薪酬調(diào)查方案

1、薪酬調(diào)查方案薪酬調(diào)查方案薪酬調(diào)查方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 薪酬調(diào)查方案日期：20 xx年X月五家渠銀行機(jī)構(gòu)薪酬調(diào)查方案五家渠現(xiàn)有中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄五家渠支行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行五家渠兵團(tuán)分行、工行五家渠分行、建行五家渠營(yíng)業(yè)部、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行等21家銀行機(jī)構(gòu)。本次調(diào)查針對(duì)五家渠21家銀行從中選取上述5個(gè)代表性的銀行進(jìn)行薪酬調(diào)查。1.調(diào)查目的：1、幫助制定新進(jìn)員工的起點(diǎn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 2、了解同行業(yè)薪酬水平及其薪酬結(jié)構(gòu)； 3、評(píng)價(jià)保險(xiǎn)行業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)； 4、為薪酬的調(diào)整提供依據(jù)； 5、分析與薪酬相關(guān)人事問(wèn)題，獲得有價(jià)值的結(jié)論。2.調(diào)查范圍：五家渠市銀行機(jī)構(gòu)。3.調(diào)查對(duì)象：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄五家渠支行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行五

2、家渠兵團(tuán)分行、工行五家渠分行、建行五家渠營(yíng)業(yè)部、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行。4.調(diào)查職位：行長(zhǎng)、支行客戶經(jīng)理、信貸主管、會(huì)計(jì)主管、窗口一線人員、大堂經(jīng)理。 5.調(diào)查內(nèi)容：1.了解五家渠市銀行行業(yè)的工資水平。2.了解本地區(qū)的整體工資水平。3.調(diào)查五家渠市銀行行業(yè)的工資結(jié)構(gòu)。6.具體內(nèi)容：基本資料：機(jī)構(gòu)名稱、歷史背景、人數(shù)、組織結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)信息等。核心數(shù)據(jù)：基準(zhǔn)職位描述、基準(zhǔn)職位的實(shí)際工資以及工資層級(jí)差別，薪酬方面的管理制度，福利及培訓(xùn)信息。 7.調(diào)查方法：結(jié)合訪談法與HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)五家渠銀行薪酬調(diào)查問(wèn)卷.doc問(wèn)卷調(diào)查法。 8.分析調(diào)查結(jié)果 主要工作：在對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)整理的基礎(chǔ)上，得出五家渠銀行的薪酬水平及結(jié)構(gòu)情況。9.繪制市場(chǎng)薪酬線項(xiàng)目時(shí)間2010年5月8日-2010年5月10日設(shè)計(jì)薪酬調(diào)查問(wèn)卷2010年5月11日-2010年5月13日實(shí)施調(diào)查2010年5月14日-2010年5月18日統(tǒng)計(jì)、分析問(wèn)卷2010年5月19日-2010年5月24日撰寫薪酬調(diào)查報(bào)告2010年5月25日-2010年5月28日11.經(jīng)費(fèi)預(yù)算項(xiàng)目金額（元）圖書(shū)資料費(fèi)