普定人民醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同

編號(hào)： 勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱:普定縣人民醫(yī)院乙方（勞動(dòng)者）：出生年月：畢業(yè)學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：出生年月：畢業(yè)學(xué)校首聘時(shí)間地址：普定縣城關(guān)鎮(zhèn)富強(qiáng)路岔八段電話：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 朱代榮 性別：__民族：學(xué)歷： 畢業(yè)時(shí)間—電話：戶籍所在地:現(xiàn)居住地址:身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、合法公平、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第本合同期限：種形式確定（一）固定期限：自日止，其中試用期自日起至月日起至（二）無固定期限：自日止。起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止；試用期從/年/月日起至/年/月/日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自日起至任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于普定縣人民醫(yī)院。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為按《普定縣人民醫(yī)院聘用人員工資管理實(shí)施方案》執(zhí)行元/月。第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。第八條乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方健康安全的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用規(guī)定職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止第十四條勞動(dòng)合同履行、變更、解除、終止的條件。（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條本合同的履行、變更、解除、終止未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)第十六 九、其他第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。甲方法定代表（簽名或蓋章）： 乙方（簽名）：（委托代理人）年月日聘用人員合同附加條款由于醫(yī)院工作特殊性，經(jīng)醫(yī)院（甲方）和聘用人員（乙方）進(jìn)行協(xié)商，對(duì)聘用合同作如下補(bǔ)充,與人事局制定合同具有同等法律效力。一、試用期及產(chǎn)假補(bǔ)充規(guī)定1、未在我院試用而直接聘用的，必須實(shí)行一個(gè)月以內(nèi)期限的試用，試用期不享受相關(guān)待遇。2、新聘用人員必須在我院連續(xù)工作滿兩年后（含兩年）才能享受產(chǎn)假工資等有關(guān)待遇，否則不能享受產(chǎn)假期工資等有關(guān)待遇，且不保留崗位。二、有下列情況者，甲方可以單方面解聘乙方：一年中病假累計(jì)達(dá)2個(gè)月（工傷除外），事假累計(jì)達(dá)15天。健康狀況明顯不能勝任崗位工作。對(duì)藥物、消毒液等過敏，經(jīng)調(diào)換一次崗位仍不能恢復(fù)者。病人投訴核實(shí)達(dá)3次以上（含病人投訴核實(shí)達(dá)3次以上（含3次）者。無執(zhí)業(yè)證者，且二年后（含二年）未取得執(zhí)業(yè)證者。三、違約責(zé)任：1、甲方根據(jù)上述第二條規(guī)定解聘乙方，需提前一周書面通知乙方。甲方違約辭退（解聘）乙方，甲方需多支付乙方壹個(gè)月工資。2、乙方離職、辭職或聘用到外單位均當(dāng)違約處理。乙方必需賠償甲方一萬元的違約金，如甲方派乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)的，乙方除繳納甲方違約金外，需另外賠償甲方已經(jīng)支付的進(jìn)修培養(yǎng)費(fèi)（含進(jìn)修費(fèi)、住