2021年10月全國自學(xué)考試00163管理心理學(xué)試題

1、202110管理心理學(xué)試題一、單項(xiàng)選擇題：本大題共30 小題，每小題 1 分，共 30 分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題目要求的， 請(qǐng)將其選出。由出乎意料的緊張而又危險(xiǎn)的情景所引起的超強(qiáng)的情緒狀態(tài)被稱為A心境B心態(tài)C激情D應(yīng)激屬于心理定勢現(xiàn)象的是A一俊遮百丑 B近墨者黑，近朱者赤 C事后諸葛亮 D3，心理測驗(yàn)的有效性與真確性稱為（） A信度B可靠度C效度D可信度英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)斯密在 1776 年發(fā)表的論述組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工（亦稱工作專門化）名著作是（）國富論機(jī)器與制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)CDA泰勒B法約爾C韋伯D古利克霍桑實(shí)驗(yàn)的第一階段是A職業(yè)福利措施實(shí)驗(yàn)B工作物理環(huán)境實(shí)驗(yàn)C態(tài)度和意見

2、調(diào)查D團(tuán)體行為觀察在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中，自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是A韋伯B梅奧CD8，只聞到氣味，就能分辨酒和醋，這說明知覺具有A整體性BCDA自我知覺B首因效應(yīng)C人際知覺D角色知覺能力結(jié)構(gòu)學(xué)說中“智力的三維結(jié)構(gòu)學(xué)說”的代表人物是A斯皮爾曼B塞斯登C基爾福特D加德納美國學(xué)者萊曼曾研究科學(xué)家、藝術(shù)家和文學(xué)家的年齡和成就的關(guān)系、他認(rèn)為成才的最佳年齡是A2025B2540C4050D5065德國精神病學(xué)家克瑞奇米爾提出劃分氣質(zhì)類型的依據(jù)是A外貌B年齡C體型D性格根掘霍蘭德的性格與職業(yè)匹配理論，企業(yè)型性格適合從事的工作有A司機(jī)B會(huì)計(jì)C文秘D律師（）AU倒UCM 形關(guān)系DW

3、 形 關(guān) 系15工作滿意度與其他態(tài)度傾向一樣，其心理結(jié)構(gòu)包括三個(gè)部分：情感、行為意向和（） A理智B認(rèn)知C態(tài)度D價(jià)值觀A金融行業(yè)B地產(chǎn)行業(yè)C助人行業(yè)D資源行業(yè)戈?duì)柭鴮?duì)全球 15 家著名公司的高層管理者進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)平凡領(lǐng)導(dǎo)人與頂尖領(lǐng)導(dǎo)人的差異主要在于A智商B情商C財(cái)商D逆商美國學(xué)者羅賓斯將團(tuán)體區(qū)分為工作團(tuán)體和A松散團(tuán)體B正式團(tuán)體C實(shí)際團(tuán)隊(duì)D工作團(tuán)隊(duì)從事簡單而熟練的工作，許多人在一起工作比一個(gè)人單獨(dú)工作效率高。這是A社會(huì)助長效應(yīng)B社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向C社會(huì)惰化現(xiàn)象 D社會(huì)顧慮傾向 20團(tuán)結(jié)和凝聚力的基礎(chǔ)是A工作任務(wù)BCD一個(gè)團(tuán)體在進(jìn)行某項(xiàng)決策時(shí)，只面向幾個(gè)成員建議的解決辦法。這種團(tuán)體決策方法是A缺少

4、反應(yīng)B少數(shù)法則C獨(dú)裁法則D完全一致根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，關(guān)于機(jī)械組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是A垂直溝通少B 分 權(quán) CD研究表明，通常有效的管理幅度是A36B712C1316D1720職能式組織結(jié)構(gòu)最早的提出者是A華生B甘特C泰勒D馮特20（）A20B30C40D50 年 代 末26組織文化的核心層是（）A物質(zhì)文化層B精神文化層C制度文化層D道德文化層中的（）A化解挫折心理B培養(yǎng)認(rèn)同心理C注意心理定勢D重視心理強(qiáng)化企業(yè)形象戰(zhàn)略CIS 包括的三個(gè)系統(tǒng)是AAI、BICIBAI、BICMI、BIDAI、BI我國建國初期的企業(yè)管理體制來自A美國B日本C德國D蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格要與下屬

5、成熟度匹配。其中，參與型領(lǐng)導(dǎo)方式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是A低工作高關(guān)系B高工作高關(guān)系C高工作低關(guān)系D低工作低關(guān)系5210請(qǐng)將其選出，錯(cuò)選、多選或少選均無分。管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括A個(gè)案研究法B測驗(yàn)法C，問卷法D觀察法E思辨法團(tuán)體行為規(guī)范的類型主要包括A團(tuán)體績效規(guī)范B團(tuán)體形象規(guī)范 C社交約定規(guī)范 D心理健康規(guī)范 E資源分配規(guī)范 33空間知覺主要包括（） A對(duì)物體大小的知覺 B物體的方向位置的知覺 C物體平面形狀特性的知覺 D立體知覺 E空間定向關(guān)系的知覺 34屬于非正式組織的包括A學(xué)校B文化沙龍CD學(xué)術(shù)沙龍E工商企業(yè)35A智力過人B英俊瀟灑C能言善辯D心理健康E外向而敏感552536簡述管理的現(xiàn)代職能。簡述氣質(zhì)和性格的區(qū)別。簡述心理契約科學(xué)化管理應(yīng)堅(jiān)持的原則。簡述解除意見溝通障礙的方法。簡述組織文化的特性。2102041試述社會(huì)知覺對(duì)管理工作的影響。42試述提高領(lǐng)導(dǎo)者影響力的途徑。五 、 案 例 分 析 題 ： 本 題 15 分 。43案例：張某在公司工作積極，能力很強(qiáng)，上級(jí)交給他的每件事情都能很好地