軟件工程師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)績(jī)效考核表

1、軟件工程師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)績(jī)效考核表軟件工程師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)績(jī)效考核表軟件工程師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)績(jī)效考核表V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 軟件工程師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)績(jī)效考核表日期：20 xx年X月軟件工程師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)績(jī)效考核表姓名：部門(mén)：月份：項(xiàng)目考核內(nèi)容量化內(nèi)容權(quán)重分評(píng)分工作完成質(zhì)量算法是否精良作品運(yùn)行速度非?？欤?-10）10作品運(yùn)行速度一般（4-7）作品運(yùn)行速度很差，出現(xiàn)嚴(yán)重拖沓現(xiàn)象（1-3）代碼復(fù)用性代碼可多次運(yùn)用，復(fù)用性優(yōu)秀（8-10）10代碼只能少量運(yùn)用，復(fù)用性一般（4-7）代碼完全不能復(fù)用（1-3）Bug嚴(yán)重程度出現(xiàn)嚴(yán)重的bug1.網(wǎng)站首頁(yè)，列表頁(yè)，內(nèi)容頁(yè)等無(wú)法瀏覽2.網(wǎng)站重要邏輯流程出現(xiàn)問(wèn)題3.網(wǎng)站性能緩慢，幾

2、乎無(wú)法瀏覽出現(xiàn)一次扣1分，最多10分10Bug代碼率代碼行數(shù)占程序代碼3%的（8-10）10代碼行數(shù)占程序代碼7%的（4-7）代碼行數(shù)占程序代碼10%的（1-3）工作難度項(xiàng)目重要性大型項(xiàng)目，能為公司的發(fā)展起到推波助瀾的作用（8-10）10一般項(xiàng)目，能為公司起到良好的宣傳等作用（4-7）小型項(xiàng)目，能讓公司積累經(jīng)驗(yàn)（1-3）專業(yè)復(fù)雜程度項(xiàng)目非常復(fù)雜，有很大的挑戰(zhàn)性（5）5項(xiàng)目難度一般，有一定的挑戰(zhàn)性（3-4）小型項(xiàng)目，無(wú)難度（1-2）工作量工作量非常飽滿，工作完成率96%以上（10）10工作量相對(duì)飽滿，工作完成率90%以上（8-9）工作量相對(duì)飽滿，工作完成率80%以上（6-7）工作量不飽滿，不能有效的安排工作時(shí)間（1-5）工作主動(dòng)性工作熱情高，能對(duì)計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的項(xiàng)目提供有意義的意見(jiàn)和見(jiàn)解（5）5有一定的主動(dòng)性和熱情，但還需要上級(jí)監(jiān)督（3-4）工作消極被動(dòng)，缺乏熱情，需要上級(jí)不斷督促（1-2）責(zé)任心員工忠于職守，工作中能從細(xì)微入手，以公司發(fā)展為基本，精益求精，盡善盡美（5）5能保證自身的工作，遇到問(wèn)題能解決（3-4）對(duì)本職工作毫無(wú)責(zé)任感，不主動(dòng)解決問(wèn)題（1-2）學(xué)習(xí)能力主動(dòng)了解公司發(fā)展方向，為自己設(shè)定目標(biāo)，主動(dòng)向同仁請(qǐng)教提高自己（5）5能夠參加公司的培訓(xùn)，在某些方面提高自己（3-4）缺乏自我培養(yǎng)和提