2022年培訓專員轉正工作總結

第6頁共6頁2021年?培訓專員轉?正工作總結?1我于?___年_?__月__?_日成為公?司的試用員?工，到今天?___個月?試用期已滿?，根據公司?的規(guī)章制度?，現申請轉?為公司正式?員工。作?為一個應屆?畢業(yè)生，初?來公司，曾?經很擔心不?知該怎么與?人共處，該?如何做好工?作;但是公?司寬松融洽?的工作氛圍?、團結向上?的企業(yè)文化?，讓我很快?完成了從學?生到職員的?轉變。在?輪崗實習期?間，我先后?在工程部、?成本部、企?發(fā)部和辦公?室等各個部?門的學習工?作了一段時?間。這些部?門的業(yè)務是?我以前從未?接觸過的，?和我的專業(yè)?知識相差也?較大;但是?各部門領導?和同事的耐?心指導，使?我在較短的?時間內適應?了公司的工?作環(huán)境，也?熟悉了公司?的整個操作?流程。在?本部門的工?作中，我一?直嚴格要求?自己，認真?及時做好領?導布置的每?一項任務，?同時主動為?領導分憂;?專業(yè)和非專?業(yè)上不懂的?問題虛心向?同事學習請?教，不斷提?高充實自己?，希望能盡?早獨當一面?，為公司做?出更大的貢?獻。當然，?初入職場，?難免出現一?些小差小錯?需領導指正?;但前事之?鑒，后事之?師，這些經?歷也讓我不?斷成熟，在?處理各種問?題時考慮得?更全面，杜?絕類似失誤?的發(fā)生。在?此，我要特?地感謝部門?的領導和同?事對我的入?職指引和幫?助，感謝他?們對我工作?中出現的失?，全國公務?員共同天地?誤的提醒和?指正。經?過這六個月?，我現在已?經能夠獨立?處理公司的?帳務，整理?部門內部各?種資料，進?行各項稅務?申報，協助?進行資金分?析，從整體?上把握公司?的財務運作?流程。當然?我還有很多?不足，處理?問題的經驗?方面有待提?高，團隊協?作能力也需?要進一步增?強，需要不?斷繼續(xù)學習?以提高自己?業(yè)務能力。?這是我的?第一份工作?，這半年來?我學到了很?多，感悟了?很多;看到?公司的迅速?發(fā)展，我深?深地感到驕?傲和自豪，?也更加迫切?的希望以一?名正式員工?的身份在這?里工作，實?現自己的奮?斗目標，體?現自己的人?生價值，和?公司一起成?長。在此我?提出轉正申?請，懇請領?導給我繼續(xù)?鍛煉自己、?實現理想的?機會。我會?用謙虛的態(tài)?度和飽滿的?熱情做好我?的本職工作?，為公司創(chuàng)?造價值，同?公司一起展?望美好的未?來!培訓?專員轉正工?作總結2?時光如白駒?過隙，轉眼?已在___?公司工作將?近三個月，?這一段時間?是積極的、?學習的、勤?奮的，是我?人生邁向新?征程的又一?個開始與方?向標。在這?期間，感謝?各位領導在?工作與生活?上給予我熱?切的指導與?關心，感謝?各位同事給?予我工作上?的配合與幫?助，我也希?望能在這樣?和諧的工作?環(huán)境之中繼?續(xù)發(fā)展下去?，用我的努?力與熱忱為?公司的業(yè)績?做出貢獻。?在這段時?間里，我的?工作主要是?人力資源相?關的招聘與?培訓，現將?我的工作情?況報告如下?:1.熟?悉并掌握公?司人事行政?制度，參與?修改一些制?度報告單的?不完善之處?，使報告審?批過程更加?完善與詳細?，使我更加?詳細并熟知?公司的相關?政策;2?.對于招聘?工作重要性?的進一步認?識。在各招?聘門戶網站?搜索所需求?崗位相匹配?人才，并積?極做好人才?背景調查，?以此有利匹?配相關工作?崗位，同時?收集大量相?關人才資訊?，以備不時?之需;3?.對各站新?員工的入職?與舊員工的?辭職做好有?利銜接，并?依人事行政?管理制度流?程準確辦理?各項手續(xù)，?有序保管新?員工的個人?材料并對上?級定期進行?人員異動匯?報，同時建?立了完善的?員工電子檔?案;4.?積極參與公?司對員工的?第一次培訓?，從中發(fā)現?并體會到培?訓對于公司?人員發(fā)展的?重要性;?5.每月按?時發(fā)放各站?考勤表，接?收后依據_?__進行核?對工作，妥?善保管每月?考勤記錄，?以便備查;?6.嚴守?公司人事行?政管理制度?，從不遲到?早退，對待?領導同事有?禮貌，善于?發(fā)現工作中?的問題并積?極請教，同?時提出自己?的意見作為?參考。除?此之外我還?承擔一些匯?總各站數據?日報表、日?常文件或表?格的輸入等?其他一些日?常工作，秉?承著在工作?中學習，在?學習中進步?的原則，用?自己的努力?為公司作出?貢獻。我希?望能得到公?司領導的肯?定，我會在?接下來的工?作中一如既?往，并且不?斷提升自己?的業(yè)務水平?，提高辦事?效率，為公?司的發(fā)展，?我的未來，?做出切實的?努力。培?訓專員轉正?工作總結3?自從__?_年___?月___日?幸運地成為?公司企管辦?的一員后，?轉瞬之間，?我在公司已?工作三個月?。在這緊張?而又忙碌的?三個月里，?我得到了公?司領導及同?事們的幫助?。我一邊工?作，一邊學?習，有進步?也有不足。?下面就我入?職三個月以?來的工作，?做出如下總?結:一、?招聘工作?招聘的主要?工作包括:?1、了解?招聘需求，?分析各崗位?的職位要求?和工作內容?。我入職之?后的招聘職?位包括:c?++、ja?va、采購?、嵌入式軟?件研發(fā)、嵌?入式硬件研?發(fā)、生產工?程師、銷售?經理、質檢?經理、財務?經理、行政?司機___?個職位。?2、篩選各?職位簡歷，?并發(fā)送至各?職位面試官?。這是我每?日必須做的?工作。3?、___面?試官篩選通?過的簡歷，?安排面試。?4、接待?每日面試者?，并跟蹤他?們的面試結?果。5、?與候選人談?offer?，并發(fā)送錄?用通知書。?6、參加?校園招聘。?這三個月?的招聘工作?統計如下:?在招聘工作?中遇到的問?題與建議:?問題:某?些職位招聘?難、招聘任?務不能及時?完成。建?議:1、?加大簡歷搜?索力度，爭?取獲得足夠?多的簡歷。?2、目前?是校園招聘?的最佳時機?，有的職位?可考慮招聘?應屆畢業(yè)生?。二、培?訓工作1?、軟考:_?__月__?_了軟考報?名，___?月確定報名?軟考的同事?都無參加培?訓的意愿，?所以未報名?軟考培訓。?2、九大?員考試:_?__月__?_了九大員?考試報名，?同時確定了?九大員的培?訓機構，_?__月確定?了資料員的?報名。3?、一建:_?__月確定?了公司同事?參加一建考?試培訓的意?愿，確定無?人參加培訓?。4、安?防證書培訓?:___月?安排了安防?證書培訓的?報名。三?、員工職稱?申報___?工作職稱?申報工作之?前我從未涉?及過，所以?花了我不少?時間去了解?這一塊工作?應該如何開?展。職稱申?報材料繁多?，需要幫提?交材料的同?時詳細檢查?。最后成功?幫___和?___把材?料遞交給了?高新區(qū)管委?會。___?的中級職稱?申報材料因?為工作性質?的原因，材?料未提交成?功。四、?內外審及資?質升級_?__月，公?司有兩項工?作是全公司?參與的:外?審和資質升?級。我的工?作是協助領?導完成企管?辦的資料提?交。五、?員工關系?1、辦理員?工入職手續(xù)?:包括建立?員工電子檔?和紙質檔檔?案;更新花?名冊、__?_;購買商?業(yè)保險;開?通oa賬號?;簽署勞動?合同。2?、辦理離職?手續(xù):包括?更新花名冊?、___;?減少商業(yè)保?險;注銷o?a賬號;開?具離職證明?。3、辦?理員工轉正?手續(xù)。4?、辦理員工?勞動合同續(xù)?簽手續(xù)。?5、辦理員?工轉崗手續(xù)?。6、統?計每月生日?___并發(fā)?送生日祝福?短信/郵件?。六、自?身不足及改?進不足:?1、工作?有時不夠細?致，會出現?一些小錯誤?。2、在?工作中發(fā)現?還是缺乏一?些人力資源?專業(yè)知識。?3、缺乏?勞動法規(guī)的?深度研究。?改進:?1、謹慎對?待每一項工?作。在以后?的工作中建?立危機意識?，做任何事?情都為自己?規(guī)定明確的?時間段，提?升自己執(zhí)行?力。2、?持續(xù)學習人?力資源專業(yè)?知識及勞動?法規(guī)相關知?識。短短?的三個月時?間過去了，?在領導及同?事的指導下?，我努力的?學習并認真?做好每項人?