行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告

1、行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告15篇行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告1一、實(shí)習(xí)的目的和要求1、實(shí)習(xí)目的本次實(shí)習(xí)的目的旨在通過(guò)對(duì)政府日常工作及其制度的調(diào)查提高大學(xué)生的動(dòng)手實(shí) 踐能力。通過(guò)教學(xué)實(shí)習(xí)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓學(xué)生對(duì)本專業(yè)的知識(shí)更加了解， 對(duì)政府及其制度有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊學(xué)生的視野，并進(jìn)一步提高大學(xué)生日后的工 作能力。2、實(shí)習(xí)的要求確保小組成員外出調(diào)查的平安認(rèn)真積極的完成此次實(shí)習(xí)二、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容1、實(shí)習(xí)課題：村務(wù)公開(kāi)2、調(diào)查的主要方向：官方規(guī)定必須公開(kāi)的村務(wù)內(nèi)容和村務(wù)公開(kāi)的形式。實(shí)際公開(kāi)的村務(wù)內(nèi)容和村務(wù)公開(kāi)的形式。村民了解到的公開(kāi)的內(nèi)容和村務(wù) 公開(kāi)的形式。3、實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備和安排：走訪板橋和虹橋社區(qū)的相關(guān)政府部門(mén)

2、，了解相關(guān)政府人員對(duì)村務(wù)公開(kāi)的工程 和公開(kāi)方式是否清楚的一些情況。走訪板橋和虹橋社區(qū)，統(tǒng)計(jì)公開(kāi)欄、通知欄等張貼公開(kāi)的內(nèi)容，并進(jìn)行總結(jié)、 分類。走訪當(dāng)?shù)氐木用瘢私猱?dāng)?shù)氐木用駥?duì)政府已經(jīng)公開(kāi)的內(nèi)容的了解、關(guān)心和滿 意程度以及村民希望政府公開(kāi)的內(nèi)容。三、實(shí)習(xí)總結(jié)1、調(diào)查的實(shí)際情況政府規(guī)定必須公開(kāi)的村務(wù)有：財(cái)務(wù)收支情況、方案生育管理、優(yōu)撫和救災(zāi)救 濟(jì)款物發(fā)放、低保社保公開(kāi)、村干部工作目標(biāo)公開(kāi)、重大決策公開(kāi)、使用土地和宅 基地審批情況、集體土地和經(jīng)濟(jì)工程的承包和經(jīng)營(yíng)狀況、上級(jí)黨委和政府的有關(guān)政 策和決定等。實(shí)際公開(kāi)的村務(wù)內(nèi)容有：財(cái)政收支、方案生育、低保救災(zāi)優(yōu)撫等補(bǔ)助、城鄉(xiāng) 居民醫(yī)療保險(xiǎn)參合情況、村干部定

3、期工作目標(biāo)、決議實(shí)施結(jié)果公開(kāi)、最新政籌劃態(tài)村民通過(guò)村務(wù)公開(kāi)所了解到的有：財(cái)政收支、方案生育、低保救災(zāi)優(yōu)撫等補(bǔ) 助、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參合情況、以及一些與村民自身相關(guān)的其他政策等。村務(wù)公開(kāi)的形式：村務(wù)公開(kāi)欄、播送、村名會(huì)議、走訪慰問(wèn)和書(shū)面通知等形 式。2、反映出的問(wèn)題虹橋社區(qū)通過(guò)播送、書(shū)面通知、村民會(huì)議以及村務(wù)公開(kāi)欄和走訪慰問(wèn)等多種 形式，將本村最新動(dòng)態(tài)以及上級(jí)政府的相關(guān)政策都做了大量宣傳，宣傳工作做的很 到位。但村民實(shí)際所掌握的信息并不完全。這主要是因?yàn)榇迕翊蠖嘀粚?duì)與自己切身 利益相關(guān)的政策感興趣、缺乏主動(dòng)去了解，而對(duì)與自己利益關(guān)系不大的政策那么不 太關(guān)心。這也說(shuō)明村民的公民意識(shí)不強(qiáng)，還沒(méi)有意識(shí)

4、到作為公民其自身的權(quán)利與義 務(wù)所在。公開(kāi)的內(nèi)容不明朗財(cái)務(wù)開(kāi)支，只是一個(gè)籠統(tǒng)的寫(xiě)收入多少，支出多少等。 而沒(méi)有逐項(xiàng)逐筆公布明細(xì)賬目。根本就不能起到讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產(chǎn)和 財(cái)務(wù)收支情況的作用。公開(kāi)欄一般設(shè)在政府的大門(mén)處，而村民由于平時(shí)的生活、工作離政府辦事處 有一定的距離，不便于群眾的觀看。政府與村民的溝通不夠，村民對(duì)政府公開(kāi)的信息信任度不高，認(rèn)為那只是外 表、形式而已，而不是真實(shí)情況。公開(kāi)時(shí)間不及時(shí)，據(jù)所問(wèn)的村民中百分之九十的村民認(rèn)為一年還更換不到一 兩次。重點(diǎn)不突出，老百姓需要的沒(méi)有公開(kāi)稅費(fèi)、宅基審批等，一些無(wú)關(guān)痛癢 的東西倒是公開(kāi)會(huì)議通知、報(bào)紙摘要等。公開(kāi)的問(wèn)題不解決，村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容公開(kāi)

5、后，群眾對(duì)其中的一些有疑問(wèn)，但村 干部不做解釋，反映問(wèn)題也沒(méi)有人管，導(dǎo)致問(wèn)題越來(lái)越多。3、建議把實(shí)行村務(wù)公開(kāi)行動(dòng)與思想教育結(jié)合起來(lái)，提高村干部和村民的思想覺(jué)悟意 識(shí)。實(shí)行制度化的村務(wù)公開(kāi)，讓村務(wù)公開(kāi)的形式的多樣化。加強(qiáng)對(duì)村務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督和管理，上級(jí)部門(mén)應(yīng)該不定期的到村里面來(lái)進(jìn)行村務(wù) 檢查，督導(dǎo)和指導(dǎo)村務(wù)工作，同時(shí)建立人民監(jiān)督制度，黨群互動(dòng)，共同催促，使村 務(wù)公開(kāi)更具有實(shí)質(zhì)性的作用。行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告2社區(qū)醫(yī)療即病人在轉(zhuǎn)診到醫(yī)院或?qū)？魄暗囊恍┽t(yī)療。社區(qū)醫(yī)療為提供整合的便 利的醫(yī)療保健效勞；醫(yī)生的責(zé)任是滿足絕大局部個(gè)人的醫(yī)療需求，與病人保持長(zhǎng)久 的關(guān)系，在家庭和社區(qū)的具體背景下工作。城市社區(qū)衛(wèi)生效勞是

6、衛(wèi)生事業(yè)的重要組 成局部，始終得到黨和政府的高度重視。1997年，國(guó)務(wù)院做出的關(guān)于衛(wèi)生改革 與開(kāi)展的決定中，提出要改革城市醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系，積極開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生效勞， 逐步形成功能合理、方便群眾的衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。2022年2月，國(guó)務(wù)院審議印 發(fā)了國(guó)務(wù)院關(guān)于開(kāi)展城市社區(qū)衛(wèi)生效勞的指導(dǎo)意見(jiàn)并提出了一系列行之有效的 政策措施，深化城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，推進(jìn)城市社區(qū)衛(wèi)生效勞工作，緩解群眾看 病難、看病貴的情況。本人于20 xx年10月21日至11月7日對(duì)蕪湖市鏡湖區(qū)的各街道社區(qū)的居民 醫(yī)療開(kāi)展?fàn)顩r，以問(wèn)卷形式進(jìn)行了初步調(diào)查與研究，具體調(diào)查結(jié)果如下：一、社區(qū)居民醫(yī)療開(kāi)展根本狀況鏡湖區(qū)位于安徽省東南部，是蕪

7、湖市中心城區(qū)，全市政治、經(jīng)濟(jì)、文化、信息、 金融中心和中央商務(wù)區(qū)，區(qū)域面積58平方千米，戶籍人口 44萬(wàn)人2022年末， 常住人口約60萬(wàn)人，全區(qū)轄11個(gè)街道：北京路街道、赭麓街道、鏡湖街道、吉 和街道、赭山街道、弋磯山街道、汀棠街道、天門(mén)山街道、北門(mén)街道、東門(mén)街道、 荊山街道，以及長(zhǎng)江大橋綜合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，共有56個(gè)社區(qū)、2個(gè)行政村。鏡湖區(qū) 現(xiàn)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)21個(gè)，病床總數(shù)187張，其中：街道醫(yī)院7個(gè)，街道衛(wèi)生院13個(gè)， 門(mén)診11間，個(gè)體診所21個(gè)，廠企醫(yī)療室8個(gè)。按鏡湖區(qū)常住人口 35萬(wàn)，流動(dòng) 人口約12萬(wàn)計(jì)算，我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病床擁有指數(shù)為2520人/張病床，是蕪湖市平均 病床擁有指數(shù)的4.12倍

8、。但是鏡湖區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生效勞站數(shù)量還是短缺，一些街 道社區(qū)醫(yī)療設(shè)備要自籌資金，加上醫(yī)護(hù)人員缺乏必要的系統(tǒng)培訓(xùn)，醫(yī)護(hù)人員的水平 較低，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞站便捷、經(jīng)濟(jì)、有效的長(zhǎng)處無(wú)法完全發(fā)揮出來(lái)，對(duì)病患者 吸引力并不強(qiáng)。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞站生存面臨困境，開(kāi)展令人擔(dān)憂。鏡湖區(qū)街道區(qū) 社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞體系與其他中大型城市、區(qū)的街道社區(qū)醫(yī)療水平相比存在一定的 差距。二、制約社區(qū)居民醫(yī)療開(kāi)展的問(wèn)題和原因一、社區(qū)管理人員對(duì)開(kāi)展社區(qū)居民醫(yī)療效勞的重要性認(rèn)識(shí)不到位。社區(qū)居民醫(yī) 療效勞應(yīng)是根本醫(yī)療效勞的主要承當(dāng)者，它可以及時(shí)、方便、經(jīng)濟(jì)地為參保人員提 供效勞，合理有效地使用社區(qū)醫(yī)療基金。只有搞好社區(qū)居民醫(yī)療效勞建設(shè)，

9、才能最 直接地為廣闊群眾提供便捷、良好、高效的效勞。但基層管理人員對(duì)開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療 效勞的重要性還認(rèn)識(shí)不夠，有些管理者認(rèn)為，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)類似于基層衛(wèi) 生院;有的認(rèn)為現(xiàn)在的區(qū)醫(yī)院、衛(wèi)生院資源比擬雄厚，已滿足社區(qū)居民醫(yī)療需要，沒(méi)有必要再開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療效勞組織。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，社區(qū)醫(yī)療效勞建設(shè)滯后于 社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，滯后于醫(yī)療及衛(wèi)生、藥品流通體制的改革，滯后于城市居民醫(yī)療 衛(wèi)生效勞需求的開(kāi)展。二、社區(qū)醫(yī)療效勞職能擴(kuò)展不到位。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞作為城市化的產(chǎn)物，其 職能是以社區(qū)居民需求為導(dǎo)向，為城市居民提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教 育、方案生育技術(shù)“六位一體的綜合型醫(yī)療衛(wèi)生效勞。但在實(shí)際操作

10、中，一些地 方存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。在提供的效勞上，有些社區(qū)管理人員認(rèn)為，社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主 要是為患者治療頭痛感冒、為小孩接種疫苗、防疫等。這種對(duì)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞職 能的片面理解，影響了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和職能的充分發(fā)揮。三、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞的配套措施不到位。開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞，不僅需要 硬件建設(shè)能夠跟上，而且需要完善的配套政策和措施。目前，由于沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)劃 或規(guī)劃不盡科學(xué)，鏡湖區(qū)有些街道社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)只是由原來(lái)的街道衛(wèi)生院 或醫(yī)院的派出機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制而成，人員缺乏，資金緊缺，設(shè)施落后，設(shè)備陳舊，影響了 正常工作的開(kāi)展。甚至存在相當(dāng)數(shù)量社區(qū)沒(méi)有衛(wèi)生效勞機(jī)構(gòu)，開(kāi)展很不平衡。在軟 件建

11、設(shè)方面，稅費(fèi)、價(jià)格等優(yōu)惠政策不到位，雙向轉(zhuǎn)診制度未建立，未納入居民醫(yī) 療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)等，使得社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生效勞業(yè)務(wù)受限、開(kāi)展緩慢、面臨困境、難于 生存。行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告3xx年4月26日至6月30日，我在蕪湖市房地產(chǎn)管理局進(jìn)行了為期兩個(gè)多月 的專業(yè)實(shí)習(xí)。這一次的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)真的讓我獲益匪淺，無(wú)論是工作能力，人際 關(guān)系處理的能力，還是修養(yǎng)知識(shí)的積累程度，我都感到有所提高，就像經(jīng)歷了一次 成人的社會(huì)課程，學(xué)到了很多書(shū)本以外的珍貴經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。房地產(chǎn)管理局的領(lǐng)導(dǎo)在 我們的實(shí)習(xí)過(guò)程中給予了我們大力支持，給我留下了深刻的印象，各單位的鼎力協(xié) 助，同樣使人感受到這些單位對(duì)大學(xué)生的重視，從一個(gè)側(cè)面也反映出了房

12、管系統(tǒng)對(duì) 人才的重視程度。政工科的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)局系統(tǒng)黨組織建設(shè)、干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制管理、 宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)等工作;負(fù)責(zé)離退休人員的管理效勞工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的審 報(bào)工作;負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)估價(jià)師的報(bào)名考試、資格審查及注冊(cè)登記工作;負(fù)責(zé)職工的 培訓(xùn)工作。組織職工參加民主管理，負(fù)責(zé)女工工作及方案生育工作;負(fù)責(zé)精神文明 建設(shè)、文明行業(yè)建設(shè)，指導(dǎo)系統(tǒng)工會(huì)、共青團(tuán)工作。在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我采用看、問(wèn)、練的形式對(duì)在政府部門(mén)的日常工作開(kāi)展有了 一定的了解。對(duì)其工作管理的特點(diǎn)、方式運(yùn)作有了初步的認(rèn)識(shí)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中能夠 遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師交辦的工作，與科室領(lǐng)導(dǎo) 和指導(dǎo)老師結(jié)

13、下了深厚師生之誼。從5月8號(hào)開(kāi)始我以實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入房管局的大門(mén)開(kāi)始我為期兩個(gè)月的專 業(yè)實(shí)習(xí)生活，使我有時(shí)機(jī)近距離地看到了人民公仆的真實(shí)情況。人們常常用“一杯 茶，一張報(bào)紙來(lái)概括公務(wù)員工作的內(nèi)容，然而政工科的情況卻并不是這樣，由于 政工科在日常工作工作中還轄屬了工會(huì)、團(tuán)委、文明辦的職能，因而工作綜合而廣 泛。而科室只有3人的編制?？剖抑笇?dǎo)老師根據(jù)我們所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn)，為我們指定了相關(guān)的實(shí)習(xí)方案。為了 讓我們初步實(shí)踐行政機(jī)關(guān)的辦公室管理事務(wù)，掌握辦公室工作的根本程序和根本要 求，熟悉相關(guān)材料的起草、修改、審定與報(bào)送工作，學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、整理以及其他 相關(guān)材料的處理，指導(dǎo)老師安排我在科室主要從事文字和

14、檔案整理工作。在實(shí)習(xí)過(guò) 程中我堅(jiān)持繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)，努力實(shí)踐，自覺(jué)進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)責(zé)任心， 磨礪方法論，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和老師的殷切期望。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我參加了一系列房管局和其他單位舉行的活動(dòng)，諸如： 市直機(jī)關(guān)工委舉辦的“黨在我心中演講比賽、房管局的乒乓球比賽、健康講座以 及慶“七一評(píng)優(yōu)活動(dòng)。在為這些活動(dòng)做后勤效勞和相關(guān)公文撰寫(xiě)工作中，使自己 學(xué)習(xí)到在舉辦大型活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意的一些問(wèn)題，并在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，增加了對(duì)工 作系統(tǒng)性要求的了解。行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告4一、實(shí)習(xí)方案安排我作為一名行政管理專業(yè)的學(xué)生，在公司實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該把在學(xué)校所學(xué)到的知 識(shí)很好的運(yùn)用到這次實(shí)習(xí)中，來(lái)增強(qiáng)我自身的動(dòng)

15、手能力。在進(jìn)入這家公司后，我跟 著一位有多年行政管理工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅學(xué)習(xí)。雖然我沒(méi)有真正的接觸過(guò)，但我在 實(shí)習(xí)期間，會(huì)努力的去做我能做的事。從最根本的原始憑證的審核，到每一個(gè)行政 方面的細(xì)微環(huán)節(jié)，發(fā)揮自己的所學(xué)的知識(shí)，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)工作任務(wù)， 同時(shí)也會(huì)從行政方面工作中了解行政方面實(shí)質(zhì)性的東西。從而提高自己的能力，不 斷的完善自我。沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的我們，實(shí)習(xí)是我們向社會(huì)跨出第一步，也只有通過(guò) 實(shí)習(xí)讓我們來(lái)增加自己的自信心和對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)。二、實(shí)習(xí)單位介紹杭州市裕興房產(chǎn)中介公司位于浙江省杭州市天目山路138號(hào)，成立于1998年， 伴隨著中國(guó)“房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)第一樓茁壯成長(zhǎng)，本店的特色是年輕團(tuán)隊(duì)、細(xì)

16、節(jié)效勞、業(yè) 績(jī)穩(wěn)定而突出！本店位于天目山路和保路交界處，毗鄰美麗的西子湖畔和黃龍?bào)w育 中心，屬于生活和休閑的最正確之處。在公司以及團(tuán)隊(duì)的努力下，營(yíng)業(yè)廳店在工作 中是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，猶如利劍；在生活中是一個(gè)家庭，如同兄弟姐妹。同時(shí)真真正正的 把自己當(dāng)作“第一樓人的主人，做好每一份細(xì)節(jié)！本公司經(jīng)營(yíng)二手房買(mǎi)賣、租憑/商業(yè)物業(yè)買(mǎi)賣、租憑/一手樓盤(pán)籌劃和銷售理理 /房產(chǎn)抵押貸款、工程貸款擔(dān)保。三、實(shí)習(xí)內(nèi)容和過(guò)程到公司實(shí)習(xí)的第一天，我來(lái)到行政方面所在的辦公室，就看到帶我的師傅已經(jīng) 在了，她問(wèn)了我的根本情況，就讓我從最根本的開(kāi)始，就是熟悉環(huán)境。師傅拿了她 公司以前年度的人事記錄讓我看，先了解公司的狀況。我看了上一

17、年度的所有人事 憑證，認(rèn)真的翻看每一個(gè)人事記錄，看師傅是如何記錄的，也從中了解公司的運(yùn)行 和買(mǎi)賣經(jīng)營(yíng)狀況。在看的過(guò)程遇到有些弄不懂的，我就會(huì)請(qǐng)教師傅，為我解惑。第 一周就是在我的提問(wèn)和她的幫助下，大致的了解了公司的狀況。雖然這周我并沒(méi)有 實(shí)質(zhì)性的接觸到行政方面的工作，但看了師傅做的記錄，我學(xué)到了很多。真實(shí)的看 到了我們作為行政人員應(yīng)該盡的責(zé)任，也讓我初步的了解了關(guān)于行政方面的工作， 明白它與書(shū)本中的不同，更有積極性的學(xué)習(xí)。隨著第一周的結(jié)束，我從看記錄中了解公司也有一些時(shí)間了，在這期間，公司 也積累了一些原始記錄。第二周師傅就讓我在從旁幫她干一些我能做的事。師傅她 把那些原始記錄給我，叫我試著編

18、制人事憑證。雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)期間接觸過(guò)模擬的 行政方面的事，但實(shí)踐的讓我做，我既興奮又害怕。我根據(jù)原始憑證上的發(fā)生人事 調(diào)動(dòng)，根據(jù)自己在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)，判斷經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的性質(zhì)和要用的行政科目，然后 編制行政憑證。因?yàn)閯傞_(kāi)始真正的接觸，沒(méi)有自信，所以每編制一筆，就會(huì)請(qǐng)教師 傅，是否做的正確。做錯(cuò)時(shí)，她那么會(huì)教導(dǎo)我，細(xì)致的講解，讓我明白記錄過(guò)程中 的一些平常不會(huì)注意到的事情。把師傅交給我的原始記錄編制成冊(cè)后，我用回形針 把每一筆人事調(diào)動(dòng)的憑證和它相應(yīng)的原始憑證扣在一起，有順序的排放，方便后來(lái) 的查找和使用。每天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，讓時(shí)間過(guò)的很快。本公司是手工記錄的，所以隨著時(shí)間的 過(guò)去，我所學(xué)到的東西也越來(lái)越

19、多了，我的動(dòng)手能力就隨著時(shí)間的過(guò)去而增長(zhǎng)。這 周我還是根據(jù)原始憑證編制記錄憑證。雖然是重復(fù)的動(dòng)作，但這種“溫故而知新 是一種好的學(xué)習(xí)方法。其他的事師傅不怎么敢讓我一個(gè)新手上陣。學(xué)習(xí)是要循序漸 進(jìn)的，不要操之過(guò)急。我把在實(shí)踐里所學(xué)到的要記住，這是我認(rèn)為最重要的。最后，師傅把編制所有員工的考勤表交給了我。我跟據(jù)我和師傅一起的成果， 分別把相關(guān)的數(shù)字填寫(xiě)和進(jìn)行計(jì)算。而隨后其他的工作都叫給了師傅，我坐在她身 邊，看著她熟練的操作，我的一個(gè)月的實(shí)習(xí)就這樣完成了。四、實(shí)習(xí)心得體會(huì)就要步入社會(huì)了，這次的實(shí)習(xí)讓我感觸良多。對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)，這個(gè)月真的學(xué) 到很多，行政這個(gè)工作不是光靠我們?cè)趯W(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)來(lái)運(yùn)用

20、到工作來(lái)就夠的， 它很靈活，因?yàn)槊總€(gè)公司的人事需要不同，處理人事賬務(wù)的方式多少也都是有所不 同。行政人員每到一個(gè)公司，都要學(xué)習(xí)這個(gè)公司的人事處理。而我現(xiàn)在所學(xué)到的只 是這家公司的處理方式，這是不夠的。我不會(huì)滿足局限在一個(gè)地方，要學(xué)習(xí)和吸收 更多的行政方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這只是一個(gè)短暫的學(xué)習(xí)而已。而這個(gè)月的工作，我發(fā) 現(xiàn)了我實(shí)戰(zhàn)中的許多缺乏，師傅的教導(dǎo)讓我收益良多，也更好的去完成行政方面的 工作。值得快樂(lè)的是，師傅并沒(méi)有因?yàn)槲以诠ぷ髦谐霈F(xiàn)錯(cuò)誤而否認(rèn)我，她在給我的評(píng) 語(yǔ)中，表達(dá)的對(duì)我的肯定，讓我更有積極性，也更有上進(jìn)心。在走之前，我也建議 師傅說(shuō)服老板在電腦上裝上人事的處理程序，這樣以后工作可以方便一

21、些，也能節(jié) 省時(shí)間和不必要的數(shù)字上的計(jì)算錯(cuò)誤。我很感謝師傅，也佩服她。而社會(huì)的開(kāi)展進(jìn) 步，人事電算化很普遍，在這里我雖然沒(méi)有接觸，但會(huì)試著真正的去嘗試，讓自己 跟隨時(shí)代腳步。行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告5一、實(shí)習(xí)目的：二、實(shí)習(xí)時(shí)間：10月20日至11月15日四、實(shí)習(xí)內(nèi)容：五、實(shí)習(xí)體會(huì)與總結(jié)：回憶我的實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。在這短暫的實(shí)習(xí)中，我得到了 一個(gè)全方面的學(xué)習(xí)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，使我深深的明白，要想在平凡的工作崗位上有 所作為，不是一蹴而就的，要循序漸進(jìn)穩(wěn)扎穩(wěn)打；面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作， 要自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力 求周全、準(zhǔn)確、適度，防

22、止疏漏和過(guò)失。實(shí)習(xí)中，我采用了看、問(wèn)等方式，對(duì)單位 的日常管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解。進(jìn)一步加深對(duì)行政管理理論知識(shí)的理解， 進(jìn)一步熟悉行政管理理論和技能在實(shí)踐中的應(yīng)用。同時(shí)也了解企業(yè)單位管理模式， 更加明確了單位的使命以及重要性。最重要的一點(diǎn)就是課本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，在 學(xué)校學(xué)的東西只有到社會(huì)上應(yīng)用才能理解的更深、更透。要及時(shí)學(xué)習(xí)各部門(mén)的具體 標(biāo)準(zhǔn)，登陸單位網(wǎng)站瀏覽最新的消息和公告等。還有就是多向單位的同事請(qǐng)教。和 他們處好關(guān)系，在以后的工作中會(huì)受益非淺的。在工作中最好的方法就是多學(xué)多問(wèn)。 在實(shí)習(xí)期間一定要勤學(xué)好問(wèn)，實(shí)習(xí)期間辛苦一點(diǎn)，多做些瑣碎的小事，多和同事幫 助，去掌握工作中的每一個(gè)細(xì)

23、節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都掌握了，那么以后你就會(huì)輕松一點(diǎn)。 把最根本的都掌握了，該做的都會(huì)做了，那你就算是真正學(xué)到手了。不管是哪里， 要積極好動(dòng)，多和帶你工作的同事幫助，多付出就會(huì)有多的收獲；新手的工作一般 都會(huì)很枯燥、單調(diào)，跑個(gè)腿，遞個(gè)單子，復(fù)印個(gè)文件，下達(dá)個(gè)通知什么的。一天大 局部的時(shí)間要么就是呆著沒(méi)事做，要么就是東跑西跑，任人使喚，不要為這樣的工 作內(nèi)容而感到苦惱，要擺正心態(tài)，時(shí)間長(zhǎng)了自然而然的會(huì)讓你接觸更多的東西；不 要為干得多感到不滿，事實(shí)上這樣的機(jī)遇會(huì)很難得，干得越多，進(jìn)步的越快；最重 要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ髦心闶且?jīng)常和人打 交道的，與人的關(guān)系處的好，而且自

24、己的形象也不錯(cuò)，那就在以后的工作中會(huì)受到 歡送的。在實(shí)習(xí)當(dāng)中也發(fā)現(xiàn)了很多的缺乏。以前在學(xué)校里學(xué)的只是理論上的東西， 和實(shí)際的操作有很大的差異的。就行政機(jī)關(guān)的性質(zhì)就可以知道。只是制定了統(tǒng)一的 標(biāo)準(zhǔn)，而具體到每個(gè)部門(mén)，就有不同的標(biāo)準(zhǔn)了。這就要求我們?cè)谄綍r(shí)的工作當(dāng)中不 斷的學(xué)習(xí)和積累了要把這些已經(jīng)掌握的東西變成自己的。實(shí)習(xí)的這段期間，我拓寬 了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累 各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)自己走上工作崗位做好準(zhǔn)備。行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告6今天是實(shí)習(xí)的第二天，經(jīng)過(guò)昨天的學(xué)習(xí)，我漸漸的知道了做這個(gè)工作需要做什 么。今天還是提前一點(diǎn)點(diǎn)到的公司，到公司的時(shí)候人還來(lái)的不

25、多，我看閑著也是閑 著，就把辦公室清掃了一下。清掃完了，心里感覺(jué)特別踏實(shí)，感覺(jué)自己有工作的生 活會(huì)變得比擬充實(shí)。行政專員是這樣的，有時(shí)候會(huì)很忙，有時(shí)候完全沒(méi)事做。我向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，有沒(méi) 有什么工作讓我做，有可以隨時(shí)喊我，他們說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)事。大概10點(diǎn)鐘后，開(kāi)始有 接收的工作，部門(mén)的老員工教我學(xué)會(huì)了怎樣發(fā)，這也算是我今天的一份收獲了，所 以我特別開(kāi)心。今天工作不算多，一天下來(lái)感覺(jué)精力還是很充分，今天還認(rèn)識(shí)了不 少的同事，跟幾個(gè)同事特別談得來(lái)，中午還在一起吃飯呢，總之，跟同事們相處非 常融洽。以前有想過(guò)在公司會(huì)遇到什么樣的困難，但是今天工作進(jìn)行的很順利。行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告7一、實(shí)習(xí)概述經(jīng)過(guò)三年半的專業(yè)課學(xué)習(xí)

26、，在掌握了一定的會(huì)計(jì)根底知識(shí)的前提下，為了進(jìn)一 步穩(wěn)固理論知識(shí)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，三月初本人在北京世紀(jì)合興起重 開(kāi)始工作實(shí)習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺(jué)半個(gè)多月過(guò)去了?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來(lái) 了春天，而在過(guò)去的這些日子里，自己在北京世紀(jì)合興起重科技的工作實(shí)習(xí)也是經(jīng) 歷了由陌生到熟悉是過(guò)程。所以，也是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程。我工作實(shí)習(xí)的地方是北京世紀(jì)合興起重科技機(jī)械制造工廠的辦公室文員，在這 樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實(shí)自我，使自己學(xué)到了很多的新知識(shí)，這些都是在學(xué)校和 教材中沒(méi)有接觸到的東西。自己所工作的部門(mén)是企管部，日常的工作有些辦公室文 員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來(lái)到以后剛好到達(dá)四

27、個(gè)人，而且世紀(jì) 合興的大局部日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。經(jīng)理沒(méi)有給自己也配 置一臺(tái)電腦，所以能做的工作也是一些簡(jiǎn)單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫(xiě)產(chǎn) 量表，接聽(tīng)，收發(fā)、快遞等。辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè)，文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確表達(dá)政策，正確 表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證 領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文 要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過(guò)細(xì)， 不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比方說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn) 確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力

28、求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生過(guò)失。否那 么就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。不過(guò)，我每天很固定的一份工作就是， 清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生清掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同 事辦公桌上的文件收拾整齊。有時(shí)，也會(huì)跟隨經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的生產(chǎn)情況?？?到那些工人們忙碌的身影，不禁使自己對(duì)今后生活而方案，現(xiàn)在必須努力加油。對(duì)于我所工作實(shí)習(xí)的地方，可以作簡(jiǎn)單的表達(dá)：北京世紀(jì)合興起重科技是當(dāng)前 國(guó)內(nèi)唯一一家以研制各種起重機(jī)平安防風(fēng)設(shè)備為主的專業(yè)生產(chǎn)廠。北京世紀(jì)合興起 重科技獨(dú)家開(kāi)發(fā)研制的起重機(jī)的各種系列的防風(fēng)設(shè)備，獲得過(guò)多項(xiàng)國(guó)家專利；并通 過(guò)了國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)；屢次在省和國(guó)家技術(shù)創(chuàng)造博覽會(huì)上獲獎(jiǎng)。北

29、京世紀(jì)合興起重科 技以雄厚的科研力量和豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后研制生產(chǎn)出：QSD系列“自動(dòng)剎車定 位器、QDZ系列“風(fēng)力支軌器、QKD系列“自鎖式夾軌器和QKZ系列“抓軌器 等技術(shù)。在多年的實(shí)際應(yīng)用中，屢次的實(shí)踐與理論的結(jié)合，使北京世紀(jì)合興起重科技的 設(shè)備在防風(fēng)方面更加突出了我們的特點(diǎn)。工廠出產(chǎn)的防風(fēng)設(shè)備品種多元化，廣泛的應(yīng)用于龍門(mén)起重機(jī)、斗輪機(jī)、門(mén)座式起重機(jī)等各種在軌道上運(yùn)行的起重機(jī)。北 京世紀(jì)合興研制的防風(fēng)設(shè)備遠(yuǎn)銷全國(guó)各地，并為幾十家專業(yè)廠配套生產(chǎn)，受到廣闊 用戶的信賴；良好的售后效勞以及定時(shí)的技術(shù)支持并曾屢次為用戶防止發(fā)生重大事 故，因而受到廣闊用戶的好評(píng)。二、實(shí)習(xí)所見(jiàn)所感辦公室文員的日常工

30、作多需要文秘專業(yè)的知識(shí)，但經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)也是不可或缺的。 尤其在日常文件處理中多用到會(huì)計(jì)與金融方面的知識(shí)。當(dāng)然還有其他經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的 知識(shí)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我發(fā)現(xiàn)所有的事情都是需要百分百的認(rèn)真和努力。 我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的 關(guān)系，對(duì)文秘有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在外表，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未 能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了 我對(duì)文秘根本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理知識(shí)，使我對(duì)日常文秘管 理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注 重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重

31、要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在過(guò)去的一段工作實(shí)習(xí)時(shí)間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培 養(yǎng)了實(shí)際的動(dòng)手能力，增加了對(duì)實(shí)際辦公工作的了解，充分認(rèn)識(shí)到了自己的缺乏， 受益匪淺，為以后踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的根底，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑。并 且還在工作期間對(duì)組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識(shí)和感想。同時(shí)，對(duì)組織中 的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實(shí)的體會(huì)。這些也可以作為自己對(duì)我們公司的幾點(diǎn) 建議。1、在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好開(kāi)展一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織結(jié) 構(gòu)形式適用于大型的跨國(guó)集團(tuán)。2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力需培養(yǎng)和深化一個(gè)

32、企業(yè)或組織的健康而良好的 開(kāi)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企 業(yè)組織的文化，對(duì)組織的各成員形成正確指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)與良好鼓勵(lì)。企業(yè)文化是指企業(yè) 在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì) 責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本表達(dá)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)、開(kāi)展 的靈魂。企業(yè)文化對(duì)組織具有導(dǎo)向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有鼓勵(lì) 功能以及調(diào)適功能.新港集團(tuán)的企業(yè)文化開(kāi)展多種多樣，并通過(guò)這些形式不斷深化 企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅(jiān)持“以人為本，開(kāi)展創(chuàng)新指導(dǎo)思想的前提 下，努力做到為員工創(chuàng)作一個(gè)溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員

33、工感到有家的溫 暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個(gè)家，從而為新港更加積極工作， 帶來(lái)公司的更加強(qiáng)大。首先，公司定期開(kāi)展的內(nèi)部職工體育比賽，不僅放松了心情， 緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦，從而為組織帶來(lái)更大的績(jī) 效。其次，公司的各個(gè)宣傳欄及時(shí)把公司的重大活動(dòng)議程、新實(shí)施的公司規(guī)章條例 張貼公布，使職工能夠看到公司的開(kāi)展和變化。再次，公司對(duì)職工的工作表現(xiàn)有明 確的獎(jiǎng)懲規(guī)定，保證做到獎(jiǎng)罰清楚，是非清楚，使職工能夠各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。 對(duì)職工的獎(jiǎng)懲的通知、通報(bào)，及時(shí)下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)典 范，自覺(jué)糾正不良行為，端正工作態(tài)度。對(duì)個(gè)別員工的批評(píng)，本著充分尊

34、重人的前 提，向其做細(xì)心開(kāi)導(dǎo)指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對(duì)他的理解與關(guān)愛(ài)。 另外，公司每周召開(kāi)一次的管理者會(huì)議，也對(duì)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行討論 和總結(jié)，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，并形成解決意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個(gè)部門(mén)能夠 做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項(xiàng)決策開(kāi)展與執(zhí)行。各個(gè)車間所進(jìn)行 的班組成員會(huì)和廠間全體成員會(huì)對(duì)近一段時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題，員工在公開(kāi)的場(chǎng) 合提出自己的看法和見(jiàn)解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可， 更加對(duì)組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。3、對(duì)于日常工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題的處理解決方法一個(gè)企業(yè)或組織的生產(chǎn) 和管理不可能完美無(wú)缺，毫無(wú)問(wèn)

35、題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改良和探索 中逐步成長(zhǎng)起來(lái)的，針對(duì)日常工作和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件，作出有效地處 理和解決。而對(duì)突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范， 保證組織各項(xiàng)活動(dòng)正常有序的進(jìn)行。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中，同樣會(huì)有一 些問(wèn)題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將 出現(xiàn)的問(wèn)題解決和處理好。同時(shí)，要對(duì)解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行歸類總結(jié)，以防 止日后再次發(fā)生相類似的問(wèn)題，或者為再次出現(xiàn)的類似問(wèn)題提供處理依據(jù)和解決機(jī) 制。三、實(shí)習(xí)對(duì)今后道路的影響通過(guò)在職的一個(gè)多月工作實(shí)習(xí)，我深感自己的缺乏，比方容易被挫折絆倒，情 緒容易受波

36、動(dòng)，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更 加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，需心求教。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更 加出色!不管是在什么地方任職，都會(huì)努力!經(jīng)過(guò)在北京世紀(jì)合興起重科技短暫時(shí)間 的工作實(shí)習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了珍貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也增加了豐 富的社會(huì)閱歷，對(duì)今后邁入社會(huì)，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義。這次工作實(shí)習(xí)的鍛煉，讓自己對(duì)待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí):以后為公司 工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠(chéng)。并且，也讓自己學(xué)會(huì)更好地溝通協(xié)調(diào)人 際關(guān)系，增強(qiáng)了自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以 后工作更好更快地融入

37、到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)而有力的 根底。同時(shí)，也有利于更好地實(shí)現(xiàn)由學(xué)校向社會(huì)的轉(zhuǎn)變。行政管理實(shí)習(xí)報(bào)告8一、努力學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)踐，不斷提高自身工作能力。在行政管理崗位工作的實(shí)習(xí)過(guò)程中，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識(shí)、掌握方法、 提高能力、解決問(wèn)題的一條重要途徑和方法，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、 推開(kāi)工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識(shí)用于社會(huì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中 也才能檢驗(yàn)知識(shí)的有用性。在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感觸就是：我們?cè)?學(xué)校學(xué)到了很多的理論知識(shí)，但很少用于社會(huì)實(shí)踐中，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫 節(jié)了，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無(wú)法學(xué)以致用。

38、同時(shí)，在工作中 不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的缺乏的有效方式。信息時(shí)代，瞬息萬(wàn)變，社會(huì)在變化， 人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)，你就會(huì)落伍。通過(guò)這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，并結(jié)合行政 管理崗位工作的實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)的行政管理崗位工作各項(xiàng)政策制度、管理制度 和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過(guò)這些工作條例的學(xué)習(xí)使 我進(jìn)一步加深了對(duì)各項(xiàng)工作的理解，可以求真務(wù)實(shí)的開(kāi)展各項(xiàng)工作。二、圍繞工作，突出重點(diǎn)，盡心盡力履行職責(zé)。三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。從大學(xué)校門(mén)跨入到行政管理崗位工作崗位，一開(kāi)始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不 能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從而解決問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有多少事情可以做，我就有一點(diǎn)失望，開(kāi)始的 熱情有點(diǎn)消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情，想干有用的 事的態(tài)度，不斷的.做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作，慢慢的就 找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱情的問(wèn)題，只要我保持極大 的