面包食品企業(yè)員工考核表

面包食品企業(yè)員工考核表面包食品企業(yè)員工考核表面包食品企業(yè)員工考核表資料僅供參考文件編號：2022年4月面包食品企業(yè)員工考核表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：有限公司優(yōu)秀員工考核方案目的本方案是為了考核員工學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對員工的工作情況做一個具體評定，考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。二、使用范圍：本方案適用于廣西食之語飲食有限公司。三、員工考核方案考核方法由員工本人進(jìn)行自我評價，與其相關(guān)的主管、班組長對該名員工進(jìn)行打分，并對該員工進(jìn)行理論和實際操作考核，綜合得分即為該名員工的最終得分。具體考核步驟 （1）員工本人上交自評表，《附件1》（2）主管填寫《員工評價表》，里面包含了對員工的評價打分?！陡郊?》（3）進(jìn)行理論知識考核（崗位知識+質(zhì)量安全知識）和現(xiàn)場實際操作考核打分，將考核結(jié)果整編后報送廠領(lǐng)導(dǎo)審核?！陡郊?》附件1：有限公司員工自評表員工姓名所屬部門現(xiàn)崗位員工性別所在班組維度序號考核指標(biāo)指標(biāo)分?jǐn)?shù)員工表現(xiàn)的錨定詞：為對三級點數(shù)的錨定；為對七級點數(shù)的錨定。一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級工作能力1學(xué)習(xí)能力10有較強的學(xué)習(xí)意識，能較快學(xué)會新知識、新技能。10987654321被動學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識的能力一般，學(xué)得緩慢。2工作能力的改進(jìn)與提高10善于總結(jié)，工作能力有所提升，對企業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性建議。10987654321經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉，能力有所長進(jìn)，但改進(jìn)較為緩慢。3發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗總結(jié)。10987654321無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但經(jīng)過指導(dǎo)，能妥善解決。4崗位技能情況10熟知崗位技能，能完成工作基本無差錯。10987654321工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn)，需要別人指導(dǎo)。5執(zhí)行力15能積極高效完成，但沒有超出期望值。1513119754321基本都能完成，但經(jīng)常沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成。工作態(tài)度6工作態(tài)度15積極面對工作困難，主動思考解決方案。1513119754321有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要班組長、主任的不斷教導(dǎo)。7工作責(zé)任心10責(zé)任心較強，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成。10987654321有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但能及時補救。8團結(jié)協(xié)作10有較強的集體觀念，積極帶動團隊協(xié)作。10987654321企業(yè)需要團隊協(xié)作時能夠配合，但不主動。9服務(wù)意識10計劃達(dá)成率較高，