習(xí)慣性違章的成因及防范措施安全心得體會9篇

.z.習(xí)慣性違章的成因及防范措施縱觀近年來電力企業(yè)所發(fā)生的事故，有95%的事故是由于違章違制而發(fā)生，而其中，78%的事故又是由于習(xí)慣性違章造成，因此說，習(xí)慣性違章是釀成企業(yè)事故的罪魁禍?zhǔn)?。則，習(xí)慣性違章的根源在哪里？如何防范呢？我根據(jù)近年來企業(yè)發(fā)生的事故案例，結(jié)合自己的親身體會談?wù)剮c(diǎn)心得。

1習(xí)慣性違章的成因

習(xí)慣性違章是指長時期養(yǎng)成的，一時不容易改變的，違反"電業(yè)平安工作規(guī)程"和規(guī)章制度規(guī)定的行為。其成因和危害表現(xiàn)大致有以下6種。

1.1不知不覺地違章

員工對每項(xiàng)工作程序應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本就不了解，或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。由于對用生命和血的教訓(xùn)換來的"電業(yè)平安工作規(guī)程"知之甚少，出事故的可能性就大。

1.2盲目蠻干的違章

員工往往工作雷厲風(fēng)行，但工作方法簡單粗暴，不拘小節(jié)，在心理上視小心慎重為婆婆媽媽，有一定的技術(shù)能力，就把遵章守制放在一邊，憑經(jīng)歷工作，很少能聽進(jìn)別人的勸告，這種違章不出事故就混過去了，一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。

1.3麻痹大意的違章

員工在工作中粗心大意，對工作不認(rèn)真，馬馬虎虎，心不在焉，需要經(jīng)常給他敲警鐘，工作時總是需要有人在一邊提醒，不平安因素始終圍繞在這種人的身邊轉(zhuǎn)，時刻都有發(fā)生事故的可能。

1.4得過且過的違章

員工在工作中缺乏積極性，做一天和尚撞一天鐘，發(fā)現(xiàn)平安工器具有問題，也不及時更換或修理，自保意識差，把生命的保護(hù)措施交給別人，一旦放松管理，就有可能發(fā)生事故。

1.5心存幸運(yùn)的違章

員工在過去的工作中偶而發(fā)生過違章，但都沒有出過事，便認(rèn)為這樣干也不會發(fā)生事故，一旦環(huán)境、設(shè)備、人員發(fā)生變化，就很可能引發(fā)事故。

1.6貪圖安逸的違章

員工在工作中不求上進(jìn)，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，一旦遇到緊急任務(wù)，就倉促上陣不顧平安。這種人在大型工作時隨著其他人一起工作還可以，自己單獨(dú)工作哪怕從事簡單的工作時都有可能發(fā)生事故。

2習(xí)慣性違章的防范措施

我認(rèn)為，要杜絕習(xí)慣性違章就必須堅持"以人為本〞的思想，全面提高人員的素質(zhì)，如果人人都能提高平安意識，增強(qiáng)預(yù)防事故的能力，養(yǎng)成良好的平安生產(chǎn)習(xí)慣，樹立"平安榮耀，違章可恥〞的良好風(fēng)氣，就會有效地控制習(xí)慣性違章行為的發(fā)生。具體做法為：

一是公司管理人員、生產(chǎn)管理部門、直接作業(yè)人員要深刻領(lǐng)會"平安生產(chǎn)法"的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，按照法律的要求，認(rèn)真履行法定的職責(zé)。

二是開展對職工的平安教育，加強(qiáng)并落實(shí)各崗位"電業(yè)平安工作規(guī)程"的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要經(jīng)常進(jìn)展反事故演習(xí)，通過反復(fù)的、大量的、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、形象化的作業(yè)訓(xùn)練，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良的作業(yè)隊(duì)伍，到達(dá)杜絕習(xí)慣性違章和提高預(yù)防發(fā)生事故的能力。

三是加強(qiáng)基層班組的平安管理，班組是企業(yè)平安生產(chǎn)的前沿陣地，大量的工作都要班組去落實(shí)，這就要有1名合格的帶頭人。如果能做到班組無違章，企業(yè)就會無事故或減少事故。

四是強(qiáng)化平安監(jiān)視，落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，發(fā)揮"三、四級平安網(wǎng)〞的作用，堅持澆根固本，警鐘長鳴。加強(qiáng)檢修、操作、施工現(xiàn)場的控制和平安檢查。根據(jù)單位的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的打擊習(xí)慣性違章處分方法，發(fā)現(xiàn)違章違制及時制止和處分，把事故隱患提前消滅在萌芽狀態(tài)，減少事故的發(fā)生。

平安生產(chǎn)人人有責(zé)，平安生產(chǎn)，從我們自己一點(diǎn)一滴做起……正確認(rèn)識和預(yù)防習(xí)慣性違章指揮習(xí)慣性違章主要表現(xiàn)在違章作業(yè)、違章操作和違章指揮。許多優(yōu)秀的文章從理論和實(shí)踐出發(fā)，已對習(xí)慣性違章作業(yè)和習(xí)慣性違章操作進(jìn)展了深刻闡述，并提出了切實(shí)可行的預(yù)防方法。通過"3.6〞事故的原因?qū)α?xí)慣性違章指揮從自身角度出發(fā)進(jìn)展分析，以使大家共同來預(yù)防這類違章行為。1習(xí)慣性違章指揮的幾種表現(xiàn)習(xí)慣性違章指揮主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(1)

不主動學(xué)習(xí)平安規(guī)程，行為人平安意識淡薄，平安知識匱乏。有的決策者在決策時對平安問題根本不予考慮或只是形式上的簡單考慮，這是平安意識淡薄的表現(xiàn)。有的決策者在決策時也考慮平安，但對于怎樣決策才平安，有哪些具體可行的措施等卻是一片茫然，這是平安知識缺乏的表現(xiàn)；

(2)

為片面追求經(jīng)濟(jì)效益而冒險指揮。違章指揮所引發(fā)的事故中，有些是行為人為了完成上級下達(dá)的任務(wù)(包括生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、施工質(zhì)量、工作進(jìn)度等)，不顧平安而強(qiáng)行搶工搶時搶任務(wù)造成的；

(3)

不參加生產(chǎn)中的平安活動。有些決策者總以各種借口來拒絕參加單位的各種平安活動，即使參加了也心不在焉，在活動中忙于干與活動無關(guān)的事；

(4)

不能正確對待平安方面的批評。有的決策者在平安問題上沒有擺正自己的位置，認(rèn)為自己是一方領(lǐng)導(dǎo)，說了做了就作數(shù)，各級安監(jiān)人員的平安建議和批評是成心給自己難堪。2習(xí)慣性違章指揮的特點(diǎn)和危害與習(xí)慣性違章作業(yè)和違章操作相比，習(xí)慣性違章指揮具有較明顯的特點(diǎn)和危害：

(1)

普遍性。習(xí)慣性違章指揮現(xiàn)象相當(dāng)普遍，只是不同的違章者所處的違章環(huán)境差異很大、表現(xiàn)形式不同而已。如，有的是在會議室，有的是在作業(yè)(或操作)現(xiàn)場，有的表現(xiàn)在平安措施上，有的表現(xiàn)在文件、制度上；

(2)

具有極強(qiáng)的隱蔽性。習(xí)慣性違章指揮的行為人所處的地位特殊(有的是領(lǐng)導(dǎo)，有的是技術(shù)能手)，其違章行為不容易被人們及時識破。許多由習(xí)慣性違章指揮所引發(fā)的事故一般要有一個過程才會表現(xiàn)出來，才能被人們認(rèn)識清楚；

(3)

具有極強(qiáng)的傳染性。行為人在進(jìn)展違章指揮時，就已經(jīng)將這種違章行為在他人(主要是其下級)面前進(jìn)展了傳播。由于違章指揮具有極強(qiáng)的隱蔽性，受其指揮的人便上行下效，在日后的工作中繼續(xù)違章、繼續(xù)傳播；

(4)

制止難度較大。由于大多數(shù)習(xí)慣性違章指揮的行為人擁有一定的職務(wù)，有的還是安監(jiān)人員的上級，這使很多安監(jiān)人員不愿制止、不敢制止甚至不能制止。3如何預(yù)防和制止習(xí)慣性違章指揮只有對習(xí)慣性違章指揮有了清醒的認(rèn)識，才能主動預(yù)防和制止。通過對習(xí)慣性違章指揮的分析，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面來預(yù)防和制止：

(1)

決策人員要真正擺正自己的位置。決策人員要主動將自己置于平安監(jiān)視之中，勇于成認(rèn)錯誤，摒棄"刑不上大夫〞的惡習(xí)，主動認(rèn)罰。只有早發(fā)現(xiàn)，早糾正，才不至于繼續(xù)犯錯誤，也就不會出現(xiàn)自己終身追悔莫及的行為發(fā)生。這樣做既能預(yù)防和制止自己的違章行為，也是用實(shí)際行動對員工進(jìn)展垂范表率和平安教育，有利于整個單位的平安生產(chǎn)。決策人員(特別是高層次的決策人員)是否擁有良好的平安意識是反對和制止習(xí)慣性違章指揮的關(guān)鍵；

(2)

強(qiáng)化監(jiān)管體制，提高對違章指揮進(jìn)展處分的透明度。對習(xí)慣性違章指揮進(jìn)展處分，其影響力遠(yuǎn)大于對違章作業(yè)(操作)進(jìn)展的處分。對于違章作業(yè)(操作)，各單位都能按規(guī)定進(jìn)展處分、糾正并將處理結(jié)果予以公告，對于習(xí)慣性違章指揮，也要敢于進(jìn)展處分，這對加強(qiáng)平安管理至關(guān)重要。對習(xí)慣性違章指揮可實(shí)行匿名舉報制和有獎舉報制等；

(3)

加強(qiáng)平安教育，增強(qiáng)平安意識，豐富平安知識。很多決策人員的學(xué)習(xí)勁頭是足的，但其學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是管理知識和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，而對平安知識學(xué)習(xí)得相對少，有的人甚至不知道如何學(xué)習(xí)、從哪里學(xué)習(xí)平安知識。只有加強(qiáng)平安知識的學(xué)習(xí)(最好是企業(yè)將平安知識學(xué)習(xí)進(jìn)展制度化)，才能在決策指揮時做到"我不僅要平安，我也能平安〞；

(4)

決策人在工作中應(yīng)處理好電力平安生產(chǎn)中效益和平安的關(guān)系，要明白效益雖然是目標(biāo)，但平安更是前提。習(xí)慣性違章根源及應(yīng)對措施習(xí)慣性違章，是指生產(chǎn)工作中習(xí)以為常的、違反"電業(yè)平安工作規(guī)程"和規(guī)章制度的行為。這些違反平安規(guī)章的行為，由師傳徒，由甲及乙，幸運(yùn)變"經(jīng)歷〞，其特有的隱蔽性往往不被人們所認(rèn)識。據(jù)資料顯示，電力企業(yè)所發(fā)生的事故，有95％的事故是由于違章違制而發(fā)生，其中，78％的事故又是由于習(xí)慣性違章造成。鮮血和生命換來的教訓(xùn)再次說明：習(xí)慣性違章已經(jīng)成為電力企業(yè)事故的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

一、習(xí)慣性違章的根源習(xí)慣性違章主要表現(xiàn)為違章操作、違章指揮，如無票作業(yè)，無監(jiān)護(hù)作業(yè)，不執(zhí)行規(guī)定的平安技術(shù)措施等。它的發(fā)生是多方面因素引起的，但歸根到底是思想意識、監(jiān)視管理方面的原因。〔一〕平安意識淡薄是習(xí)慣性違章的思想根源。在電力施工現(xiàn)場，員工作為生產(chǎn)活動的主體，他〔她〕的思想意識、心理因素?zé)o時不刻影響著工作的方式、方法。即：思想違章通過行為違章表現(xiàn)出來。心存幸運(yùn)的思想。違章操作容易釀成事故，然而有些人卻認(rèn)識不到這一點(diǎn)，事事存在幸運(yùn)心理，認(rèn)為不是每次違章作業(yè)就一定要出事故，該投機(jī)時就投機(jī)，該取巧時就取巧，即使有事也不會落在自己身上。急功近利的思想。一些職工進(jìn)入工作場地后，工作雷厲風(fēng)行，簡單粗暴，認(rèn)為自己有一定技術(shù)能力，就把遵章守制放在一邊，憑經(jīng)歷工作，很少聽別人的勸告，這種思想上的違章不出事故則已，一出事故就是大事故。調(diào)查樣本中，認(rèn)為此類思想占思想違章總數(shù)的26％。明知故犯的思想。這一類員工曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉"膽小不得將軍做〞、"只要敢闖沒有過不去的火焰山〞等理念，把違章行為當(dāng)成個人英雄主義。他們的從業(yè)時間較長，現(xiàn)場"違章〞工作經(jīng)歷豐富，且在各類平安學(xué)習(xí)中，平安規(guī)程講得頭頭是道，只是在行動上卻對不上號，明知自己行為違章，為了圖省事、怕麻煩，依然我行我素。因此，一些從業(yè)時間較長的老員工是這類思想泛濫的"重災(zāi)區(qū)〞。盲目無知的思想。這種思想主要反映在"三種人〞身上，即臨時工、青年工人、剛參加工作的畢業(yè)生。這些人做事急躁，風(fēng)風(fēng)火火，且平安規(guī)章制度掌握得不夠全面，缺乏經(jīng)歷，平安意識差，對工作中的不平安因素和各種違章行為的危險性認(rèn)識缺乏。在生產(chǎn)過程中，被發(fā)現(xiàn)違章后，往往都不知道自己違章在什么地方。在這種心理影響下造成的違章，以作業(yè)性違章較多。總的來說，上述四種不良思想極易導(dǎo)致習(xí)慣性違章，所以生產(chǎn)現(xiàn)場無違章不僅僅是行為上不違章，而且要杜絕思想違章。一旦思想上出現(xiàn)違章苗頭，就會通過行為上表現(xiàn)出來?！捕彻芾?盲點(diǎn)〞導(dǎo)致習(xí)慣性違章現(xiàn)象屢禁不止。近年來，隨著電力體制改革的深入，一些企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、人員配置發(fā)生巨大的變化，在一定程度上，系統(tǒng)設(shè)備的平安管理得到加強(qiáng)，員工個人的平安管理卻存在"盲點(diǎn)〞。杜絕違章的最大困難就是習(xí)慣性違章具有反復(fù)性，為什么習(xí)慣性違章現(xiàn)象總是死灰復(fù)燃、屢禁不止？原因就是管理制度和考核制度沒有切中習(xí)慣性違章的要害。有些平安管理人員管理素質(zhì)不高，嚴(yán)重?zé)o視平安管理的重要性，認(rèn)為長期良好的平安形勢不會出問題，松懈了平安教育，以致平安管理層層衰減，層層粗化。有些平安管理人員在平安檢查過程中，存在著不標(biāo)準(zhǔn)、不細(xì)致的現(xiàn)象，有時迫于人情，對應(yīng)嚴(yán)格考核的違章行為"一放了之〞，甚至導(dǎo)致對習(xí)慣性違章視而不見，埋下事故隱患。加強(qiáng)工作現(xiàn)場的平安考核，了解現(xiàn)場平安動態(tài)，根據(jù)工作實(shí)際制定平安管理舉措，對習(xí)慣性違章起著威懾和震撼作用。

二、習(xí)慣性違章的特性習(xí)慣性違章能夠長期在施工作業(yè)現(xiàn)場蔓延滋生，原因就是它具有頑固性、潛在性、感染性、排他性等特性，這些特性的存在決定了這一危害平安的惡習(xí)難以鏟除。習(xí)慣性違章具有頑固性。習(xí)慣性違章是由一定的心理支配的，是一種習(xí)慣的動作方式，因而它具有一定的頑固性、多發(fā)性特點(diǎn)。支配習(xí)慣性違章行為的心理不改變，習(xí)慣性違章動作不糾正，習(xí)慣性違章行為就會反復(fù)發(fā)作，直到行為人受到傷害或者受到處分時，才會引起足夠的重視。習(xí)慣性違章具有潛在性。一些習(xí)慣性違章行為往往是習(xí)慣成自然的結(jié)果。例如：工作現(xiàn)場圍欄上的"制止跨越〞、"正在作業(yè)〞等標(biāo)識視而不見，不以為然，長期違章作業(yè)，一旦出了事故才追悔莫及。習(xí)慣性違章具有感染性。一些員工的不良習(xí)慣行為，不僅對本人的平安生產(chǎn)有影響，同時對其周邊的員工也有影響。如現(xiàn)場習(xí)慣性違章搭接試驗(yàn)電源，在很多工作現(xiàn)場屢見不鮮。如果遇見這種現(xiàn)象不及時制止，其他員工很容易效仿，甚至一些新進(jìn)人員誤認(rèn)為該操作方式正確，也盲目跟著學(xué)，根本不知道自己正處于危險的邊緣。習(xí)慣性違章具有排他性。有些習(xí)慣性違章嚴(yán)重的員工，對平安規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)去也不遵守，總認(rèn)為自己的習(xí)慣方式"管用〞，而平安規(guī)程是可有可無的東西，其結(jié)果必然是嚴(yán)重阻礙平安規(guī)程、平安制度的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)重危急平安生產(chǎn)。三、習(xí)慣性違章的對策習(xí)慣性違章是企業(yè)平安生產(chǎn)最險惡的敵人，我們應(yīng)該針對它的特性制定防范措施。對此，從營造企業(yè)平安文化、加強(qiáng)現(xiàn)場平安監(jiān)管以及提升員工技能等三個方面杜絕違章。營造良好的平安氣氛。據(jù)調(diào)查顯示，習(xí)慣性違章的引起，其實(shí)在很大程度是源于人的思想認(rèn)識和重視與否上，只有在平常的工作、生活中都樹立一種平安理念，增強(qiáng)防范事故能力，才能真正做到事故與你無緣。加強(qiáng)現(xiàn)場平安的監(jiān)管。強(qiáng)化生產(chǎn)一線的平安監(jiān)視工作，是阻止習(xí)慣性違章事故發(fā)生的一道重要的外界防線。提升一線員工的業(yè)務(wù)技能。平安生產(chǎn)首先要保證人身平安，而員工的技術(shù)素質(zhì)又是做好平安工作的保證。只有人的業(yè)務(wù)技能在控，平安工作才能可控，以人為本才能落到實(shí)處。注重對員工職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，通過突擊抽考、演習(xí)、競賽等方式讓有關(guān)人員真正掌握國家"平安生產(chǎn)法"、電監(jiān)會"電力事故調(diào)查規(guī)程"、公司"電業(yè)生產(chǎn)平安管理規(guī)定"等。習(xí)慣性違章根本上是由自身思想根源引起的，但有句老話說得好："善鑒人過以自警〞。善鑒人過，進(jìn)而增強(qiáng)憂患意識，防患于未然，乃明智之舉。從已經(jīng)發(fā)生的事故中汲取教訓(xùn)，做好自身防范工作，把平安生產(chǎn)各項(xiàng)法規(guī)制度落到實(shí)處，采取有力措施，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，才是徹底杜絕習(xí)慣性違章的有效之舉。平安意識、一日不可冷淡"平安〞，是一個永遠(yuǎn)不會消失的話題。平安生產(chǎn)，更是我們電力企業(yè)應(yīng)常抓不懈的問題，平安生產(chǎn)的重要性，每一個電力工人都非常清楚，可有多少人在工作中做到真正意義上的"平安生產(chǎn)〞了呢？平安生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾大段話，而是實(shí)際工作中的每一個行動、是一種踏實(shí)地工作態(tài)度，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。一個企業(yè)的平安生產(chǎn)依賴于每一位員工，我們必須從思想上重視平安生產(chǎn)，樹立起結(jié)實(shí)的平安意識，充分認(rèn)識到平安生產(chǎn)與企業(yè)效益和個人利益的關(guān)系。企業(yè)的每一位員工都是平安生產(chǎn)的執(zhí)行者，無論哪一個崗位、哪一個人不重視平安工作而造成設(shè)備和人身的傷害都會影響企業(yè)的平安生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。有少數(shù)人對平安工作的事漠不關(guān)心，認(rèn)為抓平安工作只是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，抱著幸運(yùn)的心理，認(rèn)為出了事也是自己倒霉，對安監(jiān)部門的處分也有明顯的對立情緒，這些都是不利于我們的工作、影響平安生產(chǎn)的不良心態(tài)。每位員工都應(yīng)認(rèn)識到"平安就是效益〞，只有企業(yè)效益好了，我們才能得到更好的福利。只要我們?nèi)巳硕紭淞⑵鸾Y(jié)實(shí)的平安生產(chǎn)意識，真正做到平安生產(chǎn)，就是為企業(yè)創(chuàng)造了價值，為個人獲得更好的待遇打下了根底。

電力企業(yè)員工平安意識的強(qiáng)弱，也決定著該企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢的強(qiáng)弱，平安意識雖不是一個企業(yè)制勝的決定因素，卻是企業(yè)在開展中千萬不能無視的一個關(guān)鍵之處。試想：頻發(fā)平安事故的電力企業(yè)，不僅經(jīng)濟(jì)效益受到了影響，其在市場中的形象也必將受到影響，這些都會抑制該企業(yè)的快速開展，甚至?xí)拗扑拈_展——一個在市場中失去威信的企業(yè)，就象一只斷了腿的猛虎，已經(jīng)很難再騰跳自如、八面威風(fēng)。

平安意識關(guān)系到企業(yè)和全體員工的利益，也關(guān)系到企業(yè)的形象，不管形勢如何變化，"平安第一〞的方針不能動搖。我們要把平安意識融入心靈中，嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和落實(shí)平安責(zé)任制，打牢思想根底，提高認(rèn)識，狠抓落實(shí)，防微杜漸，努力做到：工作到位、平安措施到位、確保平安生產(chǎn)、確保完成經(jīng)營目標(biāo)。在每一天工作完畢后我們都要反思一下：今天我做到平安生產(chǎn)了嗎？習(xí)慣性違章？殺人不見血的刀！"3.6〞觸電事故發(fā)生在我身邊，深深的警醒著我。在平安生產(chǎn)年年講、天天講、時時講的今天，為什么仍有人在工作中無人監(jiān)護(hù)的情況下，不顧性命去違章作業(yè)呢？我認(rèn)為這種現(xiàn)象的發(fā)生，除了一定的歷史原因和社會原因外，主要有以下幾種心理：一是逞強(qiáng)心理，為了在別人面前顯示自己的技術(shù)比擬過硬，看，不按操作規(guī)程來，本人一樣干得漂亮，此時早就把平安生產(chǎn)拋至腦后；二是冒險心理，有些人明知道這樣做是違章作業(yè)是危險的，但是一種想試一下的冒險心理在作怪，最后釀成苦果；三是幸運(yùn)心理，這種心理是工人違章操作的最主要原因，總有些工人自認(rèn)為技術(shù)過硬，怎么會這么巧發(fā)生在我身上呢？在這種幸運(yùn)心理的驅(qū)使下，出現(xiàn)反復(fù)違章作業(yè)就不奇怪了！

要扼制這種現(xiàn)象的發(fā)生，我以為必須采取有效措施改變支配員工習(xí)慣性違章行為的心理，糾正員工習(xí)慣性的動作方式。由于習(xí)慣性違章是由一定的心理支配的，是一種習(xí)慣的動作方式，它具有一定的頑固性和多發(fā)性；習(xí)慣性違章行為往往是習(xí)慣成自然的結(jié)果，它又有一定的潛在性；一些員工的不良習(xí)慣行為方式，不僅對其本人的平安生產(chǎn)有影響，同時對周邊的員工也有影響。尤其是一些新上崗的員工，不知道違章的后果，看到班上的老員工這樣干，自己也盲目跟著學(xué)。這樣習(xí)慣性違章還具有一定感染性。要有效扼制習(xí)慣性違章的發(fā)生，就必須看到習(xí)慣性違章的這些特點(diǎn)，反復(fù)抓、抓反復(fù)。如果只抓一時半會或緊一陣松一陣都不行，比方：當(dāng)你單位平安水平到達(dá)了100%，你心里一快樂停下來喘口氣松松勁，放心好了，用不了多長時間你單位平安水平肯定會下降到80%，甚至下降到60%，你再緊一陣，平安水平有所提高，可松下來之后，回落幅度還是則大。怎么辦？只有通過反復(fù)抓，不斷加大平安學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)等平安教育力度，不斷穩(wěn)固平安管理根底，提高員工服從制度的工作意識，才能逐漸減少平安水平回落幅度，逐漸逐漸地變成非常自然到達(dá)滿意水平。平安生產(chǎn)、從我做起平安是一個永恒的主題，它是人類最重要、最根本的要求，平安生產(chǎn)既是人們生命安康的保障，也是企業(yè)生存與開展的根底，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)開展的前提條件。

電力平安生產(chǎn)是電力企業(yè)永恒的主題。事實(shí)證明，我們只有認(rèn)真貫徹落實(shí)"平安第一、預(yù)防為主〞的方針，圍繞年度平安生產(chǎn)和平安月活動積極地開展工作，抓好平安生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，否則一切效益無從談起。

從我們踏入電力行業(yè)的大門，就開場承受平安教育。"平安第一，預(yù)防為主〞的方針，我們是天天講、月月學(xué)，年年喊，平安工作規(guī)程翻破了一本又一本，平安學(xué)習(xí)記錄是厚厚一大疊，則，為什么一出事故進(jìn)展分析，結(jié)果就是"違章〞。我想不會有人對平安工作規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、企業(yè)紀(jì)律章程有任何疑心，這些都是鮮血教訓(xùn)的經(jīng)歷凝結(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實(shí)到行動上？究其原因就是懷著幸運(yùn)心理，心里頭少了平安生產(chǎn)這根弦。

今年3月6日發(fā)生的觸電事故，使我們的平安生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。深究其原因，主要是因?yàn)?平安整頓〞未深深觸及到每個人的靈魂，"平安第一，預(yù)防為主〞的方針未真正落到實(shí)處，局部員工還存在不安康的平安思想，認(rèn)為出現(xiàn)平安事故是運(yùn)氣不好，平安意識相當(dāng)?shù)?，?xí)慣性違章行為嚴(yán)重，這是其根本所在！

"電業(yè)平安工作規(guī)程"明確規(guī)定："平安生產(chǎn)，人人有責(zé)〞，說明了平安生產(chǎn)對我們每個人的重要性。其中"責(zé)〞可以把它理解為"責(zé)任心〞、"平安職責(zé)〞、"平安思想認(rèn)識和平安管理是否到位〞等。分析目前所有的平安事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所引起，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，平安意識仍然缺乏，凡事掉以輕心！

"前車之鑒，后事之師〞，平安工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事電力行業(yè)的我們，必須結(jié)實(shí)樹立"平安第一〞的思想意識。必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風(fēng)，有"責(zé)任重于泰山〞的責(zé)任意識，時刻緊繃平安之弦，從嚴(yán)要求。從我做起，熟練掌握平安專業(yè)知識，預(yù)知危險，分析和控制危險。從我做起，掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)平安生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

平安生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈。只要我們真正把平安放在第一位，把平安裝在每一個人的心中，從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴做起，沒有克制不了的困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，結(jié)實(shí)樹立平安生產(chǎn)思想，我們就能把好我們的平安關(guān)。唯有平安生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出過失，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績！讓我們共同努力，心存平安，建起一座座平安的豐碑。抓平安從反習(xí)慣性違章開場所謂習(xí)慣性違章，就是指那些固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反平安工作規(guī)程的行為，這是一種長期沿襲下來的違章行為，不是在一群人而是在幾群人身上反復(fù)發(fā)生，是經(jīng)常表現(xiàn)出來的違章行為。它實(shí)質(zhì)上是一種違反平安生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目行為方式，由于沒有認(rèn)識或隨心所欲，習(xí)以為常，習(xí)慣成自然，因而造成極大的危害。

班組是直接從事生產(chǎn)的基層單位，習(xí)慣性違章在班組的作業(yè)、操作等活動中常有出現(xiàn)。因此，抓好班組反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)最直接、最根本的任務(wù)。無論從班組在平安生產(chǎn)中所處地位和作用上看，還是從平安生產(chǎn)保護(hù)員工的生命平安和人身安康的目的出發(fā)，班組都是反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)。

習(xí)慣性違章本身不是小事，而是關(guān)系到平安生產(chǎn)的大事。有的員工認(rèn)為，"戴不戴平安帽，扎不扎平安帶，只是小事一樁，不必小題大做〞，因而對嚴(yán)格管理有反感，事實(shí)上，這些"小事〞直接關(guān)系到個人的生命安危。在作業(yè)中違反平安規(guī)程的操作方式，往往成為事故的直接誘因，不僅危及人身平安，而且危及設(shè)備平安，阻礙電力生產(chǎn)。因此，違章無小事，一切習(xí)慣性違章行為，都要切實(shí)加以糾正。

習(xí)慣性違章是有章不循、明知故犯的行為。行為者往往既熟知平安規(guī)程，又懂得其做法的危害性，但在實(shí)際行動中，不顧規(guī)程和危害，按自己認(rèn)為可行的方式辦事，這就嚴(yán)重地削弱了平安規(guī)程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

習(xí)慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為，消極影響很大，特別是發(fā)生在老工人和領(lǐng)導(dǎo)者身上的習(xí)慣性違章行為，將會造成潛移默化的消極影響。有的新員工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè)，既省事又沒事，也會跟著這么做；有的員工看到領(lǐng)導(dǎo)也有章不循，隨意指揮，就會跟著學(xué)、照著做。這樣一代傳一代，使習(xí)慣性違章影響面之寬、影響力之長、所造成的危害之大，是不可低估的。對習(xí)慣性違章行為，由于人們看得多了習(xí)以為常了，根本沒把它當(dāng)回事，久而久之，對那些不正確的行為習(xí)慣失去了警覺。

據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)有70%-80%的人身死亡事故是習(xí)慣性違章造成的，而且有驚人的相似之處。*些單位現(xiàn)在發(fā)生的事故，在過去曾發(fā)生過，造成事故的原因也根本一樣，即習(xí)慣性違章?？梢娏?xí)慣性違章與事故之間已構(gòu)成因果關(guān)系。換句話說，習(xí)慣性違章是造成事故的一大根源，一些事故則是習(xí)慣性違章的必然結(jié)果。事實(shí)也正是如此，有的單位對一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象長期不去鏟除，行為者麻木不仁，不顧其危害和后果，直至造成事故，方才醒悟，悔恨萬分。

綜上所述，習(xí)慣性違章危害極大，既有害于國家和企業(yè)，也有害于員工個人和家庭。因此，一定要對習(xí)慣性違章疾惡如仇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就應(yīng)堅決糾正。珍愛生命勿忘平安平安是一件在工作中時刻圍繞我們工作的主題，是企業(yè)開展的永恒主題。他關(guān)聯(lián)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)連著職工的安康與生命，因此平安就成了當(dāng)前企業(yè)、職工的首要任務(wù)。

一提到平安，我相信大家和我一樣，腦海中閃現(xiàn)出"3.6〞觸電事故血的畫面，讓我們?yōu)檫@慘痛的局面感到揪心，為這鮮活的生命感到惋惜，為企業(yè)的損失感到懊悔，每當(dāng)我重溫平安知識時，手中的安規(guī)與作業(yè)指導(dǎo)書，便覺得越發(fā)沉重。因?yàn)椋@是用我們的血淚所寫成的事實(shí)。

作為一名企業(yè)職工，從入廠第一天起，就要承受企業(yè)的三級教育，引導(dǎo)職工平安操作，確保自身平安。然而，在實(shí)際工作中，往往隨著時間的推移，人在惰性和幸運(yùn)心理的驅(qū)使下，為了圖方便就會違反一些操作安規(guī)，久而久之，就形成了一種圖方便，省事的不平安習(xí)慣，而這圖方便、圖省事的不平安習(xí)慣，時刻威脅著我們