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文檔簡介

2、以市場需求為基礎的定價方法需求價格彈性系數(shù)定價法 P298定價公式：P298【例9-10】邊際分析定價法 P299（五）價格運用策略1、折讓定價策略2、心理定價策略3、組合定價策略4、壽命周期定價策略第三節(jié)分配管理一、股利政策與企業(yè)價值（一）股利分配理論（二）股利政策1、剩余股利政策P303 【例2、固定或穩(wěn)定增長的股利政策（高水平固定）3、固定股利支付政策4、低正常股利（固定股利）加額外股利政策二、利潤分配制約因素1、法律因素 、公司因素3、固定因素 、其他因素三、股利支付形式（一）股利支付形式1、現(xiàn)金股利 、財產股利3、負債股利 、股票股P308【例913】（二）股利支付程序 P310四、股票分割與股票回購 P310（一）股票分割P311 9-15】（二）股票回購 P312五、股權激勵 P313非上市公司：股份激勵；上市公司：股票激勵（一）股票期權模式（二）限制性股票模式（三）股票增值權模式（四）業(yè)績股票激勵模式第十章財務分析與評價第一節(jié)財務分析與評價的主要內容與方法一、財務分析的意義和內容 P316二、財務分析的方法 P317（一）比較分析法1、定基動態(tài)比率（定基發(fā)展速度：2、環(huán)比動態(tài)比率（環(huán)比發(fā)展速度：（二）比率分析法 P3181、構成比率——比重，結構相對數(shù)2、效率比率3、相關比率（三）因素分析法 1、連環(huán)替代法 P319注意問題：1、經(jīng)濟關系式：2、順序3、連環(huán)4、5、分析一個因素是，其他因素不變步驟：1、列等式基本指標：①第一次替代：②第二次替代：③第三次替代：④2、計算差異①總差異②③④總差異=各因素引起的差異之和3、原理P379 10-1】其

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