服裝公司規(guī)章制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考韓流攻略服飾**人事管理規(guī)章制度一、考勤管理規(guī)定目的為了保持良好的工作環(huán)境和氣氛，提高工作效益，促使辦公規(guī)*化，特制定本規(guī)定。責(zé)任與檢查部門經(jīng)理對部門人員有直接收理責(zé)任，對所屬員工的出勤有直接收理責(zé)任?？偨?jīng)理對各個員工的考勤有監(jiān)控之責(zé)。管理制定上班時間星期一至星期六上班，星期天休息。3．營運部：上午：09：00-12：00下午：13：00-18：00409：00-12：00下午：13：30-18：00晚班：19：00-21：00509：00-12：00下午：13：00-18：00晚班：15：00-24：0012：30后打卡〕（1）出差人員在外出差時，每天ICIP卡〕撥打銷售行政文員的并通話以作考勤登記，并在?出差跟蹤表?上填寫通話〔2〕如員工外出,需填寫外出申請單,由部門負責(zé)人簽字同意后交由前臺;如未能在下班前回來打卡,應(yīng)在第二天上班時補填外出申請單交給部門經(jīng)理簽字證明確屬因公外出;〔3〕工資發(fā)放的形式和日期:工資發(fā)放時間為每月15日當天,當月發(fā)放上月全額薪資,(例:8月15日領(lǐng)取7月份薪資),工資發(fā)放形式,以銀行匯款或現(xiàn)金;工資以實際出勤的天數(shù)計算，如需加班滿2小時的員工，公司發(fā)放10元／小時作為加班補貼?！?〕公司特設(shè)每月全勤獎５０元作為獎勵。遲到：1~30分鐘，每一分鐘扣罰一元。30~60分鐘或以上，扣罰半天工資。60分鐘或以上，扣一天工資。早退：1~30分鐘內(nèi)，每分鐘扣罰一元。30~60分鐘或以上，扣罰半天工資。60分鐘或以上，扣一天工資。曠工：假期滿未續(xù)假，又沒有上班者，均以曠工論。曠工一天處理。二、請〔休〕假管理制度請假方式因事請假需寫?請假單才能休假。批核權(quán)限批準。經(jīng)理：一天以上三天以下向副總請假，三天以上需總經(jīng)理批準。請假規(guī)定以上的提前三天申請。事假起始計算為小時，未滿1小時以1日薪酬。因病請假，須填寫?請假單?經(jīng)權(quán)限主管核準前方可離崗。外地出差因病不能上班，可托人或向部門主管請假，如部門主管同意，部門主管必須代申請人填寫?請假單?應(yīng)按規(guī)定上班。請病假須遞交有效的醫(yī)院證明，方才有效。如患重大病癥住院治療，超過兩個星期起予以停工(自動離職)后經(jīng)醫(yī)院證明可從事原崗位工作的可考慮予以復(fù)職。探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假都按國家規(guī)定辦理法定節(jié)假日放假規(guī)定1月1日元旦放假1天5月1日國際勞動節(jié)放假1天10月1日國慶節(jié)放假1天中秋節(jié)、端午節(jié)放假半天管理規(guī)定如寫好請假申請，但直屬主管未簽準而請假人離開公司則以曠工論處。假或托人代辦請假手續(xù)。請假或托人請假必須說明請假原因。凡請假未獲批準而擅自離崗者，作曠工論處。7直屬上司交待清楚。經(jīng)理、主管休假期間須留下假期中的聯(lián)系，以備不時之需。件除外〕均為曠工。請假理由不充分而阻礙工作時，可酌情不予請假或縮短請假時間。三、出差管理規(guī)定目的規(guī)*公司員工出差管理，依據(jù)公司實際情況特制定本出差方法。適用圍公司所有出差員工。出差定義因公事需要外出辦理且經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意，外出往返時間在一天以上的即為出差。出差申請及審批程序〔1〕因工作需要安排出差者，出差員工必須提前填寫?出差申請表?，經(jīng)上級主管審批后交行政部考勤存檔；〔2〕部門經(jīng)理以下員工出差，由直屬主管審批；〔3〕部門總監(jiān)以下員工出差，由直屬總監(jiān)審批，副總經(jīng)理批準；〔4〕部門總監(jiān)及副總經(jīng)理出差，由總經(jīng)理審批及批準；出差借支與報銷〔1人審批后;〔2〕員工出差申請的借款，應(yīng)于出差返回后3天內(nèi),整理好相關(guān)差旅費用憑證,按一定的規(guī)格貼放整齊,到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)，抵扣借支款;后款不借;〔3*?出差報銷單?核前方可報銷，超過規(guī)定標準的須經(jīng)總經(jīng)理批準；〔4財務(wù)部有權(quán)不給予受理，待經(jīng)辦人說明具體情況并經(jīng)部門主管批準前方可受理；〔5〕員工在出差期間發(fā)生的各項開支，其票據(jù)均需提供原始有效票據(jù)，特殊情況遺失或因任何原因不能提供原始票據(jù)的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，財務(wù)部方可給予支付相關(guān)費用；〔6〕因公務(wù)需要且經(jīng)公司批準的其他各項費用開支，給予實報實銷；出差管理〔1〕出差人員當天在上午11：00前離開公司的可享一天的出差補助，上午11：00后離開公司的只享有半天的補助；〔2〕出差補助一律按出差的公歷天數(shù)計算，以票據(jù)為準，凡出差期〔3〕出差途中如遇特殊情況需延長出差時間的，必須向公司匯報原由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意前方可延期，否則公司不予報銷所有出差費用，并且視其情形輕重給予行政處分；〔4〕員工出差期間應(yīng)隨時與公司保持聯(lián)系，每天必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，并在完畢出差返回公司的三個工作日內(nèi)遞交書面的出差報告呈交上級主管；〔5〕出差人員必須維護公司形象和利益，做到舉止文明、談吐文雅、待人熱情；出差費用標準〔1〕乘坐交通工具標準級別飛機火車輪船汽車市內(nèi)交通工具總經(jīng)理不限軟臥不限豪華大巴的士副總經(jīng)理經(jīng)濟倉軟臥2等倉豪華大巴的士部門總監(jiān)視情形軟臥3等倉豪華大巴的士拓展/區(qū)域經(jīng)理

視情形 硬臥

4等倉

豪華大巴

限30元/天〔憑票據(jù)〕主管級以下 視情形 硬臥〔2〕員工出差住宿費標準

4等倉

大巴 限20元/天〔票據(jù)〕總經(jīng)理實報實銷實報實銷市實報實銷副總經(jīng)理300元/天250元/天220元/天部門總監(jiān)250元/天220元/天180元/天級別特殊城市一級城市二/級別特殊城市一級城市二/三級城備注有效票據(jù)予以實報實銷。拓展/區(qū)域經(jīng)理主管級以下天天天天級別總經(jīng)理餐費實報實銷費 備注實報實銷副總經(jīng)理60元/天30元／天部門總監(jiān)40元/天20元/天拓展/區(qū)域經(jīng) 30元/天 20元/理主管級以下 30元/天 10元/天〔4〕出差費用的借支控制按差旅預(yù)算(交通費+出差用餐費+住宿費〕*出差天數(shù),按預(yù)算總額整數(shù)到財務(wù)借支款,返回公司再還款四，工作人員工作紀律為了保持優(yōu)美的工作環(huán)境和良好的工作氣氛，提高工作效率，促使辦公秩序化規(guī)*化，特制定本紀律。午休息時間應(yīng)在自己座位休息，不準在接待室和會議室午睡。不亢。止吸煙，不可以在辦公區(qū)吃零食；辦公時不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量保持臺面整齊。保護室內(nèi)植物，離開辦公室時把臺面收拾干凈。接傳時應(yīng)注意語氣和藹，標準語句為“您好，**部門或**人請問您哪位··〞打您好這是韓流攻部門請 投訴，耐心向?qū)Ψ浇榻B接收投訴部門是售后效勞部，并將轉(zhuǎn)售后效勞部；接到本部門要轉(zhuǎn)對應(yīng)部門，轉(zhuǎn)接時要注意禮貌。部門開會或研究時間較長的活動，應(yīng)到接待室或會議室。保持衛(wèi)生，維護公司環(huán)境清潔，不準隨地吐痰、倒水，不準亂違者罰款2020元。員工自覺關(guān)好辦公室及辦公區(qū)所有燈、氣、水的開關(guān)；③節(jié)約使用辦公用品；④不得損壞任何設(shè)施，更不得將辦公物占為已有。切實保守秘密，下班時鎖好資料、文件。不該知道的事情不聽，不該看的資料不看