江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評(píng)估細(xì)則分解2015

江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評(píng)估細(xì)則分解2015PAGEPAGE3第3頁(yè)共12頁(yè)江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評(píng)估細(xì)則分解表一、資料上交時(shí)間：2015二、資料負(fù)責(zé)人：各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。三、資料格式：所有資料盡可能用原件。打印件格式：A4，頁(yè)邊距：均為20，行間距：22，仿宋，小四號(hào)。標(biāo)題三號(hào)黑體。四、資料收集裝訂地點(diǎn)：德能大廈802。五、督導(dǎo)室資料收集負(fù)責(zé)人：趙柏波。二〇一五年六月二十二日江蘇省技工院校教學(xué)管理規(guī)范評(píng)估細(xì)則分解表章條評(píng)估內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值評(píng)分說(shuō)明資料內(nèi)容負(fù)責(zé)人機(jī)電、數(shù)控、汽修、高鐵等我校開(kāi)設(shè)專業(yè)部頒計(jì)劃教務(wù)處我校各專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃教務(wù)處（各系協(xié)助）1、教學(xué)進(jìn)程表2、兩個(gè)學(xué)期總課程表3、教學(xué)計(jì)劃調(diào)整報(bào)告教務(wù)處教務(wù)處負(fù)責(zé)指導(dǎo)性大綱，四個(gè)系負(fù)責(zé)實(shí)施性教學(xué)大綱教務(wù)處四個(gè)系按照開(kāi)設(shè)課程準(zhǔn)備兩個(gè)學(xué)期教師授課計(jì)劃、教案等四個(gè)系1、采購(gòu)教材計(jì)劃審批表2、部分教材信息中心1、校本教材匯總及說(shuō)明教研督導(dǎo)室1、2012--2015年每個(gè)學(xué)期學(xué)校教學(xué)計(jì)劃及總結(jié)2、教學(xué)檢查記錄教務(wù)處教研督導(dǎo)室1、教務(wù)處工作計(jì)劃及總結(jié)2、教研督導(dǎo)室工作計(jì)劃及總結(jié)2、四個(gè)系工作計(jì)劃及總結(jié)教務(wù)處教研督導(dǎo)室四個(gè)系1、四年每個(gè)學(xué)期校歷教務(wù)處1、教學(xué)進(jìn)程表教務(wù)處1、全校教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)2、教師任課通知書(shū)教務(wù)處每個(gè)專業(yè)教師授課計(jì)劃四個(gè)系1、總課程表2、任課教師課程表3、班級(jí)課程表4、實(shí)習(xí)安排表教務(wù)處四個(gè)系提供實(shí)習(xí)課表四年的教學(xué)日志與實(shí)習(xí)日志四個(gè)系16、教學(xué)檔案的收集按規(guī)范的要求收齊各類教學(xué)檔案。10查閱教學(xué)檔案（含電子檔案）。每缺一種扣0.5分。1、教學(xué)文書(shū)檔案2、教學(xué)業(yè)務(wù)檔案教務(wù)處17、教學(xué)檔案的保管按歸檔、保管制度分類、編目、裝訂、保管。10檢查學(xué)校檔案室、教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)檔案室或電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。每有一種不合格扣0.5分。1、教學(xué)檔案室準(zhǔn)備2.教學(xué)檔案室規(guī)章制度教務(wù)處四個(gè)系三、教學(xué)過(guò)程管理18、教學(xué)過(guò)程總體要求教學(xué)必須注重職業(yè)能力培養(yǎng)，突出操作技能訓(xùn)練，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，安排相應(yīng)的文化和專業(yè)理論課程、教學(xué)實(shí)習(xí)課程和生產(chǎn)實(shí)習(xí)課程，實(shí)踐教學(xué)不低于總學(xué)時(shí)的60%。10查閱各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程計(jì)劃及相關(guān)教學(xué)資料。達(dá)不到要求酌情扣分。四年的學(xué)期教學(xué)資料匯總表教務(wù)處（四個(gè)系配合）十三、教學(xué)常規(guī)19、備課備課做到備學(xué)生、備內(nèi)容、備方法，教案的格式、內(nèi)容符合規(guī)范要求，并有一定提前量。20隨機(jī)抽查不少于10%教師的教案。每有一份教案不合格扣1分。每個(gè)系準(zhǔn)備五份教案四個(gè)系20、授課授課應(yīng)堅(jiān)持以學(xué)生為本，力求條理清晰、重點(diǎn)突出、內(nèi)容正確、語(yǔ)言生動(dòng)、方法靈活多樣、操作示范準(zhǔn)確、板書(shū)工整有序，并能運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)。201、學(xué)校推薦理論、實(shí)習(xí)教師各1人。2、隨堂聽(tīng)課理論、實(shí)習(xí)教師各2人?，F(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)課，酌情扣分。1、推薦理論、實(shí)習(xí)教師人員表教務(wù)處協(xié)調(diào)21、作業(yè)布置與批改作業(yè)份量恰當(dāng)，完成及訂正情況好，批改認(rèn)真，并有成績(jī)記載。10隨機(jī)抽查學(xué)生作業(yè)本和成績(jī)記載簿。每有一份不合格扣1分。1、學(xué)生作業(yè)本準(zhǔn)備5份2、對(duì)應(yīng)教師工作手冊(cè)四個(gè)系22、課外輔導(dǎo)輔導(dǎo)課由教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一安排，集中輔導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)備教案，個(gè)別輔導(dǎo)應(yīng)有記錄。10查閱教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)輔導(dǎo)課安排表、輔導(dǎo)課教案和個(gè)別輔導(dǎo)記錄。達(dá)不到要求酌情扣分。1、晚自習(xí)安排表2、輔導(dǎo)紀(jì)錄教務(wù)處（四個(gè)系配合）十四、成績(jī)考核與評(píng)定23、考試、考核的命題學(xué)校建立試題庫(kù)或命題、組卷、審批制度，實(shí)行教考分離，試題科學(xué)、合理。10查閱試題庫(kù)、相關(guān)制度和原始試卷。達(dá)不到要求酌情扣分。1、考試制度2、試題庫(kù)目錄、相關(guān)試卷教務(wù)處（各系配合）24、考試的組織期中、期末考試由教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一安排，并有詳細(xì)的日程、考場(chǎng)、監(jiān)考人員安排表等資料，考試情況正常。10查閱考試安排的相關(guān)資料和考場(chǎng)記錄。達(dá)不到要求酌情扣分。1、期中、期末考試安排表2、監(jiān)考紀(jì)錄表匯總教務(wù)處25、考試的閱卷、評(píng)分閱卷評(píng)分盡量采用同專業(yè)教師分題、分項(xiàng)目流水方式進(jìn)行，并按規(guī)定要求做好試卷分析。10隨機(jī)抽查理論試卷、實(shí)習(xí)考試評(píng)分表和試卷分析記錄。達(dá)不到要求酌情扣分。1、部分理論試卷2、實(shí)習(xí)考試評(píng)分表3、試卷分析紀(jì)錄教務(wù)處四個(gè)系26、職業(yè)資格鑒定所有畢業(yè)生均參加相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格鑒定，中級(jí)工、高級(jí)工、技師（預(yù)備技師）的合格率分別達(dá)到95%、90%、70%。20查閱畢業(yè)生名冊(cè)、職業(yè)資格鑒定名冊(cè)。每項(xiàng)指標(biāo)每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。1、近四年畢業(yè)生名冊(cè)2、鑒定花名冊(cè)招辦教務(wù)處十五、實(shí)踐教學(xué)27、教學(xué)實(shí)習(xí)基本技能訓(xùn)練、綜合技能訓(xùn)練應(yīng)在校內(nèi)完成，教學(xué)過(guò)程中，認(rèn)真抓好組織教學(xué)、入門(mén)指導(dǎo)、巡回指導(dǎo)和結(jié)束指導(dǎo)等四個(gè)基本環(huán)節(jié)。20查閱實(shí)習(xí)課題計(jì)劃和實(shí)習(xí)教學(xué)日志?；炯寄?、綜合技能訓(xùn)練在校內(nèi)完成記10分；隨堂聽(tīng)課10分，根據(jù)教學(xué)情況酌情扣分。1、實(shí)習(xí)課題計(jì)劃2、實(shí)習(xí)教學(xué)日志3、教學(xué)進(jìn)程安排表四個(gè)系28、企業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)各專業(yè)應(yīng)建立校外實(shí)習(xí)基地，校企簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)或合同，力求做到“六定”、有專職教師帶隊(duì)，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)應(yīng)有實(shí)習(xí)報(bào)告、考核和成績(jī)?cè)u(píng)定。20查閱校企實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)或合同，實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核記錄等資料。達(dá)不到要求酌情扣分。1、校企實(shí)習(xí)協(xié)議2、實(shí)習(xí)計(jì)劃3、實(shí)習(xí)記錄表四個(gè)系29、實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率應(yīng)不低于95%。10查閱實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。1、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)2、實(shí)驗(yàn)報(bào)告四個(gè)系30、課題設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)高級(jí)工層次學(xué)生必須完成一項(xiàng)課題設(shè)計(jì)或大型作業(yè)，技師（預(yù)備技師）層次學(xué)生必須完成畢業(yè)設(shè)計(jì)。10查閱課題設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)原件及其相關(guān)資料。達(dá)不到要求酌情扣分。有高技班專業(yè)課題設(shè)計(jì)資料四個(gè)系31、政治理論和思想品德教育堅(jiān)持把德育放在首位，加強(qiáng)政治理論和思想品德等課程的教學(xué)，使學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和良好的職業(yè)道德，學(xué)生操行考核優(yōu)良率95%以上。20查閱政治課授課進(jìn)度計(jì)劃、教案和學(xué)生操行考核記錄，操行優(yōu)良率低于95%，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣2分。1、德育課程授課計(jì)劃、教案2、各班級(jí)學(xué)生操行考核記錄表四個(gè)系32、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育將就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課納入教學(xué)計(jì)劃，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀，用人企業(yè)對(duì)就業(yè)學(xué)生的滿意度在80%以上。20查閱教學(xué)計(jì)劃、授課計(jì)劃、教案，和用工企業(yè)滿意度調(diào)查表。滿意度低于80%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。1、教學(xué)計(jì)劃2、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育授課計(jì)劃、教案3、用工企業(yè)滿意度調(diào)查表四個(gè)系十七、體育與健康教育33、體育與健康教育按規(guī)定開(kāi)設(shè)體育與健康課程，積極推行《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》，體育達(dá)標(biāo)率不低于90%。10查閱體育與健康課程授課計(jì)劃、教案和體育達(dá)標(biāo)率統(tǒng)計(jì)名冊(cè)，低于90%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。1、體育課授課計(jì)劃、教案2、體育達(dá)標(biāo)統(tǒng)計(jì)冊(cè)四個(gè)系體育教研室十八、第二課堂34、第二課堂和選修課有計(jì)劃地組織學(xué)生參加第二課堂和課外活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件開(kāi)設(shè)選修課。10查閱第二課堂活動(dòng)相關(guān)資料。達(dá)不到要求酌情扣分。1、社團(tuán)活動(dòng)計(jì)劃表2、相關(guān)過(guò)程資料3、選修課資料學(xué)生科四個(gè)系十九、學(xué)生學(xué)籍管理35、學(xué)籍注冊(cè)統(tǒng)一使用全國(guó)技工院校電子注冊(cè)和統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)，及時(shí)按規(guī)定為新生辦理入學(xué)手續(xù)，注冊(cè)學(xué)籍，統(tǒng)一編碼。10查閱，達(dá)不到要求酌情扣分。新生名冊(cè)和電子注冊(cè)學(xué)籍的相關(guān)資料招辦36、學(xué)業(yè)成績(jī)管理建立健全學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)考核制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)檔案，各專業(yè)主干課程學(xué)生學(xué)期總評(píng)成績(jī)應(yīng)呈正態(tài)分布。10查閱學(xué)業(yè)成績(jī)考核制度、學(xué)業(yè)成績(jī)檔案和學(xué)生成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析資料，達(dá)不到要求酌情扣分。1、成績(jī)考核制度2、學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)檔案3、學(xué)生成績(jī)統(tǒng)計(jì)表教務(wù)處招辦教務(wù)處37、畢業(yè)證書(shū)驗(yàn)印學(xué)生學(xué)業(yè)期滿，經(jīng)考試和操行考核，成績(jī)合格，應(yīng)按培養(yǎng)層次分別到省、市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理畢業(yè)證書(shū)驗(yàn)印手續(xù)。10查閱，達(dá)不到要求酌情扣分。畢業(yè)證書(shū)驗(yàn)印的相關(guān)資料招辦38、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控依據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)技工院校質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》的要求，建立學(xué)校質(zhì)量管理體系，定期內(nèi)審和管理評(píng)審，確保體系的有效性，并不斷持續(xù)改進(jìn)。20查閱質(zhì)量管理體系四級(jí)文件，抽查質(zhì)量記錄、內(nèi)審、管理評(píng)審記錄。省重點(diǎn)以上技工院校應(yīng)建立質(zhì)量管理體系，其他技工學(xué)校也應(yīng)有相應(yīng)的質(zhì)量管理制度，達(dá)不到要求酌情扣分。1、質(zhì)量管理體系四級(jí)文件2、質(zhì)量記錄3、內(nèi)審、管理評(píng)審記錄督導(dǎo)室（全校各部門(mén)配合）四、教學(xué)質(zhì)量管理二十一、教學(xué)質(zhì)量常規(guī)管理39、教案檢查每學(xué)期在開(kāi)學(xué)初、學(xué)期中和學(xué)期末按備課要求檢查。10查閱教案檢查表，每缺一次扣1分。1、每次教案檢查記錄督導(dǎo)室四個(gè)系40、課堂教學(xué)檢查制訂聽(tīng)課計(jì)劃，隨機(jī)聽(tīng)課不少于三分之一，分管校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少聽(tīng)課8學(xué)時(shí)，教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人每學(xué)期聽(tīng)課10學(xué)時(shí)以上。10查閱聽(tīng)課計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的聽(tīng)課記錄。聽(tīng)課達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)，每少1學(xué)時(shí)扣1分。1、聽(tīng)課制度2、相關(guān)人員聽(tīng)課記錄督導(dǎo)室41、作業(yè)檢查每學(xué)期定期檢查或抽查作業(yè)布置、批改和學(xué)生完成情況2次以上，并做好記錄。10查閱作業(yè)檢查記錄。每個(gè)專業(yè)每缺1次扣1分。各專業(yè)作業(yè)檢查記錄四個(gè)系42、教學(xué)進(jìn)度檢查每學(xué)期開(kāi)學(xué)初檢查授課計(jì)劃的制定、審批情況，學(xué)期中檢查執(zhí)行情況，學(xué)期末檢查完成情況。10查閱學(xué)期授課計(jì)劃?rùn)z查記錄，每有一門(mén)課程達(dá)不到要求扣1分。授課計(jì)劃?rùn)z查記錄四個(gè)系43、教學(xué)日志檢查將教學(xué)日志的檢查作為了解教與學(xué)的情況，評(píng)價(jià)班級(jí)出勤、紀(jì)律和作業(yè)完成情況，統(tǒng)計(jì)教師教學(xué)工作量的重要依據(jù)，每周應(yīng)檢查一次。10查閱教學(xué)日志周檢查表或統(tǒng)計(jì)表，每缺一次扣1分。教學(xué)日志檢查記錄表（每周）四個(gè)系二十二、教學(xué)質(zhì)量信息管理44、教學(xué)質(zhì)量信息管理每學(xué)年都要進(jìn)行一次生源質(zhì)量分析和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；每學(xué)期召開(kāi)1至2次師生座談會(huì)，開(kāi)展1次學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，每次考試后，進(jìn)行試卷分析，填寫(xiě)考試情況分析表。20查閱生源質(zhì)量分析報(bào)告、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表、師生座談會(huì)記錄、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)記錄表、考試情況分析表，每缺1項(xiàng)扣1分。1、期中考試質(zhì)量分析2、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查表3、師生座談會(huì)記錄表4、學(xué)生評(píng)教記錄表5、考試情況分析教務(wù)處招辦四個(gè)系45、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估20查閱教學(xué)質(zhì)量評(píng)估相關(guān)記錄和評(píng)估分析報(bào)告。達(dá)不到要求酌情扣分。1、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估記錄與分析2、每周教學(xué)例會(huì)記錄督導(dǎo)室教務(wù)處46、學(xué)期教學(xué)質(zhì)量分析和總結(jié)學(xué)期結(jié)束后，分管院（校）長(zhǎng)召集專題會(huì)議，認(rèn)真分析和全面總結(jié)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題，并對(duì)簿弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)措施。10查閱教學(xué)質(zhì)量分析和總結(jié)專題會(huì)議記錄及形成的相關(guān)資料，達(dá)不到要求酌情扣分。1、教學(xué)質(zhì)量分析2、教學(xué)專題會(huì)議記錄3、專業(yè)研討會(huì)教務(wù)處四個(gè)系五、教學(xué)人員業(yè)務(wù)管理二十四、教師數(shù)量與結(jié)構(gòu)47、教師數(shù)量101、在職教師花名冊(cè)2、外聘教師花名冊(cè)3、學(xué)生花名冊(cè)人事科教務(wù)處招辦48、兼職教師應(yīng)聘任企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、有特殊技能人員和其它教育機(jī)構(gòu)的教師擔(dān)任兼職教師，兼職教師數(shù)占專職教師數(shù)的15%至30%。10查閱兼職教師名冊(cè)和任課記錄，兼職教師占專職教師數(shù)超過(guò)30%或低于15%，每一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。兼職教師花名冊(cè)及教學(xué)任務(wù)書(shū)教務(wù)處二十五、教師49、職業(yè)道德教師應(yīng)忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，有良好的師德師風(fēng)，年度師德考核合格以上。10查閱，每有一人不合格扣1分。教師年度師德考核資料人事科50、學(xué)歷、職業(yè)資格理論教師應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)課教師應(yīng)具備四級(jí)及以上職業(yè)資格，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備大?；蚋呒?jí)技校及以上學(xué)歷和三級(jí)及以上職業(yè)資格，專職教師應(yīng)取得教師資格證書(shū)。20查閱教師學(xué)歷、職業(yè)資格和教師資格證書(shū)復(fù)印件，有一人不合格扣1分。教師學(xué)歷、職業(yè)資格和教師資格證書(shū)復(fù)印件。人事科51、教學(xué)業(yè)務(wù)能力教師應(yīng)具備教育理論，掌握教學(xué)技能，能運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)。具備教學(xué)研究能力，每年撰寫(xiě)1至2篇具有一定質(zhì)量的論文。20查閱非師范類教師教育理論培訓(xùn)考核資料、教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用證書(shū)和教師論文。有一人有一項(xiàng)不合格扣1分。1、外出培訓(xùn)教師相關(guān)資料2、校內(nèi)培訓(xùn)資料3、教師計(jì)算機(jī)證書(shū)2、教師論文人事科教務(wù)處人事科督導(dǎo)室52、教學(xué)工作量教師應(yīng)完成規(guī)定的教學(xué)工作量，教師周授課時(shí)數(shù)一般為12至14課時(shí)。10查閱教師工作量統(tǒng)計(jì)表，周課時(shí)低于12課時(shí)，每人次扣1分。1、教師教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)表教務(wù)處53、參加教研活動(dòng)每學(xué)期至少聽(tīng)課10學(xué)時(shí)，并作好聽(tīng)課記錄和聽(tīng)課后的簡(jiǎn)評(píng)。10查閱教師聽(tīng)課記錄聽(tīng)課低于10學(xué)時(shí)，每人次扣1分。1、教師聽(tīng)課記錄2、教研活動(dòng)計(jì)劃及記錄四個(gè)系54、繼續(xù)教育和生產(chǎn)實(shí)踐教師繼續(xù)教育時(shí)間每學(xué)期不少于兩周，專業(yè)課教師必須參加生產(chǎn)實(shí)踐，每人每?jī)赡瓴簧儆诙€(gè)月，其中下企業(yè)實(shí)習(xí)不少于一個(gè)月。20查閱教師繼續(xù)教育證書(shū)、下企業(yè)實(shí)習(xí)安排計(jì)劃和實(shí)習(xí)報(bào)告、總結(jié)。每人次達(dá)不到要求扣1分。1、教師繼續(xù)教育證書(shū)2、教師頂崗實(shí)習(xí)記錄四個(gè)系55、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和制度制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立師資培訓(xùn)制度，切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，尤其是“一體化”教師隊(duì)伍建設(shè)。10查閱規(guī)劃和制度，一體化師資隊(duì)伍建設(shè)的措施。達(dá)不到要求酌情扣分。1、師資隊(duì)伍建設(shè)制度及措施人事科56、專業(yè)（學(xué)科）帶頭人培養(yǎng)重視專業(yè)（學(xué)科）帶頭人培養(yǎng)和使用，有培養(yǎng)計(jì)劃、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、有具體措施，各重點(diǎn)專業(yè)（學(xué)科）均配備了專業(yè)（學(xué)科）帶頭人。10查閱專業(yè)（學(xué)科）帶頭人培養(yǎng)的相關(guān)資料和各專業(yè)（學(xué)科）帶頭人的配備情況，達(dá)不到要求酌情扣分。1、學(xué)科帶頭人及骨干教師相關(guān)資料督導(dǎo)室57、青年教師培養(yǎng)加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，對(duì)新教師實(shí)行指導(dǎo)教師制度，措施扎實(shí)、效果顯著。10查閱新教師培養(yǎng)的相關(guān)制度、措施和新教師成長(zhǎng)的相關(guān)資料。達(dá)不到要求酌情扣分。1、青藍(lán)工程制度2、青藍(lán)工程結(jié)對(duì)資料教務(wù)處58、業(yè)務(wù)考核建立教師考核制度，成立學(xué)校教師考評(píng)委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組、教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)考評(píng)小組，考核做到過(guò)程考核與績(jī)效考核并重，每年進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果與教師個(gè)人選優(yōu)評(píng)先、職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)金發(fā)放、工資晉升等掛鉤。20查閱考核制度、考核組織、考核的相關(guān)資料。達(dá)不到要求酌情扣分。1、教學(xué)考核相關(guān)制度2、每月教師考核資料督導(dǎo)室59、專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)成立專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，主干專業(yè)均達(dá)到市級(jí)以上示范專業(yè)的要求，主干專業(yè)的重點(diǎn)課程均達(dá)到市級(jí)以上精品課程的要求。20專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)建立及開(kāi)展活動(dòng)的資料、示范專業(yè)和精品課程的申報(bào)和審批資料。達(dá)不到要求酌情扣分。1、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)建立及開(kāi)展活動(dòng)的資料、2、示范專業(yè)2、精品課程的申報(bào)和審批資料督導(dǎo)室四個(gè)系六、教改與教研管理60、校企合作實(shí)行校企合作辦學(xué)基本制度，努力創(chuàng)新校企合作的模式，不斷深化校企合作的內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，共同培養(yǎng)技能人才。20查閱校企合作的相關(guān)資料，所有專業(yè)均與三個(gè)以上企業(yè)簽訂合作協(xié)議，開(kāi)展實(shí)質(zhì)性合作，并取得顯著效果記滿分，每有一個(gè)專業(yè)達(dá)不到要求扣2分。1、校企合作制度2、校企合作合同及過(guò)程性資料教務(wù)處四個(gè)系61、一體化教學(xué)積極推行理論實(shí)習(xí)一體化教學(xué)和行為導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)，推行一體化教學(xué)的專業(yè)面達(dá)70%以上。20查閱建立一體化課程體系的相關(guān)資料和實(shí)施行為導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)的教案、課件或工作頁(yè)。一體化教學(xué)專業(yè)面未達(dá)70%，少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。1、一體化課程教案、課件及計(jì)劃2、部分產(chǎn)品照片四個(gè)系62、學(xué)分制和彈性學(xué)制試行學(xué)分制和彈性學(xué)制，制定方案，建立工作機(jī)制，并在部分專業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)中試行。20查閱工作方案、工作機(jī)制和試行的相關(guān)資料。達(dá)到要求記滿分，僅有方案未試行扣10分。1、學(xué)分制相關(guān)資料教務(wù)處二十九、教學(xué)研究63、教學(xué)研究的管理重視教學(xué)研究工作，制定教研工作制度，建立教研管理機(jī)構(gòu)和考核機(jī)制。20查閱工作制度、管理機(jī)制考核機(jī)制等相關(guān)資料。達(dá)不到要求酌情扣分。1、教研督導(dǎo)室工作職責(zé)2、教研工作計(jì)劃及總結(jié)3、教研活動(dòng)相關(guān)資料督導(dǎo)室64、教研課題積極承擔(dān)部級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、校級(jí)教研課題，出成果、出經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。20查閱課題申報(bào)、立項(xiàng)、結(jié)題評(píng)審的相關(guān)資料。四級(jí)課題均有記滿分，僅有市級(jí)、校級(jí)課題，沒(méi)有部、省級(jí)課題扣10分。課題資料督導(dǎo)室65、教研組（室）建設(shè)加強(qiáng)教研組（室）建設(shè)，教研活動(dòng)要有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有總結(jié)，平均每?jī)芍懿簧儆?學(xué)時(shí)。10查閱《教研組手冊(cè)》。填寫(xiě)有缺項(xiàng)每項(xiàng)扣1分，教研活動(dòng)每少1學(xué)時(shí)扣1分。1、教研組考核辦法2、教研組工作手冊(cè)3、教研組相關(guān)資料教務(wù)處四個(gè)系四個(gè)系66、教學(xué)教改信息網(wǎng)絡(luò)建立教學(xué)教改信息網(wǎng)絡(luò)，按規(guī)范要求搜集各類教學(xué)教改信息，及時(shí)整理、分析、研究、歸檔。10查閱規(guī)范中規(guī)定的六類信息及整理、歸檔的相關(guān)資料。每缺一類扣1分。1、月度教學(xué)檢查表2、督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)3、座談會(huì)記錄表4、咨詢委員會(huì)資料5、專業(yè)調(diào)研報(bào)告6、外出教研活動(dòng)記錄表四個(gè)系等67、校際信息交流10查閱校報(bào)、?？?、兄弟院校教改經(jīng)驗(yàn)等資料。達(dá)不到要求酌情扣分。1、部分校報(bào)2、?？?、外出學(xué)習(xí)資料信息中心督導(dǎo)室七、教學(xué)設(shè)施管理三十一、實(shí)習(xí)場(chǎng)所68、校內(nèi)實(shí)習(xí)場(chǎng)所建立與專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)層次相配套的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，實(shí)習(xí)工位達(dá)到兩人一崗，特殊專業(yè)應(yīng)建立模擬（仿真）實(shí)習(xí)教室。實(shí)習(xí)場(chǎng)所保證安全。20察看現(xiàn)場(chǎng)，查閱相關(guān)資料，有一個(gè)專業(yè)達(dá)不到兩人一崗扣2分。1、各實(shí)習(xí)場(chǎng)所匯總表2、實(shí)習(xí)相關(guān)制度四個(gè)系69、設(shè)備設(shè)施管理20察看現(xiàn)場(chǎng)，查閱相關(guān)資料，設(shè)備完好率低于95%。每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，各項(xiàng)制度、臺(tái)帳每缺一項(xiàng)扣1分。1、校園設(shè)備實(shí)施管理制度2、采購(gòu)審批制度3、固定設(shè)備臺(tái)賬后勤處70、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)室的設(shè)置應(yīng)根據(jù)學(xué)校專業(yè)設(shè)置的需要統(tǒng)籌安排，設(shè)備完好率應(yīng)達(dá)到95%