2022年出納個(gè)人7月工作小結(jié)

第3頁共3頁2021年?出納個(gè)人7?月工作小結(jié)?我叫__?_，今年_?__歲，大?學(xué)本科學(xué)歷?，___黨?員，助理會(huì)?計(jì)師。__?_年參加信?用社工作_?__年任_?__信用社?內(nèi)務(wù)主任，?___年_?__月調(diào)_?__信用社?。隨著農(nóng)?村金融體制?改革的不斷?深化和市、?區(qū)聯(lián)社人事?制度的改革?，我由__?_信用社調(diào)?入___信?用社，近一?年來，我積?極配合社主?任大膽工作?，堅(jiān)持依法?制社、健全?制度、從嚴(yán)?管理、穩(wěn)健?經(jīng)營的工作?思路，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?，為實(shí)現(xiàn)健?康、穩(wěn)定的?發(fā)展打下了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。虛心學(xué)?習(xí)不斷充實(shí)?自己隨著?金融業(yè)的不?斷發(fā)展，金?融管理手段?的不斷更新?，我感到僅?憑過去的一?些工作經(jīng)驗(yàn)?和自己學(xué)到?的書本知識(shí)?，遠(yuǎn)不能適?應(yīng)目前工作?的需要。要?成為一名合?格的管理人?員，必須虛?心學(xué)習(xí)，不?斷更新知識(shí)?，提高自己?的理論水平?。為此，一?年來，我較?系統(tǒng)地學(xué)習(xí)?了《商業(yè)銀?行法》、《?票據(jù)法》、?《擔(dān)保法》?等法律法規(guī)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?了《市場(chǎng)營?銷學(xué)》、《?銀行新開業(yè)?務(wù)》等，從?而拓寬了知?識(shí)面，開闊?了視野，政?策理論水平?不斷提高，?為干好本職?工作打下了?良好的基礎(chǔ)?。二、嚴(yán)?于律己，努?力做到率先?垂范作為?一名黨員、?副主任，要?想干好本職?工作，首先?的問題是加?強(qiáng)自身修養(yǎng)?，加強(qiáng)黨性?鍛煉。一年?來，我積極?參加上級(jí)行?、社___?開展的各項(xiàng)?活動(dòng)，自覺?遵守黨的政?治紀(jì)律和金?融法規(guī)，在?班子中講大?局、講原則?、講團(tuán)結(jié)，?力求做到反?映群眾意見?直言不諱，?堅(jiān)持正確意?見直抒己見?，提供決策?依據(jù)真實(shí)可?靠，處理辣?手問題不徇?情顧面，執(zhí)?行領(lǐng)導(dǎo)決定?不折不扣。?在工作中任?勞任怨，勤?懇務(wù)實(shí)，當(dāng)?好職工的表?率。在生活?中，誠懇待?人，注重關(guān)?心他人生活?和工作，當(dāng)?好職工的參?謀。三、?求真務(wù)實(shí)，?恪盡職守，?較好地完成?了工作任務(wù)?一年以來?，我無論是?在___信?用社，還是?在___信?用社，都盡?最大努力做?好份內(nèi)的工?作。我奉行?的宗旨是：?不圖轟轟烈?烈，只求扎?扎實(shí)實(shí);不?為創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)?，而求卓有?成效;不求?盡如人意，?但求無愧于?心。剛調(diào)?入___信?用社，面對(duì)?陌生的環(huán)境?，我的思想?壓力比較大?，員工們也?存在著觀望?心理。為了?不辜負(fù)區(qū)聯(lián)?社領(lǐng)導(dǎo)的厚?望，我及時(shí)?調(diào)整心態(tài)，?與___社?新領(lǐng)導(dǎo)班子?成員精誠團(tuán)?結(jié)、協(xié)調(diào)運(yùn)?作，我們首?先從各項(xiàng)制?度入手，對(duì)?過去的制度?辦法進(jìn)行分?類清理，制?定出《__?_信用社工?作目標(biāo)和崗?位考核辦法?》，明確指?導(dǎo)思想、考?核任務(wù)、工?作重點(diǎn)和崗?位考核目的?，與員工簽?定“四防一??！必?zé)任書?和“崗位考?核”責(zé)任書?，落落實(shí)各?線分管工作?目標(biāo)，從“?精神文明建?設(shè)”和“物?質(zhì)文明建設(shè)?”兩個(gè)方面?提出規(guī)范做?法的標(biāo)準(zhǔn)，?形成適應(yīng)新?形式下的內(nèi)?控制度框架?，為信用社?有法可依、?處理有據(jù)、?消除風(fēng)險(xiǎn)、?合理經(jīng)營、?穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)?造出有利條?件。其次，?改革分配制?度，激發(fā)經(jīng)?營活力。上?半年，__?_對(duì)轄內(nèi)信?用網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)?人和重要崗?位負(fù)責(zé)人實(shí)?行了崗位競(jìng)?聘上崗，競(jìng)?聘率達(dá)__?_%，極大?地激發(fā)了職?工的工作積?極性。同時(shí)?，根據(jù)農(nóng)村?信用社員工?工資分配制?度改革精神?，依據(jù)我社?特點(diǎn)和發(fā)展?趨勢(shì)，突出?績(jī)效掛鉤和?等級(jí)分配管?理，在全社?實(shí)行績(jī)效掛?鉤分配機(jī)制?。三是勤經(jīng)?營細(xì)算帳。?今年以來，?我狠抓了財(cái)?務(wù)方面的管?理，提出了?“增收節(jié)支?，勤儉辦社?”的口號(hào)。?一方面加大?收息力度，?加強(qiáng)內(nèi)外勤?的協(xié)調(diào)配合?，對(duì)內(nèi)外勤?進(jìn)行了明確?的分工，做?到內(nèi)勤把關(guān)?，外勤催收?，各負(fù)其責(zé)?，互相配合?，今年正常?貸款收息率?達(dá)___%?，極大提高?了經(jīng)營效益?，綜合效益?也有了大幅?度的提高;?二是嚴(yán)格財(cái)?務(wù)管理，嚴(yán)?控費(fèi)用開支?。今年以來?，根據(jù)聯(lián)社?費(fèi)用捆綁制?度，我有效?地控制了費(fèi)?用開支，為?達(dá)到經(jīng)濟(jì)和?經(jīng)營效益兩?者和諧的統(tǒng)?一，把錢用?在刀刃上，?去除不必要?的開支，全?年費(fèi)用主要?用于業(yè)務(wù)發(fā)?展、日常業(yè)?務(wù)經(jīng)營和職?工工資上，?嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)?用“三簽”?和大額費(fèi)用?報(bào)批制度，?做到每一筆?費(fèi)用都經(jīng)過?嚴(yán)格的__?_，不留疑?問。同時(shí)根?據(jù)區(qū)聯(lián)社目?標(biāo)考核辦法?，做到以業(yè)?務(wù)經(jīng)營為中?心，以利潤?為目標(biāo)，明?確重點(diǎn)考核?利潤、收息?、費(fèi)用、付?息指標(biāo)，從?而使財(cái)務(wù)管?理納入正常?軌道。四是?，狠抓職工?兩個(gè)素質(zhì)教?育，為信用?社業(yè)務(wù)發(fā)展?推波助瀾。?一年來，我?___開展?多種形式的?政治思想教?育和理論知?識(shí)學(xué)習(xí)，將?政治思想教?育始終貫穿?于業(yè)務(wù)工作?的中心，全?年___了?四次賽帳和?兩次業(yè)務(wù)技?術(shù)比武，極?大提高了職?工的業(yè)務(wù)能?力和技術(shù)基?本功。同時(shí)?還積極開展?有益于職工?身心健康的?文體活動(dòng)，?增強(qiáng)了職工?的向心力和?凝聚力，也?增加了職工?的工作積極?性。一年以?來，我雖然?做了一些工?作，取得了?一定的成績(jī)?，但這主