公司新員工培訓(xùn)方案90109

公司新員工培訓(xùn)方案?為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)，高效率，高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力，競(jìng)爭(zhēng)能力，特制定本方案。一、 目的:本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、 培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對(duì)你的工作幫助不大，但你一定要記住：哪怕最“爛”的一堂培訓(xùn)課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價(jià)值的“鉆石”，關(guān)鍵在于你是否:用心“學(xué)習(xí)，態(tài)度積極”。心若改變，你的態(tài)度跟著改變。態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變。習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。性格改變，你的人生跟著改變。培訓(xùn)的意義：掌握相應(yīng)的工作技能、職業(yè)道德，從而勝任工作?？蓪W(xué)到新的知識(shí)，多獲得經(jīng)驗(yàn)，從而有機(jī)會(huì)提升。堅(jiān)持接受培訓(xùn)，可減少工作中的安全事故。新、生手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法，提高工作效率。?huì)增強(qiáng)自身對(duì)勝任工作的信心。增強(qiáng)工作能力，有利于未來(lái)發(fā)展。三、 培訓(xùn)的紀(jì)律要求：不可退到、早退，不得請(qǐng)事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動(dòng)離職。進(jìn)入培訓(xùn)場(chǎng)所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。見(jiàn)到上司要主動(dòng)打招呼，對(duì)上司要服從，不可當(dāng)面頂撞。培訓(xùn)時(shí)要保持安靜，不可竊竊私語(yǔ)，注意力要集中。培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛(ài)，不可發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架；不能拉邦結(jié)派，一切不利于團(tuán)結(jié)的事，一律禁止。培訓(xùn)期間必須愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外，還將視情況處罰。培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事。四、 培訓(xùn)時(shí)間安排。入職培訓(xùn)共分為3天，其具體培訓(xùn)詳見(jiàn)附表：新員工培訓(xùn)計(jì)劃表日程時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容第一日上午9：00?10：00工作中的禮儀及規(guī)范10:30?11:30公司制度培訓(xùn)第一日下午15:00?17:00產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)第二日上午9：00?11：30產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)第二日下午15:00?17:00產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)第三日上午9：00?10：00車貸知識(shí)10:30?