郭琳 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課件

1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃西安錦君企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理郭琳大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 選擇用什么樣的心態(tài)對(duì)待工作和生活 ，決定了你將來會(huì)成為什么樣的人，過著怎樣的生活！ 學(xué)習(xí)的心態(tài) 既來之，則安之空杯，投入、參與這么多人有人認(rèn)真有人好奇有人困惑有人無所謂個(gè)人介紹 郭琳，西安錦君企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理，長期從事企業(yè)管理培訓(xùn)、青少年素質(zhì)教育、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。先后在國營企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、民營企業(yè)就職并擔(dān)任過要職。有著豐富的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。工作的持久性增強(qiáng)1工作滿意 度更高2 獲得更高的回報(bào)3充分提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力4職業(yè)規(guī)劃的目的擇己所愛擇己所長擇世所需擇己所利職業(yè)生涯規(guī)劃的四大原則職業(yè)

2、規(guī)劃重在認(rèn)識(shí)自己我是誰？我適合做什么？我喜歡做什么？我想做什么？我能做什么？我要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)？認(rèn)識(shí)自我（自我探索）自我探索性格興趣價(jià)值觀能力比如你過去沒有考上自己當(dāng)初想上的的那個(gè)學(xué)校，未來進(jìn)不了你想進(jìn)的哪個(gè)行業(yè)，這輩子就過不下去了?就會(huì)很失敗?哪肯定不是。職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么?自己適合做什么？大多數(shù)人大概沒想過這個(gè)問題，唯一的想法只是我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水，當(dāng)然所有人對(duì)于工作的意義都是對(duì)高薪水的渴望，可是，你想過高薪水怎么才能得來嗎？，那就是找一份自己喜歡、并適合自己做的工作，用一份好的心態(tài)去對(duì)待。不然，你將會(huì)在不停換工作的惡性循環(huán)中徘徊，最終只能哀嘆

3、世事不公或者生不逢時(shí)，只能到處發(fā)泄抱怨，在失敗者的共鳴當(dāng)中尋求一點(diǎn)心理平衡。案例分享：關(guān)于職業(yè)，我切身的體會(huì)是選擇比努力更重要 ；我的第一份工作：90年技校畢業(yè)時(shí)完全不知道自己應(yīng)該做什么，那時(shí)候自己也沒有選擇的權(quán)力，有關(guān)系的家長會(huì)按自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)為孩子找一個(gè)他們認(rèn)為的好工作，沒有的學(xué)校分配到哪就是哪，我當(dāng)初就是熟悉人幫助安排的被大多數(shù)人為是非常好的工作。二、比薪水更重要的是成長 工作固然是為了拿到更高的薪水，但是比高薪水更重要的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，使自己不斷的成長，當(dāng)你不計(jì)較一時(shí)的得失時(shí)，工作會(huì)給你更加豐富的回報(bào)。所以當(dāng)你們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過分考慮薪水的多少，

4、而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。老板支付給你的是金錢，你通過工作賦予自己的是令你終身受益的軟黃金。 能力比金錢重要萬倍，因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。 案例分享我從紫薇辭職剛剛進(jìn)高新的一家民營企業(yè)時(shí)、很多年輕人，當(dāng)他們走出校園時(shí)，對(duì)自己難免抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報(bào)酬。他們?cè)诠べY上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但事實(shí)上，剛剛踏入社會(huì)的年輕人缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)是不會(huì)委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他們就有了許多怨言。 在他們看來，我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經(jīng)在校園中編織的美麗

5、夢(mèng)想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報(bào)復(fù)他們的雇主。他們只想對(duì)得起自己掙的工資，卻從未想過是否對(duì)得起自己的前途。案例分享總結(jié)為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，不滿于薪水低而敷衍了事的人，固然對(duì)老板是一種損害，但是長此以往，無異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。 因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的提升、人脈的積累、品

6、格的塑造和為他人及社會(huì)奉獻(xiàn)的喜悅感。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬倍。 年輕人，我誠懇地告誡你們，當(dāng)你們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。老板支付給你的是金錢，你通過工作賦予自己的是令你終身受益的軟黃金。 能力比金錢重要萬倍，因?yàn)樗粫?huì)遺失也不會(huì)被偷。如果你有機(jī)會(huì)去研究那些成功人士，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，更好地運(yùn)用人生。 三、有信心，有韌性；學(xué)會(huì)堅(jiān)持，學(xué)會(huì)等待 人總是會(huì)遇到挫折的，人總是會(huì)有低潮的，人總是會(huì)有不被人理

7、解的時(shí)候的，人總是有要低聲下氣的時(shí)候，這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)碰到挫折，而大多數(shù)人過不了這個(gè)門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地去等待，相信，生活不會(huì)放棄你，機(jī)會(huì)總會(huì)來的。路要一步步走，雖然到達(dá)終點(diǎn)的那一步很激動(dòng)人心，但大部分的腳步是平凡枯燥甚至是充滿傷害的，但沒有這些腳步，你終歸是無法迎來最后的那些激動(dòng)人心。 案例分享張菲的故事王娟的故事我自己在昆明要賬的故事?，F(xiàn)在用郵件維護(hù)客戶的故事。潘石屹與李勇的故事案例分享小結(jié) 在工作和生活中，也并不是你的每一份努力都會(huì)得到想要的結(jié)果，并不是你的每一次堅(jiān)持都會(huì)有人看到，并不是你每一點(diǎn)付出都能得到公正的

8、回報(bào)，并不是你的每一個(gè)善意都能被理解這個(gè)，就是世道?？墒?，我們有改變別人，推翻世道的能力嗎？有很多時(shí)候，人需要一點(diǎn)耐心，一點(diǎn)信心。每個(gè)人總會(huì)輪到幾次不公平的事情，而通常，繼續(xù)努力和安心等待是最好的辦法。 有些年輕人不服氣為什么并不比他有能力人卻要坐在他的頭上，比他年紀(jì)大就會(huì)當(dāng)他的領(lǐng)導(dǎo)，有些爛人不需要努力就能賺錢？可是有沒有想過，他們?cè)谶@里掙扎奮斗了多久，即便是他們沒有奮斗，他們都是拚爹，可是他們的爹至少是可以拿出來跟別人拚的，每一個(gè)既得利益者身后，都有他的祖輩父輩奮斗掙扎乃至流血付出生命的身影。 我們的生命無法選擇，做誰的兒子女兒更無法選擇，羨慕嫉妒恨別人有個(gè)好爸爸好媽媽，沒什么不可以 ，問題

9、是，你的下一代，會(huì)有一個(gè)好爸爸好媽媽嗎？案例分享我剛進(jìn)臺(tái)灣合資公司當(dāng)業(yè)務(wù)員時(shí)、我女兒換宿舍的故事、我在和老板出差時(shí)的故事，以及后來辭職的故事。案例分享小結(jié) 從某種意義上來說我們的未來不是別人給的，是我們自己選擇的，很多人會(huì)說我命苦啊，沒得選擇阿，如果你認(rèn)為“去移動(dòng)還是去電信”“當(dāng)公務(wù)員還是當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人”“進(jìn)電力銀行還是進(jìn)兩桶油”這種才叫選擇的話，的確你沒有什么選擇，大多數(shù)人都沒有什么選擇。但在以后的工作中，每天你都可以選擇是否為客戶服務(wù)更周到一些，是否對(duì)同事更耐心一些，是否把工作做得更細(xì)致一些，是否把情況了解得更清楚一些，是否把不清楚的問題再弄清楚一些是否拋棄掉自己的那些負(fù)面的想法，是否原諒一

10、個(gè)人的錯(cuò)誤，是否相信我在這里講的這些話，生活每天都在給你選擇的機(jī)會(huì)，每天都在給你改變自己人生的機(jī)會(huì)，你可以選擇孤芳自賞，唯我獨(dú)尊的耍個(gè)性，也可以選擇學(xué)人所長，諒人之短的談合作，你永遠(yuǎn)都有選擇。有些選擇不是立桿見影的，需要累積，比如農(nóng)民可以選擇自己常常去澆地，也可以選擇讓老天去澆地，誠然你今天澆水下去苗不見得今天馬上就長出來，但常常澆水，大部分苗終究會(huì)長出來的，如果你不澆，收成一定很糟糕。五、企業(yè)需要什么樣的員工1、時(shí)時(shí)處處站在公司立場(chǎng)，為企業(yè)解決問題的員工。 老板找你來是創(chuàng)造效益來的，不是讓你來混日子領(lǐng)錢來了，因?yàn)槟悴皇撬麅鹤?，他也不是慈善家。作為員工，你不能站在公司立場(chǎng)考慮問題，只考慮自己的

11、感受，那企業(yè)請(qǐng)你來干什么呢？只有從公司立場(chǎng)出發(fā)的人，才能夠發(fā)自內(nèi)心地對(duì)待自己的工作，從一點(diǎn)一滴的小事到舉足輕重的抉擇，都責(zé)無旁貸地全身心投入，以此作為對(duì)公司的報(bào)答。正因?yàn)槿绱?，越是明智的員工就越不會(huì)抱怨，越珍惜公司給予自己的一切，時(shí)刻站在公司的立場(chǎng)上，想公司之所想，急公司之所急。這樣的人，無論在哪里，都是最受歡迎的，也是最容易被提拔重用的人。 2007年在另一家咨詢公司做副總時(shí)、2、為結(jié)果而工作的員工 工作中要結(jié)果提前、自己退后。而常常很多人卻是自我提前，結(jié)果退后。上班不是拿工資的理由；為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因，過度在意自己的羽毛，就會(huì)忘記了飛翔！2001年我給新加坡一家公司做中國代理

12、時(shí)、視頻（買土豆的故事）3、心態(tài)積極平和，不抱怨的員工 遇到自己感到不公平的事時(shí)多問自己為什么？而不要總問別人憑什么？敢于和自己較勁：發(fā)生任何問題，先從自己身上找原因。因?yàn)楦淖冏约喝菀?，改變別人難！別人打你一巴掌，先不要忙著聲討“打你的手”，而要反省自己“挨打的臉”。如果矛盾雙方責(zé)任各占50，你也要先從改變自己開始。當(dāng)你主動(dòng)改變后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方也會(huì)跟著改變，你改變10，他就會(huì)改變30，所以“你敬他一尺，他還你一丈”。萬一你改變了50對(duì)方還是一點(diǎn)不變，怎么辦？你還是要堅(jiān)持“與自己較勁”。當(dāng)你無數(shù)次地“與自己較勁”后，回頭再看，有可能你通過改變自己而已經(jīng)改變了你的生活！ 4、會(huì)換位思考，有團(tuán)隊(duì)合作

13、精神的員工 年輕人剛畢業(yè)的時(shí)候血?dú)夥絼?，銳氣十足，棱角鮮明，習(xí)慣只考慮自己，但在你的人生道路上會(huì)遇到形形色色的人，你必須下大力氣了解他們，并且學(xué)會(huì)妥協(xié)與讓步，把自己的棱角用圓通包起來，努力把自己變得外圓內(nèi)方，要想想自己更要想想別人，這樣你才有可能走的更遠(yuǎn)！英雄主義的時(shí)代已經(jīng)過去了，現(xiàn)在的企業(yè)都比較注重團(tuán)隊(duì)精神，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不管你個(gè)人的能力如何突出，你都必須依靠這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的其它人配合才能發(fā)揮最大出水平，產(chǎn)生最大的效益，切不可居功自傲，目中無人，那樣的你不是摔得很慘，就是孤軍奮戰(zhàn)，裹足不前。案例分享我上周剛辭退一個(gè)員工 、我現(xiàn)在的一個(gè)延安大學(xué)的實(shí)習(xí)生5、主動(dòng)溝通意識(shí)和良好的溝通能力有些同學(xué)到了企業(yè)

14、中或自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，或自卑懦弱不敢主動(dòng)和同事領(lǐng)導(dǎo)溝通，甚至抱著你不和我溝通，我才不主動(dòng)和你溝通呢的心態(tài)。別人不與你主動(dòng)溝通的因素很多，或是因?yàn)閷?duì)方時(shí)間問題，或是因?yàn)閷?duì)方性格、風(fēng)格問題。作為一個(gè)新人，如果你不主動(dòng)與同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，可能你就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)了解你的機(jī)會(huì)，或喪失你展示才華的機(jī)會(huì)，你也就會(huì)錯(cuò)失大好的發(fā)展良機(jī)，因?yàn)橥?、領(lǐng)導(dǎo)不了解你，一旦有機(jī)會(huì)他怎么會(huì)推薦你呢！特別是領(lǐng)導(dǎo)，切莫把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)神，更不要是神召喚的時(shí)候才去，神不召喚就不去，如果信神，就得時(shí)不時(shí)去拜，否則你有難時(shí)神也不會(huì)光照你的。另外，無論領(lǐng)導(dǎo)是主動(dòng)溝通型還是非主動(dòng)溝通型，他都是一個(gè)普通的人，有作

15、為人的任何特質(zhì)，而且領(lǐng)導(dǎo)往往是孤獨(dú)的，他更渴望有人與他溝通，所有你不必自卑也不必害怕。溝通內(nèi)容不限于工作或非工作。工作上或有助于團(tuán)隊(duì)建設(shè)或有益于企業(yè)發(fā)展的想法你都應(yīng)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓你的思想及時(shí)變成決策行為，為團(tuán)隊(duì)為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，只有這樣你的才華才不會(huì)被埋沒，否則千里馬老死槽內(nèi)悔得也只有自己，伯樂不會(huì)跟你悔的，不要自認(rèn)為是千里馬就會(huì)有伯樂，現(xiàn)在的社會(huì)是千里馬多而少伯樂，千里馬得學(xué)會(huì)投伯樂所好方為現(xiàn)代意義上的千里馬。創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn) 在這里我跟大家分享一下創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，以及我對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的觀點(diǎn)。近年來，就業(yè)難，就業(yè)差，是畢業(yè)生們的普遍感受?；谶@種現(xiàn)實(shí)，國家也積極鼓勵(lì)大學(xué)生離開校園后自主創(chuàng)業(yè)，并且也為此制定了很多優(yōu)惠政策，但是，對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，一是極其缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，且不論你們的商業(yè)能力，就是普通接人待物的能力和技巧都很不完善；二是學(xué)校教育并沒有創(chuàng)業(yè)方面的指導(dǎo)，大學(xué)生基本不具備創(chuàng)業(yè)方面的系統(tǒng)知識(shí)；三是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)低，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。基于以上幾點(diǎn)，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)要慎重，但也不是說創(chuàng)業(yè)這條路就走不通。如果選擇一下風(fēng)險(xiǎn)較低，所做的事又是自己非常擅長，學(xué)有所用的業(yè)務(wù)，并且一開始并不以追求利潤為目標(biāo)，而是以熟悉規(guī)則，感受環(huán)境，總結(jié)技巧，積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)知自我，提升能力等為主要目的，還是值得一試的，因?yàn)檫@些成功必備的要素將會(huì)使自己終生受益。