2022年企業(yè)工傷處理方案模板

2022年企業(yè)工傷處理方案模板為保障公司員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，便于勞務(wù)客服專員操作，特制訂本方案。一、 員工工傷處理辦法1、 用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全消防管理，提供必要的勞動保護(hù)條件；2、 派遣機(jī)構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設(shè)施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發(fā)生工傷事故；3、 派遣員工因公受傷時，由我公司申請辦理相關(guān)手續(xù)，在客戶公司必要的協(xié)助下，與各方迅速解決，將損失和不良影響降到最低程度。二、 工傷申報需要的材料1、 勞務(wù)派遣協(xié)議書2、 公司營業(yè)執(zhí)照3、 申報工傷員工與公司簽訂的勞動合同4、 申報工傷人省份證正反復(fù)印件5、 病歷卡6、 發(fā)生事故證明材料（如配送人員的送貨單）7、 醫(yī)院診斷報告8、 醫(yī)藥費—9、 填寫受委托書10、 工傷認(rèn)定申請表11、 申報工傷人員的受傷經(jīng)過說明書注：1、 以上1--8都要帶上原件和復(fù)印件用于核對2、 以上9--11材料都要加蓋用工單位的公章二、工傷類型1、 按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”，有漸進(jìn)性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發(fā)性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況；2） 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3） 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到等意外傷害的;4） 患職業(yè)病的；5） 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6） 在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7） 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；2、 《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3）職工原在軍隊，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1） 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2） 醉酒導(dǎo)致傷亡的；3） 自殘或者自殺的；三、工傷申報、處理程序1、 發(fā)生輕傷事故，工傷者應(yīng)填寫《工傷事故登記表》，由本公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，在工傷表格內(nèi)要確定事故原因和責(zé)任，提出處理意見和整改措施?！豆鹿实怯洷怼窇?yīng)于二天內(nèi)交管理部。2、 發(fā)生重傷事故，發(fā)生事故部門必須當(dāng)即報于管理部及有關(guān)負(fù)責(zé)人，管理部應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并召集生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員，組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，召開事故分析會，認(rèn)真查清事故原因及責(zé)任，提出處理意見及改進(jìn)的措施。傷者或委托者應(yīng)及時、如實地填寫《工傷事故登記表》。3、 發(fā)生死亡事故必須立即報告，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部協(xié)同政府有關(guān)部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。事故發(fā)生部門應(yīng)及時、如實地填寫《工傷事故登記表》。4、 發(fā)生重傷或死亡事故的部門要會同安環(huán)部等部門立即搶救傷員和做好現(xiàn)場保護(hù)工作，及時拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù)，并繪制現(xiàn)場示意圖，未經(jīng)主管部門同意，任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場。5、 各部門主管負(fù)責(zé)人必須對本部門內(nèi)的工傷事故的調(diào)查和報告的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)，不得瞞報、漏報和謊報。四、工傷鑒定1、 公司成立工傷鑒定小組。2、 公司工傷鑒定小組定期召開工傷鑒定會議。工傷鑒定會議應(yīng)根據(jù)國家政策、法規(guī)，按照工傷認(rèn)定的范圍和分類，對本次會議以前發(fā)生的工傷事故進(jìn)行鑒定，確定工傷事故的責(zé)任人，并追究相應(yīng)的責(zé)任。五、 工傷有關(guān)費用辦理手續(xù)和審批權(quán)限1、 發(fā)生輕傷事故，由傷者自己支付費用到公司指定醫(yī)院配藥治療，再憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過，到安環(huán)部辦理手續(xù)后予以報銷。2、 發(fā)生重傷事故，可由傷者委托人填寫借款單，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后支款住院（公司指定的醫(yī)療保險定點醫(yī)院），出院后，憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過，到管理部辦理手續(xù)后予以報銷。3、 員工工傷休息必須由指定醫(yī)院出具休明。工傷假經(jīng)管理部辦理手續(xù)后交于公司辦公室。4、 重傷人員如確需派人護(hù)理，必須由醫(yī)院出具護(hù)理證明，管理部備案。5、 工傷醫(yī)療用藥應(yīng)符合舟山市醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定。如工傷費用報銷與醫(yī)療保險有歧義的，以醫(yī)保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 工傷就診范圍1、 公司工傷指定醫(yī)院是指工傷保險定點醫(yī)院，包括市和外地工傷保險定點醫(yī)院。2、 需外地醫(yī)院治療的工傷人員，必須由本地醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明，報管理部備案。3、特殊病情在非定點醫(yī)院治療的，事先必須報公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不予報銷。七、 傷亡事故的結(jié)案處理和預(yù)防事故的措施1、 事故處理后，結(jié)案、歸納的事故資料有。（1） 工傷事故登記表、員工死亡重傷事故調(diào)查報告書及批復(fù)、現(xiàn)場調(diào)查記錄、照片、物證、人證等材料。（2） 事故責(zé)任者的自述材料，醫(yī)療部門對工傷人員的診斷書等。2、 及時召開事故分析會（輕傷由事故發(fā)生部門，重傷或死亡事故由管理部），認(rèn)真找出事故原因，做到事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對于違反政策法令和違章指揮，違章操作而造成的事故，要追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小分別給予罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失及行政處分，直至追究刑事責(zé)任。3、 必須擬定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，包括作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)工藝條件諸方面，并有實施計劃，以消除危險因素及隱患。4、 在教育措施上，加強(qiáng)安全消防知識教育和安全消防意識教育，對負(fù)傷者進(jìn)行復(fù)工安全教育。5、 在管理措施上完善和執(zhí)行各項規(guī)章制度，落實生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的安全防范措施。6、 整改措施的復(fù)查。對于事故發(fā)生部門或管理部擬定的整改措施，相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真落實管理部應(yīng)進(jìn)行整改情況復(fù)查。對于整改措施未落實或落實不到位的，管理部應(yīng)提出行政處分意見，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)。八、 工傷致殘的鑒定工傷人員在醫(yī)療終結(jié)后或醫(yī)療期滿后的個工作日內(nèi)凡符合評殘條件的，由公司辦公室向勞動保障部門提出傷殘等級鑒定的書面申請。九、工傷工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)1、 工傷休假必須憑指定醫(yī)院的相關(guān)證明，否則不予計發(fā)工傷工資。2、 員工因公負(fù)傷，工傷期間工資照發(fā)。3、 若員工在工傷醫(yī)療期間而在外從事他業(yè)的，發(fā)現(xiàn)后以曠工論處。十、工傷護(hù)理工傷人員在醫(yī)療期間生活不能自理的，憑醫(yī)院證明，可由他人進(jìn)行護(hù)理。生活護(hù)理費按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、未盡事宜，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2022年企業(yè)工傷處理方案范文公司各有關(guān)部門：為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據(jù)市企業(yè)職工工傷保險實施辦法的規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，特制定如下實施辦法：1、公司對職工承擔(dān)工傷保險責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即送往醫(yī)院救治，并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告。2、事故部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時對事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報告報公司企業(yè)管理部。同時幫助工傷者處理醫(yī)療事項。3、 公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷報告和工傷保險待遇申報。4、 工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。5、 因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。6、 工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。7、 公司財務(wù)會計部會同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認(rèn)購）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費用墊付和向社會保險機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。8、 對于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險賠償后），主要責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下：對因違章指揮（操作）造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失—%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失―%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車間（部門），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失―%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失—%。對發(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失%。注。不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門）由車間（部門）承擔(dān)班組和作