煤礦安全生產的“四要素”

1、煤礦安全生產的“四要素”我國是煤礦生產大國，對煤礦的需求與消耗都非常龐大。既然煤礦生產量大，那 么對于煤礦的生產安全管理自然就成為了一個非常重要的工作。目前，在我國煤 礦企業(yè)生產中，面臨著諸如人為因素、環(huán)境因素、物態(tài)因素和管理因素等幾對不 可調和的矛盾，只有更好地解決這些矛盾，才能達到安全生產的宏觀目標。首先是人為因素。人為因素又包括宏觀人為因素和微觀人為因素。近年來，隨著 我國科學技術的突飛猛進，生產能力的不斷提高，勞動力市場的供求矛盾也顯得 日益突出起來；尤其是農村富余勞動力轉移到城市現象，給原本平衡的城市勞動 力市場帶來了一定的沖擊；表現較為突出的是一些工業(yè)企業(yè)。然而，農村富余勞 動力給

2、我們現代化的工業(yè)企業(yè)帶來的負效應也是不容忽視的，那就是作業(yè)素質。 由于文化素質因素，導致農村富余勞動力在工業(yè)企業(yè)就業(yè)，尤其是在煤礦企業(yè)從 事重體力勞動，一些專業(yè)化要求成了他們的安全障礙。據一些事故調查報告得到 的結論表明，相當大一部分煤礦工人是從農村來到城市，沒有經過專業(yè)化培訓, 或者只是經過簡單培訓就上臺作業(yè)，導致事故的發(fā)生。另外從農村勞力市場的人 文素質也能反映出來，是文化素質不高，作業(yè)隨意性較強，導致事故頻發(fā)的主要 原因之一。解決這一問題，煤礦企業(yè)除了要加強企業(yè)員工的職業(yè)技術培訓之外，還要加強崗 位培訓。尤其是農村富余人員初次來到煤礦企業(yè)，他們對煤礦復雜的地理環(huán)境、 工作環(huán)境及其技術要求

3、比較生疏，很容易出現工作事故，因此，提高他們應對煤 礦復雜環(huán)境的適應能力，加強他們面臨事故的自救技能，成了煤礦企業(yè)安全生產、 求取企業(yè)最大效益的重中之重。其次是環(huán)境因素。在工業(yè)企業(yè)中，煤礦的工作環(huán)境可以說是特定的環(huán)境，煤塵、 瓦斯、機械以及項板形成了威脅煤礦工人生命安傘的天敵。煤礦企業(yè)員工在作業(yè) 中稍有疏忽，就容易出現這樣或者那樣的問題，輕則傷及筋骨，重則出現生命危 險。例如前不久出現在某煤礦企業(yè)的一起事故，一名煤礦工人在采煤作業(yè)下班后, 退出作業(yè)面，剛要走到巷道口的時候，一塊石頭從上方掉落，砸在他的頭部，致 使其死亡。追究事故的原因，和兌規(guī)作業(yè)、安全作業(yè)沒有任何聯(lián)系。這就是煤礦 特定的環(huán)境導

4、致的事故多發(fā)。煤礦企業(yè)的環(huán)境因素是一個廣義的概念，概括地說是自然環(huán)境。雖然人類到目前 為止還沒有達到完全控制自然環(huán)境的程度，但是，對于企業(yè)而言，科學地管理和 理性地處理各種安全問題，對企業(yè)的安全生產還是有益而無害的。其三是物態(tài)環(huán)境。在一般的煤礦企業(yè)，大量的物資消耗是它固有的特征之一，同 時，也是給企業(yè)生產帶來安全隱患的因素之一。例如前不久，發(fā)生在我國西部某 煤礦的一起瓦斯煤塵爆炸事故，在事故調查結果中發(fā)現，距爆炸點不到10米遠 以內的地方沒有設置水槽（即防煤塵設置），也從來沒有工人在這里進行過灑水消 塵作業(yè)記錄。進一步調查發(fā)現，并不是該煤礦沒有這項業(yè)務，也不是煤礦礦主不 懂得這項業(yè)務，而是該煤

5、礦礦主珍惜錢財，因陋就簡，安全投資不到位，導致事 故的發(fā)生。在煤礦企業(yè)，安全設施的投入力度可以決定一個企業(yè)的長期經濟效益的生命。煤 炭開采業(yè)在近百年來的實踐中，已經證實了，沒有一個企業(yè)能夠脫離開這個規(guī)律。 只有在安全設施上給予足夠的經濟投入，才能使煤礦企業(yè)的安全生產實現“長治 久安”。其四是管理環(huán)境。對于煤礦企業(yè)而言，安全管理是一個永恒的主題。在一般煤礦 企業(yè)，都有主抓安全的領導，但對于一個企業(yè)，只有一兩個抓安全的領導是不夠 的，在完善安全管理機制的同時，還要形成安全管理網絡，利用責任制的形式, 一級抓一級，一級管一級，才能形成立體化的安全防范體系。這一點，在我國北 方的一些大型煤礦企業(yè)做的比較好，安全效果也比較突出。總之，抓好煤礦安全工作，要“以人為本”，無論是人為因素、環(huán)境因素、物態(tài) 因素，還是管理因素，都應歸納到“人的因素”