主題教育：擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言材料

第6頁共6頁主題教育：擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言材料擔(dān)當(dāng)作為研討發(fā)言材料〔原創(chuàng)〕按照管理局黨委的安排部署，結(jié)合自治區(qū)黨委第十巡視組關(guān)于“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題的巡視整改意見，進(jìn)一步落實9月20日自治區(qū)黨委巡視整改督查組反應(yīng)要求，加強不作為不擔(dān)當(dāng)“回頭看”整改落實，主動查找自身存在問題，深化剖析問題產(chǎn)生原因，并明確下一步努力方向。下面我就如何加強新時代新?lián)?dāng)新作為談幾點認(rèn)識和體會。一、存在問題〔一〕不想擔(dān)當(dāng)方面。平時的工作中，我可以嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，推動各項工作正常開展。但比照好干部標(biāo)準(zhǔn)，還存在一些差距和缺乏。一是工作上進(jìn)取心不夠強，存在只要能把安排下來的工作干好就行的心理，主動自發(fā)開展工作的主動性不夠。比方此次自治區(qū)巡視整改發(fā)現(xiàn)的一些問題，雖然迅速安排部署整改落實工作，但是平時卻沒有這方面的意識，未進(jìn)展提早自查自糾，工作變得比擬被動。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只求過得去，不求過得硬。雖然在完本錢職工作的同時，可以對其他工作進(jìn)展考慮探究，但是缺乏深化的行動。有時存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。雖然也注重加強自身建立，注重各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時也會有隨波逐流的想法，降低了工作要求和標(biāo)準(zhǔn)?！捕巢粫?dān)當(dāng)方面。一是工作創(chuàng)新缺乏，存在慣性思維和途徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行的較多，創(chuàng)新的較少，習(xí)慣于按部就班。工作中抓細(xì)、抓實、抓詳細(xì)，但有時方式方法不夠靈敏。有時想問題僅靠主觀想象考慮，思想認(rèn)識片面，沒有從多個角度、過個層次征詢相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門意見，致使工作推進(jìn)效果不盡理想。二是囿于詳細(xì)負(fù)責(zé)的行政工作，對新時代黨建工作未進(jìn)展深化考慮，缺少思路和想法，還存在本領(lǐng)恐慌?！踩巢桓覔?dān)當(dāng)方面。一是工作中存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和舉措沒有及時提出來或沒有及時付諸于理論，影響了工作更好的開展。二是工作中有時害怕風(fēng)險，不敢創(chuàng)新打破。面對困難和問題，不敢啃“硬骨頭”，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。二、存在問題根〔一〕思想建立和理論學(xué)習(xí)抓得不夠。雖然在思想上可以認(rèn)識到加強思想家建立和理論知識學(xué)習(xí)是提升思想境界，推開工作開展的重要前提，但在實際中做得還有欠缺，認(rèn)為黨的理論知識大概理解就可以，不需要花費過多的心思去鉆研，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老的精神和勁頭，常常以日常工作忙、事情多，沒有時間靜下心來學(xué)習(xí)，有時閑下來還想歇一歇，長此以往，致使思想理論程度沒能實現(xiàn)持續(xù)的提升，理論指導(dǎo)理論上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的那么不愿主動去學(xué)，和工作關(guān)系親密的多學(xué)一些，關(guān)系不大的大致理解，使得自身的知識構(gòu)造缺乏系統(tǒng)性和全面性，知識存儲量始終在低位彷徨。有時認(rèn)為只有在理論中進(jìn)展學(xué)習(xí)，才能對知識理解的更深化透徹，遇到問題才充電學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)作為進(jìn)步本領(lǐng)的手段，在面對困難時出現(xiàn)了才能缺乏和本領(lǐng)恐慌。〔二〕干事創(chuàng)業(yè)的闖勁缺乏。思想中還有鴕鳥心態(tài)，習(xí)慣于抱有寧可不干事，也要不出事的思想，習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣?！踩匙谥加^念不夠結(jié)實。深化基層、深化群眾理解民意不夠。在從一名普通職工成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，我積累了大量的基層工作經(jīng)歷，認(rèn)為自己群眾工作的本領(lǐng)高強。但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候也少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在參與決策和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠?！菜摹匙月勺允〔粔驀?yán)格。未能有效抵抗不良風(fēng)氣的影響，加上主觀方面缺少自警自省，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，瞻前顧后，工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)性工作，不能靜下心來深化進(jìn)展理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。五、下一步努力方向一是進(jìn)一步堅決理想信念。思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力泉。堅持理論業(yè)務(wù)一起抓，嚴(yán)格落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期的學(xué)習(xí)方案，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)新時代中國特色社會思想和生態(tài)文明思想，通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫穿，思想上清楚明白，行動上落到實處。樹立終身學(xué)習(xí)的理念,堅持做到學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，不斷進(jìn)步發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題、解決問題的才能。結(jié)實樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，不越紅線，自覺維護(hù)國法和黨紀(jì)的權(quán)威。二是增強宗旨意識。堅持做官先做人，萬事民為先的行為準(zhǔn)那么，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅決維護(hù)群眾的利益，實在做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，決策上為了群眾，工作上深化群眾，利益上惠及職工群眾。平時要多深化基層、深化群眾開展調(diào)查研究，堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，結(jié)合國有林區(qū)改革實際，多帶著課題搞調(diào)研，多傾聽基層林業(yè)局的工作意見和建議，多為基層爭取利好工程。深化理解和掌握分管部門工作現(xiàn)狀和主要問題，多研究國家政策，創(chuàng)新工程管理機制，推動法治建立，強化科技創(chuàng)新，為推動國有林區(qū)改革，促進(jìn)轉(zhuǎn)型開展提供助力。三是加強黨性鍛煉。在新的形勢下，堅持把黨性原那么放在首位，勇于開展批評與自我批評，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念。落實好黨內(nèi)政治生活制度，積極參加所在黨支部的學(xué)習(xí)教育和各項黨內(nèi)活動，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷進(jìn)步對黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的認(rèn)識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進(jìn)一步強化擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴(yán)格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風(fēng)貌，堅持發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，發(fā)揚“釘釘子”精神，進(jìn)一步加強責(zé)任意識，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，落實好各項工作任務(wù)。四是積極開拓創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢新要求，樹立新理念，增強新本領(lǐng)，在擺脫林業(yè)開展舊形式中推動各項改革工作風(fēng)生水起。創(chuàng)新工作思路，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，大膽借鑒其他