寒暄得不是平淡無味，就是 俗不可耐，有的甚至不堪入目.有人見面時總是先罵上幾句，或說上幾 句“干-他媽啥去”等惹人生厭的話;也有人在公共廁所見面時，不能 避實(shí)言虛，有意無意之間造成了雙方的難堪和尷尬.熟人之間，應(yīng)注意 長幼之分、男女之別，以及各自熟識的程度.如果同長輩相遇，應(yīng)表示 謙恭;見到同輩可以隨便些，但不能讓人感到虛偽;碰到晚輩可以等晚 輩先說話，并

11、應(yīng)言而答;與相熟的同志朋友相見，應(yīng)主動先說話，以體 現(xiàn)出尊重和熱情;與同志寒暄，切忌“拿腔作調(diào)”，應(yīng)該莊重而不呆 板，熱情而不輕佻.應(yīng)酬中的控場技巧 就是在應(yīng)酬中主動、誠懇、熱情、友好、有術(shù) 地先控制對方，進(jìn)而控制社交場面. 比如互不相識的兩個人共同參加了 一項(xiàng)活動，因時間短，雙方彼此都知道對方，但不甚熟悉. 當(dāng)?shù)诙蝺?人相遇時，以為對方不記得自己了，甲想回避乙，可這里，乙卻主動 誠摯地向甲含笑點(diǎn)頭，并熱情地問聲：“您好!”乙的行為就是在應(yīng)酬 中控制了場面，給對方留下了良好的印象，下次見面，甲便會友好地 主動向乙表示問候.交談中誘導(dǎo)的技巧 如果對方喋喋不休地談個不停，你又不需要知 道這些內(nèi)容

12、，或者手邊有要緊工作，不能過久接待客人，可選用下列 方式誘導(dǎo)對方：總結(jié)式誘導(dǎo)可以這樣說：“好吧，那就這么辦，我力爭在兩星 期內(nèi)把這事辦妥.”這種總結(jié)性的話很有效，客人會很自然地感到拜訪 的目的已達(dá)到，可以告辭了 這樣講，比那種不斷看表，連連打吹欠的 做法好得多，那樣常會使客人反感.插入式誘導(dǎo)“您談的這些都很有意思，今后還想找機(jī)會請教； 我還想聽聽您對老企業(yè)改造方面的意見”，以一句插語，有禮貌 地、巧妙地把話題轉(zhuǎn)到自己需要的方面.探討式誘導(dǎo)發(fā)表自己的意見，和對方探討，以此誘導(dǎo)話題. 如：“我認(rèn)為您說的問題還涉及到教師積極性的調(diào)動、學(xué)生素質(zhì)的提 高、招生制度的改革方面，您以為怎樣?”要是對方接過了

13、您的話，誘 導(dǎo)也就成功了 消除交談中緊張心理的方法自我暗示法與陌生人交談前，可作自我暗示，要把與陌生人交 談看成是一件樂事，是鍛煉口才的好辦法，是獲得新信息的好途徑， 并可適當(dāng)默念：“慌什么?一句一句說!”“急什么?自有辦法可 想!”“要勇敢、鎮(zhèn)定地說出第一句!”自我信任法.相信自己能說會話.這樣才能變畏途為樂境，變被 動應(yīng)付為主動出擊，并做到：該說則說，該笑則笑，該問則問，自然 大方.警句啟迪法.牢記一些幫助你戰(zhàn)勝膽怯、鼓足勇氣的警句，常常 有很好的啟迪作用.如“勇氣是男子漢的主要品性”，“大膽天下去 得，小心寸步難行”等.緊張情緒轉(zhuǎn)移法. 別老想著：要和陌生人談話了，怎么談呢?真 急死人要

14、把這種緊張情緒轉(zhuǎn)移到別的事物上去，如看看室內(nèi)的陳 設(shè)，鑒賞一下墻上的名畫，掛歷等等. 緊張的心情自然地消釋了，交談 就能較輕松地進(jìn)行.詢問的技巧 詢問是訪友待客中相互學(xué)習(xí)、交流信息和感情的重要 方法，應(yīng)做到：問小少問大. 訪友待客的交談都是即興式的，事先大多不作什么 準(zhǔn)備. 所以，以小問題為宜. 大問題往往會給對方“將一軍”使談話陷 入僵局.問熟少問生. 任何人都不可能精通百科，知曉各業(yè)，應(yīng)該問對方 熟知的某一領(lǐng)域或某一專題的問題，擇其所長，進(jìn)行交談，一定會使 對方談興大發(fā).問近少問遠(yuǎn). 多問對方的近況和新近發(fā)生的事情，對那些久遠(yuǎn)的 或難以估量的問題少問，這樣有利于交談的順暢進(jìn)行.問候三要 一

15、要感情真摯. 真摯才會親切感人. 二要積累一些問候的 禮貌用語，如“歡迎光臨”，“敢問您老高壽?”“沒到車站接您，失 禮!”稱呼得體，稱老人為“爺爺”、“奶奶”、“老人家”;“伯 父”、“伯母”、“叔叔”、“阿姨”等；稱同學(xué)“辛”、“老X”等； 稱兒童為“小朋友”、“小寶寶”等.引發(fā)陌生人話題的方法 在與陌生人寒暄之后，就必須引發(fā)出好的 話題，這是初步交談的媒介，深入細(xì)談的基附送:各種文員工作內(nèi)容各種文員工作內(nèi)容各種文員工作內(nèi)容這個得看你在這個公司是做那一方面的文員的 現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員生產(chǎn)文員考勤文員倉庫文員品質(zhì)文員還有工程部文員物流部文員銷售部文員等等跟單文員的

16、工作描述 最佳答案 - 由投票者 201X-06-29 14:32:01 選出跟單文員就是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的跟蹤、監(jiān)督，避免飛單就是接 到單子后把所要用到的原料輔料還有產(chǎn)品相關(guān)的所有的東西都要管的. 跟單員的工作內(nèi)容主要有：外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單，物料采購跟單，生產(chǎn)過程 跟單，貨物運(yùn)輸跟單及客戶聯(lián)絡(luò)跟蹤。出口貨物跟單;了解基本外貿(mào)知識：。基礎(chǔ)外語及函電往來。.物料采購跟單。懂營銷，懂產(chǎn)品。.生產(chǎn)過程跟單懂生產(chǎn)，懂管理，懂溝通。.貨物運(yùn)輸跟單貨物運(yùn)輸知識，及了解報關(guān)知識。5.客戶聯(lián)絡(luò)跟蹤 ：了解對客戶的管理，懂國際禮儀知識。 辦公室文員工作職責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作

17、，做好辦公室檔案 收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。做好會議紀(jì)要。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。做好公司宣傳專欄的組稿。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐 費(fèi)的收納、保管。每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管 理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。社會保險的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié) 儉。16. 接受其他臨時工作. 作都是慢慢做出來的，你可

18、以看看該怎么說 文員的主要工作是：1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制 名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;6、 完成上級安排的其他工作任務(wù)。不同的公司可能有不同的要 求，因此對計劃的制定也是因地制宜的，結(jié)合公司實(shí)際和參考的工作 職責(zé)進(jìn)行合理安排計劃是必要的。助理 1 合同的整理,存檔.2合同款項(xiàng)到帳后的登記3客戶信息的監(jiān)側(cè)4競爭對手的信息檢測5還有一些合同的制定方案的制定客戶電話的接聽6各大小會議的記錄整理7

19、銷售總監(jiān)年季度總結(jié)的初步撰寫8經(jīng)營計劃的撰寫整理等9一些小型方案的制定10廣告的排期方案的制定 11各個季度銷售情況的統(tǒng)計監(jiān)測還有一些更加瑣碎的事情,例如: 發(fā)票的申領(lǐng)人員的報銷等等辦公室文員的工作內(nèi)容第一條 傳達(dá)事務(wù)1、接待來訪：來訪者不同，事有大小，文員要區(qū)別對待。對應(yīng)該 會見的人，應(yīng)直接轉(zhuǎn)達(dá)對方的意圖，并引其進(jìn)入會客室或告知各部門 接洽人，不論對方要求見面還是預(yù)約。對不宜會見的人，在請示相關(guān) 人員后以“不在”、“正在開會”或“工作很忙”等為由，拒絕對方 或是將個人意見報經(jīng)理后接受答復(fù)。2、接聽電話：接聽電話時一定要先聲明“這里是XX公司”，然 后記下對方的姓名、工作單位等，根據(jù)對方情況，

20、不妨礙時可明確回 答，但一般不說總經(jīng)理是否在。3、轉(zhuǎn)達(dá)：需要轉(zhuǎn)達(dá)時要正確聽取對方的身份和要轉(zhuǎn)達(dá)的內(nèi)容，并 準(zhǔn)確、迅速地轉(zhuǎn)達(dá)。4、文件的收發(fā)及分送：收到的郵件或送來的文件首先要區(qū)別是直 接呈送辦公室主任的，還是需文員再進(jìn)行處置和整理的，或者是私用 文書。需主任辦理的要直接送主任，主任不在時如果有于之人直接有 關(guān)的留言、電報、快遞，可用電話告知。第二條 日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作1、日程的設(shè)計及其安排：對所確定的應(yīng)由主任處理的事項(xiàng)如會 見、出席會議的日期和時間進(jìn)行記錄整理，并隨時進(jìn)行調(diào)查，協(xié)助主 任制定出日程表。日程計劃應(yīng)記入每月日程表，必要時在上面記下預(yù) 定內(nèi)容和變更情況。2、準(zhǔn)備及安排：有些工作需要特別的準(zhǔn)

21、備和安排，這些工作通常 都有一定的時間限制，因此必須提前做好適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備。第三條 用品的整理文員應(yīng)將主任工作中所需要的文件資料、各項(xiàng)用品及備用品事先 準(zhǔn)備齊全。1、在辦公室內(nèi)：平常經(jīng)常使用的物品及備用品，應(yīng)在合適的地方 放置合適的數(shù)量，為此，應(yīng)設(shè)計一張用品及備用品的明細(xì)表，在上面 記下品種和一月或一周所需數(shù)量以及補(bǔ)充的數(shù)量和補(bǔ)充日期。2、主任外出時：主任外出時需使用的鋼筆、鉛筆等，每天都應(yīng)該 注意事先做好準(zhǔn)備好一定數(shù)量，需要收入提包內(nèi)的物品也要做同樣考 慮。這些需要準(zhǔn)備的物品應(yīng)在詢問過主任后制做一張明細(xì)表事先貼好 以防遺漏。3、文件、資料的準(zhǔn)備：首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不 明白。要詳細(xì)

22、詢問，以便將可能會用的文件材料一并準(zhǔn)備齊全，然后 畫一張文件明細(xì)表以方便使用。第四條 文件整理業(yè)務(wù)1、為使主任處理完畢或正在使用的文件不丟失、散亂，并且隨時 可以提用，需要對文件進(jìn)行整理。整理工作首先要根據(jù)主任的意見將 文件分類，并放入固定的裝具和內(nèi)容器內(nèi)，使用中還要經(jīng)常整理，做 到很容易查到文件。2、整理工作的關(guān)鍵是分類項(xiàng)目的確定和保管及整理文件用品的選 擇與整理、借閱手續(xù)的完善。3、業(yè)務(wù)用的文件分為正在處理的文件、正在運(yùn)行的現(xiàn)行文件和已 處理完畢的文件，此外還有機(jī)密類的文件。根據(jù)應(yīng)用情況還可以分為 每日必用、常用和不常用的三種。4、經(jīng)過整理后，對文件進(jìn)行裝訂，并給每一個文件集合體以一定 的

23、戶頭名稱。應(yīng)在聽取合租人意見后再制作一張文件分類的明細(xì)表， 將表貼在保管場所或保管人的桌子上以便于參照。第五條 整理清掃工作1、清理桌面：臺歷每天調(diào)整日期，桌子要擦抹干凈，常用品要準(zhǔn) 備好，并按要求備齊數(shù)量，將前一天取出的圖書、文件放回原處，有 破損和污染的物品要清掃更換。2、室內(nèi)的物品要放在固定的地方。第六條 代行業(yè)務(wù) 1、參加慶典、喪禮等儀式留心服裝和服飾品及行為以表達(dá)得體， 同時還要十分講究寒暄、應(yīng)酬的用語。2、轉(zhuǎn)達(dá)主任意見或命令：表達(dá)主任意見要完整、準(zhǔn)確，注意簡潔 迅速。有時根據(jù)情況還要將對方的答復(fù)向主任匯報。第七條 會計實(shí)務(wù) 該項(xiàng)事務(wù)是指由經(jīng)理直接使用的幾種賬目的管理，包括各項(xiàng)物品 的購入及發(fā)放、次產(chǎn)的調(diào)配及運(yùn)用、現(xiàn)金收入及支出等方面的賬目記 錄及管理。1、關(guān)于次產(chǎn)狀態(tài)及收支情況要制作明細(xì)表，至少一個月要制作一 張?jiān)聢蟊怼Ｔ谔厥馇闆r下，要隨時根據(jù)經(jīng)理及副經(jīng)理發(fā)要求拿出報 表。2、處理資產(chǎn)狀況還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 支持及收入可以根據(jù)原始憑證將其發(fā)生額記下現(xiàn)金出納賬中?，F(xiàn) 金出納賬中與先進(jìn)余額的數(shù)額應(yīng)保持一致。票據(jù)上要有經(jīng)手人和秘書 的印章以明確責(zé)任。將這些收據(jù)匯總后讓經(jīng)理過目。日常的現(xiàn)金支出應(yīng)限定一定的數(shù)量，若有特殊項(xiàng)目，應(yīng)申請?zhí)貏e 支出的資金或開出支票。開具支票需有收據(jù)或其他憑證，并在支票上記下用途，由經(jīng)理蓋 章。資產(chǎn)分為土地、建筑物