歐美作者跳槽原因研究

1、歐美作者跳槽原因研究根據常識，出版社與作者之間的合作更多的是建立在友誼和信任的根底上，假設這二者發(fā)生變化，一般情況下作者往往會選擇跳槽。友誼和信任是雙方合作的根底，詳細到某一作者的跳槽原因那么五花八門，不一而足。一、編輯跳槽帶動作者跳槽20世紀初紐豪斯收購蘭登書屋后，委派的意大利管理人維塔里Alberto Vitale認為“萬神殿Pantheon，蘭登旗下出版社應該砍掉三分之二的書目，裁員三分之二，只出賺錢的書5。這引起萬神殿編輯集體辭職，隨后成百上千的萬神殿作者也宣布與其解約。二、作者帶編輯跳槽三、出版社倒閉或改變經營方向導致作者跳槽歐美出版合同一般都有約定，出版社倒閉，作者可以終止合同。但

2、是，出版社被兼并重組，多數(shù)約定作者自然并入新的出版機構，也有約定作者可以終止合同的。德國標準出版合同規(guī)定“在出版社重大變化的前提下，或者由于出版社指導層的變更，新的指導將出版社的整體選題出版方案在構造和方向兩方面做了根本性調整，作者不承受在新的出版方案下出版自己的作品，在出版社還未正式進展消費之前，作者可以書面形式宣布取消與出版社合作。關于這一點，德國作家協(xié)會和德國圖書協(xié)會下屬的出版商委員會在會談中對此爭執(zhí)很大。作家竭力要求在出版社的所有權關系根本改變，或更換經理時就享有退出合同的權利;出版商那么竭力反對，認為假設有了這條規(guī)定，出版商如有意出售其出版社時出版社的價值會大大降低。盡管經過會談，雙

3、方達成了上述規(guī)定的妥協(xié)意見，但這一點至今仍有爭議8。在英國，有些暢銷書作者反對這樣不經同意就將版權轉給其他機構，所以在合同中不約定這一條，但是只有很少的作者提出這樣的要求。四、作者因不滿意出版社的裝幀、印刷等跳槽在中國，我們也經常見到作者抱怨出版社封面設計不好，作者的選擇就是在合同到期后轉往其他出版社出版。所以，出版社在封面設計方面最好與作者進展充分溝通，盡量使其滿意。假設作者審美程度不高，出版社編輯有義務向作者進展充分的解釋，假設封面設計確實好的話，相信會得到作者的認可。出版社切不要因小失大，坐失優(yōu)秀作者和作品。五、因編輯擅自刪改稿件，引起作者不滿而跳槽六、作者對出版社宣傳推銷不滿意一種情況

4、是出版社往往有喜新厭舊的缺點，對已經在自己手中的作者作品開始較為積極，但是時間長了，出版社可能會感到疲勞，對待有些作者不再那么殷勤、恭敬，開發(fā)不夠積極、充分，不再大力推銷老作者的作品，為追逐未到手的作者，往往不惜代價，他們忘記了自己手中的金飯碗。這就讓老作者備受冷落，他們認為作品銷售潛力沒有被挖掘出來，對出版社的銷售不滿，這時如有其他出版社伸出橄欖枝，作者跳槽就成為必然的事情。七、作者與編輯或出版社的老板合不來有些作者僅僅是因為與出版社的編輯或者老板交惡而選擇跳槽。詳細交惡原因可能是一句話合不來，或者是脾氣不和，或者是互相看不慣對方。筆者曾見過出版社編輯和作者在 中互相謾罵的情況，也曾在一些文

5、章中見到作者對出版社編輯和總編、社長大加撻伐的情況，在這種情況下不管誰是誰非，雙方再繼續(xù)合作下去都是一件非常痛苦的事情，作者跳槽就勢在必行?？傊髡呤浅霭嫔绲囊率掣改?，出版者應該充分照顧作者的利益，有些時候恐怕要做一些富有人情化的決定來滿足作者的“非分需求，以便留住作者。美國著名編輯珀金斯有一次接到一位作家的 ，說珀金斯應該照顧他的小狗。珀金斯去做了，不僅如此，這位作家生活中的很多瑣事幾乎都由這位編輯負責解決。當然這位作家的優(yōu)秀作品也給出版社帶來了豐厚的利潤。假設出版社認為該作者的作品確實再沒有開發(fā)潛力，作者選擇分開不加挽留也是應該的。暢銷書作者是出版市場上的香餑餑，是大家都在想盡千方百計爭搶的資源。其他出版社巴不得原出版社與作者之間出現(xiàn)裂隙，然后乘機挖走作者為己所用。所以一般情況下出版社都愿意遷就作者，尤其是暢銷書作者，大家往往像供奉財神一樣，對他們畢恭畢敬，不敢有絲毫怠慢。在歐美，作者跳槽的原因是多方面的，有些是根本性的沖突，有些那么是因為雞毛蒜皮的小事，上述原因不可能全部概括。但是作者跳槽總體發(fā)生的概率不是太大，出版社與作者間的關系還是較穩(wěn)定的。4甘琦. 出版業(yè)：向美國學習，還是從美國的錯誤中學習J. 北京：讀