公司員工損壞處罰通知

1、Word 精選，公司員工損壞處罰通知 公司員工損壞懲罰通知一 來有少數(shù)員工消失上班遲到現(xiàn)象，嚴峻影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。 xx公司辦公室 xxxx年xx月xx 公司員工損壞懲罰通知二 3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行懲罰，望各位員工引以為戒! 相關紀律及獎懲條例 1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次

2、，超過30分鐘扣半天工資。 2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。 3、嚴禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對舉報者賜予嘉獎。 4、請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場干凈舒適;請各位員工務必熟讀員工守則及車間6S現(xiàn)場管理制度，并嚴格執(zhí)行

3、! 電子生產(chǎn)部 3-19 公司員工損壞懲罰通知三 來有少數(shù)員工消失上班遲到現(xiàn)象，嚴峻影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司xx管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。 xx公司辦公室 xxxx年xx月xx日 公司員工損壞懲罰通知四 依據(jù)公司關于員工考勤管理條例的規(guī)定，現(xiàn)對以下人員的處理有： 1.對新員工彭x處理為自動離職。 2.對袁x、冒x、許x、曹x、李x共五人，于20 xx年8月20日曠工的懲罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望全部員工引以為戒，自勉自勵! 假如有看法者可參考

4、本公司關于員工考勤管理條例查詢。 人力資源部 20 xx年8月20日 公司員工損壞懲罰通知五 3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架大事，造成了極壞的影響。 據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭吵，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭吵，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。 依據(jù)公司“平安生產(chǎn)、文明辦公”的精神，根據(jù)公司加強內部管理若干規(guī)定的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴厲 公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)討論打算，對打架大事作如下處理： 扣打架大事當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元; 扣打架大事當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民擔當;罰責任部門總裝車間100元。 望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。 特此通告 xxx xx年xx月xx日 公司員工懲罰通知書 篇8 來有少數(shù)員工消失上班遲到現(xiàn)象，嚴峻影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起