計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細則_第1頁
計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細則_第2頁
計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細則_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

Word——3—計生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細則為了仔細完成上級下達的方案生育各項指標(biāo)，適應(yīng)人口與方案生育工作的新形勢、新要求，進一步增加村全體計生指導(dǎo)員切實抓緊抓好的責(zé)任感，為全面提高我村方案生育工作水平，經(jīng)村國家總支、村委討論打算，特制訂方案生育職責(zé)考核如下：

一、參與會議、執(zhí)行制度：

1、樂觀參與方案生育的各種會議，不遲到不早退，有事請假。

2、對所管轄對象（包括男青年）去向明確，育齡婦女（包括外來育

齡婦女1549周歲）孕情清，做到月見面。

3、各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報準(zhǔn)時、精確。

二、工作實績：

1、無方案外誕生（包括無生育證誕生小孩及流入人員方案外生育）。

2、無大月份引產(chǎn)（包括未達到法定年齡的懷孕、非法姘居）。

3、無無措施流產(chǎn)。

三、規(guī)范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：

1、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)有關(guān)學(xué)問，把握好避孕節(jié)育要點。

2、做好一年兩次b超服務(wù)工作，b超率達98%以上，未b超到的做

好尿檢跟蹤服務(wù)，做到一個不漏。

3、對新產(chǎn)婦、服藥對象做好隨訪服務(wù)工作。做到產(chǎn)后三個月內(nèi)上環(huán)，

剖腹產(chǎn)對象三個月內(nèi)送避孕藥具，六個月以上上環(huán)，如有特別狀況不能上環(huán)的送好避孕藥具。服藥對象每月把藥具送上門，并隨訪好。

4、做好新上環(huán)對象13個月、612個月分別兩次鎮(zhèn)計生辦通知的

期內(nèi)隨訪服務(wù)。

四、深化群眾，了解狀況：

1、仔細學(xué)習(xí)宣揚方案生育政策法規(guī)。

2、發(fā)覺隱患問題，包括重點對象的去向狀況、信息反饋準(zhǔn)時，主動

上門做工作并準(zhǔn)時匯報。

五、酬勞計算：

1、按管理育齡婦女?dāng)?shù)1元/月計算。

2、出席會議、b超等出勤按每天15元計算。

六、獎懲措施：

1、宣揚指導(dǎo)員依據(jù)上述細則年終考核合格的，得獎金300元整。

2、入發(fā)覺瞞報、漏報或弄虛作假造成方案外生育或6個半月以上引

產(chǎn)得扣除全年獎金及酬勞的10%。

本《細則》一式二份，村委、計生宣揚指導(dǎo)員各執(zhí)一份。

考核單位：

考核人：

責(zé)任人：

簽訂日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論