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1、店經(jīng)理創(chuàng)造人才吸引正循環(huán)制度考試題此試卷包含入職-復(fù)職-離職-制度與創(chuàng)造人才吸引正循環(huán)制度基本信息:矩陣文本題 *姓名:_營業(yè)部:_片區(qū):_店組:_1、年齡在( )-( )范圍內(nèi)的人員如店面面試合格,需經(jīng)人力資源復(fù)試,錄用店面簽署風(fēng)險用工同意書后方可入職。(分值5分) 單選題 *A、47虛歲, 50歲 【正確答案】B、47歲, 50虛歲C、47虛歲, 50虛歲D、47歲, 50歲2、門店自招員工,在門店填寫( )由店經(jīng)理初次面試,初次面試通過后。(分值5分) 單選題 *A、從業(yè)信用保證書B、員工簡歷詳情表C、求職登記表 【正確答案】D、A1入職申請表3.店經(jīng)理用萬家M提報基礎(chǔ)信息( )提報完畢
2、,隨時聯(lián)系( )復(fù)試。(分值5分) 單選題 *A、【姓名、身份證號、手機號】,區(qū)域經(jīng)理 【正確答案】B、【姓名、身份證號、萬家賬號】,區(qū)域經(jīng)理C、【姓名、入職時間、萬家賬號】,總監(jiān)D、【姓名、入職時間、手機號】,總監(jiān)4、新人在店面實習(xí)時,由( )用手機萬家M幫助打卡。(分值2分) 單選題 *A、店經(jīng)理 【正確答案】B、總監(jiān)C、區(qū)域經(jīng)理D、區(qū)域助理5、新人入職流程( )。(分值3分) 單選題 *A、1.店經(jīng)初試 2.區(qū)經(jīng)復(fù)試 3.總監(jiān)終試 4.人資審核 【正確答案】B、1.店經(jīng)初試 2.區(qū)經(jīng)復(fù)試 3.人資審核 4.總監(jiān)終試C、1.店經(jīng)初試 2.總監(jiān)復(fù)試 3.區(qū)經(jīng)審核 4.人資終試D、1.人資初試
3、 2.店經(jīng)復(fù)試 3.區(qū)經(jīng)終試 4.總監(jiān)審核6、新人初次來到店里面試,店經(jīng)理講解工作流程,帶經(jīng)紀(jì)人跑盤。(分值5分) 判斷題 *對錯 【正確答案】7、新人來面試店經(jīng)理準(zhǔn)備好從業(yè)信用保證書給新人填寫。(分值5分) 判斷題 *對錯 【正確答案】8、新人入職流程中,新人應(yīng)跑盤三天熟悉工作內(nèi)容及環(huán)境。(分值5分) 判斷題 *對 【正確答案】錯9、在接待面試時,隨時接聽電話,隨意走動,是在檢測新人考驗新人。(分值5分) 判斷題 *對錯 【正確答案】10、總監(jiān)隨時可以面試,隨時可以審核萬家任務(wù)。(分值5分) 判斷題 *對錯 【正確答案】11、在面試時,面試者對面最好不要有門或太過明亮的窗,容易分散注意力及引
4、起不適。(分值5分) 判斷題 *對 【正確答案】錯12、經(jīng)紀(jì)人級別,區(qū)域經(jīng)理可隨意定級。(分值5分) 判斷題 *對錯 【正確答案】13、員工本人攜帶離職單,交接單,( )以及身份證正反復(fù)印件交至人力資源部。(分值5分) 單選題 *A、胸卡 【正確答案】B、領(lǐng)導(dǎo)同意截圖14、以下關(guān)于異常離職的說話哪些是對的?(分值5分) *A、異常離職需區(qū)域經(jīng)理提報,經(jīng)由總監(jiān)通過。 【正確答案】B、異常離職是指:員工未辦理離職手續(xù),或曠工超過15天而導(dǎo)致的離職。 【正確答案】C、異常離職后提成正常發(fā)放。D、異常離職萬家自動刪除。15、正常離職需要注意什么?(分值5分) *A、店經(jīng)理可幫忙代辦離職。B、底薪正常發(fā)
5、放,提成需要件結(jié)的三月后一起發(fā)放。 【正確答案】C、離職需去端口部交接。 【正確答案】D、入職一年以上的店經(jīng)理不需總監(jiān)簽字。16、什么是面試官需要注意的?(分值5分) *A、店面辦公室,保持安靜整潔。 【正確答案】B、注意著裝、領(lǐng)帶、司徽、工牌佩戴整齊。 【正確答案】C、帶著團隊一起迎接新人。D、將面試者晾在一邊。17、店經(jīng)理可以隨時聯(lián)系區(qū)域經(jīng)理復(fù)試新人?(分值5分) 判斷題 *對 【正確答案】錯18、在新人跑盤三大注意是什么?(分值5分) *A、明確跑盤目的 【正確答案】B、做好跑盤準(zhǔn)備工作 【正確答案】C、無須跟進跑盤情況D、明確跑盤交付物內(nèi)容 【正確答案】19、新人訓(xùn)期完畢是否就是正式入職了。(分值5分) 判斷題 *對錯 【正確答案】20、半
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