參加省集團思想政治工作研討會發(fā)言材料

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)參加省*集團思想政治工作研討會發(fā)言材料（2015年*月*日）*公司成立于2015年10月，下設(shè)*個黨支部，所轄*個收費站，共有員工*人（不含勤雜工），其中處級干部*人、副科以上干部*人、副站以上干部*人、黨員*人，平均年齡*歲。*公司成立以來，始終堅持把思想政治工作與收費經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)等工作相結(jié)合，切實做好四個圍繞，念好四字經(jīng)，積極探索思想政治工作新方法，為公司實好又快發(fā)展提供有力的思想保證。我們的主要做法是：一、圍繞中心工作，念好“?！弊纸?jīng)思想政治工作是一項長

2、期性工作，也是一項隨時變化的工作。為此，我們圍繞公司中心工作，認真抓好常態(tài)性工作。一是重視組織建設(shè)，確保思想政治工作常抓不懈。我們把思想政治工作納入黨委工作的總體系，制定了思想政治工作目標管理考評辦法，每年與各黨支部簽訂目標責任書，將思想政治工作與同安排、同部署、同檢查，真正做到黨委常議、書記常抓、機構(gòu)常設(shè)、隊伍常建，確保思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)有力、組織健全、工作有序。二是重視學(xué)習(xí)教育，形成學(xué)習(xí)常態(tài)化。學(xué)習(xí)可以明理、增智、長才，可以凈化風(fēng)氣、弘揚正氣、凝聚人心。我們在抓員工思想工作時，特別注重抓好員工的學(xué)習(xí)教育，并且努力探索學(xué)習(xí)教育的新方式和新載體。我們采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，既發(fā)揮單位

3、的引導(dǎo)性，又予以干部員工較強的自主性；采取走出去與請進來的方式，組織參觀學(xué)習(xí)、考察交流，邀請專家者進行專題講座，增強學(xué)習(xí)的互動性；同時充分利用電視、多媒體、局域網(wǎng)等現(xiàn)代化手段進行有影、有聲教育，寓教于樂，使單位內(nèi)部學(xué)習(xí)風(fēng)氣蔚然成風(fēng)，使學(xué)習(xí)成為廣大員工的一種內(nèi)在需求。三是重視載體建設(shè)，主題教育活動經(jīng)常性開展。根據(jù)上級黨委的部署，我們深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“四比四爭”、“四比四創(chuàng)”、“愛我高速”等主題活動，不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)和員工思想政治工作。與此同時，我們深入開展了各類加強思想政治工作的系列活動，牢牢把握員工思想政治工作的主動性。比如：我們開展“今日講壇”活動，讓中層干部和普通員工在單位內(nèi)部

4、登臺講課，促進員工學(xué)習(xí)和思考，提升思想境界；定期開展“讀書展評”活動，讓干部員工交流讀書心得，觸動思想；在今年慶祝建黨94周年之際，開展“紅色電影展播”、“唱紅歌”、“黨群心連心”等活動，重溫黨的光輝歲月，謳歌黨的豐功偉績。廣泛設(shè)立“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”、“五四紅旗崗”、“螺絲釘班組”等，引導(dǎo)員工立足崗位，建功立業(yè)。二、圍繞員工需求，念好“實”字經(jīng)思想政治工作，表面上是人的思想工作，實質(zhì)上體現(xiàn)在思想、工作、生活、學(xué)習(xí)的方方面面。我們在加強思想政治工作的過程中，注重從“實”處入手，把看起來“虛”的工作做到實處。一是注重員工精神文化需求，建好“精神家園”。結(jié)合*員工工作8小時內(nèi)和8小時外都

5、集中在單位的實際，我們高度重視員工“活動之家”的建設(shè)，在公司全線各站所大力建設(shè)了職工書屋、電子閱覽室、文化長廊、乒乓球室、臺球室、健身房、多功能歌舞廳及羽毛球、籃球場等，讓員工在工作之余，學(xué)習(xí)有去處、娛樂有場所。同時，我們也充分利用這些文體設(shè)施，經(jīng)常性地開展廣大員工喜聞樂見的手工制作和歌詠等才藝展示、羽毛球賽、籃球賽等活動，豐富員工業(yè)余文化生活，滿足員工精神文化生活需要。二是注重員工生活休閑需求，建好“生活家園”。*員工常年在外，單位是他們的另外一個家。我們實施人性化管理，在所屬各單位、全線各站所辦公庭院實施美化、綠化、生態(tài)化工程，因地制宜，依山傍水，在所屬各處站建設(shè)小假山、瓷器碎片文化走廊、

6、青年林、觀湖亭、候鳥石雕，打造柳樹、水池與小橋相映成趣的蘇州式小園林，大力將各處、站建設(shè)成風(fēng)景怡人、文化品位濃郁的辦公生活庭院，為員工提供一個工作安心、生活舒心的溫馨家園。利用資源優(yōu)勢，積極開展“庭院種養(yǎng)”活動，將全線各處庭院建設(shè)成“地里有菜、樹上有果、水中有魚、欄內(nèi)有畜”的園林式庭院。在美化環(huán)境、改善員工伙食的基礎(chǔ)上，讓員工勞有所樂、勞有所得。三是注重員工思想動態(tài)，建好員工思想檔案。我們要求所屬單位在抓員工思想政治工作時做到細、密、實，要求思想工作負責人時刻關(guān)注員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)員工情緒不穩(wěn)、思想有波動時，及時介入，化解矛盾，理順情緒，跟蹤做好后續(xù)工作，定期談話詢問和側(cè)面了解，并建好員工思想

7、電子檔案，做到談話有記錄，問題有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)對有措施，效果有反饋。三、圍繞企業(yè)特性，念好“情”字經(jīng)作為年輕的*企業(yè)，員工來自五湖四海，經(jīng)歷不一、性格各異、年齡和思想差別很大。針對單位此特性，我們實行柔性化思想政治工作，從“情”字上下功夫，用真切的關(guān)懷、實在的舉措動人心和暖人心。一是知員工心，有針對性的開展思想工作。如，針對高速公路點多線長、地處偏遠、工作生活比較單調(diào)的實際，我們經(jīng)常性地在五一、十一、中秋、元旦、春節(jié)等節(jié)慶日組織開展文藝晚會、聯(lián)歡晚會、篝火晚會等，活躍氣氛，展現(xiàn)朝氣。針對所轄路段大部分站所青年員工較多的實際，經(jīng)常性地開展登山比賽、拔河比賽、戶外拓展訓(xùn)練等活動，貼近青年員工需求，激發(fā)工

8、作熱情。針對公司大齡青年較多的實際，多次與友好單位開展聯(lián)誼活動，搭建橋梁，解決大齡青年的迫切難題。針對大部分員工要求再學(xué)習(xí)再教育的實際，在全線站所建設(shè)了職工書屋，并由公司統(tǒng)一購買書籍開展了送書下基層活動，在今年還與*財大進行了校企聯(lián)合辦學(xué)，滿足廣大員工的學(xué)習(xí)要求。二是貼員工心，實實在在的解決員工實際困難。我們時刻把員工冷暖安危放在心上，積極開展扶貧解困和“送溫暖”活動。逢年過節(jié)走訪慰問困難員工，送去糧油米面和慰問金，讓員工感受到組織的關(guān)心和關(guān)愛；每年認真開展“金秋助學(xué)”活動，確保困難員工子女上得起學(xué)，免除他們的后顧之憂；員工或其家庭遇到重大經(jīng)濟困難，及時組織人員慰問，發(fā)動廣大員工捐資獻款，幫助

9、員工度過難關(guān)。此外，我們還在公司開通職工熱線，傾聽員工心聲；全面建立員工思想動態(tài)檔案、困難員工檔案、黨員生日檔案，定期為黨員過集體生日，將思想工作做細做實，貼近員工心靈。四、圍繞典型輻射作用，念好“導(dǎo)”字經(jīng)一個先進典型，就是一面無聲的旗幟，對員工的成長有著鮮明的引導(dǎo)作用。我們注重挖掘、樹立、培養(yǎng)各個層面的先進典型，用典型事跡教育人、引導(dǎo)人，積極擴大思想政治工作的影響力和感染力。一是大力挖掘、培育先進典型。我們每年開展評選服務(wù)之星、微笑之星、優(yōu)秀員工、先進工作者和勞動模范活動；在重點工作重大活動中，對表現(xiàn)特別突出者予以表彰，大力選樹典型，弘揚正氣，營造人人愛崗敬業(yè)，個個爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。二是大

10、力宣傳、樹立先進典型。我們利用宣傳欄、內(nèi)部報刊和網(wǎng)絡(luò)，以及組織宣講團、宣講隊等形式，大力宣傳先進人物和先進事跡。通過采用我們員工身邊的人的鮮活事跡，生動地引導(dǎo)廣大員工學(xué)先進、比先進、超先進，豐富思想政治工作方法，實現(xiàn)思想政治工作由被動式向引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變，收到事半功倍的效果。以上是*公司在思想政治工作方面的一些做法，談得不妥之處，請大家批評指正。五、對集團黨建工作的建議*公司成立以來，*黨委做了很多卓有成效的工作，企業(yè)宗旨、理念、標識和歌曲先后出臺，對我們基層黨委工作具有很強的指導(dǎo)意義和推進作用，這既讓我們深受啟發(fā)，也倍感壓力，我們將認真貫徹*黨委的有關(guān)工作要求，積極開展工作，不斷提升我們黨建工作水平。這里，根據(jù)會議安排，結(jié)合*公司工作實際，我就*黨建工作也談一點建議，不一定正確，僅供參考。1、希望加強對干部的培訓(xùn)力度。*成立后，很多干部感覺壓力比原來大，對提高