報(bào)運(yùn)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

報(bào)運(yùn)科科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)(管理者)崗位編號(hào)：崗位名稱報(bào)運(yùn)科科長(zhǎng)長(zhǎng)、辦事事處主任任所屬部門(mén)報(bào)運(yùn)部直接主管報(bào)運(yùn)部經(jīng)理理直接下屬運(yùn)輸員、報(bào)報(bào)關(guān)員、刻刻嘜員、保保管員、辦辦事處會(huì)會(huì)計(jì)編寫(xiě)日期編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了確保公公司對(duì)外外運(yùn)輸和和海關(guān)工工作任務(wù)務(wù)完成，在在公司改改革與發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略方向和和相關(guān)規(guī)規(guī)章制度度的指引引下，在在報(bào)運(yùn)部部經(jīng)理的的指導(dǎo)下下領(lǐng)導(dǎo)本本科、辦辦事處員員工制定定并實(shí)施施工作目目標(biāo)。工作職責(zé)為了保障集集團(tuán)公司司對(duì)外運(yùn)運(yùn)輸工作作及海關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)完完成進(jìn)行行業(yè)務(wù)管管理負(fù)責(zé)制定本本科或辦辦事處的的業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展及工工作計(jì)劃劃，并監(jiān)監(jiān)督所轄轄員工實(shí)實(shí)施。負(fù)責(zé)所屬的的業(yè)務(wù)工工作管理理和思想想政治教教育。負(fù)責(zé)所屬的的對(duì)外聯(lián)聯(lián)系，分分管運(yùn)輸輸市場(chǎng)調(diào)調(diào)研,，海海關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)，港港口業(yè)務(wù)務(wù)協(xié)調(diào)。督促監(jiān)督相相關(guān)單證證的正確確流轉(zhuǎn)，負(fù)負(fù)責(zé)反饋饋相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)信息息，對(duì)海海關(guān)核銷銷及相關(guān)關(guān)工作進(jìn)進(jìn)行合理理監(jiān)督。監(jiān)督出口貨貨物的入入庫(kù)周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)及輸港港工作，協(xié)協(xié)調(diào)與海海關(guān)、運(yùn)運(yùn)輸公司司及港口口、車站站、機(jī)場(chǎng)場(chǎng)等各方方的關(guān)系系。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本本科、辦辦事處與與其他部部室、分分公司的的關(guān)系處處理，完完成上級(jí)級(jí)交辦的的各項(xiàng)事事宜。工作時(shí)間百百分比：：80%%為確保本部部門(mén)員工工的工作作和服務(wù)務(wù)質(zhì)量，對(duì)對(duì)所屬部部門(mén)及人人員進(jìn)行行管理嚴(yán)格按照公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度、業(yè)業(yè)務(wù)流程程進(jìn)行工工作。對(duì)所屬員工工進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)或培訓(xùn)訓(xùn)。對(duì)所屬員工工進(jìn)行績(jī)績(jī)效考核核。工作時(shí)間百百分比：：20%%工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限：：日常報(bào)銷：：對(duì)部預(yù)算內(nèi)內(nèi)日常報(bào)報(bào)銷金額額小于元元可進(jìn)行行審批，對(duì)對(duì)于超過(guò)過(guò)此金額額或預(yù)算算外的日日常報(bào)銷銷可先行行報(bào)批大額資金使使用：對(duì)對(duì)部預(yù)算內(nèi)內(nèi)大額資資金使用用小于元元可進(jìn)行行審批，對(duì)對(duì)于超過(guò)過(guò)此金額額或預(yù)算算外的資資金使用用可先行行報(bào)批辦公用品申申購(gòu)：對(duì)對(duì)部預(yù)算內(nèi)內(nèi)辦公用用品申購(gòu)購(gòu)金額小小于元可可進(jìn)行審審批，對(duì)對(duì)于超過(guò)過(guò)此金額額或預(yù)算算外的辦辦公用品品申購(gòu)可可先行報(bào)報(bào)批人事權(quán)限：：薪資變更：：對(duì)本部基層員員工的薪薪資變更更具有建議議權(quán)權(quán)績(jī)效考核：：對(duì)本部基層員員工的績(jī)績(jī)效考核核具有評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)請(qǐng)假：對(duì)本部?jī)?nèi)基層層員工小小于33天的請(qǐng)請(qǐng)假申請(qǐng)請(qǐng)具有審審批權(quán)工作權(quán)限：：重要工作聯(lián)聯(lián)系科長(zhǎng)、主任科長(zhǎng)、主任報(bào)運(yùn)部經(jīng)理運(yùn)輸報(bào)關(guān)刻嘜保管會(huì)計(jì)員組織內(nèi)部了解業(yè)務(wù)情況報(bào)運(yùn)部經(jīng)理聽(tīng)取工作指導(dǎo)各分公司業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科員工聽(tīng)取工作匯報(bào)辦事處員工聽(tīng)取工作匯報(bào)組織外部調(diào)研市場(chǎng)信息海關(guān)工作協(xié)調(diào)運(yùn)輸單位工作協(xié)調(diào)港務(wù)局工作協(xié)調(diào)其他單位調(diào)研市場(chǎng)組織內(nèi)部匯報(bào)或指導(dǎo)工作報(bào)運(yùn)部經(jīng)理匯報(bào)工作各分公司協(xié)調(diào)工作所轄員工指導(dǎo)工作所轄員工指導(dǎo)工作組織外部信息運(yùn)輸單位協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作海關(guān)協(xié)調(diào)關(guān)系港務(wù)局協(xié)調(diào)關(guān)系機(jī)場(chǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系任職者素質(zhì)質(zhì)要求所需知識(shí)技技能1.1對(duì)對(duì)外運(yùn)輸輸知識(shí)1.2出出口商品品知識(shí)1.3海海關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí)1.4良良好的人人際交往往與溝通通能力教育背景學(xué)歷：大專專專業(yè)：外貿(mào)貿(mào)相關(guān)專專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：：具有五五年以上上從事本