簡單銷售人員勞動合同3篇 銷售人員勞動合同范本

Word-20-簡單銷售人員勞動合同3篇銷售人員勞動合同范本容易銷售人員勞動合同3篇銷售人員勞動合同范本，以供參考。

容易銷售人員勞動合同1

雇主(以下簡稱甲方)：

住址：

雇員(以下簡稱乙方)：

住址：

按照《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就雙方的職責(zé)商議全都，簽訂本合同，并允諾共同遵守。

一、合同類型和期限

1、本合同的勞務(wù)期限采納固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。

3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、按照甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點是________________，按照甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更工作地點。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時光和歇息休假

1、甲乙雙方商議確定，乙方采納定時工作制，工作時光和歇息休假由甲乙雙方商議支配。

2、甲方因工作需要支配延伸乙方工作時光的，應(yīng)依法支配乙方同等時光補休或支付加班加點工資。

3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備須要平安防護措施，發(fā)放須要的勞動庇護用品。

2、甲方按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

3、甲方應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，強化對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。

4、甲方應(yīng)根據(jù)勞動法的規(guī)定，給乙方上社保。

4、甲方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付酬勞。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)根據(jù)合同的規(guī)定，按時到崗。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)則制度，平安、高效的完成甲方支配的目標。

六、勞務(wù)費

1、乙方的固定工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資按照乙方的業(yè)績考核狀況核定。

2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按照本單位的工資制度，確定乙方采取以下第種工資形式：

(1)計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資按照乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

(2)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

(3)其他工資形式。詳細商定如下：___________________________

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賦予乙方提升工資待遇的機會。

七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止

1、有下列情形之一的，甲、乙雙方能夠變更本合同：

(1)在不傷害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方商議全都的。

(2)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方商議全都的。

(3)因為不行抗力的因素致使勞務(wù)合同無法徹低履行的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：

(1)在試用期間，被證實不符合錄取條件的。

(2)嚴峻違背勞動紀律及甲方規(guī)則制度的。

(3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、其他按照勞動法能夠解除合同的情形。

八、其他

1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補充協(xié)議，因乙方緣由而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，詳細賠償標準落實補充協(xié)議的商定。

2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資歷或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)該照實說明，并應(yīng)書面允諾其真切性。若因有意漏報、隱瞞前述基本狀況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴峻誤會，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭矛盾的業(yè)務(wù)。

4、乙方對在合同期間獲得的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘舉行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)則被視為嚴峻違背本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時光對乙方仍有約束力。

九、違約責(zé)任

在合同的履行過程中，任何一方違背本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，違約金按照詳細的損失計算。

十、附則

1、本合同一式________份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份。

2、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方商議解決，商議不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。

3、本合同未盡事宜，法律規(guī)矩有規(guī)定的，按法律規(guī)矩規(guī)定落實;法律規(guī)矩沒有規(guī)定的，由雙方商議解決;雙方商議全都，能夠簽訂補充協(xié)議。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽約時光：________年______月______日

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽約時光：________年______月______日

容易銷售人員勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系方式：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

性別：

民族：

文化程度：

誕生年代：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：

按照《勞動法》以及有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等商議，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至法定或商定解除(終止)合同條件浮現(xiàn)時止。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

合同期從之日起至之日止(起訖時光必需明確詳細)。其中嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位：

(二)乙方的工作目標(量化)和考核方法：

詳見附件。

(三)乙方的崗位職責(zé)：

詳見附件。

(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)節(jié)乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時光

(一)雙方同意按工時制度落實：

1、標準工時制。乙方天天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因為工作需要，經(jīng)與工會或者乙方商議后能夠延伸工作時光，普通每日不得超過1小時，因特別緣由需要延伸工作時光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時光每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。平均每日工作時光不得超過8小時，平均每周工作時光不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。工作時光和歇息休假自行支配。

(二)甲方延伸乙方工作時光的，應(yīng)依法支配乙方同等時光補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特征，乙方自愿在節(jié)假日等工作時光之外舉行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動酬勞。

(一)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。

(二)乙方嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效酬勞，其中月基本工資為元，其他酬勞及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)則制度。

(三)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或歇息日，則調(diào)節(jié)到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準元。

(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)則制度落實。

(五)甲方按照企業(yè)的經(jīng)營情況和依法制定的工資分配方法調(diào)節(jié)乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動庇護、勞動條件和勞動紀律。

(一)甲乙雙方都必需嚴格落實國家有關(guān)工作時光、生產(chǎn)平安、勞動庇護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動庇護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動庇護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

(二)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策。甲方依法制定各項詳細的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)聽從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同。

1、在試用期間被證實不符合錄取條件的;

2、嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)則制度的;

3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作目標可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真切意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、法律規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，能夠解除本勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方商議又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，達到政府規(guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)該提前三十日向工會或者全體職工說明狀況;聽取工會或者職工的看法，并以書面形式向勞動行政部門報告后，能夠解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動本事的;

2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害乙方人身平安和身體健康的。

(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，能夠解除本合同。

(八)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿;

2、乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)該在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方商議全都，能夠續(xù)訂勞動合同。

(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)該向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有些甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方徹低移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參與社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期盼遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)定落實;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策落實;

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策和甲方依法制定的規(guī)定落實。

八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任

(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定落實。

(二)乙方違背國家有關(guān)規(guī)定或者本合同商定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)該賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄取乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資舉行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿商定服務(wù)年限解除本合同時，甲方能夠根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議商定的，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4、其他乙方應(yīng)該賠償?shù)馁M用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

(四)因為甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能徹低履行的，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，按照實際狀況，由雙方分離擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

(五)因不行抗力造成本合同不能履行的，能夠不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

(六)甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)該按照后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、甲方能夠按照乙方工作崗位的詳細狀況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

十、雙方需要商定的其他事項：

十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)則制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。

本合同條款與法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)則制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)則制度落實。

十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的托付代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)該商議解決，商議不成或不肯商議的，能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院起訴。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

在簽署本合同前，雙方確認：

各方均已仔細閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容徹低理解，允諾嚴格遵守合同商定。

甲方(蓋章)：

代表(簽名)：

乙方(簽名)：

合同訂立日期：

年月日

合同訂立地點：

容易銷售人員勞動合同3

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等商議全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。

二、工作內(nèi)容

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變換工作崗位。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時光及歇息休假

第四條甲方支配乙方落實

落實標準工時制的，乙方每日工作時光_小時，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制，乙方平均天天工作時光不超過_小時，平均每周工作不超過_小時

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種歇息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少歇息一天。

三、勞動條件及勞動庇護

第六條甲方要嚴格落實國家和地方有關(guān)勞動庇護的法律、規(guī)矩及規(guī)則，為乙方提供須要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)及培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條乙方試用期滿后，甲方按照本單位的工資制度，確定乙方采取綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：根據(jù)月銷售量考核，詳細為_.

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故遲延。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可按照其生產(chǎn)經(jīng)營效益情況和職工生活費用價格指數(shù)變動狀況，適時調(diào)節(jié)乙方工資。

第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

五、社會保險

第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會保險的法律、規(guī)矩和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定落實。

六、勞動紀律

第十三條甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)則制度和勞動紀律;各項規(guī)則制度應(yīng)向乙方公示。

第十四條乙方應(yīng)做到：

(一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)則制度，完成勞動目標;

(二)聽從甲方支配，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方隱秘，全心全意為甲方服務(wù);

(三)乙方違背勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)則制度，賦予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同;

(四)樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更及解除

第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方商議全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化的。

第十六條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

(一)在試用期間被證實不符合錄取條件的;

(二)嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)則制度，根據(jù)甲方規(guī)定或者本合同商定能夠解除勞動合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大傷害的;

(四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事本來崗位工作的;

第十八條有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況