“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理記錄文本

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理記錄本科室年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)容記錄表“三基三嚴(yán)”考核情況記錄表“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核季度分析與總結(jié)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度目的為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)師“三基三嚴(yán)”（三基即：基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能；“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度）的培訓(xùn)考核，使“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作制度化、常規(guī)化和規(guī)化，保證和鞏固醫(yī)療基礎(chǔ)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，特制定本制度。圍全員各級質(zhì)量管理組織容3.1基本原則：層次性原則、實(shí)用性原則、加強(qiáng)基本功訓(xùn)練原則、更新知識原則和理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合的原則。3.2組織領(lǐng)導(dǎo)以主管院長作為組織領(lǐng)導(dǎo)，由醫(yī)務(wù)科具體負(fù)責(zé)院級培訓(xùn)、考核工作的組織管理；臨床、醫(yī)技等科室成立由科主任擔(dān)任科室培訓(xùn)考核小組組長、具體負(fù)責(zé)科室培訓(xùn)考核工作。醫(yī)務(wù)科要制定具體考核管理辦法和年度培訓(xùn)考核計(jì)劃。各科室也要制定出本科室、本專業(yè)相應(yīng)的“三基”培訓(xùn)計(jì)劃。3.3培訓(xùn)對象主治醫(yī)師與以下職稱人員。3.4培訓(xùn)形式3.4.1科每月組織一次專題授課。3.4.2醫(yī)務(wù)科每季組織一次專題授課。3.4.3帶教老師演示，帶教。3.4.4個(gè)人自學(xué)（醫(yī)院為醫(yī)師配備《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》書一冊，隨時(shí)自學(xué)）。3.5培訓(xùn)容3.5.1以最新版通用《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》一書為主要培訓(xùn)教材；3.5.2其它相關(guān)材料。3.6考試對象與容3.6.1考試頻率：醫(yī)院組織考試每年總次數(shù)不少于2次，科室組織考試原則上每月1次，每年總次數(shù)不少于10次。3.6.2具體要求：高級職稱45歲以上免考；中級與以下職稱50歲以上免考；高級職稱為半年考，容為本專業(yè)知識；中級職稱為季考，容為專業(yè)與基礎(chǔ)各占50%；初級職稱為季考，容均為基礎(chǔ)知識。3.7建立檔案3.7.1醫(yī)院和科室均要建立“三基三嚴(yán)”集中培訓(xùn)考核檔案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)、考試、考核容，并保存原始資料。3.7.2建立專業(yè)技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)登記手冊。3.8獎(jiǎng)懲

“三基”考試考核成績，既要納入專業(yè)技術(shù)人員的年度考核，又要與執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊、職稱晉升掛鉤。一次考試不與格，罰款50元；連續(xù)兩次考試不與格罰款100元；一年之考試不與格3次與以上者，罰款200元，并辦理學(xué)習(xí)班。無故缺考一次扣款100元?！叭龂?yán)”培訓(xùn)計(jì)劃月份培訓(xùn)容1腦卒中康復(fù)評定2肩關(guān)節(jié)解剖3腦卒中常見并發(fā)癥4腰間盤突出癥分型5熱療分類與適應(yīng)癥禁忌癥6運(yùn)動康復(fù)評定7網(wǎng)球肘8電療分類與適應(yīng)癥禁忌癥9頸椎病分型10膝關(guān)節(jié)解剖11交叉韌帶重建術(shù)后康復(fù)12失語癥的分