兒科護士個人計劃

Word-13-兒科護士個人計劃兒科護士個人方案篇1

作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃20____年的工作，這樣才干夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。

一、工作任務

20____年我要以服務提升質(zhì)量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱烈，無差無錯，存在問題準時交流，解決執(zhí)行，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌精確?????徹底，無延誤。都說素養(yǎng)打算本事。我要樂觀提升素養(yǎng)，強化學習，爭先進。仔細學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，幫助護士長做好兒科的護理工作。

二、工作方案

1、學習管理工作規(guī)范：仔細學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析討論，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。掌控各項規(guī)則制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。

2、接受最新學問，提升業(yè)務素養(yǎng)：樂觀參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)學問，提升自身業(yè)務素養(yǎng)，做好每一項工作。

3、主動熱烈服務，提高服務理念：為病人服務“主動上門”，準時精確?????。按規(guī)范舉行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求看法，更周到的為每一名病人服務。

4、強化個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象：強化基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提升自己的思想政治素養(yǎng)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，提升護理管理水平和質(zhì)量。

三、保證措施

1、強化基礎理論學問的學習：強化理論學問的學習，不斷豐盛自己的專業(yè)技術學問，通過業(yè)余時光多翻閱護理相關書籍，密切關注護理學問的新動態(tài)。

2、強化專業(yè)學問的操作：在工作中不斷總結閱歷教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作舉行總結，遇有困難準時向有閱歷的其他護士請教。

3、仔細做好基礎護理工作：規(guī)范護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。

兒科護士個人方案篇2

____醫(yī)院手術室是一個彌漫朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。陪同著新住院大樓的健壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、衷心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會愜意、病人愜意、自己愜意”，把救死扶傷的工作作風貫通于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切協(xié)作支持下，針對年初制定的任務規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓執(zhí)行、仔細實施、不懈努力，遺憾地完成了各項目標，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

樂觀響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員仔細學習醫(yī)療法律規(guī)矩、醫(yī)院各項規(guī)則制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教導，并有研究記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會進展的新形勢，樂觀參與一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人愜意為標準，全心全意為人民服務。樂觀參與各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務

在平時工作中，護理人員時刻銘記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思量“如果我是病人”。樂觀推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關懷每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱烈迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，強化與病人交流，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚，增加對手術治療的信念。護士長常常咨詢同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的看法和建議都能予以重視，準時解決。

三、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提，為了使管理越發(fā)規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有方案、月月有小結。建立健全服務任務，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深化開展整體護理，樂觀發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特殊強化術中體貼、術后指導、護理措施的執(zhí)行、對手術室護士的愜意度調(diào)查等工作，從而大大增加了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得越發(fā)完美，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關學問及人性化護理、循證護理、舒服護理等新理論。嚴格落實查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的執(zhí)行、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%.

兒科護士個人方案篇3

作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人削減每一分的疼痛是我們的使命，用這樣的信心在這兩年的護理工作中我部獲得了病人的認可和領導的贊同。在接下來的工作中，我預備將我具體的工作方案這樣規(guī)劃：

一、強化護士在職教導，提升護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教導實施計劃抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點強化對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強她們的學習意識，護理部工作方案上半年以加強基礎護理學問為主，增強考核次數(shù)，直至達標。

2、強化?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織舉行閉卷考試，要求考究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需所有達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案支配操作考試一次，理論考試二次。

4、加強相關學問的學習掌控，組織舉行一次規(guī)則制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的落實狀況。

(二)、強化人文學問的學習，提升護士的整體素質(zhì)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，加強護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)舉行研究，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提高素質(zhì)活動，制定訓練計劃及詳細的實施方案。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀比賽活動，通過“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素質(zhì)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論學問，提升?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可利用請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診研究等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提升學術水平。

二：強化護理管理，嚴謹護士長工作方案，提升護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情交流溝通等。

(二)、強化護士長任務管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、增進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交錯大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提升護理管理水平。

三、強化護理質(zhì)量過程控制，確庇護理工作平安、有效

(一)、繼續(xù)采取護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提升護士長發(fā)覺問題，解決問題的本事，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提升護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，強化對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期舉行護理記錄缺陷分析與改進，增強出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評選評出集體第一、二、三名。

(四)強化護理過程中的平安管理：

1、繼續(xù)強化護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月舉行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度舉行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復浮現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格落實查對制度，強調(diào)二次核對的落實到位，強化對護生的管理，明確帶教教師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。

3、加強護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，日常強化對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深入親情服務，提升服務質(zhì)量

(一)、在培養(yǎng)護士平時禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注意收集護理服務需求信息，護理部利用了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放愜意度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性。

兒科護士個人方案篇4

轉瞬我已在兒科護士崗位工作兩年的時光了，回顧這兩年來的歷程，心里彌漫著許多欣慰還有辛酸。我向來用謙和的態(tài)度對待病人，為病人削減一分的疼痛成了我的使命，所以我不愧譽為＂白衣天使＂的稱號。常常聽人說，老師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的恭敬。20__年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20__年兒科護士個人方案篇：

一、樂觀主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責，樹立正確的人生觀和價值觀

在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)則制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作，樂觀參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能恭敬領導，團結同事。

二、專業(yè)學問、工作本事方面

幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的收拾工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的伴侶，親人，常常換位思量別人的苦處，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作、仔細學習科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫普通護理記錄理記錄及救護記錄。遵守規(guī)則制度，銘記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）三嚴（鄭重的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的辦法）。

三、在生活方面

養(yǎng)成良好的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，與同事們和諧相處，樂觀參與各項課外活動，從而不斷的豐盛自己的經(jīng)驗。

為此我要做到：

1、仔細遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)則制度，做到上班不遲到，不早退。

2、仔細做好領導分配給我的工作和目標。

3、解放思想，為科室的進展提建議和看法，竭盡所能為科室制造更多的效益。

4、強化跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。

5、強化專業(yè)學問學習，努力提升自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務。

6、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源分享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。

護士事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自己應有些貢獻！在20__年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我信任我能做到，請領導監(jiān)督！

兒科護士個人方案篇5

時光匆忙而逝，2______年的工作即將結束，這一年來，在院領導的關懷下，本著以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務宗旨，我科護理人員團結奮進，努力工作，遺憾完成了全年各項工作目標，現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、強化政治思想學習，改變護理觀念，提升服務質(zhì)量

科室組織人員學習醫(yī)院《關于印發(fā)2______年效能風暴行動實施計劃》，在科室內(nèi)樂觀開展創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一愜意活動，進一步改進工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立以病人為中心的觀念，不斷提升思想道德修養(yǎng)，以人為本，牢固樹立一切為病人服務的理念，一是把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的愜意作為第一標準。強化主動服務意識，質(zhì)量意識，平安意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提升護患交流技能，從而促使護理質(zhì)量提升，確庇護理工作平安、有效。二是利用了解回訪看法、和住院病人的交談，發(fā)放愜意度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，常常聽取醫(yī)生的看法準時的提出改進措施，同時對護士工作賦予激勵，調(diào)動她們的工作樂觀性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。三是把專心服務,制造激動的`服務理念運用到實際工作中。嚴格落實查對制度，強調(diào)二次核對的落實到位，強化平安管理的責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發(fā)生。在平安的基礎上提升我們的護理質(zhì)量。四是深入親情服務，提升服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士平時禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患交流技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。充分調(diào)動了醫(yī)護人員的工作熱烈，加強工作責任心，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風格，事件講原則，從不鬧無原則糾紛。工作中相互支持，相互理解，明確分工，各司其職，各負其責，團結務實，保證了正常醫(yī)療服務工作的順當開展。

二、強化業(yè)務學習，提升業(yè)務素養(yǎng)

樂觀參與護理部組織的業(yè)務培訓、?？茖W問講座，除每周四參與醫(yī)院組織的業(yè)務講課，科室針對疾病特征和臨床需求，圍繞中心工作，組織人員輪番講課，通過晨交班、工作閑暇時光舉行提問、復習，長久堅持，互相學習，提升了臨床基礎學問。在護理部的指導下，組織人員舉行護理技術操作培訓，利用觀察技術操作錄像、示范、現(xiàn)場指導，參與技能比武，相互溝通閱歷，使新護士的護理技術操作獲得了規(guī)范和統(tǒng)一，增進了護理技術操作水平的提升。為了強化急救學問，提升急救技能，在科主任的支持下，組織急診醫(yī)師、全體護士集中學習急救常規(guī)和救護措施，重點培訓心肺復蘇、心電除顫、人工呼吸器、洗胃機操作規(guī)程，使醫(yī)護人員掌控了急救學問和急救器械的使用。組織每月一次的護理平安會議，準時總結，絕對成果，查找不足，分析緣由，制定有效可行的措施，每月按質(zhì)量標準對護士舉行考核并上報護理部。利用多方面、多渠道的學習，有效提升了護士的綜合業(yè)務素養(yǎng)。

三、強化基礎護理工作，提供優(yōu)質(zhì)護理服務

堅持每月一次的護理平安會議，分析護理質(zhì)控檢查中存在的問題，仔細總結，查找不足，分析研究，制定有效措施。組織學習護理核心制度，嚴格落實各項規(guī)則制度，進一步完美護理操作規(guī)程，保證各項治療措施執(zhí)行到位。護士長和科室質(zhì)控員每周不定時檢查科室工作質(zhì)量，準時賦予指導和改進。堅持護士長節(jié)假日、周末查房，排查護理平安隱患。護士長尾隨科主任查房，準時掌控重點病人動態(tài)信息，做好各項工作支配。在護理排班時新老搭配，使其在工作協(xié)作上優(yōu)勢互補，互相借鑒閱歷，保證護理平安，提升護理質(zhì)量。進一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責任護士，催促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔