2022年行政主管個(gè)人工作總結(jié)

第19頁(yè)共19頁(yè)2022年?行政主管個(gè)?人工作總結(jié)?1、思想?政治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)道?德。能夠?認(rèn)真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?報(bào)紙、雜志?、書(shū)籍積極?學(xué)習(xí)政治理?論;遵紀(jì)守?法，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知識(shí)?;愛(ài)崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)烈?的責(zé)任感和?事業(yè)心，積?極主動(dòng)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，工作?態(tài)度端正，?認(rèn)真負(fù)責(zé)。?2、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)、工作?能力和具體?工作。我?是___月?份來(lái)到公司?工作，擔(dān)任?公司行政助?理工作，主?要是做好行?政工作。我?認(rèn)為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?為了搞好工?作，我不怕?麻煩，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教、向?同事學(xué)習(xí)、?自己摸索實(shí)?踐，在短時(shí)?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個(gè)清晰?的工作思路?，能夠順利?的開(kāi)展和完?成本職工作?。在這_?__個(gè)月中?，我本著“?把工作做的?更好”這樣?一個(gè)目標(biāo)，?開(kāi)拓創(chuàng)新意?識(shí)，積極的?完成了以下?本職工作：?(1)公?司的兩次變?更手續(xù)(?2)公司員?工聯(lián)系單、?固定資產(chǎn)、?辦公明細(xì)等?電子文檔的?的更新(?3)各類(lèi)雜?志、報(bào)紙訂?閱時(shí)間的統(tǒng)?計(jì)及后續(xù)工?作(4)?工作區(qū)域的?衛(wèi)生管理及?執(zhí)行(5?)做好辦公?用品的管理?工作：做好?辦公用品領(lǐng)?用登記，按?需所發(fā)，做?到不浪費(fèi)，?按時(shí)清點(diǎn)，?以便能及時(shí)?補(bǔ)充辦公用?品，滿足員?工工作的需?要(6)?辦公耗材及?辦公用品的?采購(gòu)、維護(hù)?與維修工作?(7)認(rèn)?真地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交辦?的其它工作?(8)為?了公司工作?的順利進(jìn)行?與客戶之間?的工作協(xié)調(diào)?，及時(shí)將客?戶需求反饋?給公司領(lǐng)導(dǎo)?及設(shè)計(jì)師。?(9)及?時(shí)將設(shè)計(jì)任?務(wù)分配給各?個(gè)設(shè)計(jì)師。?除了做好本?職工作，我?還積極配合?其他同事做?好工作。?3、工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。?熱愛(ài)自己的?本職工作，?正確認(rèn)真的?對(duì)待每一項(xiàng)?工作，熱心?為大家服務(wù)?，認(rèn)真遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?保證按時(shí)出?勤，出勤率?高，有效利?用工作時(shí)間?，堅(jiān)守崗位?，保證工作?能按時(shí)完成?。概括來(lái)?說(shuō)，行政管?理在企業(yè)中?主要有管理?、協(xié)調(diào)、服?務(wù)三大功能?;其中管理?是主干，協(xié)?調(diào)是核心，?服務(wù)是根本??？偠灾?，行政管理?的實(shí)質(zhì)就是?服務(wù)?！?行政主管個(gè)?人工作總結(jié)?(二)】?不知不覺(jué)中?一年的時(shí)光?已悄然飛逝?。自___?年___月?進(jìn)入公司以?來(lái)，我學(xué)到?了很多，也?收獲了許多?。剛加入公?司時(shí)，我對(duì)?公司的運(yùn)作?模式和工作?流程都很生?疏，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的耐心指導(dǎo)?和幫助，讓?我在較短的?時(shí)間內(nèi)熟悉?了工作內(nèi)容?還有公司各?個(gè)部門(mén)的職?能所在，點(diǎn)?點(diǎn)滴滴都讓?我在工作中?進(jìn)步，受益?匪淺。在過(guò)?去的一年里?，雖沒(méi)有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?時(shí)期的考驗(yàn)?和磨礪。現(xiàn)?就進(jìn)入公司?以來(lái)的工作?情況向各位?領(lǐng)導(dǎo)及同事?作簡(jiǎn)要匯報(bào)?：一、前?臺(tái)日常工作?。主要包括?：1、負(fù)?責(zé)前___?務(wù)熱線的接?聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)?接，做好_?__工作，?重要事項(xiàng)認(rèn)?真記錄并傳?達(dá)給相關(guān)人?員，不遺漏?、延誤;?2、負(fù)責(zé)來(lái)?訪客戶的接?待、基本咨?詢和引見(jiàn)，?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的接待服?務(wù)規(guī)范，保?持良好的禮?節(jié)禮貌;?3、負(fù)責(zé)公?司接待室及?領(lǐng)導(dǎo)辦公室?的衛(wèi)生清潔?及桌椅擺放?，并保持整?潔干凈;?4、早上給?同事開(kāi)門(mén)。?保障員工飲?水的及時(shí)供?應(yīng);報(bào)刊雜?志的收取和?保管及信件?的收取和發(fā)?放;二、?行政工作方?面行政工作?是繁瑣的，?小到復(fù)印、?掃描、傳真?、訂餐、發(fā)?快件、印制?名片、訂閱?報(bào)刊雜志、?文件的保管?、聯(lián)系清潔?公司清洗地?毯、列需要?采購(gòu)的辦公?用品清單、?___的查?收與轉(zhuǎn)發(fā)、?辦公設(shè)施環(huán)?境維護(hù)協(xié)調(diào)?、協(xié)助銷(xiāo)售?部進(jìn)行投標(biāo)?文件的打印?、整理及標(biāo)?書(shū)的裝訂、?庫(kù)存物品的?臨時(shí)保管與?統(tǒng)計(jì)、__?_的記錄和?整理，大到?費(fèi)用結(jié)算、?訂房、訂機(jī)?票……每一?項(xiàng)工作的完?___是對(duì)?責(zé)任心和工?作能力的考?驗(yàn)，如何化?繁為簡(jiǎn)而又?能保證萬(wàn)無(wú)?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)務(wù)?工作人員的?要求了，對(duì)?行政工作人?員也同時(shí)適?用。三、?人事管理方?面1、落實(shí)?相關(guān)人事管?理制度初到?公司，由我?負(fù)責(zé)公司的?考勤統(tǒng)計(jì)工?作。在執(zhí)行?過(guò)程中，我?盡快適應(yīng)公?司的政策安?排，盡可能?做到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)考?勤，每月初?以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)制作?考勤統(tǒng)計(jì)表?，并及時(shí)交?由財(cái)務(wù)制作?工資表。?2、人事相?關(guān)資料。為?了方便開(kāi)展?人事工作，?規(guī)范管理人?員情況，部?門(mén)根據(jù)工作?需要，在上?級(jí)的指導(dǎo)下?，建立了相?關(guān)人事表格?并和___?方面統(tǒng)一了?格式，包括?《應(yīng)聘登記?表》《入職?員工簡(jiǎn)歷表?》《車(chē)輛審?批單》《請(qǐng)?假申請(qǐng)表》?《未打卡情?況登記表》?等，也加強(qiáng)?了各部門(mén)之?間工作的溝?通與聯(lián)系。?、3、歸?檔人事檔案?及時(shí)更新各?兄弟公司及?相關(guān)往來(lái)單?位的通訊資?料對(duì)于公司?的業(yè)務(wù)效率?的提高是很?重要的，因?此需要及時(shí)?更新___?并上傳至群?郵箱中，給?公司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事員?備查使用。?另外在員工?檔案的管理?上，做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格__?_全體員工?檔案，對(duì)資?料不齊全的?一律補(bǔ)齊，?并及時(shí)將最?新的信息更?新。員工檔?案是隨時(shí)掌?握員工基本?資料情況的?資源庫(kù)，也?是建立員工?人才儲(chǔ)備的?一個(gè)重要環(huán)?節(jié)，它包括?員工手寫(xiě)檔?案，包括在?職人員員工?檔案，離職?人員員工檔?案，以及應(yīng)?聘人員檔案?存檔三部分?，檔案的建?立以及有效?管理，有利?于公司隨時(shí)?掌握在職人?員以及人員?流動(dòng)情況，?并建立公司?的人才儲(chǔ)備?庫(kù)。4、?制作員工生?日統(tǒng)計(jì)表并?及時(shí)提醒領(lǐng)?導(dǎo)給大家準(zhǔn)?備生日禮物?，為大家創(chuàng)?造一個(gè)和諧?溫馨的大家?庭的環(huán)境，?也是我們公?司的企業(yè)文?化基礎(chǔ)建設(shè)?的一部分。?5、__?_每個(gè)月的?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。?先后___?到海底撈、?醉秦坊、草?原牧歌聚餐?，到真愛(ài)唱?歌及給員工?慶祝生日，?都取得了較?好的效果，?加強(qiáng)了同事?之間的交流?，活躍了公?司氣氛。?6、協(xié)助部?門(mén)主管起草?行政文件、?放假通知、?溫馨告示草?案等。新的?一年對(duì)我們?來(lái)說(shuō)意味著?新的機(jī)遇與?挑戰(zhàn)?！?行政主管個(gè)?人工作總結(jié)?(三)】?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位同仁們?，大家好!?本人于__?_年加入友?眾傳媒就任?行政總監(jiān)這?一職已經(jīng)_?__年了，?下面就本人?職位工作情?況和內(nèi)容做?一個(gè)述職報(bào)?告如下：?a.友眾傳?媒行政總監(jiān)?職位概要：?規(guī)劃、指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)公?司行政服務(wù)?支持等各項(xiàng)?工作，__?_管理并協(xié)?助經(jīng)理安排?、落實(shí)行政?服務(wù)支持工?作。b.?友眾傳媒行?政總監(jiān)的工?作內(nèi)容:?1,___?制定行政管?理規(guī)章制度?及督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行。?2，起草及?歸檔公司相?關(guān)文件，參?與公司經(jīng)營(yíng)?事務(wù)的管理?和執(zhí)行工作?。3，_?__好來(lái)客?接待和相關(guān)?的外聯(lián)工作?。4，搜?集、整理公?司內(nèi)部信息?，協(xié)調(diào)公司?內(nèi)部行政人?事等工作。?5，__?_制定行政?部工作發(fā)展?規(guī)劃、計(jì)劃?與預(yù)算方案?，并對(duì)控制?成本提出有?效建議。?c.職位描?述：1,?在集團(tuán)戰(zhàn)略?方針的指導(dǎo)?下，在子公?司的經(jīng)營(yíng)管?理理念下，?有效地進(jìn)行?行政制度，?工作流程，?以及工作計(jì)?劃進(jìn)行實(shí)施?和監(jiān)督，以?提高內(nèi)部管?理的規(guī)范性?。2，依?據(jù)子公司會(huì)?議制度，負(fù)?責(zé)___，?籌備，聯(lián)系?，協(xié)調(diào)各重?大會(huì)議，負(fù)?責(zé)記錄并整?理相關(guān)會(huì)議?決議，并對(duì)?會(huì)議決議的?執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)?督。3，?___子公?司內(nèi)部資源?信息發(fā)布和?管理，保證?子公司內(nèi)部?的信息能夠?正確，有效?率地進(jìn)行傳?播。4，?根據(jù)子公司?的規(guī)劃方案?，進(jìn)行行政?工作的指導(dǎo)?，并對(duì)行政?工作的效果?進(jìn)行評(píng)估改?正。5，?及時(shí)做好與?各子公司之?間的工作交?流活動(dòng)，確?定活動(dòng)主題?，安排活動(dòng)?場(chǎng)所，做好?后勤工作。?收集并及時(shí)?地歸納可利?用的信息資?源，優(yōu)化信?息，并反饋?給總經(jīng)理。?d.任職?資格：1?，有獨(dú)到的?眼光，有良?好的計(jì)劃，?___，協(xié)?調(diào)，善于溝?通的能力。?有___型?活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)?和良好的職?業(yè)操守。?2，性格開(kāi)?朗，良好的?社交能力，?具備善于應(yīng)?變各種__?_的能力。?3，具備?良好的文字?駕馭能力和?視角獨(dú)到的?文案創(chuàng)作能?力，能夠?qū)?公司信息進(jìn)?行編輯和整?合。4，?責(zé)任心強(qiáng)，?踏實(shí)上進(jìn)，?并能夠帶領(lǐng)?整個(gè)團(tuán)隊(duì)與?各公司進(jìn)行?有效良好地?溝通交流。?【行政主?管個(gè)人工作?總結(jié)(四)?】位領(lǐng)導(dǎo)?、同事們：?大家好，本?人于___?年___月?底來(lái)到行政?事務(wù)部辦公?室崗位，過(guò)?去的一年，?有感慨，有?喜悅，有探?索，有突破?。在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的幫助指?導(dǎo)和同事們?的支持下，?通過(guò)不斷地?實(shí)踐和積累?，自身素質(zhì)?和能力得到?了較大提高?，視野更加?開(kāi)闊，現(xiàn)將?一年來(lái)工作?情況匯報(bào)如?下：一、?立足本職，?完成各項(xiàng)工?作作為一名?行政主管，?我能夠充分?發(fā)揮承上啟?下、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)?外的樞紐作?用，從信息?調(diào)研、文件?起草、綜合?協(xié)調(diào)的文秘?工作，到會(huì)?議___、?來(lái)賓接待、?印章管理的?行政工作，?都體現(xiàn)出行?政主管工作?的重要性。?（范本）行?政工作無(wú)小?事，每一件?細(xì)小的工作?都可能牽一?發(fā)而動(dòng)全身?，從而影響?到公司的形?象。自擔(dān)任?行政主管后?，迅速投入?到各項(xiàng)工作?中，完成了?各類(lèi)文件起?草、會(huì)議安?排、信息上?報(bào)、信訪接?待、參謀督?辦、印章使?用、檔案存?放以及其他?服務(wù)工作。?特別對(duì)倉(cāng)庫(kù)?物品出入、?印章管理等?工作要求嚴(yán)?格按照制度?執(zhí)行，避免?因責(zé)任心不?強(qiáng)造成公司?經(jīng)濟(jì)損失和?產(chǎn)生負(fù)面影?響。1、?注重學(xué)習(xí)，?努力提升工?作能力堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)擺在?重要位置，?始終勤奮學(xué)?習(xí)，積極進(jìn)?取，努力提?高自我，不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，通過(guò)?多看、多問(wèn)?、多學(xué)、多?練來(lái)不斷的?提高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。利用空?閑時(shí)間學(xué)習(xí)?《應(yīng)用文寫(xiě)?作大全》《?秘書(shū)學(xué)》和?各種行業(yè)報(bào)?刊雜志，以?此提高自身?素質(zhì)和能力?。、2、?立足本職，?完成各項(xiàng)文?書(shū)工作完成?公司年度總?結(jié)、目標(biāo)完?成情況和下?年度工作安?排的起草、?報(bào)送、印發(fā)?工作。做好?公司日常公?文起草、處?理和文印工?作，全年收?轉(zhuǎn)、傳遞、?報(bào)送各種請(qǐng)?示、報(bào)告_?__份。校?對(duì)、印發(fā)黨?委、行政、?工會(huì)、團(tuán)委?各類(lèi)文件共?___份。?向市建委上?報(bào)各種文字?材料___?份，做到了?及時(shí)、準(zhǔn)確?、規(guī)范，滿?足了公司正?常的工作需?要，樹(shù)立了?公司的良好?形象。3?、熱情細(xì)心?，完成接聽(tīng)?接待工作耐?心接聽(tīng)、解?答用戶來(lái)電?，全年共接?聽(tīng)用水業(yè)務(wù)?咨詢、反映?問(wèn)題、投訴?電話___?余個(gè)，收發(fā)?傳真材料_?__余份，?接聽(tīng)率1?00%，尤?其去年底和?今年___?月份天氣寒?冷，大量用?戶出現(xiàn)用水?問(wèn)題，每天?辦公室接聽(tīng)?用戶來(lái)電_?__余個(gè)，?都能夠及時(shí)?、耐心的為?用戶解答。?接受、處理?、反饋市建?委1231?9服務(wù)平臺(tái)?，市消費(fèi)者?協(xié)會(huì)123?15、市?長(zhǎng)信箱、市?人大、__?_，累計(jì)_?__余份。?按照公司領(lǐng)?導(dǎo)安排，較?好完成了外?地水司人員?及上級(jí)部門(mén)?的接待、安?排和招待任?務(wù)，一年來(lái)?共接待來(lái)訪?___次。?業(yè)務(wù)招待煙?、酒、會(huì)務(wù)?用品均按公?司標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)?格做好登記?、領(lǐng)用、報(bào)?銷(xiāo)工作。?4、積極主?動(dòng)，做好城?市綜合整治?工作根據(jù)上?級(jí)工作部署?，制訂了公?司市容環(huán)境?和立體美化?綜合整治實(shí)?施方案，分?別于___?年___月?、___月?和今年__?_月集中開(kāi)?展了綜合整?治活動(dòng)?；?動(dòng)期間每天?活動(dòng)開(kāi)展情?況，填寫(xiě)綜?合整治日?qǐng)?bào)?表，堅(jiān)持一?日一(__?_)整治情?況上報(bào)市建?委。5、?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?加強(qiáng)行風(fēng)建?設(shè)工作編寫(xiě)?、制定了公?司___年?行風(fēng)建設(shè)實(shí)?施方案、公?司行風(fēng)建設(shè)?匯報(bào)材料、?___年度?公司行風(fēng)建?設(shè)工作總結(jié)?，以及行風(fēng)?建設(shè)工作的?整改報(bào)告。?監(jiān)督、解決?用戶提出的?各種用水投?訴，滿足用?戶的用水需?求，為用戶?提供方便快?捷的服務(wù)。?由于工作扎?實(shí)，成績(jī)突?出，在今年?___月份?糾風(fēng)辦對(duì)公?司測(cè)評(píng)中，?獲得了滿分?。6、多?方聯(lián)系，做?好水價(jià)調(diào)整?工作積極配?合公司做好?水價(jià)調(diào)整相?關(guān)工作，多?次同省內(nèi)各?地市水司聯(lián)?系，了解相?關(guān)信息，掌?握最新水價(jià)?動(dòng)態(tài)（范本?）。7、?積極投稿，?多方面宣傳?供水工作及?時(shí)向各類(lèi)報(bào)?刊投稿，全?年個(gè)人在全?國(guó)各類(lèi)供水?報(bào)刊網(wǎng)站上?發(fā)表文章_?__篇，其?中在《中國(guó)?供水節(jié)水》?《中國(guó)水星?》《___?供水》等報(bào)?紙網(wǎng)站發(fā)表?文章___?篇，、、《?中源水務(wù)》?報(bào)發(fā)表稿件?___篇。?8、加強(qiáng)?培訓(xùn)，提高?員工整體素?質(zhì)加強(qiáng)本崗?位員工培訓(xùn)?教育，制訂?學(xué)習(xí)計(jì)劃，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)本?崗位工作職?責(zé)、業(yè)務(wù)流?程、各種制?度、專(zhuān)業(yè)知?識(shí)等。通過(guò)?多種形式，?多種渠道的?培訓(xùn)活動(dòng)，?提高了員工?整體素質(zhì)。?9、參加?活動(dòng)，樹(shù)立?公司良好形?象積極參加?各種活動(dòng)，?代表公司參?加了新鄉(xiāng)市?基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工?會(huì)“華電杯?”職工羽毛?球比賽，獲?得團(tuán)體第三?名;參加了?公司慶建國(guó)?___周年?籃球比賽，?獲得亞軍;?參加公司迎?國(guó)慶書(shū)畫(huà)攝?影展。積極?響應(yīng)公司號(hào)?召，參與“?扶貧濟(jì)困一?日捐”活動(dòng)?，以微薄之?力向困難群?眾、職工獻(xiàn)?出一片愛(ài)心?。二、存?在不足及努?力方向1?、自身的學(xué)?習(xí)抓的還不?夠緊,業(yè)務(wù)?技術(shù)素質(zhì)和?辦公室公文?寫(xiě)作能力有?待于進(jìn)一步?提高。2?、同領(lǐng)導(dǎo)、?部門(mén)之間溝?通協(xié)調(diào)方面?還不夠，還?需進(jìn)一步加?強(qiáng)交流。在?新的一年里?，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，努力提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?通過(guò)多看、?多寫(xiě)進(jìn)一步?提高寫(xiě)作水?平。積極主?動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀，利?用各種方式?加強(qiáng)同各部?門(mén)之間聯(lián)系?溝通，提高?工作效率。?取得的成績(jī)?離不開(kāi)我們?辦公室團(tuán)隊(duì)?的支持，我?們?nèi)藛T雖少?，但個(gè)個(gè)優(yōu)?秀，大家各?盡其責(zé)，在?自己的工?作崗位上出?色的完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)。在此我?要特別感謝?他們，我為?有這樣的團(tuán)?隊(duì)感到驕傲?。另外我還?要感謝公司?給予我們的?一切，雖然?目前還面臨?困境，但更?要求我們互?相協(xié)作，用?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?和業(yè)績(jī)來(lái)推?動(dòng)公司的發(fā)?展，將公司?的興衰存亡?的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?起來(lái)，心懷?感恩，共同?迎接中源水?務(wù)輝煌時(shí)刻?的到來(lái)。?【行政主管?個(gè)人工作總?結(jié)(五)】?___年?是學(xué)院持續(xù)?穩(wěn)定發(fā)展的?一年，學(xué)院?各項(xiàng)工作正?沿著“加強(qiáng)?質(zhì)量管理，?提高服務(wù)水?平”方面健?康發(fā)展。我?的工作也是?同學(xué)院共同?成長(zhǎng)的一年?，總結(jié)__?_年的工作?之前，我看?了自己__?_年的工作?總結(jié)。工作?崗位沒(méi)有變?化，工作內(nèi)?容沒(méi)有變化?，該怎么總?結(jié)呢?世界?的事物總不?是簡(jiǎn)單的重?復(fù)，重復(fù)中?總有新的發(fā)?現(xiàn)、新的收?獲、新的思?索。___?年是忙碌著?工作的一年?，但大多是?被動(dòng)與忙亂?;___年?是思考著工?作的一年，?更多的是主?動(dòng)與從容。?這應(yīng)該是_?__年最大?的收獲。?現(xiàn)在，我將?自己___?年的思想和?工作匯報(bào)如?下：一、?思想認(rèn)識(shí)方?面學(xué)院辦?公室的一大?功能就是服?務(wù)功能，我?個(gè)人的職責(zé)?是這一功能?的最終體現(xiàn)?者，主要任?務(wù)是為院領(lǐng)?導(dǎo)、各部門(mén)?和師生員工?做好服務(wù)工?作，確保學(xué)?院各項(xiàng)工作?正常開(kāi)展。?所以，__?_年工作總?的指導(dǎo)思想?是“強(qiáng)化服?務(wù)功能增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?流失。其次?，嚴(yán)格執(zhí)行?資產(chǎn)的采購(gòu)?制度。目前?已初步形成?了一般資產(chǎn)?由部門(mén)申請(qǐng)?，院領(lǐng)導(dǎo)審?批，主任交?辦的規(guī)范程?序。對(duì)手續(xù)?不齊全的資?產(chǎn)申請(qǐng)一律?不予辦理。?第三做好?資產(chǎn)的核對(duì)?匯總工作，?對(duì)每一項(xiàng)資?產(chǎn)報(bào)批完畢?后及時(shí)入帳?，在年終做?好該年度新?置資產(chǎn)的帳?目表，并報(bào)?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?(2)原?有資產(chǎn)對(duì)學(xué)?院以前的資?產(chǎn)主要做好?核對(duì)工作，?保證每年做?一次大范圍?的普查，把?存在的問(wèn)題?及時(shí)報(bào)告領(lǐng)?導(dǎo);同時(shí)做?好原有資產(chǎn)?的維護(hù)工作?。(3)?積極學(xué)習(xí)學(xué)?校資產(chǎn)處關(guān)?于資產(chǎn)管理?新措施、新?規(guī)定、新辦?法。校資產(chǎn)?處為迎評(píng)建?工作，__?_年___?月___日?以后所有資?產(chǎn)辦理采用?計(jì)算機(jī)系統(tǒng)?管理，同時(shí)?為資產(chǎn)管理?提出了更高?的要求，通?過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，熟悉掌握?了資產(chǎn)新的?報(bào)批程序，?使學(xué)院的資?產(chǎn)管理工作?符合學(xué)校資?產(chǎn)處的要求?。2、后?勤保障方面?工作(1?)對(duì)打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)、計(jì)?算機(jī)等辦公?設(shè)備的維修?與維護(hù)。學(xué)?院建立幾年?來(lái)，各種設(shè)?備不斷增加?，部分易耗?資產(chǎn)逐步進(jìn)?入老化期，?設(shè)備問(wèn)題影?響正常工作?，部門(mén)報(bào)修?報(bào)主任同意?后，積極聯(lián)?系廠家或經(jīng)?銷(xiāo)商進(jìn)行維?修，確保學(xué)?院的工作不?受影響。?(2)辦公?易耗品的保?障。學(xué)院現(xiàn)?有近___?臺(tái)計(jì)算機(jī)，?十幾臺(tái)打印?機(jī)，各種易?耗品打印紙?、碳粉、計(jì)?算機(jī)配件等?需求較大，?積極保障好?這些常規(guī)易?耗品的供應(yīng)?。(3)?日常辦公用?品的保障。?依據(jù)學(xué)院各?項(xiàng)工作的需?要，制定辦?公用品的采?購(gòu)計(jì)劃，報(bào)?主任同意后?做好采購(gòu)、?保管、領(lǐng)用?等管理工作?。為各部門(mén)?做好服務(wù)工?作。(4?)做好學(xué)院?水電暖的報(bào)?修工作水電?暖問(wèn)題影響?學(xué)院正常工?作，堅(jiān)持出?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?解決,并不?時(shí)催辦后勤?中心，直到?問(wèn)題解決為?止。工作思?路變被動(dòng)為?主動(dòng),積極?主動(dòng)，爭(zhēng)取?創(chuàng)造一個(gè)高?質(zhì)量的服務(wù)?體系，保證?學(xué)院的各項(xiàng)?工作正常進(jìn)?行。3、?學(xué)院建設(shè)方?面(1)?學(xué)院根據(jù)發(fā)?展需要__?_月份對(duì)辦?公室做了調(diào)?整，將原機(jī)?房調(diào)整為教?務(wù)部辦公室?，原教務(wù)部?辦公室調(diào)整?為主任辦公?室，在時(shí)間?緊任務(wù)重的?情況下，依?學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的?安排，新裝?和改造了部?分工作臺(tái)，?改造了線路?、調(diào)整了工?作電話。使?大家工作幾?乎沒(méi)有受影?響的情況下?完成了此項(xiàng)?工作。(?2)學(xué)院機(jī)?房的建設(shè)工?作。學(xué)院在?校資產(chǎn)處的?協(xié)調(diào)下，將?原學(xué)生處的?機(jī)房劃歸我?院使用。按?照領(lǐng)導(dǎo)的要?求對(duì)平房進(jìn)?行裝修改造?，并配合相?關(guān)部門(mén)完成?了學(xué)生機(jī)房?、檔案室、?考務(wù)組辦公?室的組建及?設(shè)備配備工?作。3、?協(xié)助開(kāi)發(fā)中?心完成攝錄?室設(shè)備升級(jí)?工作。4?、考勤管理?工作__?_年是我院?制度建設(shè)規(guī)?范管理不斷?完善的一年?,考勤工作?是加強(qiáng)自身?建設(shè)、加強(qiáng)?員工日常管?理的重要舉?措。為此我?院實(shí)行了上?下班打卡的?考勤制度。?在考勤的日?常管理中主?要作了以下?工作：?jiǎn)T工?的日常公事?外出請(qǐng)假以?及異常打卡?情況進(jìn)行登?記;員工的?加班換休登?記工作;對(duì)?日常打卡情?況進(jìn)行監(jiān)督?;不定期對(duì)?在崗情況進(jìn)?行抽查;對(duì)?打卡數(shù)據(jù)進(jìn)?行采集;匯?總請(qǐng)假遲到?早退曠工等?情況,制考?勤月報(bào)表。?由于這項(xiàng)工?作涉及每個(gè)?人的利益。?在做這項(xiàng)工?作時(shí),力求?客觀公正、?不偏不倚。?由于這項(xiàng)工?作是從無(wú)到?有,從出現(xiàn)?問(wèn)題到逐個(gè)?解決的漸進(jìn)?過(guò)程，通過(guò)?近兩年的磨?合,基本上?形成較完整?的制度.通?過(guò)這項(xiàng)工作?加強(qiáng)了學(xué)院?工作紀(jì)律。?【行政主?管個(gè)人工作?總結(jié)(六)?】一、個(gè)?人工作介紹?我自__?_年___?月進(jìn)入__?_捷成實(shí)業(yè)?有限公司任?人事行政主?管，經(jīng)過(guò)四?年的工作，?結(jié)合三年電?大的學(xué)習(xí)，?為了更加出?色地完成工?作，少走彎?路，更好地?服務(wù)社會(huì)，?現(xiàn)對(duì)四年來(lái)?的工作做一?個(gè)總結(jié)。?___捷成?實(shí)業(yè)有限公?司成立于_?__年，由?兩位___?同胞投資創(chuàng)?辦，坐落于?有“小__?_”之稱的?美麗小鎮(zhèn)樟?木頭鎮(zhèn)。主?要生產(chǎn)花燈?、庭院燈、?壁燈、射燈?、掛墻燈、?路燈等戶外?燈飾。占地?面積四萬(wàn)余?平方米，有?員工近八百?人。公司有?壓鑄成型車(chē)?間、機(jī)加工?車(chē)間、表面?處理噴涂車(chē)?間、電子車(chē)?間、包裝車(chē)?間。有著雄?厚的技術(shù)開(kāi)?發(fā)及生產(chǎn)能?力。年產(chǎn)各?種燈具二百?多萬(wàn)套。產(chǎn)?品經(jīng)UL、?TUV、V?DE等各國(guó)?安全認(rèn)證，?全部外銷(xiāo)美?國(guó)、歐洲等?地。公司管?理方法先進(jìn)?，先后導(dǎo)入?并認(rèn)證各種?管理體系，?ISO90?01質(zhì)量管?理體系、I?SO140?01環(huán)境管?理體系、S?A8000?社會(huì)責(zé)任管?理體系，精?益生產(chǎn)體系?等。是一家?在戶外燈飾?行業(yè)比較知?名的企業(yè)。?二、個(gè)人?工作總結(jié)?(一)工作?職責(zé)在_?__捷成實(shí)?業(yè)有限公司?任職人事行?政主管主要?工作有如下?幾個(gè)方面:?1.人力?資源管理方?面根據(jù)公?司的長(zhǎng)、中?、短期經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)，制定?公司的長(zhǎng)、?中、短期人?力資源規(guī)劃?，通過(guò)如人?才市場(chǎng)、校?園招聘、委?托中介等各?種招聘方式?滿足公司各?崗位的人員?儲(chǔ)備。建立?有效的培訓(xùn)?制度與年度?培訓(xùn)計(jì)劃，?確保各崗位?人才的崗前?、崗中培訓(xùn)?，達(dá)到各崗?位的思想、?技能需求。?編制并持續(xù)?改進(jìn)績(jī)效考?核制度，充?分提高全體?人員的工作?熱情，發(fā)揮?全員的主觀?能動(dòng)性。維?護(hù)公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，作好員工?關(guān)系的處理?，在黨的基?本方針及法?律法規(guī)的指?引下，開(kāi)展?各種活動(dòng)，?維護(hù)員工關(guān)?系穩(wěn)定，保?障公司中經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。2.?行政管理方?面包括辦?公室管理，?為辦公室運(yùn)?作提供相應(yīng)?的基礎(chǔ)服務(wù)?，保障各辦?公設(shè)施的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。管?理好公司食?堂、宿舍，?積極開(kāi)展各?種文化活動(dòng)?，努力營(yíng)造?健康積極的?公司文化，?主動(dòng)幫助員?工解決一些?實(shí)際困難，?讓員工感受?到家一樣的?溫暖，能安?心踏實(shí)穩(wěn)定?地在公司工?作，為公司?為社會(huì)創(chuàng)造?效益。3?.導(dǎo)入、維?護(hù)、持續(xù)改?善各管理體?系在工作?的同時(shí)學(xué)習(xí)?先進(jìn)行各種?管理方法，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的支持下，?與各部門(mén)主?管一起維護(hù)?各種管理體?系，先后導(dǎo)?入、認(rèn)證了?ISO90?01質(zhì)量管?理體系、I?SO140?01環(huán)境管?理體系、S?A8000?社會(huì)責(zé)任管?理體系、精?益生產(chǎn)管理?體系。(?二)在工作?中碰到的問(wèn)?題1.在?工作中，感?覺(jué)到自已的?計(jì)劃能力、?___能力?很欠缺。?在一次公司?___嘉年?華活動(dòng)中，?首先需要制?定計(jì)劃與預(yù)?算，當(dāng)時(shí)我?腦海中是一?片空白，什?么是計(jì)劃??什么是預(yù)算??用什么樣?的格式?采?用什么樣的?方式才能讓?員工滿意，?老板批準(zhǔn)預(yù)?算?才能達(dá)?到公司與員?工雙贏的效?果通過(guò)活動(dòng)?增加員工凝?聚力?怎樣?才能提高公?司員工活力?，提高公司?生產(chǎn)效率??怎樣才能使?公司的工作?生活氛圍上?一個(gè)臺(tái)階呢??所有的問(wèn)?題讓我透不?過(guò)氣來(lái)，通?過(guò)請(qǐng)教同事?與朋友，雖?然整個(gè)活動(dòng)?沒(méi)有出現(xiàn)大?的失誤，但?是也還是未?達(dá)到公司領(lǐng)?導(dǎo)所預(yù)期要?的效果。?2.法律知?識(shí)不熟悉?___年進(jìn)?入公司后，?我發(fā)現(xiàn)公司?在勞動(dòng)仲裁?案件就有_?__例，員?工經(jīng)常因?yàn)?沒(méi)有合理的?訴求渠道而?動(dòng)不動(dòng)以停?工的方式來(lái)?得到與公司?高層接觸的?商談機(jī)會(huì)，?而我每一次?都只能被動(dòng)?地去面對(duì)，?被動(dòng)地解決?問(wèn)題，造成?工作壓力巨?大，工作沒(méi)?有出彩的亮?點(diǎn)，每天像?個(gè)消防員一?樣到處救火?，真是不甚?其苦，讓我?一度產(chǎn)生了?辭職放棄的?想法。3?.公司規(guī)章?制度不健全?公司的各?種規(guī)章制度?都散落于各?種通知、臨?時(shí)文件中，?沒(méi)有經(jīng)過(guò)整?理，新入職?的員工無(wú)法?全面了解公?司規(guī)章制度?，讓有些問(wèn)?題出了一次?又一次通知?，但還是發(fā)?現(xiàn)有員工以?不知道規(guī)章?為由免除了?處罰，因?yàn)?拿不出已經(jīng)?讓員工了解?制度的依據(jù)?與證據(jù)。?4.未能與?時(shí)俱進(jìn)的體?系在質(zhì)量?管理體系等?幾個(gè)體系中?，體系流程?明顯滯后，?當(dāng)出現(xiàn)要求?執(zhí)行的時(shí)候?發(fā)現(xiàn)很多流?程已經(jīng)不適?宜于現(xiàn)在的?工作環(huán)境，?例如在一次?客戶SA8?000的審?核中發(fā)現(xiàn)我?們安全逃生?的卷閘門(mén)不?合格，但在?公司的文件?中只要求卷?閘門(mén)打開(kāi)并?有插銷(xiāo)防止?卷閘門(mén)掉落?的要求，而?客戶除了這?兩項(xiàng)要求外?還要求卷閘?門(mén)上面要開(kāi)?小門(mén)，意思?是當(dāng)發(fā)生火?災(zāi)卷閘門(mén)掉?落無(wú)法打開(kāi)?時(shí)可以打開(kāi)?小門(mén)逃生，?而且對(duì)小門(mén)?的寬高尺寸?都有明確要?求。三、?今后對(duì)自已?工作的要求?(一)將?電大學(xué)到的?理論知識(shí)運(yùn)?用到工作中?為了提升?自己，一次?偶然的機(jī)會(huì)?讓我看到了?___電大?招生的簡(jiǎn)章?，看到要學(xué)?習(xí)的各項(xiàng)科?目，便毫不?猶豫地報(bào)讀?了“行政管?理”專(zhuān)科。?___年秋?我成為了一?名___電?大的一名學(xué)?生，開(kāi)始了?我的業(yè)余學(xué)?習(xí)生涯。在?馬克思主義?、___、?___與_?__重要思?想的指導(dǎo)下?，努力學(xué)_?__的方針?政策，讓自?己的政治思?想覺(jué)悟有了?一次升華，?也特別理解?了___全?心全意為人?民服務(wù)的執(zhí)?政理念，_?__代表了?廣大人民的?徹身利益，?___是唯?一能帶領(lǐng)我?們走向富強(qiáng)?、民主的政?黨，我將堅(jiān)?決擁護(hù)黨的?領(lǐng)導(dǎo)、黨的?決議，讓自?己向___?員努力靠近?。在學(xué)校?，我尊敬老?師，團(tuán)結(jié)同?學(xué)，努力完?成各項(xiàng)學(xué)習(xí)?任務(wù)，如饑?似渴地吸收?老師教給我?們的各種知?識(shí)與技能，?老師們無(wú)私?地傳授、勤?懇地輔導(dǎo)，?關(guān)心我們的?學(xué)習(xí)和生活?，讓我們?cè)?知識(shí)的海洋?中得到充實(shí)?與樂(lè)趣。特?別是《__?_》、《人?力資源管理?》、《法學(xué)?概論》、《?管理學(xué)基礎(chǔ)?》、《應(yīng)用?寫(xiě)作》等幾?科與我的工?作密切相關(guān)?，每每學(xué)習(xí)?到新的知識(shí)?點(diǎn)都讓我茅?塞頓開(kāi)與欣?喜若狂，多?少次讓我肯?定當(dāng)年報(bào)名?讀電大__?決定。我在?工作中運(yùn)用?老師傳授的?知識(shí)，做出?了成績(jī)，得?到公司充分?的肯定，多?次受到公司?的表彰，在?公司員工中?樹(shù)立了威信?，很多員工?有問(wèn)題有困?難都主動(dòng)找?我請(qǐng)教，讓?我工作開(kāi)展?進(jìn)入了一個(gè)?良性循環(huán)，?成就感與自?豪感充滿了?我的腦海，?讓我意氣風(fēng)?發(fā)，工作充?滿___。?___電大?，謝謝您。?是您讓我的?人生來(lái)了一?次華麗的轉(zhuǎn)?折，人生中?得到了一次?飛越。這?次電大的學(xué)?習(xí)讓我感受?到學(xué)習(xí)的快?樂(lè)，也解決?了我很多工?作上的困難?，在以后的?工作中，我?將要求自已?繼續(xù)參加各?種與工作相?關(guān)的培訓(xùn)班?，至少每年?參加三場(chǎng)以?上的培訓(xùn)課?程，讓自已?的知識(shí)更加?豐富，能更?好地為工作?服務(wù)。(?二)強(qiáng)化人?力資源、行?政管理等方?面的管理知?識(shí)在今后?的一年內(nèi)通?過(guò)網(wǎng)絡(luò)及公?司的法律顧?問(wèn)等途徑，?全而掌握所?有與人力資?源、行政管?理相關(guān)的法?律知識(shí)及政?策。具體的?有《勞動(dòng)合?同法》、《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法?》、《職業(yè)?病防治法》?、《職工帶?薪年休假條?例》、《社?會(huì)保險(xiǎn)法》?、《工傷管?理?xiàng)l例》、?《職工患病?或非因工負(fù)?傷醫(yī)療期規(guī)?定》、《就?業(yè)促進(jìn)法》?、《工資支?付規(guī)定》、?《公司法》?等等。讓自?已的工作以?法律為基本?要求進(jìn)行開(kāi)?展，讓公司?制度建立在?合理合法的?基礎(chǔ)上，避?免違反相關(guān)?法律規(guī)定而?不知道，造?成在處理員?工相關(guān)問(wèn)題?上產(chǎn)生法律?后果給公司?造成不必要?的損失。?(三)協(xié)助?健全公司規(guī)?章制度通?過(guò)三個(gè)月的?時(shí)間對(duì)公司?現(xiàn)有零零散?散的各種規(guī)?章制度進(jìn)行?整理，結(jié)合?公司實(shí)際情?況，編寫(xiě)整?理成冊(cè)完善?的規(guī)章制度?，包括考勤?管理規(guī)定、?廠紀(jì)廠規(guī)管?理規(guī)定、工?資規(guī)定、宿?舍規(guī)定、獎(jiǎng)?懲規(guī)定、安?全生產(chǎn)規(guī)定?、績(jī)效考核?規(guī)定、入職?離職規(guī)定、?各崗位工作?職責(zé)規(guī)定、?調(diào)崗升職規(guī)?定、門(mén)禁制?度、消防管?理規(guī)定、培?訓(xùn)制度等等?，對(duì)所有入?職員工進(jìn)行?統(tǒng)一培訓(xùn)并?將制度手冊(cè)?分發(fā)到全體?員工手中，?并要求簽收?手冊(cè)，且要?求培訓(xùn)后進(jìn)?行考核與簽?名確認(rèn)，確?保員工全部?理解熟悉所?有規(guī)章制度?。并每年對(duì)?手冊(cè)進(jìn)行重?新___一?次，根據(jù)需?要進(jìn)更新與?改版，確保?制度的適宜?性、完善性??？傊?，?我將繼續(xù)努?力，全力提?升自己的能?力，在工作?中取得更優(yōu)?異的成績(jī)。?【行政主?管個(gè)人工作?總結(jié)(七)?】當(dāng)新年?的腳步悄然?而至，我們?___年的?工作也宣告?落幕了。為?在___年?能更好的前?進(jìn)，我們有?必要進(jìn)行總?結(jié)，汲取經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，以?便揚(yáng)長(zhǎng)避短?，力求公司?在新的一年?里更快、更?強(qiáng)、更好的?發(fā)展!根據(jù)?公司現(xiàn)有情?況，對(duì)__?_年行政部?工作總結(jié)如?下：1、?人員招聘。?___年共?入職___?人，離職_?__人。參?加網(wǎng)上招聘?___次，?并與部分職?高學(xué)校取得?了聯(lián)系。分?析：車(chē)間技?術(shù)人員流動(dòng)?性強(qiáng)，售后?服務(wù)部的缺?乏資深人才?，往往要經(jīng)?過(guò)一個(gè)很長(zhǎng)?的周期才能?成長(zhǎng)起來(lái)，?且穩(wěn)定性不?高，流失量?大。銷(xiāo)售部?下半年部分?人員調(diào)離、?停職檢查、?病假、婚假?等，后通過(guò)?團(tuán)隊(duì)調(diào)整和?網(wǎng)上招聘，?更新了一些?員工，現(xiàn)整?體狀況比較?穩(wěn)定。年后?，正是人才?流通量最大?的時(shí)候，也?是沭陽(yáng)分公?司和我們都?需充實(shí)人員?的時(shí)候，利?用網(wǎng)絡(luò)、人?才市場(chǎng)設(shè)點(diǎn)?及員工轉(zhuǎn)介?紹等手段，?大量招聘銷(xiāo)?售、技術(shù)類(lèi)?人員，以滿?足人才儲(chǔ)備?的需求。?2、___?年舉辦了_?__次企業(yè)?管理制度培?訓(xùn)，___?次安全生產(chǎn)?的培訓(xùn)，_?__次新員?工培訓(xùn)等，?通過(guò)考試成?績(jī)來(lái)看效果?較理想。建?議利用各種?機(jī)會(huì)讓公司?全體員工經(jīng)?常聚一聚、?溝通談心，?或許比理論?的培訓(xùn)更能?增加員工的?向心力及融?洽度，但必?須選擇好主?題。針對(duì)_?__年度售?后滿意度得?分一值偏低?，這時(shí)應(yīng)該?多做些售后?服務(wù)部門(mén)的?接待人員禮?儀舉止培訓(xùn)?、接待過(guò)程?禮貌用語(yǔ)培?訓(xùn)、接聽(tīng)及?回訪電話禮?儀及規(guī)范用?語(yǔ)培訓(xùn)，以?增強(qiáng)他們的?服務(wù)意識(shí)及?業(yè)務(wù)水平，?作為人事行?政部負(fù)責(zé)人?，我沒(méi)有及?時(shí)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)?精神培訓(xùn)及?相關(guān)禮儀服?務(wù)規(guī)范培訓(xùn)?，這是