關(guān)于導(dǎo)師帶徒的合同書

Word———關(guān)于導(dǎo)師帶徒的合同書一、導(dǎo)師權(quán)利和義務(wù)

1、仔細制訂方案。結(jié)合培育目標，導(dǎo)師必需制定全年教學大綱（包含理論教學內(nèi)容和絕活絕技傳幫帶內(nèi)容），并報系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)組審核批準后備案。要將教學內(nèi)容分解細化到每季、每月，明確每季度、每月授徒的詳細理論內(nèi)容和絕活絕技內(nèi)容，做到帶徒過程目標明確，方案詳細，內(nèi)容詳實。

2、保證教學進度。要嚴格根據(jù)教學方案，依據(jù)工作狀況合理支配教學時間、內(nèi)容和教學方式，確保教學按方案有序進行。在傳幫帶過程中，要根據(jù)規(guī)定仔細填寫《導(dǎo)師帶徒方案簿》。

3、突出平安意識、職業(yè)道德和行為養(yǎng)成的教育。導(dǎo)師既要傳授徒弟業(yè)務(wù)技術(shù)，同時更要通過領(lǐng)先垂范和言傳身教，加強對徒弟按章作業(yè)、愛崗敬業(yè)和文明行為等方面的教育和引導(dǎo)，使徒弟做到精業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)。

4、堅持以人為本理念，開展以“文明，感恩，誠信”為主題的教育活動。每月要給徒弟寫一封心得溝通信，進行心與心的對話、溝通與溝通。

5、有權(quán)要求徒弟完成自己布置的學習任務(wù)，對徒弟學習狀況進行測試和檢驗，對不仔細學習的徒弟有權(quán)向礦各級領(lǐng)導(dǎo)小組反映作出相應(yīng)處理。

二、徒弟權(quán)利義務(wù)

1、勤奮刻苦，鉆研本職業(yè)務(wù)理論學問；敬重導(dǎo)師，虛心向?qū)熣埥蹋爮膶?dǎo)師正確支配。

2、工作樂觀主動，不斷總結(jié)和歸納學習閱歷，提高自身的實際操作力量和業(yè)務(wù)水平。

3、在合同執(zhí)行期間，按要求完成規(guī)定的學習任務(wù)。

4、徒弟要根據(jù)規(guī)定仔細填寫《徒弟學習筆記簿》，記錄整個師教徒學狀況。每月要給師傅寫一封心得溝通信，進行心與心的對話、溝通與溝通。

5、有權(quán)要求導(dǎo)師根據(jù)教學方案傳授理論學問和絕活絕技，解答疑難問題，對不履行義務(wù)的導(dǎo)師有權(quán)向礦各級領(lǐng)導(dǎo)小組反映作出相應(yīng)處理。

三、合同簽訂形式

《導(dǎo)師帶徒合同書》一式兩份，一份存戰(zhàn)線專業(yè)組，一份存礦導(dǎo)師帶徒活動辦公室。簽訂合同的同時，導(dǎo)師、徒弟要分別寫出授徒保證書和學習決心書，隨合同一并存入導(dǎo)師帶徒檔案。

四、合同期限及保證措施

導(dǎo)師帶徒合同一般期限為一年，特別需要的需經(jīng)礦導(dǎo)師帶徒活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準后適當延期。合同期滿后，經(jīng)各工種考核認定專業(yè)組全面考核和綜合認定，對年度認定師滿出徒的對子，解除導(dǎo)師帶徒合同，并發(fā)放出徒認定證書。不合格的進入帶徒延長期。師徒教學詳細