生活老師聘用合同

竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除生活老師聘用合同篇一：生活老師合同書xxx學校生活老師聘用合書聘用單位：受聘人員：身份證號：XXX學校因工作需要，聘用為本校生活老師，擔任生活老師工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、本合同期限:聘用期從XX年X月起至XX年X月止。二、受聘方應(yīng)履行如下義務(wù)：持有效健康證上班。遵守國家法律、法規(guī)以及學校的各項規(guī)章制度。做到愛生、愛崗、愛校。團結(jié)協(xié)作。具體職責如下：（一）、每周日下午4：30之前到校。（二）、每天帶領(lǐng)學生做好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。做到地面整潔，鞋子臉盆毛巾等生活用品擺放整齊有序。幫助學生整理好床鋪。（三）、每天為學生打開水，原則上每人一瓶。照顧好學生的起居、洗漱、吃飯等。督促學生洗漱、按時就寢、按時起床。監(jiān)管學生紀律，特別是上下床和使用開水時的安全。（四）、早晚餐時提前5分鐘組織學生排除等候，依次進入餐廳。負責組織學生用餐和分配飯菜。要等到大部分學生用餐完畢方能離去。確保學生就餐期間及上下樓梯的安全。（五）、夏天，每周中途應(yīng)指導學生擦洗澡一次，洗頭一次。教育督促學生勤換衣服、定期換洗床單被子、勤剪指甲等。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。（六）、每天白天期間，應(yīng)有一人在校值班。星期五要有一人值班，等到1：30分后才能離開。（七）、在學生睡覺期間，要留心學生的動靜。中途應(yīng)查鋪，為學生蓋被子，確保學生不著涼。（八）、學生生病或有其他情況，應(yīng)及時向值班領(lǐng)導或班主任報告，也可與家長聯(lián)系。（九）、負責四樓廁所早晨的清掃。（十）、生活老師因為不到崗不履職，致學生出現(xiàn)安全事故，學校查明原因后，要追究相關(guān)人員責任，每次事故扣工資50元，重大事故按責任賠償。三、受聘人員勞動報酬：（一）、工資標準每月人民幣XXX元（大寫：xxx元整），工資中已包含從業(yè)人員購買社保醫(yī)保住房公積金等在內(nèi)。學校不再為從業(yè)人員另購社保醫(yī)保，也不承擔相應(yīng)經(jīng)費。（二）、學校每學年為從業(yè)人員購意外保險一份。四、有下列情形之一，可以解除合同。1、受聘人員不符合聘用條件的。2、受聘人員違法亂紀，違反聘用單位規(guī)章制度的。3、受聘人員不能勝任工作的。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的。5、由于自然因素或社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者可以預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守聘用合同，不得擅自違約。如需終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，交勞動部門或司法部門仲裁。六、合同期滿本合同終止。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，受到法律保護。八、本合同于**年*月簽訂，從**年*月起生效。聘用單位（蓋章）：***學校受聘人員（簽名）：xx2年x月x日篇二：生活老師合同新成都市大彎中學臨聘人員（生活老師）聘用合同書甲方：成都市大彎中學乙方：身份證號：成都市大彎中學因工作需要，聘用為本校生活老師，擔任生活老師工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致與乙方簽定如下協(xié)議：一、本合同期限：聘用期年月起至年月止；其中年月至年月為試用期。試用期3個月，試用期間考核不合格者，不予以錄用。二、.受聘方應(yīng)履行的義務(wù)：持有效健康證件上班。遵守國家法律、法規(guī)以及學校的各項規(guī)章制度。做到愛生、愛崗、團結(jié)協(xié)作。具體職責請見公寓管理細則三、受聘人員勞動報酬：工資標準：基本工資人民幣元/月（大寫：元整）+200元（大寫：貳佰元整）考核+社保。四、乙方存在下列問題之一的甲方可隨時解聘乙方，且不做出任何賠償。1、連續(xù)3次考核排在最后一位；2、拒不服從甲方管理，無理取鬧的；3、受聘人員不符合聘用條件的。4、受聘人員違法亂紀，違反了聘用單位規(guī)章制度的5、對聘用單位提出的問題連續(xù)3次不能改正的。6、受聘人員管理能力低，身心素質(zhì)差，不能勝任工作的。7、在上班時間里擅自脫崗達到3次的；8、思想素質(zhì)低，以崗謀私的；9、.斤斤計較，協(xié)作精神差的；10、管理中有有損學校形象和聲譽的;11、連續(xù)3次被查實違背管理老師職責的（第一批評教育，第二次扣罰將就，第三次解聘合同。）。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守聘用合同，不得擅自違約。如需終止合同，須提前3個月向甲方協(xié)商提出終止合同，未經(jīng)協(xié)商同意，違約乙方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，交勞動部門或司法