本科第五章 求職材料的撰寫教學(xué)課件

1、YCF正版可修改PPT(本科）第五章 求職材料的撰寫教學(xué)課件大學(xué)生求學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)求職材料的撰寫第五章Contents目錄01自薦信02個(gè)人簡(jiǎn)歷03畢業(yè)生就業(yè)推薦表01掌握自薦信及個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫技巧。02掌握畢業(yè)生就業(yè)推薦表的填寫方法。學(xué)習(xí)目標(biāo) 即將大學(xué)畢業(yè)的小李所學(xué)的專業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),他從一入學(xué)就寫了入黨申請(qǐng)書,并 被學(xué)院黨支部列為發(fā)展對(duì)象,但是還沒有被發(fā)展為黨員,他覺得在畢業(yè)前自己肯定會(huì) 入黨,于是為了增加應(yīng)聘籌碼,便在自薦信中說(shuō)自己已經(jīng)是中共黨員。 在一次人才招聘會(huì)上,一家民營(yíng)企業(yè)對(duì)小李很感興趣,并通知他到公司面試。小 李的專業(yè)能力非常強(qiáng),順利通過(guò)了面試。但當(dāng)單位向小李所在的學(xué)院進(jìn)行調(diào)查核實(shí)

2、 時(shí)發(fā)現(xiàn)他還不是中共黨員,便取消了他的錄用資格。問(wèn)及不錄用小李的原因,財(cái)務(wù)經(jīng) 理的一番話頗讓人深思:“其實(shí)我們并不一定非要聘用黨員從事財(cái)務(wù)工作,但是從事 財(cái)務(wù)工作的人一定要講誠(chéng)信,這是財(cái)務(wù)人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。”案例導(dǎo)入 自薦信01自薦信也稱求職信,是大學(xué)畢業(yè)生在謀求職業(yè)的過(guò)程中向用人單位進(jìn)行 自我宣傳和推薦的一種具有祈使性的專用書信。自薦信對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生選擇 工作單位十分重要。有人說(shuō),自薦信是“敲門磚”“通行證”。因?yàn)橐环夂玫那?職信就是一個(gè)自我推銷的活廣告,會(huì)給用人單位留下一個(gè)很好的第一印象,對(duì) 個(gè)人的成功求職是有幫助的。 通常來(lái)說(shuō),自薦信屬于書信范疇,所以其應(yīng)當(dāng)符合書信的一般格式,主要包

3、括標(biāo)題、稱 呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄七個(gè)方面的內(nèi)容。 一、自薦信的格式自薦信的標(biāo)題通常只有文種名稱,即在第一行中間寫上“自薦信”或者“求職信”三個(gè)字。標(biāo)題1稱呼是對(duì)收信人的稱呼,要頂格寫收信者的單位名稱或個(gè)人姓名,以表示尊敬和有禮 貌,后加冒號(hào),單位名稱后可加“負(fù)責(zé)同志”。求職信不同于一般的私人書信,一般來(lái)說(shuō),收信 人與寫信人未曾見過(guò)面,所以稱謂要恰當(dāng),要鄭重其事。 如果是寫給政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事部門領(lǐng)導(dǎo)的求職信,則用“尊敬的處長(zhǎng)(科 長(zhǎng)、主任等)”稱呼;如果是寫給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的求職信,則用“尊敬的總經(jīng)理(廠長(zhǎng)、經(jīng)理等)” 稱呼;如果是寫給高校人事部門的求職信,可稱之為“尊敬的教授(老

4、師等)”。但最好不要使 用“老前輩”“師傅”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然,有些自由體的求職信也可以不要稱呼。 個(gè)人姓名后可加“先生”“女士”“同志”等。稱呼后的問(wèn)候語(yǔ)一般應(yīng)用“您好”而非“你 好”,更不能用“你們好”,即使招聘人不是一個(gè)人,也不能用這樣的稱呼。 稱呼正文是自薦信的核心,開頭語(yǔ)應(yīng)表示出向?qū)Ψ降膯?wèn)候和致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語(yǔ)五項(xiàng)內(nèi)容。 正文簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化 程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素,要針對(duì)自薦目的做簡(jiǎn)單說(shuō)明,無(wú)須冗長(zhǎng)煩瑣。 自薦目的(2)自薦目的要寫清信息來(lái)源、求職意向等項(xiàng)

5、目,要寫得明確具體,但要把握分寸、簡(jiǎn)明 扼要。自薦目的既不能要求過(guò)高,又不能模棱兩可,給人以自負(fù)或自卑的不良印象。 條件展示條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容,主要應(yīng)寫清自己的才能和特長(zhǎng)。要針對(duì)所求職工 作的應(yīng)知應(yīng)會(huì)去寫,充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求職 的問(wèn)題。基本條件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩個(gè)方面的內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動(dòng)和績(jī)效 等方面寫,如黨校學(xué)習(xí)、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識(shí)等方面,并佐以獲獎(jiǎng)和資格 證書。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫清主修、輔修專業(yè)課程及成績(jī)狀況,對(duì)于英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和普通話等級(jí)的 情況也應(yīng)一一說(shuō)明。對(duì)于為人處世、組織管理、社會(huì)調(diào)查、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)及論文答辯等方

6、面的情 況也要略加提及。有特殊技能的要加以強(qiáng)調(diào),如操作實(shí)踐、文體書畫、寫作口才等特長(zhǎng),以展 示自己的能力,突出個(gè)性特征。 愿望決心愿望決心部分要表示加盟對(duì)方組織的熱切愿望、展望單位的美好前景、期望得到認(rèn) 可和接納,要自然懇切、不卑不亢。 結(jié)語(yǔ)結(jié)語(yǔ)一般在正文之后按書信格式寫上祝語(yǔ)或“恭候佳音”之類的語(yǔ)句。署名應(yīng)注意與信首的稱呼相一致。在國(guó)外,一般在署名前加上一些“你誠(chéng)摯的”“你 102 忠實(shí)的”之類的詞,也可以寫成“您的學(xué)生”,還可以什么都不寫,直接簽上自己的姓 名或“大學(xué)系學(xué)生”。署名5結(jié)尾部分一般應(yīng)寫明希望對(duì)方給予答復(fù)并盼望能有機(jī)會(huì)參與面試,寫上簡(jiǎn)短的表示敬 意、祝愿之類的祝詞。例如,寫上“

7、此致”之類的詞,然后換行頂格寫“敬禮”,或“祝工作順利” “祝事業(yè)發(fā)達(dá)”等相應(yīng)的詞語(yǔ)。這兩行均不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào),不必過(guò)多寒暄,以免畫蛇添足。結(jié)尾4一般要隨求職信同時(shí)寄一些有效證明材料,如學(xué)歷證明、學(xué)生證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、 獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、本人簡(jiǎn)歷、近期照片等。在校發(fā)表的文章、發(fā)明、專利等科研成果是很有吸 引力的材料,有關(guān)專家、教師的推薦信等也是很好的佐證材料,能起到畫龍點(diǎn)睛的作用,切勿 遺漏。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還要附上各科成績(jī)單(加蓋公章)。附錄的材料最好在正文左下方一 一注明,如“附1:個(gè)人簡(jiǎn)歷”“附2:獲獎(jiǎng)證明”等。這樣做,一是便于招聘單位審核,二是給對(duì) 方留下一個(gè)“有條不紊、負(fù)責(zé)任、辦事周到

8、”的好印象。附錄7日期一般寫在署名的右下方,用阿拉伯?dāng)?shù)字寫,把年、月、日寫全。 日期6二、自薦信應(yīng)突出的重點(diǎn)自薦信與履歷表的不同之處在于它們起著不同的作用,許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng) 在自薦信中重復(fù),如工作經(jīng)歷、學(xué)歷或個(gè)人目標(biāo)等。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人的經(jīng)歷和你 的技能,而自薦信告訴別人你能為雇主做些什么。一份好的自薦信應(yīng)該重點(diǎn)突出以下三點(diǎn) 內(nèi)容。自薦信要抓住招聘者的注意力,說(shuō)明自己為何寫自薦信及對(duì)單位的興趣、想擔(dān)任單位空 缺的職位,要說(shuō)明自己干的是同一行業(yè),有著同樣的工作興趣,或一直通過(guò)新聞媒體了解單 位或者這個(gè)行業(yè)。 如果自己是由一位朋友或者招聘單位的員工介紹的,就在信中提及他們,因?yàn)檎?/p>

9、聘經(jīng)理 會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大,如果你對(duì)單位或者這個(gè)行業(yè)敘述不準(zhǔn)確,招聘者 會(huì)一眼就看穿)。當(dāng)自己要求擔(dān)任單位的空缺職位時(shí),要說(shuō)得具體一些,越詳細(xì)越好。不要 只說(shuō)工作職位,還應(yīng)談?wù)勗撀毼坏囊蟆?一) 自我介紹和寫自薦信的理由在自薦信中要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?特別是這些才能將滿足單位的需要;沒有必要具 體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)傳達(dá)這些。 這部分內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己的才能和經(jīng)驗(yàn)將有益于單位的發(fā)展。面對(duì)桌上一大堆履歷表和 許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不是你個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感 到你想表達(dá)的是“我怎樣幫你”。(二) 自我推薦在自薦信中要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招

10、聘者來(lái)決定,要自己采取行動(dòng),告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),但不要坐等電話,要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表、自薦信及面試安排。(三) 計(jì)劃制訂三、自薦信的撰寫自薦信的特點(diǎn)在于以情動(dòng)人,優(yōu)美的言辭、真摯的情感再加上豐富的內(nèi)容可能會(huì)讓用人 單位或單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。如何讓你的才能、潛力在有限的時(shí)間內(nèi)閃耀出奪目的光彩, 在瞬間吸引住用人單位的眼光,是自薦信的關(guān)鍵。(一) 自薦信的基本內(nèi)容自薦信是求職者把自己的信息傳送給用人單位的重要途徑,一封標(biāo)準(zhǔn)的自薦信應(yīng)具備 以下幾方面的內(nèi)容: (1)個(gè)人基本情況如果自薦信和簡(jiǎn)歷同時(shí)出現(xiàn),自薦信中的個(gè)人基本情況就可以省 略了。

11、如果你想寫一封單獨(dú)的自薦信,可以從簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容中加以選擇,同時(shí)要注意用恰 當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言把它們連貫起來(lái)。 (2)希望得到的職位用人單位在招聘時(shí),往往同時(shí)招聘多個(gè)職業(yè)崗位的人員,因此, 在自薦信中必須說(shuō)明自己想應(yīng)聘的職位。為了提高求職的成功率,在講清自己想得到哪一 職位后,還可以表示除此崗位以外,愿意接受其他種類的工作,以拓寬求職范圍,增加成功的 概率。(3)個(gè)人素質(zhì)條件個(gè)人素質(zhì)條件與能勝任的職位是自薦信中最重要的部分。其寫作 要訣是讓招聘單位感到自己具有勝任某種職位的素質(zhì)。個(gè)人素質(zhì)條件可以分為四個(gè)方面來(lái) 表述:一是學(xué)歷層次和所讀的專業(yè)、學(xué)習(xí)的課程、具備的技能及持有的與職位要求相關(guān)的證 書等;二是個(gè)

12、人的性格、能力、特長(zhǎng);三是在相同或相似崗位上工作過(guò)、實(shí)習(xí)過(guò)的經(jīng)歷;四是取 得的工作業(yè)績(jī),如發(fā)明、成果、專利等。 (4)個(gè)人潛力這是自薦信中最具個(gè)人特色的部分,也是能引起招聘單位注意和好感 的部分。在自薦信的內(nèi)容大同小異的情況下,要想在眾多的求職者中脫穎而出,應(yīng)主要通過(guò) 這部分內(nèi)容來(lái)打動(dòng)招聘方。 (5)希望得到面試機(jī)會(huì)的愿望在自薦信的結(jié)尾部分,應(yīng)表示希望有一個(gè)面試機(jī)會(huì)的 愿望,并寫清多種聯(lián)系方式,如詳細(xì)的通信地址、電話號(hào)碼、電子郵箱、QQ 或者微信號(hào)等。 寫清楚多種聯(lián)系方式的目的是讓招聘單位感到求職者真切的求職愿望,也為對(duì)方提供了聯(lián) 系的便利。撰寫自薦信看似簡(jiǎn)單,其實(shí)不容易,撰寫自薦信是一門藝術(shù)

13、,需要畢業(yè)生客觀地審視自我、了解用人單位的需求、掌握撰寫自薦信的技巧。撰寫自薦信要講究技巧,只有這樣,寫出 的自薦信才能夠吸引閱讀者的興趣,有助于求職成功。 (二) 撰寫自薦信的技巧(1)態(tài)度真誠(chéng)、擺正位置。誠(chéng)實(shí)是每個(gè)招聘單位、每個(gè)面試人員都非常重視的。自薦信 應(yīng)該實(shí)事求是、揚(yáng)長(zhǎng)避短。在自薦信中,對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)充分展示,但絕不要說(shuō)大話、假話, 也不能有過(guò)多的套話,不能讓人感覺到是自我吹噓。錯(cuò)誤示例過(guò)分謙虛。有的大學(xué)生在自薦信中為了表示謙虛,反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己剛畢業(yè)沒有 經(jīng)驗(yàn),愿意從公司底層做起等。謙虛是一種美德,但過(guò)分的謙虛會(huì)讓人覺得你沒有自信,不 敢挑戰(zhàn)高薪和好職位。因此,自薦信的書寫要自信、謙虛

14、,恰到好處。(2)富有個(gè)性、有的放矢。寫自薦信的重要目的是吸引對(duì)方,使對(duì)方感興趣。在開頭應(yīng) 盡量避免許多客套話、空話,可用一句簡(jiǎn)單的“您好”直接切入主題。自薦信要針對(duì)具體用人 單位的崗位及其情況而寫,信中最好有對(duì)該用人單位和相關(guān)崗位的描述,即使這是該用人單 位招聘廣告中說(shuō)過(guò)的情況,也會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生親切感。自薦信的核心部分是自己勝任工作的條件,這并非多多益 善,而是要有針對(duì)性,有的放矢。因此,在動(dòng)筆之前要著眼于現(xiàn)實(shí),對(duì)用人單位的情況有所了 解,以事實(shí)與成績(jī)恰如其分、有針對(duì)性地介紹和突出自己的特長(zhǎng)。 錯(cuò)誤示例千人一面。很多大學(xué)生的自薦信都是從網(wǎng)上復(fù)制的,只把自薦人改成自己的 名字,然后復(fù)印很多份,不

15、論應(yīng)聘哪家單位都遞上一份。這種千篇一律、沒有針對(duì)性的求職 信往往被招聘人員棄于一旁。 (3)整潔美觀、言簡(jiǎn)意賅。自薦信整潔美觀很容易引起用人單位對(duì)求職者的好感;相 反,如果字跡潦草、龍飛鳳舞,則會(huì)給用人單位留下不好的印象?，F(xiàn)在有很大一部分大學(xué)生 的自薦信是打印出來(lái)的,但如果本人的毛筆字或鋼筆字寫得很好,建議手工工整整地書寫出 來(lái),這樣能給人以親切之感,同時(shí)也向用人單位展示了特長(zhǎng)。不論打印還是手寫,都應(yīng)注意 言簡(jiǎn)意賅。在寫自薦信時(shí)應(yīng)打草稿,反復(fù)推敲意思是否表達(dá)清楚,用詞是否得當(dāng),內(nèi)容 是否簡(jiǎn)練完美。 錯(cuò)誤示例長(zhǎng)篇大論。有些大學(xué)生的自薦信準(zhǔn)備了好幾頁(yè),洋洋灑灑幾千字,從小學(xué)經(jīng) 歷寫到大學(xué)經(jīng)歷,從興

16、趣寫到特長(zhǎng),這種自薦信絲毫不能引起閱讀者的興趣。 (4)表達(dá)準(zhǔn)確、流暢真誠(chéng)。撰寫自薦信時(shí)要注意把握語(yǔ)言表達(dá)的方式和分寸。如果寫 得一手好字,就要認(rèn)真地寫,并在署名后注明“親筆敬上”等;如果字寫得不好,就用打印機(jī)打 印。書寫時(shí)最好使用鋼筆、毛筆,圓珠筆也可以,但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn)樵趪?guó)外用紅 筆書寫表示絕交,用鉛筆書寫對(duì)人不尊重。書寫完畢后要仔細(xì)檢查幾遍,避免出現(xiàn)錯(cuò)別字、 錯(cuò)句,以免使用人單位對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑。錯(cuò)誤示例過(guò)于標(biāo)新立異。為了在眾多的自薦信中殺出一條“血路”,吸引閱讀者的目 光,大學(xué)生紛紛標(biāo)新立異。有的大學(xué)生在自薦信封面上打印幾個(gè)大字“通緝伯樂”,卻不知閱 讀者見了心情郁悶,心

17、想:“我犯了什么罪要被通緝?”還有的大學(xué)生用文言文寫簡(jiǎn)歷,殊不知 很多招聘人員不愿意看文言文。招聘畢竟是一件嚴(yán)肅的事,自薦信的書寫還是要避免華而 不實(shí)。(5)文字簡(jiǎn)練、重點(diǎn)突出。自薦信要簡(jiǎn)潔明快、清楚準(zhǔn)確。簡(jiǎn)潔是指用盡量少的文字表 達(dá)最豐富的內(nèi)容;準(zhǔn)確是指用詞恰當(dāng)和表意精確,即自薦信中固定的內(nèi)容要敘述準(zhǔn)確,一些 提法要符合規(guī)范和實(shí)際。撰寫自薦信時(shí)要重點(diǎn)突出,對(duì)自己的知識(shí)、技術(shù)、能力、特長(zhǎng)、個(gè)性 和經(jīng)驗(yàn)要有所取舍,應(yīng)當(dāng)主要寫自己從事某工作的條件和潛力,與職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要寫。 例如,應(yīng)聘檔案管理員崗位時(shí),在自薦信中就不應(yīng)包含“活潑好動(dòng)、性格開朗、能歌善舞”的特 點(diǎn),因?yàn)檫@些特點(diǎn)與檔案管理工作的要

18、求是相反的,容易使用人單位認(rèn)為求職者不適合這個(gè) 崗位。錯(cuò)誤示例不知所云。有的大學(xué)生在自薦信中寫自己上知天文、下曉地理,一專多能,有 多種經(jīng)歷,參加過(guò)多種培訓(xùn),能勝任七八個(gè)職位,是一個(gè)“多面手”。這種自薦信給人的感覺 是經(jīng)歷、才能不突出,一無(wú)所長(zhǎng)。小貼士自薦信例文尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好! 非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信,為即將參加工作的我打開了一扇通 往成功的希望之門! 我是大學(xué)系即將畢業(yè)的一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生。獲悉貴公司要招聘會(huì)計(jì)人 員。我對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位抱有極大的興趣,并且一心想向會(huì)計(jì)方向發(fā)展,十分樂意為貴 公司的發(fā)展盡一份微薄之力。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。大學(xué)生活,我并沒有荒廢

19、,我將所有的精力都用在了學(xué)習(xí)上。在剛開始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí) 時(shí)我深刻體會(huì)到了會(huì)計(jì)職位極強(qiáng)的專業(yè)性,這個(gè)職位是我想為之奮斗一生的工作。因?yàn)?它需要專業(yè)的知識(shí)和技能及認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,這些在性格方面都與我極其相符,所以我考 取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,今年也通過(guò)了初級(jí)職稱的考試。小貼士自薦信例文在大學(xué)生活里,我認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí),專業(yè)課成績(jī)平均分在80分以上,思想品德良好,在 校期間為了充實(shí)自己的大學(xué)生活,我取得了計(jì)算機(jī)一級(jí)證書,通過(guò)了英語(yǔ)六級(jí)考試。 生活中的風(fēng)雨讓我擁有了吃苦耐勞的精神,誠(chéng)實(shí)守信也是我的品格,我深知對(duì)待賬目 是不能馬虎大意的,更不能做假賬,應(yīng)當(dāng)對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。我的性格屬于中向型,我 富有上進(jìn)心,做

20、事認(rèn)真,吃苦耐勞,遇事冷靜,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和 抗壓能力。 雄鷹展翅急需一方天空,良馬馳騁尚待一方路徑。貴公司所開創(chuàng)的業(yè)績(jī)和遠(yuǎn)大的開 拓前景讓我仰慕已久。深信我會(huì)用自己勤勉的汗水與同人一道為貴公司的錦繡前程奮斗 不息,奉獻(xiàn)我的熱忱和才智! 我真誠(chéng)地希望成為其中的一員。期待您的佳音。 此致 敬禮! 求職人: 年月日 個(gè)人簡(jiǎn)歷02個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。簡(jiǎn)歷雖小,但它不僅僅是個(gè)人情況 的直接反映,還考驗(yàn)了求職者的文字功底、審美傾向和個(gè)人習(xí)慣等因素,以及在這些因素中 潛在的職業(yè)素質(zhì)。一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。因此,寫簡(jiǎn)歷時(shí)首先 要具備科學(xué)的態(tài)

21、度、掌握科學(xué)的方法,以合理性為原則進(jìn)行設(shè)計(jì)。一、個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與類型(一) 個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容個(gè)人簡(jiǎn)歷可以采用表格形式,也可以采用其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包 括以下五個(gè)方面的內(nèi)容。個(gè)人資料必須包括姓名、性別、聯(lián)系方式(手機(jī)、電子郵箱等),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人及應(yīng)聘的崗位情況而定。個(gè)人資料1該部分內(nèi)容包括畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、獲得的學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)過(guò)的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)及一些與應(yīng)聘崗位有關(guān)的輔修課程。與學(xué)業(yè)有關(guān)的內(nèi)容2該部分內(nèi)容包括大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷,主要是學(xué)習(xí)和從事社會(huì)工作的經(jīng)歷,有些用人單 位比較看重應(yīng)聘者在課余時(shí)間參加過(guò)哪些活動(dòng),如實(shí)習(xí)、社

22、會(huì)實(shí)踐、志愿者工作、學(xué)生會(huì)工 作、團(tuán)委工作、社團(tuán)活動(dòng)等,切記不要列入與所應(yīng)聘的崗位毫不相干的經(jīng)歷。 本人經(jīng)歷3該部分內(nèi)容包括“優(yōu)秀學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲得的榮譽(yù),還可以是你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷。榮譽(yù)和成就4該部分內(nèi)容表明你想做什么、能為用人單位做些什么,內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。 個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活的精華部分,要寫得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后 面可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明,如“三好”學(xué)生、“優(yōu)秀學(xué)生干部”證書的復(fù)印件,國(guó)家英語(yǔ)四、六級(jí) 證書的復(fù)印件及駕駛證的復(fù)印件,這些復(fù)印件能給用人單位留下深刻的印象。 求職愿望5(二) 個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型時(shí)間順序型是最普通也是最直接的個(gè)

23、人簡(jiǎn)歷類型,即從求職者最近的經(jīng)歷開始,逆著時(shí) 間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔,便于用人單位閱讀。一份按時(shí)間順序排列 的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。 按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況。 (1)求職者的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能的不斷提高。 (2)求職者的可靠的工作記錄表明求職者獲得了不斷的提升。 時(shí)間順序型1盡管所有的簡(jiǎn)歷都由相似的幾大部分內(nèi)容組成,但是以不同的方法設(shè)計(jì)可以產(chǎn)生不同 的效果。不同形式的簡(jiǎn)歷讓你有機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn),簡(jiǎn)要介紹對(duì)求職有利的內(nèi)容而避開 其他不利方面的內(nèi)容。復(fù)合型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型簡(jiǎn)歷和功能型簡(jiǎn)歷的綜合運(yùn)用。求職者可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人 信息

24、,同時(shí)刻意突出自己的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和 學(xué)歷等。復(fù)合型簡(jiǎn)歷能直接體現(xiàn)求職者的求職目的。它一般適用于以下三種情況。 復(fù)合型3(1)求職者是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者求職者,并想改行。(2)求職者曾經(jīng)有過(guò)事業(yè)的巔峰。(3)求職者既想突出個(gè)人成就與能力,又想突出個(gè)人經(jīng)歷。功能型是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷類型。功能型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)求職者的資歷與能 力,并對(duì)求職者的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核 心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷及學(xué)歷等。求職者可根據(jù)自 己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷,它一般適用于以下四種情

25、況。 功能型2(1)求職者的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。(2)求職者只想突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的內(nèi)容。(3)求職者是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者求職者,并想改行。(4)求職者的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特殊問(wèn)題。 業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?因此一般將“成績(jī)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型 簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷及學(xué)歷等。 業(yè)績(jī)型4除了上述幾種主要的類型以外,簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)設(shè)計(jì)。只要適應(yīng)于具 體情況,目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中的任意一種(一般多為復(fù)合型)。 目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職,對(duì)特定領(lǐng)域的求職者較為適用,如教師、計(jì)算 機(jī)工程師、律師等。 目的

26、型5二、個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫原則一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅對(duì)找工作很有用,而且是讓陌生人了解自己和拉近彼此關(guān)系 的關(guān)鍵,因此撰寫時(shí)要遵循以下原則。(一) 真實(shí)性原則簡(jiǎn)歷是求職者給企業(yè)的第一張“名片”,不可以摻假,但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家指出, 優(yōu)化不等于摻假,即可以突出強(qiáng)項(xiàng),忽略弱勢(shì)。例如,一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可以重點(diǎn)突出在 校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷,不單單是陳述這些經(jīng)歷本身,更重要的 是提煉出自己從中獲得了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn),而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此 一來(lái),招聘人員便不會(huì)以“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。(二) 針對(duì)性原則撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)

27、劃確定求職目標(biāo),設(shè)計(jì)有針對(duì)性的版本,運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)遞送求職簡(jiǎn)歷,這樣做往往更容易得到招聘人員的認(rèn)可。(三) 價(jià)值性原則把最有價(jià)值的內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷中,無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅,語(yǔ)言要講究平實(shí)、客觀和 精練,太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常,簡(jiǎn)歷的篇幅為A4紙版面12頁(yè),不宜過(guò)長(zhǎng),也不宜過(guò) 短。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù),如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶、年 銷售業(yè)績(jī)達(dá)到多少萬(wàn)元、每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等;提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng) 歷,如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目、拿下了一個(gè)很大的客戶等;在著名公司工作過(guò)、參加過(guò)著名培 訓(xùn)、與著名人物接觸過(guò)等,都可以重點(diǎn)突出。 (四) 條理性原則在簡(jiǎn)

28、歷中將公司可能雇用你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來(lái),最重要的內(nèi)容有個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績(jī))、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷,次重要的信息有職業(yè)目標(biāo)(這 一定要標(biāo)示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)能力及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息,其他的信息 可不做展示。對(duì)于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到為止,不要過(guò)于詳細(xì),面試時(shí)再詳盡地展開。 小貼士畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“九不要”(1)不要長(zhǎng)篇累牘。又厚又長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷用人單位一般是不會(huì)看的。 (2)不要說(shuō)自己無(wú)所不能。對(duì)自身能力的虛夸,會(huì)讓用人單位對(duì)求職者產(chǎn)生不誠(chéng)實(shí) 的印象,實(shí)事求是非常重要。 (3)不要到處抒情。用人單位關(guān)注的是真才實(shí)學(xué),而不是激情口才。 (4)不要使用劣質(zhì)的紙張,

29、要注意檢查基本的拼寫和排版問(wèn)題。 (5)不要過(guò)分壓縮字符和版面。用人單位一般不會(huì)仔細(xì)地分辨難以分辨的小字到底 講了什么。 (6)不要在填寫工作經(jīng)歷時(shí)虛構(gòu)日期和職位或者贅述頻繁更換的工作,誠(chéng)實(shí)是基本 原則。 (7)不要簡(jiǎn)單抄襲別人的簡(jiǎn)歷,最好把自己的長(zhǎng)處表達(dá)出來(lái)。 (8)不要在簡(jiǎn)歷中附有成績(jī)單、榮譽(yù)證書等。 (9)不要陳述個(gè)人隱私信息,如宗教信仰和愛好。 三、個(gè)人簡(jiǎn)歷的外觀設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷沒必要教條地規(guī)定應(yīng)該用幾頁(yè)紙,但求職者應(yīng)注意的是簡(jiǎn)歷不宜太長(zhǎng)。因?yàn)檎衅?人員根本沒有那么多的時(shí)間仔細(xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷,你認(rèn)為重要的內(nèi)容,在招聘人員那里可能就 是多余的信息。因此,應(yīng)記住,簡(jiǎn)歷就是一塊“敲門磚”,它最主要的作

30、用是為你爭(zhēng)取面試的 機(jī)會(huì)。試想,如果你把要點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷的第6頁(yè)上,招聘人員很可能在看第4頁(yè)時(shí)就已經(jīng)失去 耐心了。簡(jiǎn)潔1第一印象很重要,對(duì)人如此,對(duì)簡(jiǎn)歷也是如此。在某種程度上,簡(jiǎn)歷就代表了求職者。 寫一份合理的簡(jiǎn)歷,其內(nèi)容至關(guān)重要,但內(nèi)容需要合理的外表及格式加以承載。合理的簡(jiǎn)歷外觀應(yīng)該具備以下四點(diǎn)要求。清晰要確保招聘人員掃一眼就能找到他們想要的信息。要使用簡(jiǎn)單清晰的語(yǔ)言,不要說(shuō)高 深莫測(cè)的話,不要幻想招聘人員會(huì)理解你寫的一些縮略語(yǔ)。要保證選擇的字體易看清、易復(fù) 寫,字號(hào)大小要適中,標(biāo)題和姓名可以用稍大的字體加以突出。 整體布局合理3要注意各部分之間的布局關(guān)系,要做到條目清晰,既能讓簡(jiǎn)歷的各部分內(nèi)容

31、很好地被反 映出來(lái),又能讓招聘人員很容易獲取主要信息,就需要在布局和排序上下功夫,如先主后次、 縱橫結(jié)合,學(xué)會(huì)利用分欄、表格、陰影等編輯手段。使用優(yōu)質(zhì)紙張,用激光打印機(jī)打印,盡量不用復(fù)印件。因?yàn)樵诿嬖囯A段,招聘單位可能 會(huì)復(fù)印你的求職材料,如果在你的復(fù)印件的基礎(chǔ)上復(fù)印,就很難看清楚。雖然不同的招聘單 位對(duì)招聘簡(jiǎn)歷的格式有不同的偏好,但是大多數(shù)招聘單位都不偏好格式花哨、字跡不清的簡(jiǎn) 歷。一般而言,不要選用顏色鮮亮的紙,尤其是不要選用用熒光紙制作的簡(jiǎn)歷,除非你申請(qǐng) 的是高級(jí)媒體或設(shè)計(jì)工作。紙質(zhì)優(yōu)良4小貼士制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)(1)紙質(zhì)。紙的顏色和質(zhì)地對(duì)于求職簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的,可以選擇簡(jiǎn)歷專

32、用 的高級(jí)米黃色剛古紙等。 (2)規(guī)格。至少要用80克或100克的紙,因?yàn)榱呤说募埻@得輕飄飄的,質(zhì)感 很差。 (3)尺寸。選擇 A4紙。 (4)字體。建議用Times New Roman或宋體。 (5)字號(hào)。一般用五號(hào),也可用小四號(hào)。 (6)激光打印。簡(jiǎn)歷要盡量提前打印好,因?yàn)樵诠鉂嵉拇蛴〖埳蠙z查文字會(huì)比在屏 幕上檢查更能找到簡(jiǎn)歷中細(xì)微的錯(cuò)誤。匆匆而就的簡(jiǎn)歷往往疏于斟酌而出現(xiàn)紕漏,專業(yè) 人員一眼就能看出來(lái)。 (7)間距。上下頁(yè)邊距一樣,為23cm;左右頁(yè)邊距一樣,為1.22.5cm。 畢業(yè)生就業(yè)推薦表03一、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的主要內(nèi)容畢業(yè)生就業(yè)推薦表是學(xué)校向用人單位推薦大學(xué)畢業(yè)生的書面材料。表中所填內(nèi)容主要 包括畢業(yè)生的個(gè)人信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)懲