制圖人員績效考核

1、制圖人員績效考核制圖人員績效考核制圖人員績效考核資料僅供參考文件編號：2022年4月制圖人員績效考核版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 員工績效考核表崗位名稱： 制 姓名： 考核日期： 項目及考核內容配 分自 評上級考評制度紀律考核30%考勤管理制度（遲到、早退、礦工、溜崗、脫崗、消極怠工等）5衛(wèi)生管理制度（衛(wèi)生清潔、辦公環(huán)境保持、個人衛(wèi)生等）5工作現(xiàn)場管理（閑聊、看視頻、玩游戲、瀏覽無關網頁、大聲喧嘩、吃零食、睡覺、吸煙、曠會等）5保密制度、物資管理（辦公物資耗損、施工工具使用）5成本意識（是否節(jié)約用電、用水、用紙；工地物料使用是否存在浪費、損壞設備工具

2、，浪費原材料、能源；辦公物品、工地物料采購價格是否合理）5是否自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度,被指正時態(tài)度傲慢5崗位職責考核40%了解工程概況、甲方意圖和要求，全權負責項目制圖方面的跟蹤服務5較強的色彩把握及意境表現(xiàn)能力，熟練應用AUTOCAD、3DSMAX、PS等相關軟件；三維空間想象力，較強的軟件技術領悟能力，并能迅速把握設計意圖 5圖紙深化，包括設計方案中模型、材質、燈光、綜合參數(shù)以及方案設計階段相關工作的完善5對立面手繪及參考圖片要能全面的了解，并且對立面的造型、顏色、光影進行深化與推敲，注重與設計師的交流溝通5建模材質這兩點要充分和設計師來進行溝通交流，燈光和綜合參數(shù)要自己來充分把握

3、空間氛圍的氣質要點，靈活布光，綜合參數(shù)合理取舍，力求準確快速5制圖應符合現(xiàn)行制圖標準，圖紙的圖形、線條、圖簽要清楚，圖面布置合理、比例恰當，尺寸正確5繪圖員必須保證出圖質量，對自己的工作負責；對所繪圖紙全面進行自校，做到正確表達設計意圖，與本專業(yè)和其他專業(yè)圖紙協(xié)調一致；5按照規(guī)定的交圖日期完成制圖工作5執(zhí)行力 30%執(zhí)行態(tài)度10%積極心態(tài)，對工作有激情，崗位職責工作是否積極主動完成責任心態(tài)，責任心強，勇于承擔自己的工作失誤責任，維護團隊利益5溝通態(tài)度，是否堅決執(zhí)行上級工作指示、安排對于上級安排的工作是否有意拖延、應付、強調理由、態(tài)度傲慢、不予理會；5執(zhí)行能力10%自身工作技能是否符合且勝任崗位工作任務是否通過學習提升自身技能和業(yè)務水平；5是否可以實時解決和克服工作中出現(xiàn)的問題，推進工作進行；是否存在因能力不足造成的工作失誤；5執(zhí)行效果10%是否能高效、