下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2022話?務(wù)員年終工?作總結(jié)【?一】一、?遵紀(jì)守例,?以制度助發(fā)?展俗話說?:沒有規(guī)矩?不成方圓。?毋庸置疑,?在信息中心?日常工作中?,首先必須?遵守好每一?條規(guī)章制度?,執(zhí)行好每?一個工作流?程,牢記好?每一個規(guī)范?用語。這不?僅有利于工?作,有利于?自身的提高?和發(fā)展,更?讓我能盡快?適應(yīng)新環(huán)境?、新工作的?氛圍。二?、語言規(guī)范?,以真誠助?服務(wù)話務(wù)?員工作的一?個基本特點?就是與乘客?互不相見,?通過聲音來?傳達(dá)訊息,?所以面部表?情和說話語?氣、聲調(diào)就?更加重要。?雖然我是一?名新進(jìn)的話?務(wù)員,但我?深知,我的?一舉一動、?一言一行,?代表著市租?公司的形象?。因此,在?電話中要做?到語氣平和?,語調(diào)輕松?,用詞規(guī)范?得當(dāng),給乘?客愉悅的感?受,讓乘客?被我們的誠?信、愉悅所?感染,使我?們的服務(wù)深?入人心。?三、學(xué)無止?境,以知識?助成長俗?話說“造燭?求明,學(xué)習(xí)?求理”,只?有不斷地去?學(xué)習(xí)與汲取?,自己才能?進(jìn)步、才能?更快的成長?起來,這正?是“學(xué)無止?境”的道理?。只有不斷?學(xué)習(xí),掌握?專業(yè)只是,?才能彌補不?足,從容應(yīng)?對各種各樣?的挑戰(zhàn)。只?有不斷學(xué)習(xí)?,才會有扎?實的理論功?底,才會有?能力去辨別?事物的真?zhèn)?,提高自身?修養(yǎng),成為?一名優(yōu)秀話?務(wù)員,為企?業(yè)做出更多?的貢獻(xiàn)。?三、凝聚力?量,以團(tuán)結(jié)?助奮進(jìn)團(tuán)?結(jié)就是力量?,這句話至?今是許多企?業(yè)里的座右?銘。團(tuán)結(jié),?一切困難都?可以迎刃而?解。一個團(tuán)?隊如果不團(tuán)?結(jié)就是一盤?散沙。正如?我們信息中?心,我們每?周都會通過?周會的形式?,把大家在?平時的日常?工作中找到?的經(jīng)驗、方?法與其他同?事一起__?_,遇到的?典型案例與?大家分析探?討,共同進(jìn)?步,團(tuán)結(jié)互?助。總的?來說,這一?個月我還沒?能很好地擺?正自己的位?置和心態(tài),?因為我接觸?出租車行業(yè)?的時間不長?,以前__?_年的社區(qū)?工作讓我擁?有了較強的?應(yīng)變能力,?但是不夠重?視日常規(guī)范?,在以后的?工作中還需?進(jìn)一步端正?態(tài)度,嚴(yán)格?要求自己,?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項工?作。這個?___月接?聽乘客來電?,從開始_?__,到后?來能流利應(yīng)?答,讓我明?白信息中心?服務(wù)不僅僅?是在行動上?表現(xiàn)出來,?一句禮貌的?問候、一聲?誠摯的歉意?,也能讓乘?客感受到我?的積極處理?問題的態(tài)度?,以及優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)。不?要以打工者?的心態(tài)來對?待自己的工?作,只要付?出了多倍的?努力,從一?點一滴點滴?做起,充滿?___的與?企業(yè)共成長?,這就會成?就了自己的?一番事業(yè)。?___話?務(wù)員年終工?作總結(jié)【二?】不知不?覺在___?公司___?線的___?工作已經(jīng)三?個月了。?公司和中心?領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)電?話量和實際?工作需要,?在保證話務(wù)?員的工作質(zhì)?量并令話務(wù)?員有充足的?休息時間,?曾三次調(diào)整?話務(wù)員上班?時間。這一?點讓我充分?體現(xiàn)了上級?領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和?“人性化”?的管理制度?。另一方?面,在__?_月份輪到?我們組上白?天班,白天?上班人員要?比倒班人員?多,這也是?考驗我如何?管理好班組?的提供了一?個很好的鍛?煉機會。白?天班接觸到?的案件較多?樣化、復(fù)雜?。有時會遇?到不屬中心?受理范圍的?案件或者涉?及到城管法?律法規(guī)問題?不懂時自己?會馬上向領(lǐng)?導(dǎo)咨詢,有?時感受到好?像在“打仗?”一樣,講?求隨機應(yīng)變?。因為隨時?根據(jù)實際情?況靈活安排?工作。一般?來說作為班?長跟組員一?起接投訴電?話,當(dāng)案件?多的時候,?就要及時分?派,否則區(qū)?專線就不能?即時處理的?情況下會直?接就會影響?到中心的案?件回復(fù)率。?有時接來?訪,市民一?個接一個。?記得有一次?想上廁所都?不能走開,?唯有忍到最?后,加上組?員會不時問?你案件的問?題,有時忙?得應(yīng)接不暇?。因白天上?班人數(shù)多要?妥善安排吃?飯時間和休?息時間,有?時不能確保?每人休一個?小時,與組?員溝通協(xié)調(diào)?,配合安排?,為確保線?路暢通,大?家都愿意午?休時間縮短?一點也沒有?議異,這一?點是很難得?的。我深?深體會到倒?班是辛苦的?,通過上白?天班使我體?會到以前上?白天班的同?事也同樣是?辛苦的,更?使我深深體?會到工作期?間絲毫不能?馬虎,不要?計較個人得?失,要隨時?為大局著想?。在__?_月份我在?各方面做得?不夠好,因?為涉及自己?一些私人問?題,單主管?也主動跟我?了解情況,?我也承諾自?己會在下一?個月做得更?好。結(jié)果我?___月份?的各方面成?績有大幅度?提升。從這?一點我學(xué)會?了工作時工?作,絕不能?把私人問題?帶到
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 八年級英語下冊 Unit 1 單元綜合測試卷(人教版 2025年春)
- 2025年壓紋機合作協(xié)議書
- 北京課改版英語八年級上重點詞組及句型
- 2025年二手車交易買賣合同參考范文(2篇)
- 2025年代理進(jìn)口合作協(xié)議(4篇)
- 2025年人才服務(wù)代合同范文(2篇)
- 教科版小學(xué)五年級科學(xué)下冊教案(全冊)
- 2025年五年級生態(tài)文明教育教學(xué)工作總結(jié)(五篇)
- 2025年二手房轉(zhuǎn)讓買賣合同簡單版(2篇)
- 2025年臨時工勞動合同證明模板(三篇)
- 城市基礎(chǔ)設(shè)施修繕工程的重點與應(yīng)對措施
- 油氣勘探風(fēng)險控制-洞察分析
- GB 12710-2024焦化安全規(guī)范
- 2022年中考化學(xué)模擬卷1(南京專用)
- 醫(yī)療機構(gòu)質(zhì)量管理指南
- 【牛客網(wǎng)】2024秋季校園招聘白皮書
- 2024-2025銀行對公業(yè)務(wù)場景金融創(chuàng)新報告
- 2025屆鄭州市高三一診考試英語試卷含解析
- 《我國個人所得稅制下稅收征管問題研究》
- 建筑工程三通一平技術(shù)方案
- 腫瘤中醫(yī)治療及調(diào)養(yǎng)
評論
0/150
提交評論